职业素养考题.docx

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1、职业素养考题 职业素养考题 一、单选题（每题2分，共计20分） 1、员工的职业化素养塑造过程中，以下哪种职业看法不是我们所提倡的（ C ） A 塑造职业品牌 B 忠于你的职业 C 你在为老板工作 D 坚持永不放弃 2、要事第一，以下哪件事情应当先做（ B） A 重要不紧急 B 重要又紧急 C 紧急不重要 D 不重要不紧急 3、在与人高效沟通中，以下哪一项不属于有效倾听（ D ） A 主动回应 B 适当的身体语言 C 眼神沟通 D 据理力争 4、以下关于“团队”的认知，不正确的是（ A） A 团队是有多人组成的群体 B 团队是一个共同体 C 团队成员间协同工作 D 团队围绕目标并最终实现目标 5

2、、下面哪一项属于企业职业化的员工的表现（ C ） A 对业务只懂一点点 B 屡次犯同样的错误 C 思索是否有更好的方法 D 只想到自己，对任何事情不主动链接 6、下列不属于执行力强人的特点是（ B ） A 自动自发 B 耍小聪慧 C 注意细微环节 D 具有创意 7、与上级领导的沟通中，我们应当避开（ B ） A 自动报告工作进度 B 一遇到困难，就请领导给出解决方案 C 对自己的业务，主动提出改善安排 D 接受指责，不犯三次错误 8、对于时间管理的分析，以下理解不正确的是（ C ） A 了解你自己的生活节律，以便科学地支配你的时间 B 分析出每天的高效益活动，依据活动的效益凹凸运用时间提出依据

3、 C 时间管理各人有各人的习惯，我的习惯就这样，不好改 D 看每天的工作重要程度，依据重要程度支配工作的用时 9、“任何一家公司要想靠竞争取胜，必需要使每位员工对其工作敬业。” 下面哪一项的诠释不符合这一点（ D ） A 敬重、崇敬、酷爱自己的职业 B 全心投入，付出百分之百的努力 C 履行职责，做事做到位，负责负究竟 D 缺乏危机意识，成天做事情而不是事业 10、关于80/20时间管理原则，以下表述不正确的是（ A ） A 80%的工作占整个工作20%的价值 B 20%的工作占整个工作80%的价值 C 集中80%的精力要做20%的工作 D 投入20%精力做另外80%的工作 二、多选题：（每题

4、3分，共计15分） 1、比尔.盖茨说过“我们不能把工作看成是几张钞票的事情，它是人生的一种乐趣、尊严和责任。只有对工作有激情的人才会明白其中的意义” 下面理解正确的是（ ACD ） A 重视工作价值，学会自我激励 B 强化自我意识，凡事依靠他人 C 学会酷爱麻烦，保持阳光心态 D 信任一切皆有可能，信任胜利 2、在团队中，我们要敬重并信任团队成员，乐于共享与帮助，那么成为团队的前提条件包含哪些（ ABCD） A 自主性 B 思索性 C 协作性 D凝合性 3、关于员工个人时间观念，以下哪些理解是恰当的（ ABD ） A 敏捷运用节约时间的各类工具 B 合理支配休息时间 C 花费太多的时间读报 D

5、 尽早处理掉文件和信函 4、关注对于细微环节的认知，下面理解合理的是哪些（ ABCD ） A 供应资料或信息前，能够主动通过多种途径，对其真实性进行反复检查，交叉验正，确保精确无误。 B 对他人的工作进行检查，发觉或订正其工作中的差错和疏忽。 C 具体考虑行动和结果的细微环节，并提前做好打算 D 天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。 5、下面哪些属于重要紧急的事情（ AD ） A 领导交办的任务 B 人际关系 C 各种电话、信件 D 危机处理 三、推断题：正确打，错误打，每题1分，共计20分 1、每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不须要统一员工的价值观。此种说法： 2、在企业中，创新

6、不须要有目的，越自由越简单创新。此种说法： 3、心情限制就是要压抑自己的心情。 4、我们在企业做一件本职工作范畴的事情时，是不是做好了就应当得到公司的嘉奖或提成？ 5、员工应具备主动响应和无条件听从的职业心态。 6、高效的执行力是每一位管理干部必需具备的实力，员工只需把上级领导交付的工作做好就可以了。 7、某员工认为：“我的头脑比较笨，可以不具备像其他员工一样的执行实力”。 8、行动力的强弱，确定你在企业的位置和层面。 9、员工在企业的生涯，就是一个在为企业解决问题的过程。 10、企业中，人的差别取决于你为企业解决问题的大小及速度。 11、任何岗位，只要为社会奉献出价值，都是同等和受到敬重的。

7、 12、欲成大事、赚大钱，必需从做小事、赚小钱做起，这是每个人应当具备的职业素养。 13、某员工迟到了，上交了50元罚款。这种状况使这个员工认为这次迟到是理所应当的。 14、员工应当具备主子翁的责任感。 15、胜利的人必需是高度严谨自律的人。 16、宽容是一种素养，也是衡量每一个人层次凹凸的标准。 17、听从上级指令是员工的天职。 18、职场竞争的实质就是职业心态、职业实力和人生看法的竞争。 19、成就一番事业就是90%的正确心态加10%的技巧乘以行动。 20、乐观的人在危机中看到希望，悲观的人在危机中看到无望。 四、简答题：每题15分，共计45分。 1、一个优秀的员工要具备哪些职业素养？ 答

8、： 1、要以司为家、司兴我荣、司衰我耻 2、要快速适应环境 3、要化工作压力为动力 4、要擅长表现自己 5、要低调做人、高调做事 6、要设立工作目标、按安排执行 7、要做一个时间管理高手 8、要自动自发，主动提高效率 9、要听从第一 10、要勇于担当责任。 2、职场中应具备哪些工作心态？ 答： 1、学习心态 2、自律心态 3、平常心态 4、乐观心态 5、宽容心态 6、感恩心态 7、付出心态 8、成就心态 3、你怎样看待付出与回报？ 答：付出与回报是人生的天平。付出有两种，一种是干脆回报式的，比如上班时我们得到工资和各种福利或晋升，这种付出是大多数人所能理解并接受的。另一种是间接回报式的，比如你

9、工作中积累的阅历和学问等，这种是看不到的也是不被人理解和接受的。付出和回报体现了一个人的真正人生价值观，我们要正确的对待它、看轻它、忽视它。一个胜利的人生就是一个付出的人生，付出才会有回报，付出越多回报越多，只有量的积累才有质的飞跃，因此我们应当眼光放长远一点，从加盟公司的第一天起，就要有舍得的心态，有付出心态，不要计较个人得失，你就会比任何人活得潇洒，你的人生之路将无限光明。 职业素养考题 职业道德素养考题及答案 职业素养 职业素养 小学语文素养 古诗考题 职业素养总结 职业素养提升 职业素养教化 个人职业素养 职业素养定义 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页