2022年关于财务工作计划集合9篇.docx

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1、2022年关于财务工作计划集合9篇关于财务工作安排集合9篇光阴快速，一挤眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻须要制定一个具体的安排了。那么你真正懂得怎么写好安排吗？下面是我收集整理的财务工作安排9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。财务工作安排 篇1一、树立正确服务思想：依据阳谷县教化局计财科20xx年的工作安排，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理运用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教化教学供应良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，一心一意地为学校广阔师生服务。二、仔细抓

2、好以下常规工作：1、依据阳谷县财政局、教化局关于下达的20xx年预算标准的通知，精确做好学校年度预算和收支安排，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教化决策供应牢靠的数据，确保实现三个增长。2、加强过程管理，刚好统计教化经费运用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月向校长汇报，为领导合理运用资金供应依据。学期末向全体教职工汇报资金运用状况，加强财务监督。3、加强财会人员的接着培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必需符合会计基础工作规范的规定及要求。

3、报销单据必需为合法的、正式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字后方能验收。7、刚好完成老干科支配的养老保险、基本医疗保险收缴工作。妥当做好退休老老师的照相工作。8、仔细执行阳谷县财政局国有资产管理方法，协作财产管理人员加强财产管理，新购物刚好上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。9、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。10、完成领导临时交办的其他工作。总之，我会接着努力，把工作做到最好，不断改善，提高工作质量。财务工作安排 篇2新年到了，对于自已的工作，得制定一份新的工作安排了，希望在新的一年里能够越来越好！一、财务科工作安排财务科负责分公司财务管

4、理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。1、严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作安排。2、负责编制并上报分公司年度财务收支安排和月资金收支安排；编制并上报分公司机关费用指标安排，根据集团公司审批结果，进行限制和管理。3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。协作项目部工程价款回收工作。5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。7、负责对项目

5、经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的打算及复验工作。9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。11、负责上报分公司年度财务收支安排和月资金收支安排；编制并上报分公司机关费用指标安排，根据集团公司审批结果，进行限制和管理。编制分公司年度财务收支报表。12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产平安。14、对项目经理部经营管理制度和内部限制制度是否健全，

6、运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。二、支付各种款项的措施为了强化财务管理，规范经济行为，杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在，保证分公司健康持续的发展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。假如双方签定合同约定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。要求肃穆执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人一样，否则坚决拒付，实属状况特别，但必需办理本人托付证明书、托付人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。托付证明书假如双方是企业单位的必需有双方企业单位盖

7、章后有效，假如是个人的必需有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避开经济纠纷。三、加强防范企业经济风险意识1、建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。2、应收帐款科目要进行帐龄分析，帐龄达到三年以上为不良资产，结算是否刚好，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。预期不能收回的“应收帐款”全额提取坏帐。3、坏帐打算金的预提方法，是以“应收帐款”和“其他应收款”的年终“借方”期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必需在财政局备

8、案并批准。财务工作安排 篇3依据农村子信用互助联社办公会的统一支配支配，结合我辖内勤治理工作中的实际，在上年财务治理工作阅历的根基上，过细阐发信用社以后成长形势，经探讨确定，20xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以慎密环绕联社业务经营为中心；以革新时期政策扶持为契机；以进步全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务治理，加快电子化扶植方式，警备各类业务操风格险，全面完成市做事处下达的财务目标任务”。为此，特订定如下工作安排：一、订定岗位职责、完善业务操作规程、增加各项制度落实工作1、订定信用社管帐、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将依照新编财务制度和信用社日常管帐、出纳工作实际，

9、结合省联社下发的各项制度文件，订定出适用于我辖的管帐、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和付出结算上，优化管帐、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社管帐、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方法多样化这一现况。另外，我们还侧重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，实时办理信用社在运行历程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社管帐、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一管帐、出纳操作流程，使信用社管帐、出纳工作逐步向高效科学的偏向成长。2、树立信用社业务操作稽核法子，完善奖罚制度为进一步增加信用社步伐落实力度，进步内勤员工业务操作才能，切实匆忙进员工按

10、操作规程解决业务，今年，我们财务科将全面树立、健全信用社业务操作稽核法子，将日常业务和微机处置惩处充分结合，增加内勤员工在制度落实上的稽核力度，订定出具体的奖罚法子，以此来有效进步员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安稳无恙故，匆忙进我县年底各项财务治理制度的全面落实。3、树立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务治理工作加倍规范、财会人员岗位职责加倍明确，今年，我们财务科将根据市办精神，订定出县农村子信用社内勤员工岗位职责，职责中，对管帐、储蓄、微机、出纳等内勤岗位订定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进

11、一步规范了管帐操作、统一了操作口径；进步员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定解决业务，进步了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用审定，继承做好信用社各项老例反省1、科学审定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标审定是否科学、合理，干脆关系到信用社全年目标安排的完成。今年，我们将依照上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将侧重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字为根基，仔细阐发上年财务数据，合理审定昔时各单位费用支出。（2）组织信用社进行一次全年经营环境预料，并结合有关金融政策和本年工作必要，仔细编制20xx年度财务出入安排，格外是对营

12、业费用支出，要对每项支出写出充分的来由，经联社检察批准后，按安排执行。（3）依据年初上级行对我辖的费用及财务指标的审定命额，合理调剂各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便树立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用审定上也有了必定依据，以此为信用社的全年财务安排的订定和财务工作的开展打下根基。2、搞好信用社财务老例反省工作为确保信用社每笔费用支出的正值、合规，执行好全年费用审定限额，防止信用社各类超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的反省力度。一方面财务科将开展老例费用开支反省，另一方面进行不按期的反省，并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联

13、社进行异地非现场反省，最终目的便是要让信用社的每笔费用开支正值、合规，以此逐步加强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打下根基。3、继承做好信用社惊慌空缺凭证治理工作在惊慌空缺凭证治理上，今年我们还将继承加大反省力度，进步治理程度，由于20xx年我辖将安排新设立46个分社，惊慌凭证和的治理更显惊慌，格外是对主社、分社及储蓄所惊慌空缺凭证的分级统一治理方面，除要求进行实地反省外，还要求信用社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的惊慌空缺凭证进行一次全面反省，信用社每月必需指定专人对所辖办公网点惊慌空缺凭证进行一次反省，对反省环境还要照实填写反省挂号薄和工作

14、环境表，今年财务科将力图使惊慌凭证治理工作再上新台阶。4、增加信用社往来帐治理，做好金融平安警备工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来历程中，对银行间在途资金的治理显的越来越惊慌。鉴于此环境，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根基上进一步增加往来帐治理，确保信用社业务的安稳无恙故。在往来账务治理上，我们财务科将一方面实时印发关于增加信用社行社往来治理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回光阴；三是为确保这项制度的实行，20xx年，财务科继承要求信用社在每月15日前收回对账单，每月全

15、面对行社、行内对帐单进行仔细勾对，并对对帐环境做好记录，责权分明；同时增加银企对帐，要求信用社一季度必需进行一次全面对帐，下月按账号分列次序装订入档，确保银企间业务往来安稳无恙故。财务工作安排 篇420xx年，各个行业在受到金融危机的侵袭时经济都相对下滑，而且来势凶恶，在人们没有任何打算的状况下我们所在的房地产行业也不例外。20xx年，我们已做好对应措施，将财务的收入和支出成正比。以下是房地产财务工作安排：房地产个人工作安排首先成了每名员工的必做之事。一、指导思想加强管理，探讨创新，扩大营业额，限制成本，创建利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合，开拓视

16、野，丰富学问，全面提升整体素养、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增 万元，其中每月均增加 万元；其它业务收入全年净增 万元，每月均增加 万元。2、客户流失率为总客户的 ，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的 。3、全年完成业务总收入 万元，占应收款 。4、实现净利润 万元。5、托付银行扣款胜利率达 。三、工作措施1.捕获信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面对市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提

17、高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别根据“分类排队、区分对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成3.加强坏帐清收组织管理工作，接着做好呆帐回收及核销工作。4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，供应差别化、特性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业将来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在相识、机制

18、、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占据市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特别状况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有主动拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰难任务。7.强化员工教化培训工作。（1）职工思想教化方面：一是通过培训教化，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。二是增加职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪遵守法律教化，以提高全体员工遵纪遵守法律和自我爱护

19、意识。（2）职工业务教化方面：一是接着学习新业务；二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热忱，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销学问空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培育一批营销骨干打好基础。8.完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作安排、月工作安排。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。财务工作安排 篇5在20xx年里，作为单位财务出纳，我能够严格按财务管理制度开展工

20、作，不断改善工作方式方法，提高工作效率，按工作进度要求保质保量完成各项工作。为了做好度各项工作，我打算做好以下几方面的工作：一、提高自身业务实力。在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，接着加强学习。同时仔细钻研业务学问，虚心向身边的同事学习，不断充溢和丰富自己的会计业务学问。要立足单位发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加和决策实力。二、刚好完成各项财务工作。财务工作的时效性很强，对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于领导交办的其它工

21、作，也要义不容辞的担当起来，保证各项工作的全面推动。三、主要工作：1严格执行现金管理和结算制度，每月仔细核对现金与日记账账目。发觉现金金额不符，做到刚好查询和处理，每月按时与银行做好对账工作。2刚好收回公司的各项收入，开出收据并刚好收回现金存入银行。3依据会计供应的依据，经领导批准签字后刚好发放职工的工资和其它发放经费。4坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、验收人、审核人签字后方可报账）对不符手续的发票不予报销。5依据公司领导的支配和规定，对矿业有限公司、矿山、选厂等部门发生的选购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。6仔细执行公司领导规定的申购制度，做到部门领导先填写申购单，报财

22、务，由主管领导批示后方可选购。财务工作安排 篇6转瞬间，20xx年就过去了。展望将来，我对公司的发展和今后的工作充溢了信念和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，实力往往是超越学问的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是实力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥实力、决策实力、创新实力、社会活动实力、技术实力、协调与沟通实力等。1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行。3、依据会计

23、供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。5、完成领导交付的其他工作。二、主要阅历和收获(一)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态；(二)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责；(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，思想汇报专题才能把分内的工作做好；(四)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。三、工作安排财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然

24、繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虑心请教领导和同事增加分析问题，解决问题的实力，努力学习。用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我

25、将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。财务工作安排 篇7宏达电子有限责任公司年度财务工作安排为全面搞好xx年全面预算管理与财务管理工作，我们安排重点抓好以下几个方面的工作：(一)依据公司目标，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作休戚相关。在明年的工作当中，要进一步加强对生产，选购，销售的费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。(二)仔细探讨市场，结合开发产品和市场的需求，搞好iso

26、9000，iso14000质量认证。公司已走上了良性发展的快车道，产品经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合，可以进一走优化资本结构。从我们公司的第七年末资产负债表可以看出，其资产负债率在36.52%，对于一个制造业企业来说，是一个负债偏低的结构，这证明该公司偿债实力较强，将来盈利空间较大。再从其负债结构分析，流淌负债910万元，占负债总额的39.06%，长期负债1420万元，占负债总额的60.94%。由此可以看出，公司较多的选择了低风险的融资决策，虽然长期负债能带来较低财务风险的财务杠杆利益，但其融资成本比短期负债高。假如公司高层有足够实力筹集短期负债，并且能够循环运用短期负债或者能

27、用新债偿还旧债的话，那么，较多的运用短期负债能够提升公司价值。对于一个公司来讲，短期负债和长期负债应当保持一个适当的比例，过多的短期负债或长期负债对公司的经营都会产生不利影响。所以，公司在以后的一年发展里，打算适当的提高短期负债的比例，增加短期借款来筹措资金，实现充分利用到短期负债和长期负债的好处，扬长避短。(三)削减费用开支。坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各部门。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约嘉奖”的管理方法。降是按上年实际费用，每年下浮肯定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成

28、因，通过分工明确，层层把关，促使各总站挖潜节支、堵塞漏洞。(四)会计核算要更落实。一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行仔细细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各部门历年的会计档案，促进公司的会计基础工作更上一层楼。二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前限制、事后考核分析的管理睬计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推动会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。财务工作安排 篇8个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的

29、作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。一、总体目标依据本所行政财务部目前工作状况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部安排从以下几个方面开展20xx年最终一季度的工作：1、进一步完善所员工手册，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺当运行，范文之工作安排:财务月工作安排。2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评比及绩效考核供应科学依据。

30、3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增加企业凝合力。4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。二、详细实施方案(一)规章制度的完善规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在肯定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。1、20xx年10月底前完成对员工手册的初步修改，更新全部工作规范及岗位职责;2、20xx年11月报请主任律师批阅修改;财务工作安排 篇9为进一步

31、强化监督，加强管理，扎实推动民主理财和财务公开，深化、持续推动农村财务管理规范化建设，圆满完成县委、县支配的各项工作任务，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县“五年倍增，争创一流”的工作主题，根据xx县村级组织工作规则的要求，夯实财务工作基础，充分履行部门职能，确保村级财务管理各项任务得以落实，确保管理水平不断提升，确保工作质量不断提高。二、工作目标全面推行账务、资金“双代理”，完成村级财务审计200个村以上，建设村级财务管理规范化试点单位20个。三、工作措施(一)严格资金管理，全面推行账务、资金“双代理” 根据县委、县xx县村级组织工作规则(x发20xx4号文件

32、)和20xx年工作报告的要求，全部的村级组织必需实行账务、资金双代理，即设立银行存款账户，实行收支两条线管理，收支业务必需通过村级账户，不得设置账外账、小金库。资金代理的基本程序和要求是：1、盘底查库。逐村盘查村级集体资产、负债，重点查清村级银行存款和库存现金，对于超过备用金限额的现金必需存入指定的存款账户。压库白条，原则上收回现金，对短暂无法收回现金的白条，要严格根据财务管理制度规定分别采纳挂账、冲销等方法进行处理，坚决杜绝白条抵库。对村级历史遗留的债权、债务等，要根据规定的程序，实行必要措施，作出妥当处理，维护好集体资产、资金的平安和完整。2、开设账户。各村原来在银行和信用社开设的全部账户

33、要全部撤销。由各村提出申请，驻乡镇银信机构核准，以乡镇为单位，报县人民银行审批，逐村设立存款专户。专用账户须启用三枚印章，?代理中心财务专用章、代理中心主管会计印章、各村报账员印章。三枚印章由各自分别保管，支取划拨银行存款时，必需事先填写银行提现审批单，同时在支票上加盖三枚印章。3、票据管理。各乡镇代理中心统一向开户银行(农业银行或信用社)领用现金和转账支票，一次限领一本，用完即缴，以旧换新。支票由代理中心会计统一保管、填写，支票业务由村级报账员会同代理中心会计办理。4、备用金管理。各村日常开支实行备用金制度，备用金额度由各乡镇核定，一般不超过20xx元，核定额度报县经管局农村财务管理股备案。

34、备用金由各村预支，只用于日常零星开支，不予结算在建工程。工程项目款，一律由代理中心设立专账核算，实行专款专用。5、收支管理。村级报账员负责本村现金收、支日常管理，平常要将所收款项刚好存入开户行存款专户，然后持存款回单到村账代理中心填制收入报账单。往来结算、上级拨款要填制往来资金和收入报账单。对村级支出，各乡镇代理中心应依据管理要求和村级须要，逐月(季)报账一次，并补足村级备用金。6、收据管理。村级领用、缴销收款收据，要根据票据管理制度的规定，由村级报账员先到乡镇代理中心办理，一次限领一本，不得多领，用完以旧换新。7、提现管理。村级提取现金，先由村级报账员填写银行提现审批单，村负责人审批签字，乡

35、镇代理中心负责人审核同意，再交代理中心业务人员办理。未履行手续或手续不全，不得提款。8、工作要求。以乡镇为单位，4月份启动，5月底前全面完成。6月底至7月初由乡镇代理中心将各村集体财务汇总表上报县局农村财务管理股。(二)强化财务监督，进一步加强农村财务审计1、工作目标。全县完成村级财务审计200个村以上。2、审计方式。县经管局统一组织，各乡镇经管站详细指导，以村民主理财小组为主体，开展财务审计工作，各乡镇财务审计的村级单位占总村数的40%以上。3、审计内容。主要包括村级集体的财务安排、预算和经营决策的可行性及执行状况;村级集体的会计凭证、账簿、报表的合法性、真实性、精确性;各项财务收支及其经济

36、效益状况;各项财务制度的建立健全及其执行状况;各重大建设项目、资产处置、公物选购等经济行为进行合理性、合法性、真实性评估;转移支付、一事一议、上级各项拔款等专项资金及运用状况;村干部工资、补贴及廉洁自律状况;村干部任期经济责任。4、时间支配。打算阶段(4月下旬-5月上旬)，加强宣扬、成立机构、培训人员;审计阶段(5月中旬-10月下旬)，账目审查、审计结论、审计报告;验收阶段(11月下旬)，文书整理、立卷归档、检查验收。5、审计程序。由乡镇确定审计单位，发出审计通知，村委会接到审计通知后，刚好向村民公告，征求看法，并召开村民会议或村民代表会议，探讨确定本村委会任期财务审计的重点问题，由村民主理财

37、小组详细负责审计。审计工作结束后，出具书面审计报告，由乡镇审计负责人签名，召开村民会议或村民代表会议，公布审计结论，并刚好在村务公开栏上进行公开。各村审计报告于10月底前报乡镇和县经管局备案，作为年终工作考核的依据。(三)健全管理制度，切实抓好农村财务管理规范化建设 主动开展村级财务管理规范化创建活动，每个乡镇选择一个工作基础较好的村作为创建单位，推动全面工作。规范化建设的要求是：1、严格依法依规。要仔细执行会计法、会计基础工作规范等有关制度，统一根据村集体经济组织会计制度进行会计核算。2、建立健全财务管理制度。包括现金银行存款管理制度、集体资产台账管理制度、债权债务管理制度、票据管理制度、财

38、务审批制度、财务结报制度、民主理财制度、财务公开制度、一事一议筹资筹劳制度、财务审计制度、会计档案管理制度等，各项制度张贴上墙并严格执行。3、实行账务、资金“双代理”。全部的账务、资金纳入村账代理中心进行核算，建立健全财务工作流程，严格审核原始凭证的真实性、合规性、合法性，做到报账刚好、手续规范齐全，各村全年报账4次以上。4、账务处理规范刚好。做到账证、账账、账实、账表、账款“五相符”，会计报表填写精确，报送刚好，每季度末月28日向县局上报村级财务汇总表。5、加强票据管理。统一运用省农村税费改革办公室监制的收款收据和县经管局设计的账簿凭证，并建立票据领用登记制度，收款收据和有价凭证明行统一领用

39、、核查、销号、归档。6、实行民主理财。按规定程序成立村民主理财小组，明确理财小组职责，制定民主理财方法，召开民主理财会议，各村开展民主理财活动全年不少于4次，并有理财活动记录，全部的财务支出凭证要由民主理财小组审核签字盖章后方可报账。乡镇要对民主理财小组成员定期进行民主理财和财会学问培训。7、刚好进行财务公开。各村财务公开全年4次以上，公开的内容全面、真实、完整，并由村民主理财小组成员签字，公开底稿整理装订成册。对群众普遍关切和重大经济业务事项要逐项逐笔进行专项公开。8、档案保管齐全。设立特地的会计档案柜，年末应将会计凭证、账簿、资产台账、财务安排和经济合同等财务文书，财务公开底稿等文字材料以及电子数据等统一归档管理。9、工作要求。5月上旬确定并上报规范化创建单位名单(含工作方案、示范点基本状况及财务管理工作状况)，9月底前全面完成，10月底组织验收。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页