2022年劳务合同合集7篇.docx
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1、2022年劳务合同合集7篇劳务合同合集7篇随着人们对法律的了解日益加深,合同起到的作用越来越大,在达成看法一样时,制定合同可以享有肯定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是我收集整理的劳务合同7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。劳务合同 篇1甲方(聘用方):乙方:鉴于:甲方因生产经营管理须要,需适当人员在相关岗位工作,乙方已达到退休年龄并起先领取养老金与其他单位仍保持劳动关系,乙方自愿应聘甲方相应岗位。为上述事宜,双方依据中华人民共和国合同法和有关规定,经同等协商一样签订本合同,以明确双方权利与义务。第一条双方签订本合同的条件是乙方承诺符合以下第1种状况:1、已经达到法定退休年龄并起先
2、领取养老金;2、仍与保持劳动合同关系,并且该单位接着为乙方缴纳社会保险费并同意乙方到其他单位工作。其次条甲方聘用乙方工作岗位为老电力公司门卫,工作内容老电力公司办公楼、家属区等区域内的治安保卫、消防工作。第三条甲方聘用乙方的期限为_年,自_年_月_日起至201_年_月_日止。第四条乙方工作时间为:不定时工作制。联系电话:459XXXX0829、153XXXX8678第五条乙方工作地点为:_县巴川镇大北XX老电力公司。第六条就乙方工作,甲方按月向乙方支付劳务酬劳总额为陆XX。对本合同约定酬劳,甲方在次月_日前支付。第七条乙方在为甲方工作期间,应遵守甲方职工应当遵守的各项规章制度。乙方因违反甲方规
3、章制度,给甲方造成损失的,应担当赔偿责任。第八条甲方依据法律法规为乙方供应劳动平安爱护。第九条本合同经双方协商一样可以变更、解除或者提前终止,但应签订书面协议。第十条任何一方因状况发生改变需解除本合同时,均可提前_日通知对方解除。第十一条本合同到期终止或者经双方协商一样解除、终止的,乙方应在解除或者终止当日向甲方办理工作交接。第十二条因履行本合同发生争议双方不能协商解决时,由甲方所在地人民管辖。第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章时生效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇2甲方:电话:身份证号码:
4、乙方:电话:身份证号码:甲方将其承包的项目劳务以形式承包给乙方,为明确权利义务关系,保质保量、多快好省地完成该工程,在同等互利的原则下,经双方共同协商,达成如下协议:第一条工程概况及承包方式1、工程名称:2、工程地点:3、承包范围:4、承包方式:审核单价不包干形式,包安装,不包龙骨,该单价包括但不限于包人工、包质量、包平安管理和平安文明施工、包工期、包损耗率、包成品爱护、包放线、包技术协作等费用。5、工期:其次条工程单价及付款方式1、工程单价A.外墙干挂石材,不包龙骨元/平方B.全部访型的线条/米C.栏杆、扶手/米2、付款方式A.乙方进场施工3天,甲方支付乙方生活费元B.在施工期间,甲方保证乙
5、方的生活费,按每天C.乙方做到工程的%,甲方支付乙方完成量的D.工程全部做完4天,甲方支付乙方90%的工程款E.工程验收后30工作日甲方支付乙方工程量的10%第三条合同变更及终止1、乙方中途终止合同,后果自负2、甲方中途终止合同,发双倍工资给乙方第四条其他1、本合同自双方签字之日起生效。合同附件及补充协议、签证单等作为本合同的必要组成部分,与本合同具有同等法律效力。2、本合同一式一份,甲方执一份,乙方执一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3甲方:乙方:一、甲方聘用 农夫工(乙方)担当 深超光
6、电K2区K1建筑 工程的 工地现场杂工 工作。二、乙方必需执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书,并坚持执证上岗。三、乙方人员必需听从甲方管理人员的支配,执行上级和主管部门的各项管理条例,遵章遵守法律,坚守岗位,勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题),应刚好向甲方汇报,并主动帮助妥当处理。四、乙方人员应仔细学习有关平安技术操作规程,不得违章操作,更不能不懂装懂,盲目操作,造成人身伤亡事故。五、乙方人员在受聘期间的工资标准,应与甲方协商解决,每日考勤记工,每月按考勤天数发放工资,奖罚分明,工作主动,业绩突出,则适当予以嘉奖;如工作消极,经多
7、次指责教化后仍无明显转变的(或不能胜任的),甲方有权解聘乙方,并按实际所做工日计发工资,适当赔偿并接受有关部门的处理规定。六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等),甲方应为乙方的正常工作供应便利。七、本合同有效期从工程开工至交工时为止,双方签名生效。合同期满时,在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇4甲方:_乙方:_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、xx省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在同等自愿、公允公正、协商一样
8、、诚恳信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限:A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(全年运用)B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(假期不运用)C、以完成工作任务为劳动合同期限,自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要
9、求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。(三)甲方要依据岗位提出相应的育人要求,乙方应根据“服务育人、管理育人”的要求开展工作。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款,平均每周工作四十小时:A、甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间,甲方支配如下:每周周_至周_工作,上午_,下午_。每周周_为休息日。B、甲方实行三班制,支配乙方实行_班运转工作制。C、甲方支配乙方的_工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。D、甲方支配乙方的_工作岗位,属
10、于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间,限制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒
11、险作业,有权拒绝执行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月10日为发薪日(遇节假日顺延)。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一样,对乙方的工资酬劳选择确定条款:乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。工资根据考核结果发放。1
12、、由用人部门对临时教化教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。2、月酬金依据工作考核结果发放,A等发给月酬金的100%,B等发给月酬金的95%,C等发给月酬金的90%。(四)甲方依据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_。六、社会保险和福利(一)双方依法参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费
13、状况,甲方应当供应帮助。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责刚好救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动实力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样,同意选择_条约定条款。A、寒暑假期间,甲方应尽可能支配乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方的确没有工作可支配的,其间甲方和乙方按常规缴纳保险,甲方按低保标准发给乙方生活费。B、甲方支配乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理,或累计后充作寒暑假的工作时间。九、劳动合
14、同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:1、劳动合同期满的。2、甲方不按时发放工资的。3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。十、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定担当赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
15、调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方,以便于联系。(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方同等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文
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