2022年办公室工作计划范文汇编四篇.docx

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1、2022年办公室工作计划范文汇编四篇办公室工作安排范文汇编四篇时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们须要起先做一个工作安排。做好工作安排可是让你提高工作效率的方法喔！下面是我为大家整理的办公室工作安排5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。办公室工作安排 篇1综合办公室20xx年工作总结及20xx年工作安排综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事

2、、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为XX年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、仔细做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依

3、据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展须要，资产变更故需进行变更工商登记。于XX年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。于XX年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。4、顺当完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等

4、预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织支配各项活动XX年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活动。二、综合办公室人事管理工作1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套

5、设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与限制。力争使人事聘请与配置工作做

6、到三点：满意需求、保证储备、谨慎聘请。2、提高员工综合素养，主动绽开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室主动开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业学问培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的学问培训。另，多次组织相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。办公室工作安排 篇2新的学期起先，很快乐加入一个新的组织，总结过去阅历，对20xx20xx学年上半学期的工作做了制定与规划。办公室

7、是一个极为重要的部门，是学生会的咽喉，有着自己的特色与优势，所以我们要做好这个学院联系学生的桥梁和纽带作用，更好的为同学服务。本学期，我对将要开展的工作制定了框架，详细安排如下：一、针对本学期学校要组织的50年校庆以及有关活动做好规划，协调学生会各部门做好宣扬和策划，负责好文件和有关筹备工作。二、做好内部常规工作和内部建设，做好办公室本职工作。一些内部建设工作在本学期进行了规划或已起先进行，要对规划进行补充和完善，同时接着做好常规工作。1、信息管理。每学年人员变动，学生会成员信息要确定下来，本学期我部将做好成员信息的统计状况，便利主席团及各部的联系工作。2、档案管理。办公室档案，在本学期中，我

8、部将对档案保存和整理做到精细而且简便易查。3、在值班、订会等方面要细化日常工作，实行个人负责制，任务到人，人人负责，相互协调和协作。4、因人而宜，因事而宜。在详细开展工作的同时，因人因事调整，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺当开展，在安排任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员安排问题，做到有工作时人人参加，以避开安排不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力气。5、加强部内成员的相互协作。建议我们办公室内部要搞一些活动，比如一起吃吃饭，打球，野游等活动，一方面增加内部成员的感情，另一方面可以提高大家的主动性。6、本部门将定期开例会（会议的频率还应视详细的状况

9、而定），初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以刚好总结。发觉不足，确定成果。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及详细实施方案。三、加强对学生干部的管理考核力度。以服务同学为宗旨，主动协作系里各项工作的绽开。以“内增素养，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作主动性。四、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要留意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。由于对福州高校办公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好协作，积累阅历，提高工作实力。办公室工作安排 篇3为全面贯彻总行和省行

10、20xx年工作会议精神，落实分行20xx年工作总体要求和目标，办公室坚持后台为前台服务、分行为支行服务、全行为客户服务的工作方向，遵循精准、全面、高效的工作原则，围绕服务领导、服务支行、服务各部门三项中心工作，确定了20xx年办公室的工作目标和落实措施。20xx年办公室的工作目标是：发挥办公室协调分行各部门、连接行领导和支行的枢纽作用，有效履行办公室参谋、助手、协调、服务、把关、督办的职责，统筹兼顾参谋行务、管理事务、搞好服务三项职能，确保全行各项工作和任务目标的圆满完成。20xx年办公室工作的详细落实措施可概括为：树立三个意识，实现三个转变，锻造三种实力，并以八项推动、一个加强措施，全面发挥

11、办公室服务行领导、服务各支行、服务各部门的综合性、全局性功能。一、树立三个意识、实现三个转变，着力发挥办公室的全局性作用为把办公室打造成全行的信息中心、服务中心、运转中心，做好上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等综合性工作。办公室一是要树立大局意识，由注意日常事务服务向服务发展大局转变。要把主要精力和时间集中在服务发展的大局上，放在为领导出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在重大事项的督查落实上，有效地提升工作水平。二是要树立超前意识，由被动服务向主动服务转变。要紧紧围绕全行中心工作和行领导的要求，充分发挥主观能动性，提升工作的前瞻性、预见性、指导性，努力超前思索运作，敏感预料发展趋势

12、，把握工作的主动权。三是树立协作意识，由服务详细事务向服务业务发展转变。要把办公室工作有机有效地融入业务工作中，促进业务发展，办公室工作才有生命力。从梳理制度、优化流程、精简文件入手，力改过去事务繁多、与详细业务连接少、接触少的工作方式，多调研，少发文，多抓督办落实，多为业务条线和支行创建性的供应服务。二、锻造三种实力，打造一支作风正、实力强、合力足的高素养队伍办公室作为一个综合部门，对人员的素养要求其实也是综合的，这种综合体现在对各种业务都必需有所了解，甚至对个别业务应当是深化了解。为此一是要加大培训力度，提升学习实力。针对办公室工作实际，开展包括法律法规、保密工作、档案管理、公文处理、公文

13、写作、信息宣扬等方面培训，也包括公务接待、处理人际关系艺术等方面的培训，通过在工作中学习，在学习中工作，着力提升办公室人员的综合素养。二是要加强沟通协调，提升团队协同实力。办公室集合行办、党办、行政、科技、工会、后勤等多个部门，凸显了综合性和全局性功能。为此，激发团队的整体力气和作用尤为重要。三是加强内引外联，提升创新实力。今年，办公室主要是靠主动向行领导请示、向各部门学习、向支行征求看法等方式取得支持；靠加强业内沟通、向上级单位争取学习沟通机会增长阅历，进一步提升和拓展办公室的功能和作用。三、推动信息调研工作，主动发挥参谋和助手作用(一)主动为行领导供应有价值的信息。信息调研工作是服务领导决

14、策的一项重要职能。办公室要从领导的关注点，工作重点、行业热点三方面入手，挖掘信息点，找准切入点，主动为行领导供应有价值的信息。同时，精确把握领导意图，凡是领导关切的问题都要细致了解，凡是领导考虑的问题都要深化思索，为领导出好点子，当好参谋。(二)畅通信息调研的上传下达。要力争做到四快，即发觉问题要快，采编撰写要快，送阅审批要快，反馈落实要快。为此，办公室向上，要刚好将我分行经营发展中的难点和亮点，向市委市政府、监管部门、人民银行等报送。向下（或对内）要以即时的动态类信息快速反映分行内外的重大公开活动。同时，充分利用调研报告这一有效的载体，敏感捕获各部门、各条线和支行工作中的亮点和成果，刚好报送

15、行领导参阅，并在全行进行学习推广，有效提升条线的协调联动实力。(三)总结贯彻行领导的管理决策和理念。重点关注、记录和提炼行领导日常讲话和指示，通过梳理和整合定期发布，为学习、传达和贯彻行领导思想建立专项的平台和载体，使各部门、各支行达到政策统一、思想统一、步调统一，使行领导部署的各项工作，能够持续、稳定地推动和落实。四、推动制度和流程建设，提升规范化和专业化(一)梳理制度、规范流程，提升规范化。一是通过对公文、会议、档案、对外宣扬、品牌建设等工作制度的梳理，进一步优化、细化、完善办公室的各项工作流程和工作秩序，形成办公室综合统一的制度体系，为健全机制、规范操作打牢基础。二是建立和实行领导重要事

16、项提示制度。办公室协调有关部门逐一驾驭了解目标任务和工作进度，建立台账，做好跟踪服务。根据时限要求，在各个节点，提前向领导进行提示，确保领导工作如期向前推动。(二)加大检查、抓好执行、提升专业化。在规范自身业务的同时，办公室将引入检查和考核机制，定期在行内通报公文运转较差、差错率较高、协调协作滞后、信息上报不刚好、行领导交办事项执行不力的部门和支行。同时，对部门内勤人员、支行办公室人员履职的规范化和专业化设定考核标准、定期考核通报，并建立健全激励机制，大力推动办公室工作的流程化、制度化和专业化。五、推动行政后勤保障，提高服务水平本年度行政后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。确保各部门

17、工作顺当开展、办公用品的维护、修理、保管、供应刚好到位；确保办公用品管理规范、精细，帐物相符；确保分行办公秩序正常。力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效率。一是做好办公用品管理，对办公用品及办公固定资产的购进、领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理和领用帐物相符。每月做好对办公用品的发放，分析各部门对办公用品的领取和运用状况，保障全体员工工作顺当开展。二是分行环境绿化美化管理。对分行所属范围内办公区域盆景的管理，依据生长状况定期或不定期的支配人员进行管理，依据须要对这些植被加以修剪。组织专人每天都对办公区

18、域进行全方位的清洁打扫，并定期进行检查，为员工供应一个舒适的工作环境，提升分行形象。三是加强车辆管理，确保车辆状态和平安行驶，保证公务和活动用车。六、推动公文和档案管理，提升办公效率把好公文准入关，形成进出一个口、运转一条线、办理不过夜、责任可倒查的机制。一是严格根据公文办理的规范要求，杜绝差错、提高质量。尤其是对各部门提交的公文从文种、主题、数据、计量单位，标点符号等细微环节入手，严格审核把关，层层落实文件审核责任。二是严格限制、精简行发文数量，削减行领导批阅文件和批阅文件的时间。同时，提升和发挥部门发文的效用和范围，提高工作效率。三是涉及联合行文、发文会签、多部门承办等事项，办公室将充分发

19、挥中心作用，主动协调运转中的详细困难和障碍环节，保证文件运转的刚好精确和便利畅通。根据上级行及地方档案管理的要求，做好资料的收集、整理及归档工作，强化痕迹化管理，确保各项工作的台账健全。七、推动督查督办工作，确保各项工作任务落地执行，提升精细化管理水平办公室督查督办工作的有效开展，不仅能够推动领导决策和工作部署的实行，促使政策到位；更可刚好发觉和解决决策实施过程中出的新状况、新问题。督办工作的关键点，是看任务分解到位没有，责任落实到人没有，存在问题刚好反馈没有。督查督办工作坚持与文件运转相结合、与调查探讨相结合的原则。凡列入督查、督办的事项，尤其是对会议确定事项和领导批办事项，必需把任务细化分

20、解，明确时间要求，抓紧催办落实；凡须要报送结果的，务必要尽职尽责、有查必果；对于难度较大的事项，要下大力气，常常催办，并帮助承办单位向上汇报困难，提请行领导决策。同时，主动查找缘由和症结，尽快找出克服困难、解决问题的对策和方法，确保事事有回音、件件有落实。八、推动印信、值班和保密工作，提升风险防范和案件防控水平在推动规范化、专业化管理过程中，办公室还将加强业务风险管控，按规办事，规范操作，从根本上避开或杜绝业务风险，从源头上切断引发案件的各类薄弱环节。一是严格印章和信证管理，防范法律风险和操作风险。重点是严格审批，仔细审核用印的内容和目的；严格审核法律文书和业务合同，并经业务条线分管行领导批准

21、；做好印信登记和交接管理；严禁开具空白介绍信；提升印信保管人员的风险防范和案件防控意识。二是加强值班的应急管理和平安管理，防范突发事务、平安事故和案件风险。主要是做好节假日期间的值班支配，并畅通信息报送方式和渠道，加强日常的应急演练，确保妥当处置金融服务投诉和纠纷。三是严格遵守保密制度和纪律，防范失泄密风险。九、推动整合人力资源建设，主动调动员工主动性(一)优化人力资源结构为适应分行发展需求，满意各岗位的须要，综合部将通过多种渠道招贤纳士，充溢分行人才队伍，强化各类专业人才储备。同时，完善人员考核机制，结合上级行文件精神、依照相关考核机制、协作相关部门做好考核工作，为分行的健康发展供应保障。一

22、是重点加强后备人才队伍培育。对后备人才实行综合考核、跟踪考察、动态管理；二是重点加强业务骨干队伍建设，要把有实力的人用起来、留下来、有序流淌起来；三是加快人才引进工作，不断促进人员结构的整体优化。(二)强化人力资源培训为提高我分行员工素养和综合业务技能，我部门制定分行全年培训安排，包括网络学院培训安排和分行培训安排。共安排组织培训49起，包括青蓝飞扬新员工内训、礼仪培训、绿色金融业务培训等。办公室对培训工作加大督促力度，专人抓出勤率和培训纪律，培训后刚好通报全行，撰写培训简报上报*分行。刚好通报网络学院学习状况，提高全行学员培训积分。大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度，

23、真真正正提升培训效果。(三)保障员工薪资福利合理制定薪资福利发放安排，对试用期员工根据入行时间计算，保证发放的精确性。做好劳资工作，真实、精确、刚好地统计发放员工工资和加班补贴。协作企金、零售做好客户经理奖金测算；协作上级行预料全年分行人力成本，月底、季度做好薪酬报表核算；协作计财部保确保各项人力成本根据进度列支。公积金并户、提取、社保关系转移等都能刚好办理，为员工供应最大的便捷服务。整合人力资源，发挥人才智力，对于表现好的员工要刚好表扬、树立典型、赐予嘉奖。更加注意平常考核，将平常考核和年终考核有机结合，充分调动员工工作主动性。十、推动科技安保工作，保障支持运营(一)做好科技保障工作。一要做

24、好在行式、离行式自助区设备、网络接入等。二要做好*、*支行网络接入、计算机、网络设备购置、安装等，*、*支行系统管理员培训，辅导检查。三要制定全年应急演练安排,制定演练方案和时间（电力、UPS，空调、网络设备、服务器等）。四要做好机房设备维保合同签订，并按合同进行维保。五要核对应急演练安排,演练并更新,悬挂机房等。六要做好技术文档更新、整理。七要做好人员变动服务工作。八要持续进行信息系统检查，行文，提高对人行、银监等单位文件报送质量。就要完善信息平安手段（1、加强检查；2、视状况进一步扩大文档管理系统的运用范围；3、酌情增加网络行为管理系统，加强对外网访问、数据传输的限制。）。九要持续做好支行

25、和社区银行机构建设基础性工作。(二)加强平安保卫工作。一要加强台账建设。筛选或合并部分台账，对台账进行分类管理。二要做好五星级网点创建工作。安排组织进行平安培训10次、防抢及防火演练4次、全行大检查7次，坚持每季度对经警进行考核，坚持每周开保安例会。三要加强对夜班值班的管理，对换岗时间学习我行部分分行的方法，实行图形化考核方法，能有效直观体现问题。其中包含晚间不撤防册数、不撤防时间间隔分析等，用制度和检测结果对保安工作考核。四是增加对保安人员及保安干事的管理，从思想上加强对保安人员的教化，培育保卫干事对日常事务的管理实力及思想教化动员实力，确保保卫队伍形散神不散。在当前用人成本激增的状况下，结

26、合银行安保不宜常常换人的实际需求，学习并利用党的三大法宝走群众路途，深化了解保安队员的思想动态，了解保安队员诉求，统一工作目标、统一保安人员执勤标准、统一保安队员思想；建设并维护好技防、物防、消防设施的同时，大力做好人防工作。十一、加强党群工作(一)完善党建工作1.完成好党委日常工作。一是做好党委会议、民主生活会、中心组学习等党委各类会议的组织、支配，仔细做好、会议材料打算、会议记录等相关工作。二是刚好传达上级党组织的指示、确定、通知，并了解贯彻执行的状况，向党委进行汇报。仔细做好上情下达，下情上达的工作。三是草拟党委的决议、工作报告、安排、总结及其它有关文件。四是检查各党支部贯彻执行党的路途

27、、方针、政策和党委决议的状况及进程，指导各党支部开展好党建工作。五是全面完成好上级党委下达的20xx年党建目标责任制所规定的各项工作任务。2.进一步加强党员队伍建设。一是接着做好发展党员工作，重点做好在中层以上非党干部中培育和发展党员工作。同时重视在业务一线、业务骨干中培育引导上进心强，工作表现突出，综合素养好的优秀员工加入党组织，努力把更多的优秀人才集聚到党的组织中来，改善党员队伍结构，为党的肌体增加新活力。二是加强和改进党员教化管理工作，依据我行改革发展的实际须要和党员的思想状况调研结果，切实抓好对全行党员的常常性教化，开展内容丰富、形式多样的学习教化活动，安排打算聘请党校老师讲1次党课、

28、组织1次党员参观考察、开展1次党员专项教化活动。加强对党员的教化管理，促进党员综合素养的提高，为我行的发展供应政治合格、业务过硬的党员人才队伍。3.发挥党员带头作用，促进业务健康发展。发挥党员带头作用入手，实现党建工作与业务经营的有效对接。激励党员干部始终走在营销的前头，深化客户、找寻资源、抢抓机遇，为广阔员工树立好的榜样。开展争创党员示范岗活动，以优质的服务、良好的形象、优秀的业绩，促进了业务经营健康快速发展。4.严格教化管理，促进员工廉洁从业。强化廉政教化。充分发挥教化的基础作用，坚持不懈地开展反腐倡廉教化。要常常性地、有针对性地对干部员工进行志向信念和党风党纪教化，坚持社会主义核心价值体

29、系，深化推动示范教化、警示教化和岗位廉政教化，加强政治品质和道德品德教化，督促广阔党员、干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。要围绕廉政准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、银行业金融机构从业人员职业操守指引等相关规定大力开展廉洁从业教化，提倡和培育良好的合规文化，促进恪尽职守。要加强对勤政廉政先进典型的宣扬，充分发挥先进文化的引领作用，营造风清气正、干事创业的良好氛围。帮助分行党委对存在心理异样人员，加强心理疏导，做到早发觉、早干预、早救济，避开不良心态的积累恶变。要做好反腐倡廉网络舆情的收集、研判、处置工作，建立健全网上舆论引导机制。5.加大文明创建和政风行风建设工作。针对

30、高董事长、李行长在20xx年全行工作会议指出的本行作风方面存在的种种现象，持续开展作风建设，加强监督检查，坚决订正各种不良倾向和不良风气。坚持根据地方文明创建和政风行风评议工作要求，牵头制定本行创建规划，按要求将工作做实、做细。(二)凝心聚力，团结一样，推动和谐建设1.发挥工会组织效用。在每位员工生日的那一天，为他送上一份生日礼物，送上工会组织的一份真诚的祝愿。让员工体会到工会的暖和，安心于工作。主动担当工会组织的社会责任，主动为灾区捐款、送暖和、义务献血等活动，工会组织发动广阔员工主动参加。2.关切女员工权益。通过座谈会等多种形式，主动倾听女员工的正值意愿，并切实保障女员工合法权益。同时，组

31、织多项适合女员工身心健康的活动，丰富了女员工的业余生活。组织女员工定期进行健康检查，三八妇女节对女员工进行慰问，常常组织女员工户外活动，使我行女员工真正撑起半边天。3.坚持慈善公益活动。对外接着开展好助残帮困、资助慈善创业园等活动。对内运用好爱心基金，实行定期与不定期的方式对特困员工进行救助，对患有重大疾病或遭遇意外灾难的特困员工刚好救助。坚持开展员工三必访活动，即：有困难必访、伤病必访、婚丧嫁娶必访。4.提高员工生活质量。依据业务发展状况，组织好一年一度的员工集体旅游、行庆、年会等活动，建好职工之家，争取每季度适时组织一次健康向上、喜闻乐见的文体活动，缓解员工精神压力，陶冶员工思想情操，激发

32、员工工作热忱，提高生活质量。新的一年里，我们接着改进和提高，接着与时俱进，我们将以此为起点，在分行党委的领导下，在各个部门的相互协作支持下，20xx年将综合管理部的管理水平提高一个新台阶。办公室工作安排 篇420xx年是我校面对新形势、新挑战再谋新发展的一年。为充分发挥校长办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标顺当完成，校长办公室将在校领导的正确领导下，依据学校工作总体要求，以为学校、为老师、为学生服务为己任，立足本职工作，服务一线。特制定20xx-20xx学年度其次学期乃至今后校长办公室工作安排和工作方向。一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的

33、工作氛围。2、帮助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。3、抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。4、做好迎接各项检查的打算工作。5、帮助学校领导和各部门完成学校支配的其他工作。二、主要工作（一）支配会议，作好记录依据学校工作，仔细做好行政例会、教职工大会和其它重要会议的组织和记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的打算工作和组织工作，刚好做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。（二）严格根据上级政策做好人事、劳资管理工作1、学校人事工作包括教职工调动、教职工退休、职称评审、聘任、年度考核等工作。因这些工作干脆关系教职工的切身

34、利益，样样都很重要，一丝也不能马虎，办公室工作人员将努力学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。2、职称评聘也是老师们关注的大事，办公室将一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为老师职评服务。并接着做好教职工年度考核、年终总结、评优选先等组织工作。3、依据市编办有关文件精神，严格根据文件规定做好工作。（三）做好信息反馈工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作，维护好学校行政内部的团结，提高工作效率。2、建立重要来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作要以文字形式刚好向上级反馈，依据信息来源和内容恰当刚好地进行处理，刚好与相关部门进行沟通，精确驾驭实际状况，合理地做好反馈工

35、作。（四）严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。主动做好教职工调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及整理工作。力求做到档案管理规范化、科学化，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为全体师生服务。（五）完成好上级布置的急办任务、学校领导交办的其他工作和各项临时性工作。三、重点工作（一）做好文件的各种登记处理工作1、对来文的阅批、领导批示的督办、接听电话、收发文件，做到严谨有序，不出差错。依据领导

36、批阅看法，刚好转达给相关职能部门办理或通知相关老师。2、负责学校文字材料的起草工作，通知、安排、总结、汇报等，根据上级要求和工作须要，编写有关行政文件、表格。（二）做好教职工考勤工作依据固原回中考勤制度，做好教职工的请销假、会议考勤、坐班抽查和考勤汇总及公示等工作。进一步规范学校的考勤工作，增加全校师生的纪律意识，充分调动全体教职工工作的主动性，营造奋勉向上的良好工作氛围。（三）完善学校制度建设为推动学校健康、快速、可持续发展。本学期，办公室将牵头进一步修订和完善XX市回民中学制度汇编，加强学校管理制度工作。详细来说，将着重完善评职晋级、评优选先的工作细则，使之更趋科学化、合理化。同时，还将逐

37、步完善学校每个工作岗位的岗位职责。此外，在日后的制度建设工作中，办公室还将做好各类规章制度和各类考核细则的落实督查状况，使制度和准则出台之后能切实发挥其应有的规范、约束、教化、引导、激励等作用，做到“制度面前人人同等”，真正体现现代学校管理的高效、严明。（四）加强财务管理工作依据国家有关法律政策和上级有关文件精神，进一步完善我校财务管理制度，通过健全财务安排和预决算管理制度、完善财务审核审批制度，搞好财务管理工作，合理、规范运用资金，充分发挥学校资金的运用效益，为搞好教化教学工作供应保证。（五）切实加强办公室队伍培训为提高办公室队伍整体工作水平，办公室将着重从完善服务观念、服务意识和服务实力三

38、个方面入手,切实加强自身建设,努力打造高素养、高水平、高效能的队伍,建设素养优良、团结务实、作风过硬、工作高效的战斗集体，并不断增加办公室工作人员的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，为学校的旺盛发展奉献才智和力气。（六）深化开展校务公开工作本学期，将进一步落实“校务公开制度”，并通过多渠道对涉及教职工及学生切身利益的事项刚好予以公示。主动采集教职工的珍贵看法，刚好上报校领导，加强学校与教职工之间的思想沟通。四、特色、亮点工作（一）逐步实现信息化办公为进一步践行“厉行节约、反对奢侈”，针对学校办公室日常工作材料多、纸张耗费严峻的问题，从节约办公成本和推动办公信息化的角度来看，许多文件、材料都没

39、有必要打印出来，仅仅是电子版的文件、材料就已经可以满意运用的要求。因此，办公室将在本学期大力推动信息化办公，削减办公纸张耗费。（二）落实和完善校领导接待日制度为进一步亲密干群关系、刚好倾听群众声音、处理师生诉求，本学期学校将推行校领导接待日制度。办公室将在充分调研的基础上，对校领导接待日制度进行完善，做好校领导倾听师生看法工作，加强校领导与师生的沟通沟通。（三）落实部门观摩工作本学期，办公室将全力帮助校领导做好部门观摩工作，力求通过观摩沟通，使各部门查找出工作中的问题和不足，找准工作方向、重点和突破口，围绕服务学校、服务师生，主动探究运用长效机制，以长效机制建设服务和保障学校工作的顺当开展，同

40、时，把部门观摩工作同其他常规工作结合起来，以为学校、为老师、为学生服务为动身点和落脚点，使部门观摩工作取得实实在在的效果。五、详细措施为进一步明确内部分工，简化工作流程，细化岗位职责。以落实工作为根本，为老师供应便利为目标，以实际行动变更工作作风，提升工作效能，提高服务水平。办公室将实行以下详细措施：1、坚持做到“五个一”。即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯，一次尽力的承办，一个能实现的承诺，一个满足的答复。做到对办事者的谈话，要耐性倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要仔细探讨，尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣扬政策，作好说明。让办事者兴奋而来，满足而去。2、坚持做到“五刚好”。即刚好办理

41、干脆受理的一般事项，刚好呈报须要审批的工作事项，刚好汇总须要收集的数据材料，刚好反馈承办事项的进度状况，刚好传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办，充分体现办公室优质高效、大张旗鼓的工作作风。3、坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既根据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助。办求把工作差错消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。4、坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事

42、公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信；要遵守纪律，保守隐私，不跑风漏气；要“按部就班”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，规则不丢。充分体现办公室人员公道正派、严明守纪的道德品质。5、坚持做到“四个注意”。即讲话、谈话、打电话注意精确、简练和规范；言谈、举止注意文明、得体；办公室注意整齐、清爽；无论何时何地，都注意个人的形象。6、坚持做到“三个督查督办”。即坚持原则敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面发展，只要坚持原则，在实践中会逐步得到理解和支持；注意方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿态，发挥帮助、支持的作用；忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页