2022关于开展专项治理“微腐败”工作的总结.docx

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1、2022关于开展专项治理“微腐败”工作的总结关于开展专项治理微腐败工作的总结按照区纪委工作要求，我局迅速对xxxx年开展专项治理微腐败工作进行了总结，对前期几个阶段工作开展情况进行了认真回顾，现将有关情况报告如下。一、明确工作要求认真对照x区开展专项治理微腐败工作实施方案文件要求，深入贯彻落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会和市第十三次党代会精神，集中开展微腐败专项治理，坚持多元化组合式治理方式，建立健全治理微腐败长效机制，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败工作，促进群众获得感和满意度持续提升。二、具体工作做法（一）明确工作任

2、务。区防震局扎实开展了动员部署、自查自纠等方面工作，重点治理了干部违规处置集体三资，损害集体利益，为本人或他人谋取私利，私设小金库，贪污侵占、截留私分、挪用集体收入等问题；治理干部吃拿卡要、慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实，主动服务意识不强，履行管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，解决群众反映强烈的突出问题不力，对待群众态度生冷、作风粗暴；公款吃喝、请客送礼、变相旅游和奢侈浪费，以及利用婚丧喜庆事宜敛财等问题。（二）明确工作步骤。一是对照专项治理重点，深入梳理查摆自身问题，分别形成了区防震局微腐败问题自查报告，区防震局微腐败问题个人自查报告x份。认真诚恳听取收集群众、服务对象等的意见建议，建

3、立问题台账。组织召开了查摆问题点评会，深入开展微腐败问题自查梳理。深入基层、深入群众掌握问题线索；二是深入分析了自查自纠中梳理出来的微腐败问题，对列出问题清单、整改清单、责任清单、进度清单，制定整改方案，明确了责任科室和责任人，细化职责任务，倒排时间节点，逐项整改落实和销号管理；三是局办公室采取了专项督查、随机抽查、交叉检查等方式，重点检查落实情况、开展自查自纠情况、突出问题整改情况等；四是结合源头治理和制度执行年工作，针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞，建立健全微权力依法规范公开运行长效机制，规范程序流程，从源头上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。四、问题梳

4、理和机制风险（一）整改问题。我局在专项治理过程中敢于暴露出真实问题：干部职工思想上存在安于守旧，缺乏开拓创新意识倾向，缺乏强烈的事业心、责任感；工作标准要求低、谋划长远少，担当不够，表现出工作上办法少、点子少、特色亮点工作不多；管理上缺乏逗硬的态度。说服教育较多，真正逗硬较少，对于单位干部的管理教育失之于宽、失之于软；工作拖沓散漫。部分职工缺乏务实工作态度和扎实的作风，工作作风散漫、做事拖拉，马虎应付，借口对职责内的工作推诿，工作效率低，遇到问题绕道走，不愿担当；有的思想上存在较严重的厌倦情绪，长期处于被工作推向前的状态，安于现状，事业心、上进心不强，应付日常性工作得过且过，工作中存在急于求成

5、的情绪，思想消极颓废、性情急躁；（二）风险排查。结合岗位职能职责，针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚以及资金流动量大、业务频繁高、项目相对密集、权力相对集中等重点岗位和科室，围绕履行职责和各类业务流程运行过程中的关键环节，认真查找了存在或潜在的廉政风险；结合单位职能特点，重点查找了单位领导班子及其成员在三重一大（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）集体决策和执行议事规则等方面，容易产生腐败行为的风险内容及表现形式；三是排查制度机制风险。查找单位内控制是否具体、管用，是否覆盖各项公务或业务活动，是否覆盖权力运行各环节，是否还有制度漏洞和制度空白；党员干部教育管理机制、民

6、主监督机制，考核评价机制和责任追究机制等是否建立健全和合理管用，是否有管理缺失和监督死角。五、专项治理工作成效（一）狠抓思想教育。由局办公室牵头，通过组织学习观看微腐败典型案例、警示教育专题片，深入强化警示教育，通过党员民主生活会、干部职工交心谈心、廉政约谈、谈话提醒、诫勉等多种形式，强化日常教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让全局干部职工深刻体会到违规违纪不值得、不侥幸，形成持续震慑。截止xx月x日，全局共组织开展深入学习习近平同志系列讲话精神和x市第十三次党代会精神，突出十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十二届九次全会及区纪委十四届三次全会精神专题学习6次，学习 微腐

7、败典型案例xx期、观看x党纪教育每月一课x期，单位主要负责人与科室负责人进行廉政谈心谈话x次，上廉政党课x次；另一方面持续开展好了微权力治理、制度执行年专项活动，深入巩固侵害群众利益的不正之风和腐败问题、杜绝红包礼金和好处费、党员干部赌博敛财问题等相关重点整治工作成果。严格执行十二个严禁，重点对公款购买节礼、突击花钱、滥发津补贴、值班情况等方面违规违纪问题进行了自查。（二）完善监督机制。完善了三重一大实施细则，围绕规范三权，由局办公室负责配合区纪委在全区开展的对三重一大决策、廉政风险防控、主要负责人五不直接分管（人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批）等制度规定执行情况的监督检查，推进制度落

8、地生根。我局对所涉及到的x类xx项行政权力事项（x项行政许可事项、xx项行政处罚事项）进行了编制，量化行政执法自由裁量权已执行完毕，全面完成了机构编制云平台权力清单、责任清单数据录入工作。定期不定期排查新的风险点，及时调整廉政风险防范措施。完成了区防震局廉政风险防控表和廉政风险点排查表表以及廉政风险评估及分级管表填报，认真查找了存在或潜在的廉政风险点和防控措施。六、常态化工作打算下一步，我们将继续按照区纪委工作要求，以专项治理活动为契机，巩固活动成效，积极配合纪检监察机构的各项督查，针对专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞，建立健全微权力依法规范公开运行长效机制，从源头

9、上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题：一是主动开门接受群众监督。对本单位整改落实情况进行公开公示，召开整改落实情况反馈会，对整改进度进行反馈和通报；二是继续抓好学习，把学习作为推动反腐败工作的首要任务抓实抓好；三是继续抓好整改方案落实，切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效；四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施；五是继续抓好为群众办实事活动；六是搞好回头看，巩固专项治理微腐败活动成果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页