2022年会计专业的职业生涯规划.docx

《2022年会计专业的职业生涯规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年会计专业的职业生涯规划.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年会计专业的职业生涯规划会计专业的职业生涯规划一、前言谁都想活的精彩，都希望有一个新颖而又美妙的明天，所以始终都在为心中的幻想而努力、而奋斗拼搏。高校生职业规划的另一个说明，就是用我们手中的画笔，描绘出我们心中的蓝图。我们对自己的职业生涯进行规划，就是放飞自己的幻想，去遨游寰宇。远大的志向总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可将来却是驾驭在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去书写心中的幻想。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的将来好好的设计一下。漫漫人

2、生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明彼岸。高校期间，正是我奋力拼搏的大好时期，因此要有正确的志向和信念，它们是我披荆斩棘，搏击沧海的灯塔和动力之源。人无远虑，必有近忧。成大事者，须立长志。二、职业生涯设计相关理论“职业”一词有多种含义。从最常用的意义上说，它可以指发展(他的职业生涯进展良好)、专业(她选择了从事会计工作的职业)或终身工作的历程(他的职业历程包括了在6个不同组织中担当12种职务)。我们这里运用职业(career)这一概念，是将它定义为一个人在其一生中所担当职务的相继历程。职业生涯设计有两种实现的途径：组织为员工职业发展进行的设计和员工自身进行职业发展规划，

3、本文主要指后者。假如员工个人对自己的发展道路进行很好的设计，不但有利于组织和社会。而且员工对自己的工作能够实行一种长远的眼光，不为短期利益所迷惑，为日后赢得更广袤的发展空间，实现人力资源的有效配置和高效利用。“无边界职业”是指员工职业的发展、对组织的忠诚度、重要技能的形成以及市场价值，是由个人而不是组织确定的。“横向发展”，今日的职业生涯已经不同于过去。“传统观点认为，职业生涯是在1-2家企业中所实现的直线式向上进步过程，或者是在一种专业领域中获得的稳定就业机会。”现在，人们的职业生涯倒更像是“由个人推动的而不是由组织驱动的。并且还会随着雇员个人和环境状况的改变。由雇员个人重新对其进行设计。”

4、在这种状况下，企业和雇员之间的心理契约发生了改变。过去，雇员们是在“用忠诚交换获得工作保障”;而今日，随着竞争的加剧，环境的动荡，“雇员们是在用自己的工作绩效来换取有助于保持自己的市场竞争力的一系列培训、学习及个人发展机会”。这样，不但员工的行为符合组织的利益，而且符合员工的长期利益。从而使员工能够发挥他们的自身潜能。“全面发展”。马克思在论述社会进步与人的发展时认为：人所追求的社会进步归根究竟在于人本身的发展，它的最高目标是人的全面发展。“每个人的全面而自由的发展”是以人与自然的和谐发展为前提的。人的全面发展意味着人的特性的丰富性和实力的多样性。它使人在困难多变的社会生活中能够应付自如。显示

5、出更强的主动性和创建力。因而就更为自由。“学习理论”。以美国麻省理工学院教授彼得圣吉为代表的西方学者，汲取西方管理文化的精髓，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理论。学习型组织的本质特征就是“擅长不断学习”，主要包括四点：终身学习、全员学习、全过程学习和保持学习实力。人力资源开发，其主要目的是提高组织和个人的将来工作绩效，因而开发事实上是挖掘雇员的超出当前工作须要的潜力，使其具有适应将来须要的技能和实力。三、行业环境分析1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

6、在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业高校毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和限制系统的财务会计工作。越来越多的企业起先对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代高校生更应当好好筹谋自己的前途，做好合理的职业规划。此外，国际会

7、计专业人才的需求渐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对实力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校高校生也可朝这个方面发展。2、会计专业人员特点会计人员应具备的素养与表现出的特点，传统观点与现代观点有着各自不同的看法。(一)传统观点人们传统上认为会计人员固执呆板、保守、精于计算、缺乏敏捷性。这可能与会计准则中某些原则对于会计人员的观念与行为有着严峻的制约作用有关，在很大程度上是由工作性质所确定的。如社会大众对从事某一职业的人员往往概括出刻板印象，如医生应当是细心、仔细的，演员应当是活泼、擅长表现的

8、，等等。无独有偶，西方发达国家对会计人员的认知与中国人特别类似。在霍兰德的职业特性与工作环境匹配理论中，对会计人员特性有如此的描写：听从、高效、实际、缺乏想像力与缺乏敏捷性。总之，优点与缺点集于一身。(二)现代观点在经济全球化背景下。企业在全世界范围内绽开了竞争。对人才的竞争也更为激烈，对人才也有了更高、更新的要求。要求会计人员不仅是专才，而且是通才，要一专多能;不仅能做好企业账目。刚好供应各类报表，而且能为企业筹资、融资出谋划策。为企业高层供应专业化建议。因此，要求企业会计人员不但对自己的专业要特别熟识，而且还应具备企业管理相关学问，了解企业发展状况与社会经济、金融改策的改变动向等。依据自身

9、的状况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。注册会计师行业前景分析：你知道谁可以合法地侦查经理的钱袋吗?答案就是注册会计师了。一般人看来，会计成天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。不过随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的学问结构和实力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满意企业的须要，在一项名为中国将来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术学问和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为将来人气较高的“金领一族”。会计行业前景分析：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不行替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适

10、应中国外向型经济快速发展的形势，本专业力旨在为国家培育一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培育具有良好思想素养和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务实力、有较强外语水平和具有创建品质的会会计与财务管理的特地人才。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上特别高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有特别强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。依据以上分析，我觉得我做会计比较适合，而注册会计师则不适合我适合做会计的缘由：我做事仔细细致，有耐性，这种性格比较适合做会计的。会计这个职业，越老越吃香，

11、有了阅历，不愁找不到工作，除了经济危机外。会计也有职称考试的，分别是初级会计师，中级会计师和高级会计师。一般来说，本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的，只要付出努力，就有通过的可能。不适合做注册会计师的缘由：虽然这个行业比较吃香，但是我放弃选择它。首先注册会计师考试的难度大，想通过七门的考试是特别的艰难的。其次是注册会计师行业风险较大，不慎出具了虚假的审计报告将会带来很大的麻烦，甚至坐牢的。最终是会计师事务所的工作比较繁多的，自己也不适合做审计。四、个人分析一、自我盘点1、优势盘点：小时候的生活条件虽然有些艰苦，却让我养成了不怕吃苦，刻苦奋斗，愈挫愈勇的良好品行。人生漫漫，难免去经验风吹雨

12、打，面对纷繁困难、竞争激烈的社会。这些品行将恒久伴随我，是我取得胜利的重要保证，同时也是我人生中一笔弥足宝贵的巨大财宝。2、劣势盘点：有时候不爱接受指责,推卸责任,明明是我的不对,却想法推卸到别人身上。现在虽然不那么严峻了，但有时还是会有的。还有因为来自农村，没有经济基础，这确定了我的事业的起点相对而言要低，要做相对较长时间的物质积累，才能去实现心中的种种幻想。而且，到目前为止，还没有任何的工作阅历，各类的荣誉证书也太少。而且目前我的专业课也不是很突出，这无疑为今后的求职之路带来肯定的阻力。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页