2022庆祝“5.12”国际护士节活动方案范文 .docx

《2022庆祝“5.12”国际护士节活动方案范文 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022庆祝“5.12”国际护士节活动方案范文 .docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022庆祝“5.12”国际护士节活动方案范文 为进一步推进优质护理服务，落实优质护理服务考评激励机制，经研究决定，由护理部组织举办5.12国际护士节活动，进行2022年度优秀护士长、荣誉护士、优质护理服务明星、优秀带教老师等评选表彰，举办天使风采摄影大赛，参加卫计局举办的全县医疗机构5.12国际护士节曲艺表演大赛，以激发全院职工团队协作意识，提高凝聚力，使我院护理服务质量再上新台阶。一、组织机构1.成立纪念5.12国际护士节活动领导小组，成员如下：组 长：副组长：成 员： .及各科室科长、主任、护士长。2.护理部负责本次活动日常工作。3.各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工

2、作。二、活动内容(一)评选优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师。(二)天使风采摄影大赛。(三)召开5.12国际护士节表彰大会，为优秀护士长2022年QCC活动优胜圈颁奖。(四)参加XX卫计局5.12国际护士节曲艺表演大赛。三、时间地点安排(一)4月27日前完成优秀护士长等评选工作。(二)4月30日全天完成摄影作品评选。(三)2022年5月11日晚8点，xx会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。(四)2022年5月12日下午3点，在xx大会议室召开表彰大会。四、评选条件(一)优秀护士长评选条件1.担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员;2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职

3、业道德;3.积极开展以病人为中心的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出;4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生;5.完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标;6.政令畅通，认真做好上传下达工作。7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。(二)优质护理明星护士评选条件1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;4.坚持以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5.熟练掌握基础护理和专

4、科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著;6.必须是科室护理服务明星方可参选。7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。(三)荣誉护士评选条件1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;2.护理岗位的在岗人员;3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年;4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为;5.xx月至xx年xx月xx日未发生护理差错事故。6.xx年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。(四)优秀带教老师评选条件1.符合带教老师条件。2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。3.按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。五、评选要求(一)优秀护士长由护士长会议推评推

5、荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。(二)优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。(三)荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。(四)优秀带教老师由实习生投票产生。(五)各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。(六)各科室要于xx年xx月xx日前，将表彰人员名单报送护理部。(七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。优秀护士长等

6、评选名额见名额分配表(附表1)。六、评选方式(一)优秀护士长1.护士长工作质量50%;2.护理部测评(70101分)20% ;3.院领导测评(70101分)20% ;4.护士长之间测评(70101分)10% ;5.2022年5月至2022年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。(二)优质护理明星护士(优秀护士)1.工作质量占60%;2.全科人员(医、护)投票20%;3.科主任(70101分)10%;4.护士长(70101分)10%;5.护理部测评占5%，未达标不得分。XX人民医院xx年xx月xx日庆祝“5.12”国际护士节活动方案范文2022出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页