街道人力资源服务中心工作总结.docx

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1、街道人力资源服务中心工作总结 街道人力资源服务中心2022年工作总结 街道人力资源服务中心2022年工作总结 今年，我中心在街道党工委的正确领导和区人力资源局的悉心指导下，在相关部门主动协作下，紧紧围绕我街道促进就业和创业的重点，切实实行各项政策，现将我街道2022年工作总结如下： 一、基本状况 今年我街道共办理失业登记人数113人，举荐就业146人（其中大中专毕业生83人），登记失业率为0.24%；“零就业家庭”始终处于归零状态；共认定就业困难人员43人，再次认定就业人员17人；累计享受创业补贴18人；开发公益性岗位64个；举荐劳务工就业有1490人次；办理异地务工人员失业登记及失业金申领1

2、128人。 二、主要举措 （一）开展春节慰问，加大敏捷就业核岗力度 一是开展春节送暖和慰问。深化到困难失业人员家中，对20名困难失业人员进行慰问并送去慰问品和慰问金，为辖区内两家企业6名困难外来劳动者送去新春慰问。使困难失业人员、外来建设者和企业感受到来自党和政府的关爱之情。二是我们不断加大对敏捷就业核岗力度，对认定的敏捷就业人员每月电话调查、进行抽查上门走访，了解其就业实际状况，依据了解到的状况按时整理汇总建立台帐。对发觉的问题坚决订正，严格遵守相关实惠政策规定。 （二）夯实基础，做好就业救济工作 主动促进“全民素养提升安排”，强化就业技能培训，与成校协作开展各种技能培训，提升居民素养，今年

3、分别举办了就业观培训4场120人，创业意识培训8场319人，居民培训13场437人，就业观培训120人。确保辖区内有培训意愿的户籍失业人员都能参与培训，以更好的提升户籍居民就业实力和提高就业胜利率。 （三）主动推动大中专生岗位的开发 我们主动强化部门联动，形成就业工作合力促大中专生就业。考虑到公益性岗位，重点针对各类中小企业和岗位需求潜力较大的行业、用人单位收集需求信息，主动举荐户籍大中专生就业。确保有意愿到企业工作的高校毕业生不失业。今年以来，对前来求职的户籍高校生进行一对一就业观辅导，让他们变更只想到政府部门就业的观念。举荐了10名户籍高校生到辖区内规模企业面试（如*钢结构、*家私、*科技

4、），胜利就业3人。 （四）落实民生菜单项目，夯实民生之基 今年，我中心主动落实民生菜单项目，努力做好民生实事，为了更好的解决企业招工难和失业人员就业难的问题，今年召开9场聘请会以夯实民生之基，通过深摸实情，全面走访，深化调查。在仔细将通过民意渠道收集到反映就业问题建议进行梳理的基础上，创新举措，走出*帮企业聘请人才，也让大中专生、失业人员有更多就业选择，更加贴近企业、更好服务群众。据统计，全年共举办了9场聘请会，共有1350多家*企业进场聘请，供应了23400多个就业岗位，同时前来的求职者人数达到1000多人，其中本地户籍人员有80名，大中专学历50人。聘请企业共收到求职意向表3600多份，初

5、步达成就业意向170人。 （五）进一步加强外来劳务工就业管理与服务工作 今年以来，我中心接着深化开展外来工就业服务工作。一是针对我街道重点企业，成立了*街道人力资源协会QQ群便利开展工作。一是为加强我街道企业与省内外技工院校的合作，针对辖区缺工企业及大中专生，深切体现对企业的关怀，选址在*光伏照明股份有限公司会议厅召开了“校企联谊”技能人才培育引进合作沟通会，我街道14家重点企业代表和省内外7家技工院校代表参与了此次沟通会，会上现场气氛带动的非常热情。校企双方经过深化的了解，当场签订了24份技工人才培育引进合作意向协议。二是为加强与内地各类技工学院合作与沟通，缓解企业因产业升级越来越凸显的技工

6、短缺状况，畅通我街道技工人才引进渠道，推动我街道产业转型发展，我们于11月中旬携街道规模以上9家企业赴*周边学校开展*街道引进技工人才“百校行”活动，共签订合作协议书25份。此次“百校行”活动不仅为各职业院校供应了沟通、学习的机会，更为企业与学校间供应了桥梁，也让企业能输入更多的人才。 （六）持续创新，构筑校企联谊平台新模式 为加强我街道企业与全国技工院校的合作，面对当前日益激烈的人才竞争，也为了满意辖区内企业的用工需求，充分发挥了桥梁纽带作用，今年创建了“*街道校企合作沟通”微信群，主动促进*企业与省内、外技工人才的合作沟通，既可以妥当解决我辖区内企业尤其是重点企业的技能人才短缺问题，也对于

7、加快我街道转型升级，推动发展具有非常重要的意义。据统计，“校企联谊”微信群已有29家辖区内重点企业和38家省内外学校加入，便利了企业选拨人才，畅通校企沟通渠道，校企双方围绕企业对毕业生的需求，择才标准良好沟通，有部分企业和学校已形成对接模式。 （七）全力引导自主创业和主动促进就业 一是我中心自开办“创新创业加油站”以来，通过聘请不同领域的创业导师们开展针对性服务，运用自身阅历和学问为创业者供应更专业的指导。目前，我街道已开展了4次创新创业“加油站”指导服务，如请辖区创业先锋人物作创业阅历共享，向创业者讲解并描述自身的创业经验；组织不同创业领域的创业者进行座谈，大家相互沟通沟通；组织专场政策答疑

8、，对户籍高校生、创业者进行政策宣扬等，更好的推动户籍居民胜利创新创业。并得到了创业者的好评，认为通过我们创新创业“加油站”的专业指导，可以促进辖区内创业人员的沟通，同时也得到导师珍贵的专业指导看法，受益匪浅。我街道成立创新创业“加油站”以来，主动带动和帮助户籍青年自主创业，不断创新思路，多形式推动创新创业，接着加快完善我街道创新创业“加油站”各项功能，争取开展更多富有成效的创新创业指导。组织10人参与*创客专题培训。 二是今年以来，更好的落实“*工程”，有效发挥“创业加油站”的工作，以创新带动就业，创业带动就业，帮助辖区居民转换就业观念，主动创业，我们携手*鞋业举办微商课程，帮助辖区有意向创业

9、的居民，为他们供应创业思路，指明创业方向，同时成立微商微信群，为有意向做微商的居民供应一个沟通沟通平台，资源共享。目前已举办了4期微商培训课程，学员收获颇丰。同时加大促进户籍大中专生就业工作宣扬力度。切实加强本地青年的思想工作，引导我街道户籍大中专生树立正确的择业观、就业观。引导户籍大中专生正确相识就业形势，激发他们到企业就业或创新创业的热忱，努力营造良好的舆论氛围和社会环境。我中心今年进一步推动创新创业孵化基地的建设；我街道创业高校生余道通被评为*区创业先锋人物。 三、存在问题 由于*的地理环境因素，人流少，我街道创新创业孵化基地现招商困难，许多项目发展不起来。 四、下年工作安排 1、下年争

10、取在自主创业方面有所突破，一方面大力宣扬创业政策和创新创业孵化基地，另一方面加大推动创新创业加油站的作用，培育创新创业意识，提高创业技能，解决实际创业过程中的问题。同时也结合今年*新一轮的产业转型安排，整合各类资源，挖掘出更好扶持创业的孵化基地。 2、接着将高校毕业生就业放在首位，加大毕业生就业见习和培训力度，通过市、区开展的各类专项活动，主动组织高校毕业生主动参与，切实拓宽高校毕业生的就业渠道。不断完善就业困难人员就业救济机制，重点对零就业家庭、失业人员实行救济，依托社区平台为失业人员供应更充分的就业救济服务。 3、主动做好外来务工人员就业工作和企业招工难问题，通过专人联系，主动争取一批辖区

11、重点企业和骨干企业对就业工作的支持，刚好了解驾驭辖区重点企业用工信息。同时为进一步帮助广阔外来务工人员及本地户籍失业人员切实实现就业，下年我中心将举办9场公益性聘请会，加大宣扬力度，有效缓解企业用工问题。 4、为加大我街道企业与省外院校的人才培育合作，我中心下年将联系了辖区内规模较大企业与省内外学校进行“百校行”及“校企联谊”活动，畅通我街道技工人才引进渠道，推动我街道产业转型发展。 街道人力资源服务中心工作总结 人力资源服务中心工作总结 人力资源服务中心工作总结 人力资源服务中心工作总结 人力资源服务中心工作总结 街道人力资源和社会保障服务中心工作汇报 人力资源服务中心工作职责 人力资源服务中心总结 人力资源中心工作总结 人力资源服务中心章程 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页