2022年劳务合同模板集锦7篇.docx

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1、2022年劳务合同模板集锦7篇劳务合同模板集锦7篇在人们的法律意识不断增加的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我收集整理的劳务合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方：乙方：性别：身份证号：家庭住址：邮政编码：户口地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同。第一条 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。第

2、三条 乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方支配的劳务任务等。第四条 乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳;支付方式为现金;支付时间为每月第_个工作日。第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。第七条 符合下列状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所支配的工作的;2、乙方严峻违反甲方规章制度的;3、乙方被依法追究刑事责任的。第八条 符合下列状况之一的，乙方可以提出马上解除本合同1、甲方以暴力、威

3、逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;2、甲方不支付劳动酬劳的;3、用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，

4、甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2甲方：乙方：在乙方充分了解本工程状况下依据建筑法、建筑工程质量管理条例、建筑工程平安生产管理条例、合同法及相关法律法规，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，双方就工程劳务分包施工事项协商一样，订立本合同。供双方遵守执行。一、工程概况工程

5、名称：工程地点：工程内容：本工程栋楼为高层住宅层， 层，标准层均约 平方米，车库约 平方米，并包括甲方提出的其他零星工作内容。二、承包范围及内容1、 乙方自备工具：铁铲、胶鞋、尺方、抹子、胶水管。本工种运用的振动棒、电机、电缆线、小型工具及雨具等。电缆线必需符合平安生产规范要求。2、 承包范围：包括主体和车库商品混凝土及未完成的基础及地梁商品混凝土浇筑。（注：地梁与井底封底不计任何量及费用）3、 工作内容：商品混凝土放料打棒、找平、收面、养护、处理商品混凝土烂根、剩余商品混凝土、清理商品混凝土残渣、栏钢丝网、钻麻、外墙冲洗、棒管沙浆的清理、放料场的卫生打扫、覆盖薄模，因放料掉在外挑架 上的商品

6、混凝土请理，均在承包内三、承包价格1、 主体工程 包括柱脚、补噻、模板潮湿、商品混凝土浇筑、钻麻、养护，本工程的楼层渣子清理等工作每平方按 元计算。2、 浇筑桩心元每立方米（包括磨检测点）3、 以上单价已包含乙方的机具、协助材料及一切施工程序费用。四、工程款的支付方式本工程当乙方完成框架结构至十六层时，支付20%，从十七层起先按当月已完成工作量支付月进度款的70%，当全部工作量完成，3个月内付清全部余额及违约金。五、平安生产、文明施工1、 乙方在施工作业中必需做到平安生产、文明施工，乙方对作业人员必需进行平安教化，贯彻甲方的一切规章制度（详细要求由甲方平安员交底）。作业人员进场作业时必需戴好平

7、安帽，系好平安带（若发觉违规一次扣10.00元，累计达到3次者清退出场）对现有的工程量进行收方，按50%进行决算，按规定实施作业。如发觉不按规定实施作业而造成的事故（伤、残、亡），5000元以内单项由乙方负责，5000元以上的单项由乙方担当30%，甲方担当70%，并且追究乙方对甲方造成的各种损失，又要按不同程度罚款100元至1000元，在其工资中扣除。2、 工地内作业人员必需做到：讲究卫生、净化环境、削减疾病、不随地大小便，如有违反而被捉拿者惩罚50-100元的罚款，卫生由此人打扫干净，并抓住下例违反者为止。3、 工头要常常组织工人开会学习和宣讲一些法律、法规和工程的有关规定，不得有任何偷盗行

8、为及打架斗殴、无衅滋事，如有人以身试法，必需肃穆处理，偷盗处100元以上的罚款。打架一次各罚200元。4、 实施作业人员，必需做到节约用水、用电及各种材料，如有违反者处以奢侈材料10倍以上罚款。5、 进入本工程的各个工种人员必需办理暂住证及岗位培训证，由甲方办理而费用由乙方自付，甲方垫资结帐时扣除。6、 各工种人员应当接受当地有关部门的审查，如安排生育，有人有意将非安排生育者带来工地，以打工为名做隐藏者一旦查证落实请退场，造成的后果自负。六、信誉保证为了本工程的顺当进行，乙方在签订本合同后三日内缴纳保证金 元给甲方，待工程封顶后10日内退还给乙方（不计息）。七、质量要求及管理1、 乙方必需严格

9、按设计施工图纸和甲方的技术变更、指令及现场有关标准要求进行施工，详细要求如下：（1）表面平整度不能大于8mm；（2）不允许出现漏振、过振，不允许干后出现空洞状况等，出现后必需经有关部门同意后再做处理；（3）柱脚如出现烂根、蜂窝、麻面等现象必需经项目部同意后由乙方负责处理；（4）、柱梁板的商品混凝土强度等级不同等级时，不允许错浇等；（5）在浇筑过程中由乙方缘由造成的商品混凝土奢侈时，由乙方担当；（6）振捣缘由造成的爆模，损失费用由乙方负责，并按规定罚款。2、 施工中乙方人员必需听从甲方、工程业主、监理、建设行政部门的管理和监督，遵守甲方的一切规章制度，根据甲方的要求进行施工。3、 乙方必需做到文

10、明施工，每层商品混凝土施工完成后，做到工完场地清，交由下道工序的班组施工。八、其他1、 乙方在施工中，如管理混乱、质量、平安、文明施工达不到有关规定，进度缓慢，甲方有权责令停工，并解除劳动合同，其劳务费用按本合同中单列价格的70%计算，余30%做对该工程质量、平安、文明施工、工程工期的调整措施补偿，乙方无条件在甲方规定的期限内退场。如拖欠民工劳务费由乙方自行解决担当。出场后甲、乙双方进行工程清算，双方签字认可，付款时间按合同相关条款执行。2、 乙方负责人必需旁站式进行管理，并配备施工管理人员（2人）协作甲方放线并对工程质量、平安管理，如管理人员脱岗，甲方按20元每人每天惩罚违约金。3、 民工住

11、房，统一安装上下铁床（床垫自备），如损坏照价赔偿，乙方民工生活自行解决。九、治安、防火工作1、 乙方人员进场后主动在甲方项目部保卫部门申报人员状况，花名册，按规定缴费，在派出所办理暂住证，并向进场人员进行法律教化，遵守甲方有关治安管理制度。2、 乙方人员的内部案件、事故由乙方自行负责查办，如涉及甲方人员则必需派人员与甲方查处。对乙方人员私拿、盗窃甲方财务，保卫部门按规定查办，予以惩罚；有意损坏或丢弃甲方财务、器具、应照价赔偿。3、 乙方人员应自己学习和遵守消防相关法规，做好现场防火工作，甲方有权对乙方的防火工作进行检查、督促、查处违章行为；乙方人员因违章引起的火灾，除对责任人依法查处外，还必需

12、担当火灾造成的一切损失，并无条件的接受甲方保卫部门的行政及经济惩罚。（一般火灾事故处伍佰元罚款，重大火灾事故（消防出警）处伍仟元的罚款）。十、劳务工伤保险及赔付1、 甲方统一为乙方施工人员办理团体意外损害投保，乙方一次性担当投保保险为人工造价1%。2、 凡乙方人员进入施工现场，凭身份证登记，并按时向项目部、建设行政主管部门、保险公司申报因工出现意外损害和医疗损害的职工损害状况，凡程序合法、均可享受保险公司的理赔。3、 乙方在施工中，强行违章指挥或违章作业造成的人身损害事故，除保险理赔外，超出理赔部分，全额由乙方担当经济损失并担当法律责任。4、 乙方在施工过程中，遵守国家和地方一切平安法规，尊守

13、甲方及工程项目部相关平安管理制度，听从甲方平安管理的状况下，偶然发生平安事故（认定为非责任事故），全部费用在超出保险赔付以上。伍仟元以内（医疗费）由乙方自行担当，伍仟元以上（医疗费），由甲、乙双方按70%、30%分别担当，整个医疗期的护理协调均由乙方付费。5、 本工程甲方按规定参与建筑工程团体保险，乙方在享受保险理赔的同时，差额部分，同时可以享受甲方投保理赔（保险规定范围内）。十一、民工工资的发放1、 甲方按合同规定按时给乙方结算劳务费，乙方根据财务规定造民工工资表，由本人签字，保证发到每位民工手中。2、 甲方在劳务费结算前三天，在施工现场公示劳务费结算时间及金额，乙方承包责任在此期间，必需符

14、合各班组的劳务费分摊至每位民工头上，保证民工按时领到足额的工资。3、 劳务费承包人严禁挪用和扣留民工工资，一旦出现民工因工资拖欠上访或其他极端行为索取工资的状况，一切责任均由乙方担当，甲方按乙方违约处理，违约金额为伍万，用作赔偿因此而造成对甲方的信誉损失。十二、违约责任1、 本合同从签订之日起，任何一方不得违约，否则违约方应支付履约方伍佰万元的违约金。本合同未尽事宜双方友好协商解决。2、 在本合同履行过程中，乙方不得以任何客观状况的改变，向甲方主见本合同约定付款条件外的工程款权利，也不得以甲方未足额支付工程款为由擅自停工或引起施工障碍，否则甲方可单方面解除合同，且不予返还履约保证金，由此造成的

15、一切经济损失由乙方担当。本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，工程款结清本合同自然失效。备注：现场零星计时工工资为 元/天甲方：法人代表：托付代理人：电话：乙方： 法人代表： 托付代理人： 电话：劳务合同 篇3甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，_（下称甲方）因生产工作须要与_（下称乙方）在同等自愿、协商一样的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行_劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应仔细执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参加企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应激励和爱护乙方的技术革新和独创创

16、建，表彰先进，提倡乙方参与社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作任务（一）依据甲方的生产工作须要，乙方被支配在_车间（部门）工作。（二）乙方必需依据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必需仔细执行操作法，遵守设备、工艺和平安卫生规程，遵守职业道德。（四）乙方必需主动参与甲方组织的业务学问学习和技术操作培训，提高业务素养和操作技能。三、劳动爱护和劳动条件（一）甲方应向乙方供应劳动场地、生产设备和劳动工具，供应学习条件，进行技能培

17、训。（二）甲方应向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方供应劳动爱护用品，并保证乙方的劳动爱护待遇。（四）甲方必需执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号关于发布的通知执行。四、劳动酬劳（一）经双方协商，乙方月工资标准_元（或学徒期、运用期初期工资月_元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳安排原则，依据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。（三）甲方依据国家和本企业（单位）有关

18、规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。（四）甲方依据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律（一）乙方必需遵守国家规定的企业职工奖惩条例和企业辞退违纪职工暂行规定等劳动政策、法规。（二）乙方必需遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定赐予相应的行政处分或除名、辞退等。六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作须要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教

19、养、开除、除名、辞退时，从确定之日起，本合同自行解除。（三）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发1994447号关于企业经济性裁减人员规定办理。经企业和劳动者双方协商一样，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必需符合劳动法第三章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方须要约定的其他内容_。八、违反合同的责任（一）甲方违反劳动法其次十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方接着工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。（二）乙方除了按劳动法第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的条例以外

20、，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）款外，任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时，应刚好订正违约行为，并担当违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿方法按劳部发1994481号文件规定执行。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在30日内向本企业（单位）劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十、其他本合同未尽事宜，甲、乙双方根据劳动法和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产（工作）的原则协商确定。甲方（盖章）：

21、_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签章）：_年_月_日签订地点：_鉴（公）证看法：经 办 人： 鉴（公）证机关（章）年 月 日劳务合同 篇4发包方(简称甲方)：承包方(简称乙方)：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规的原则，经甲乙双方友好协商，特制定如下条款：一、工程概况1、工程名称：韶山市石忠片区保障性住房工程(二期)2、工程地点及栋号：二、承包方式乙方包括全部泥付工内粉刷劳务人员承包及内粉刷架搭设。三、承包内容及工具1、乙方在施工中的灰桶、扁担、锄头、铁铲(甲方供应和灰机适量斗车)。2、承包本项目从正负零至屋面层全部内粉刷、地面、厨房厕所、楼梯

22、踏步等。3、结算按地面面积算三层面积(内保温不在本项目结算范围内)单价按地面平方，若在20xx年4月20日之前竣工，按每平方叁拾元计算(30元/m2)。若未按时完成，则按每平方贰拾捌元计算(28元/m2)。4、主体须要凿除的地方，应提早三天通知甲方。5、一层地面回填，大面积修整归甲方负责，小部分修整乙方需做到做地面的标准，全部地面混泥土需达到施工规范标准。6、本项目质量达到验收标准，如要修补的地方，乙方应刚好修补，乙方没有刚好修补，甲方相关费用在本项目工资中扣除。7、工程完工日期：四、付款方式施工中支取零用钱，本项目完工后，付齐本项目总工资的百分之五十，其余验收合格后付清。五、乙方施工中不听从

23、甲方管理人员的指挥造成工程返工，全部费用由乙方负责，在须要赶进度，甲方要求乙方增加劳务人员而乙方不能达到，甲方有权终止合同，所做了的项目按百分之五十结算，乙方不得以任何理由阻挠别的施工队伍施工，其工资本项目验收后才付清。六、做到平安施工，不得擅自违反平安操作规程，如违反而造成的平安事故，一切责任由乙方负担。七、文明就餐，按时就餐。八、未尽事宜，甲乙双方协商解决，本协议一式二份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇5甲方(用人单位)：_法定代表人：_地址：_乙方(职工)：_身份证号码：_联系电话：_住址：_第一条：试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天

24、的试用期。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条：合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条：工资及其它补助奖金(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。第四条：工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。第五条：

25、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条：保险待遇(一)甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关

26、待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(五)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。(七)企业应

27、为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条：劳动爱护(一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、

28、控告。第八条：变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)(三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的.工作

29、的;3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。(四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。(五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3、职工在享受法定假期间的;4、乙方为女

30、职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)第九条：违反合同担当的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第十条：调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。第十一条、双方须要明确的其他事项：1、_;2、_。第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规

31、定不符，双方按新规定执行。甲方(签章)：_乙方(签字)：_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日劳务合同 篇6甲方：_乙方：_居民身份证号码_在甲方工作起始时间_年_月_日鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式劳务合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当装卸岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到

32、甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。第四条乙方每周工作时间根据配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。第八条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的中作条件三、劳务酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，计件工资标准_平/立方甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签

33、，则视为劳务合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。四、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（二）、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。（三）、乙方在合同期内担当的甲方配送任务中的

34、工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（四）、本合同到解除日期时，乙方应根据离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条本合同的附件如下附件一：装卸工及司机的管理规章制度；第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_年_月_日乙方：_身份证号码：_年_月_日劳务合同 篇7甲方 ：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_

35、年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。(三)乙方应在 年 月 日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条 工作内容和工作地点(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作,依据甲方的工作须要

36、，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假乙方实行以下第 种工时制。(一)实行不定时工作制 ，工作时间和休息休假由甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要

37、支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。(

38、注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。)第五条 劳动酬劳(一)乙方的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：_(三)甲方(或甲方指定的单

39、位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。当月工资在下月八号前发放。(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪状况应明示与合同中。)第六条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从

40、乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的。2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的。3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的。注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的。4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。6.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同