2022年劳务合同模板集合五篇.docx





《2022年劳务合同模板集合五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年劳务合同模板集合五篇.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年劳务合同模板集合五篇劳务合同模板集合五篇随着人们法律意识的加强,合同出现的次数越来越多,合同是企业发展中一个特别重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢?下面是我为大家收集的劳务合同5篇,欢迎大家共享。劳务合同 篇1甲方:_;乙方:_;依据发展及教学须要,结合实际,经甲乙双方协商一样,达成如下协议:一、甲方在年月 日,聘请乙方担当专业课程的教学工作;二、甲方职责:1、甲方按元/小时的标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月15日发放;2、每月15号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时间、学生点名册等;3、对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核,确定成果,指出不足,
2、主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进行听课和教学测评;4、甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方,且乙方已到校做好上课打算,则甲方按课酬的50%付给乙方;5、每季度评优一次,对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差,学生看法大的予以辞退。三、乙方职责:1、全面贯彻党的教化方针,严格根据教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,仔细备课,按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务;2、应常常主动与负责人联系,探讨有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,刚好反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出看法或建议;3、维持课堂纪律和正常的教学秩
3、序,严格考勤;4、按时报送学生成果及学习状况;5、学校禁止停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必需负责人处签字同意后,方可办理;6、如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师,一律不补发课酬差额部分;7、乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者,甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元,情节严峻的,甲方可单方解除合同:1、讲课无教案或不根据授课安排进行授课;2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;3、不履行手续,擅自调课、停课;4、按正常手续停课两次以上(不含两次);5、不履行本合同或违反学校规章制度;6、上课期
4、间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同的条件:1、因不行抗力致使不能实现合同目的;2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。六、本合同一式两份,甲、乙方双方各一份,各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同,并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之日起起先结算。甲方: 乙方:年 月 日年 月日劳务合同 篇2合同编号:甲方(用人单位)名称:工作地址:乙方姓名: 性别:诞生日期:年 月 日 居民身份证号码: 文化程度: 通讯住址:邮政编码:联系电话:户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村居民身份证粘贴处甲乙双方依
5、据中华人民共和国合同法等法律、法规, 经甲乙双方同等协商一样自愿签订本合同,共同遵守本合同 所列条款。一、 临时劳务用工合同期限1.1以完成肯定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程结束后合同即行终止。二工作内容依据甲方工作须要和岗位要求,乙方同意在甲方 中担当工作。三.劳动酬劳3.1甲方依据本单位的工资制度,确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠。3.3乙方供应正常的劳动,甲方支付乙方的工资,不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4.1在本合同期内,甲方应按国家
6、有关规定为乙方办理社会保险,为乙方购买意外损害保险。4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴。五、劳动爱护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方供应的宿舍、食堂等基本生活条件应达到平安卫生要求。5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。5.4
7、甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变,或乙方因个人缘由要求变更合同条款的,必需提前 天书面通知对方,经双方协商一
8、样后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订临时劳务用工合同变更书。7.2经甲乙双方协商一样,可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严峻失职、假公济私、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7.3.4不听从甲方正值工作支配的。7.3.5严峻违反施工现场平安管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本合同,应提前日书面通知甲方,以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现,或法律、法规、规章规定的其他情形出现的,本合同即
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 劳务 合同 模板 集合

限制150内