职业兴趣、自我评价以及发现自己优势的办法.docx

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1、职业兴趣、自我评价以及发现自己优势的办法 职业爱好 职业爱好分为几类？ 职业爱好可按工作需求分为四大类： 1.从出于社会和行业的须要去确定自己的职业，并为此努力，使自己趋近须要 2.完全根据自己的爱好动身，将自己的爱好发挥到极致，以超越他人； 3.做自己最简单胜利的事，虽然未必欢乐，但可让自己过上华蜜的生活； 4.信任自己的直觉，信奉天意，顺其自然。 其实除去第四类人，前三类人都是了解自己的爱好并付出努力的人，这样的人基本上可以欢乐地过着中上等的生活。但是假如你能了解做哪一种工作最能得到确定和赞扬(即自己的天分)，再付出努力，这些人必将成为我们所讲的各行各业排名最前的人士了。如何了解自己的职业

2、爱好？ 做一个了解自己的调查，首先要问自己几个问题：A.做什么事情是让自己最欢乐的？ B.自己做什么事情是最简单得到别人的确定和表扬的(与工作学习有关，不包括无私奉献)？这两个问题可以让我们清楚自己的爱好和天分。C.自己所期望的生活标准是什么？根据自己的实际状况最简单达到该生活标准的收入来源的方式是什么？ 怎么样确定自己对这项工作有爱好？ 当自己每一次取得成果，都会觉得有一种欣喜若狂的感觉，当每一次遇到挫折，都会激励自己达到目标，不须要旁人的激励和支持，工作时间的每一分钟都是自觉自愿，快欢乐乐去做，那么确定地说，你是的确喜爱这个工作，亦明白这个工作的意义的。 假如你现在有工作，可以通过下面这个

3、小练习推断自己对现有的职业是否有爱好。练习：你对现有的职业有爱好吗？ 1) 目前的职业很少让我觉得乏味。 2) 目前的职业令我干劲十足和兴奋。 3) 我上班时很少看表，等待下班。 4) 因为工作太投入，有时下班了也全然不知。 5) 同事们觉得我是“工作狂”。 6) 我觉得能从事这项即好玩又能实现个人价值的职业非常幸运。 7) 即使实现了财务自由，我可能仍旧会选择目前的职业。 假如你确定的答案在5个及以上，恭喜你，不用换职业，你的发展的重点在于如何在这个职业上获得加薪晋升。假如确定的答案不到5个，你的年龄又在30岁以下，你可以考虑更换职业。 要改换职业，就要全面了解现有的典型职业及工作内容，明确

4、自己喜爱什么职业，然后推断是否具备从事这些职业的关键要求，假如具备，如何争取到这些工作。 发觉自己优势实力的方法 1.识别优势实力的线索 毫不犹豫的反应：没有经过相关的教化与培训，在某些方面却实力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱，但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人，天生就可以很快拉近和生疏人的距离，并且简单与别人保持良好的关系。缺乏这方面的实力，费尽心机也未必有好的效果。 学得快：从小到大读书，同班同学都是接受同样的课程与教化，但对不同科目大家的学习实力有所不同，导致学习成果也会相差很大。 渴望：你常常希望运用这些实力去做事情。譬如你擅长写作，可能就会想做文字编辑 或

5、作家；你对数字很敏感，就想做财务。 满意：运用这些实力以后，你会很快乐，很有成就感。譬如运用精彩的沟通实力与谈判实力，你签下了一个大的销售订单，你确定会兴奋不已。 2.尝试有肯定难度的工作与活动 在运用实际的优势实力去获得胜利时，不要忽视了自己还有很多潜在的实力。有些心理学家认为，大部分人只发挥了所拥有的5%10%的实力。尝试有肯定难度的工作与活动，把潜能也发挥出来，你的成就会大大超过你的期望。 职场人士，要清晰地知道更高一个级别的职位须要什么样的实力、学问、思维方式，并为之做好打算。在现有的工作中表现出你具备从事更高职位的潜能，你被提升的概率就会大大增加。 3.实力倾向测验 实力测验一般分为

6、两类：一类是测以先天具备为主的实力，即我们通常说的智力测验，主要是测实力分类中的第一类实力，即认知实力；另外一类是管理实力以及与详细职业相关的实力，它们可能综合了认知实力、社交实力、操纵实力，其中有先天的部分，但许多是后天可以培育的实力。 4.回顾描述自己能做的事情，归纳相应的实力 你可以通过回答以下问题，归纳自己的优势实力。 我已经取得了那些显著的成果？是什么实力使我获得了这些成果？ 别人认为我什么最精彩？ 我自己最拿手的事是什么？ 具体描述做过的最得意的三件事： 事情的概况？ 要完成什么任务或目标？ 你实行了什么解决方法？ 最终的结果是什么？ 在这件事中，体现了你的什么实力？ 不要在意事情

7、是否微乎其微，它们也不肯定要和工作相关。诸如“我能常常说动别人陪我去逛街”、“我能很快地学会唱一首新歌”都可以。你会发觉自己拥有不少实力，只是你不曾留意或忽视了它们的存在。 正确评价自我 正确评价自我实力并充分呈现自我才华是求职的关键一步。应届生在求职未果的状况下，许多同学只是盲目地投简历，想找到一份糊口的工作，这种方式会有多少效果呢？找工作当然重要，但公司会聘用一个不知道自己实力何在的人吗？即使侥幸通过了面试，唯恐这份工作也不会许久。现在的盲目只会给以后增加负担。对于一份工作，首先要明确自己的选择，为什么是这个公司？为什么我胜任这个职位？假如自己不合适，即使拿到了offer，那以后的职业发展

8、又怎么办呢？假如说正确的评价与相识自我促使应届生看清自身定位，进而树立正确的求职方向，那么岗位探讨则能帮助应聘者在迈向胜利时锦上添花。了解不同职业对从业者素养要求的差异是事业胜利的第一步。 假如你已经竭尽所能，也觉得自己发挥都不错，那么安静地接受结果。求职中75%的因素是可控的，比如你的实力和努力，但还有25%的因素是不行控的，包括经理喜好、公司文化等，还有你的运气，比如这个经理面试你的时候已经乏累不堪。请信任你的实力，接着做到每一次都全力以赴。 有的同学认为调整期望值便意味着向现实妥协，放弃了自己的幻想，其实并非如此。求职过程中的坎坷是必定的，但当我们调整自己的安排时，相当于把求职目标分级化

9、，这样按部就班，同样能达到自己的最终目标。 职业爱好、自我评价以及发觉自己优势的方法 自我分析中这职业测试以及职业爱好 发觉你职业爱好的方法举荐 发觉和精确推断自己的爱好所在 1130发觉你的职业优势读书心得 如何培育自己的职业爱好 自己简历的自我评价 对自己的自我评价 6大步骤,发觉你的职业优势 自己的爱好特长和职业取向 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页