2022年劳务合同汇编五篇.docx

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1、2022年劳务合同汇编五篇劳务合同汇编五篇随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我为大家整理的劳务合同6篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同 篇1甲方：_乙方：_甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周

2、至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查修理，保障甲方一切用车须要，在运输途中，协作其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆平安。三、劳动酬劳、福利待遇风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动

3、者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、乙方的月工资为_元。2、其它嘉奖：包括通讯费_元、每月平安奖_元，满勤奖_元（满勤为每月至少_个班次）。3、法定节假日补贴_元。4、甲方为乙方供应集体宿舍，日工作餐标准为_元。5、甲方依据乙方的表现，依据状况在合同期满赐予肯定的嘉奖。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。2、乙方

4、违反劳动纪律，甲方可依据情节赐予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、社会保险风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和_市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用_元。六、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一

5、，甲方可以解除合同。（1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。（2）不听从管理或在工作中严峻有损甲方形象的。（3）严峻失职假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。5、下列状况之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。（2）乙方不能胜任工作的。6、乙方提前解除本合同，应提前_日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币_元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、违约责任1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付_元的惩处

6、性违约金，并应赔偿对方的经济损失。八、其他1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，双方签字后生效。甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_电话：_电话：_签定日期：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇2甲方：(劳务派遣单位)_乙方：(实际用工单位)_乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容1.甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。2.甲方输出给乙方的

7、劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲

8、方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协

9、议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当

10、赐予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。3.本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳务合同 篇3甲方：乙方：法定代表人：身份证号码居处：住址：邮编：邮编：电话：电话：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条 劳务合同期限

11、本劳务合同期限为_个月，自_年_ 月_日起至_年_月_日止。甲方视业务须要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。其次条 双方权利义务（1）乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定 为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。（2）甲方依据工作须要，托付乙方担当工作（3）乙方工作时间依据甲方须要确定。（4）乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。（5）乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。（6）甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。（7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳

12、或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条 劳务酬劳支付（1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。（2）甲方每月向乙方支付的劳务酬劳为： 元。（3）如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。第四条 合同的终止与解除（1）本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。（2）甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。（4）乙方须要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。（5）本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。第五条 违约责任（1）甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务

13、酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金（2）乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损 失的金额据实赔偿。第六条 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 文本及生效（1）本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。甲方： 乙方：签字： 签字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同 篇4甲方：_乙方：_居民身份证号码_在甲方工作起始时间_年_月_日鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为配送装卸工，经双方协商订立正式劳务合同书如下：一、合同期

14、限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当装卸岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。第四条乙方每周工作时间根据配送任务确定，工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。第八条甲方

15、应向乙方供应乙方所担当工作中必需的中作条件三、劳务酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，计件工资标准_平/立方甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依

16、法追究刑事责任的。四、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（二）、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。（三）、乙方在合同期内担当的甲方配送任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（四）、本合同到解除日期时，乙方应根据离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条本合同的附件如下附件一：装卸工及司机的管理规章制度；第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方

17、（盖章）：_代表人（签字）：_年_月_日乙方：_身份证号码：_年_月_日劳务合同 篇5甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中

18、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成肯定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方从事_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

19、作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同

20、意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方

21、进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人 （签字或盖章）签订日期： 年 月 日第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页