2022年劳务合同模板集合九篇.docx

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1、2022年劳务合同模板集合九篇劳务合同模板集合九篇在当今不断发展的世界，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？以下是我细心整理的劳务合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务合同 篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：公司地址：乙方（劳务者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：甲方依据工作须

2、要和乙方工作实力，有权对乙方进行调岗。（二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：按公司规定执行。（三）乙方的岗位职责：_。（四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小

3、时。2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部门特别工时制度的行政许可确定。工作时间和休息休假自行支配。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳务酬劳。（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（三）工资发放日为每月15

4、日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。（四）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳务合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同。1、严峻违反劳务纪律或者甲方规章制度的。2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。3、同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利

5、。5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。7、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用。2、乙方在职期间（含转岗），由甲方

6、出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失。4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依

7、据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。八、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：代表（签名）：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日劳务合同 篇2工程承包人： （以下简称甲方）劳务分包人： （以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，甲、乙双方遵循互利互惠、自负盈亏、同等自愿、诚恳守信的原则，并鉴于甲方与

8、总包方已经签订的外墙装饰工程总承包合同，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。一、 工程名称：二、 工程地点：三、 承包范围： 外墙保温、外墙非保温抹灰施工。（包括设计变更）四、 承包单价：基层处理、外墙补洞（挑架、脚手架洞等按规范补）、做灰饼、订钢丝网、甩浆、抹找平层水泥砂浆、涂界面砂浆、抹保温砂浆、抹第一遍抗裂砂浆、压入耐碱波纤网格布、抹其次遍抗裂砂浆、平安文明措施费等全部外墙保温及外墙非2保沙灰施工劳务包干价元/m。五、 工期：本工程的工期要求：40天完成。（不扣除雨天）六、 付款及结算方式：1. 工程完工后，按实际施工面积扣除门窗洞口计算工程量。2. 每月30号，按施工进度申报工

9、程量，阅历收合格，各方面工作都符合甲方要求后由项目部技术员核对工程量，签发结算书。结算工程量的80%。（总体完工后结算10%，其余10%在工程竣工验收后60日内付清）乙方拿到结算书后，报送给项目经理部会计做工资发放表，随甲方自有工人同时进行发放。领取工资时，乙方须由操作工人亲自签字按食指手印领取，严禁代领。七、 甲方职责：1. 负责根据总包方要求编制的施工方案，统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测的限制、监督、检查和验收。2. 对乙方操作技术人员进行工程技术交底，保证施工安排。3. 负责对乙方现场施工的指导和对施工质量的监

10、督。4. 负责完工后的施工面积收方并办理结算。5. 负责供应施工用脚手架（电动吊篮）。八、 乙方职责：1. 负责组织与工程相适应的劳务施工班组，全面履行分包合同，组织实施劳务施工的各项工作，对工程的工期和质量向甲方负责。2. 根据甲方的安排要求调配劳动力，负责所属工人的生活服务和劳动福利。3. 乙方应听从甲方的管理，严格遵守甲方的一切管理制度，严格根据施工技术交底施工，听从甲方对施工进度，质量及平安等工作的支配、监督和指导。4. 教化工人遵守甲方制定的有关平安生产，文明施工，质量管理，材料管理，劳务管理等各项规章制度。违者根据各方的相关规定执行处理。5. 组织技术学习，提高工人的质量意识，确保

11、施工质量，负责对工人进行平安教化和施工平安的管理。6. 施工过程中由于乙方的缘由所造成的的工程质量事故，所产生的一切经济损失由乙方全部担当。7. 负责现场所领出材料保管、场内搬运；负责外墙施工所产生的建筑垃圾的清运（运输到指定地点，不能混合在楼层的其他建筑垃圾中，不能污染楼层上的墙地面。如有污染必需即时清理干净，造成后果一切费用由乙方担当）。8. 负责对甲方的成品进行爱护，假如在施工中破坏了甲方的成品，必需无条件修复，如须要第三方修复的，一切费用由乙方负责。九、 平安：1. 乙方进场后必需遵守甲方的一切规章制度，严格遵守施工的平安操作规程。2. 由乙方自行购买工程意外保险。3. 本工程所发生的

12、工伤事故总金额5000元以内（含5000元）的由乙方自行担当所发生的工伤事故。总金额在5000元以上的扣除由乙方担当的5000元后，由甲方担当70%，乙方担当30%。十、 质量：1. 工程质量等级应达到总承包单位检验评定标准，严格根据保温施工工序及甲方技术交底要求执行。2. 工程质量达不到约定条件的部分，乙方无条件返工。乙方无条件听从，直至符合质量要求。3. 因乙方缘由达不到约定质量要求部分，由乙方担当一切返工费用（包括材料损失），工期不予顺延，并依据情节轻重处以罚款，返工后仍达不到约定达标条件的，甲方有权解除合同，并由乙方担当由此给甲方造成的一切经济损失。4. 平安、技术交底是合同的一部分。

13、具有同等法律效益。十一、进度：依据该工期确定施工进度安排、劳动力安排及节假日与农忙时间的劳动力的保证措施，并经甲方批准后实施，若未按施工进度安排完成进度的，逾期一天惩罚1000元，以此类推。因乙方缘由造成甲方吊篮资源奢侈的由乙方担当吊篮租赁费用，因甲方材料供应不刚好，工期顺延。十二、材料、施工设备、机具及劳保用品：1. 施工设备、机具的供应：由甲方供应电动吊篮，其他施工设备（包括搅拌机）、机具及施工所用工具由乙方自行配备。2. 甲方向乙方供应平安帽，其他全部劳保用品均由乙方自行供应（包括平安带、手套、雨具等）。3. 由甲方核定每平米原材料用量，扣除原材料合理损耗，超用材料由乙方自行担当，甲方可

14、干脆从人工费中扣除。4. 乙方必需提前三天提出材料安排，并且按设计要求精确计算材料。5. 本工程施工所用的材料进入施工现场后，由专人统管，乙方对领出的施工材料负责进行管理。十三、禁止转包或再分包乙方不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，否则，乙方将依法担当责任。十四、工程验收：乙方的施工质量，应符合国家现行的质量规范标准。乙方施工完毕后，应向甲方提交完工报告，由甲方通知相关部门组织验收；验收合格，视为乙方已经完成了本合同约定工作。假如工程验收质量不合格时，乙方应负责对不合格部位进行无条件整改，由此产生的一切费用均由乙方担当。十五、违约责任：1. 乙方签订本合同时，必需提交人民币壹万元（

15、10000元）给甲方，作为施工班组人员支配到位、工期、质量的履约保证金（乙方交付的履约保证金以甲方出具的收条为依据），待工程全部完工后履约保证金全部退还。乙方必需按甲方进度要求支配足够施工人员在本项目上进行正常施工作业，且与花名册无太大出入。假如达不到甲方的进度要求，甲方有权依照合同扣除履约保证金。2. 假如乙方中途无故停工或者拖延工期，乙方按20xx元/天赔偿甲方损失，且甲方有权无条件终止合同，已完成的工作量按合同价的50%结算。3. 乙方人员不听从甲方现场管理人员的指挥和接受甲方现场管理人员的管理，甲方有权随时终止合同，并向乙方追究损失，同时按本条其次项处理。十六、合同终止：甲、乙双方履行

16、完合同全部义务，工程验收合格，劳务酬劳价款支付完毕后，本合同自动终止。十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，均具同等法律效力甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：（签字） 负责人：（签字）身份证号码： 身份证号码：年月日劳务合同 篇3甲方：法定代表人：乙方：柳州利升物业服务有限公司法定代表人：任政委甲方因工作须要, 需求乙方输送本单位员工赴甲方从事劳务工作，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以兹共同遵守。第一章 合同期限第一条 协议期限自年月日起至年月日止。其次章 权利和义务其次条 甲方享有下列权利：（一）甲方可对乙方派遣的员工进行筛选，如不符合甲方的

17、用人标准或条件，甲方须刚好书面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。（二）对严峻违反法律法规和甲方规章制度（此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开）的派遣员工，及对失职或假公济私，使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关系，但须刚好书面通知乙方。（三）乙方有任何违约行为，甲方有权提出书面看法要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面看法后5个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。（四）因乙方或其职员（乙方的派遣员工除外）、代理人的职务行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿的责任。第三条 甲方担当下列义务：（一）甲方应敬重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和

18、性别卑视。（二）甲方应依据法律及政府有关规定，严格遵遵守法律定工时制度，甲方支配乙方的派遣员工加班的，应根据法律、法规和规定支配补休或支付加班费。保证派遣员工合法的带薪假期，对因病或非因工负伤的乙方派遣员工赐予医疗期的相关待遇，保障符合安排生育政策的派遣员工（女性）在孕期、产期和哺乳期间的合法权益，为乙方的派遣员工供应国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件等。（三）甲方应为乙方员工供应相应的员工宿舍。（四）每月按时、足额地将服务费划入乙方指定银行帐户。第四条 乙方享有下列权利：（一）据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益，若发觉甲方

19、有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面看法和要求，甲方应在收到乙方的书面看法后5个工作日内以书面形式回复乙方。（二）乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方派遣员工损害，乙方有权要求甲方担当责任并赔偿经济损失。（三）甲方或其职员、代理人等的缘由或行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方担当赔偿的责任。第五条 乙方担当下列义务：（一）乙方应依据甲方要求对派遣人员进行初步筛选、组织面试。（二）乙方应对派遣人员进行工作岗位所必需的培训。（三）乙方应督促和监督被派遣的乙方员工自觉遵遵守法律律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。（四

20、）乙方负责派遣员工的工伤申报及认定、鉴定、赔付等有关工伤事项的善后处理，甲方赐予主动帮助，非因工发生的伤亡事故，乙方负责事故的处理，对发生的事故及对派遣员工的经济补偿等需由用人单位负担的费用由甲方担当。第三章 派遣员工的权益保障第六条 除本合同中约定已包括派遣员工权益外，本章约定派遣员工其它的权益。第七条 有下列状况之一的，甲方不得退派遣员工：（一）派遣员工在被派遣至甲方用工期间因甲方用工缘由患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。（二）派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。（三）派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的。第八条 在合同有效期内，派遣员工有下列状况之一的，甲方可退派遣

21、员工或要求乙方更换派遣员工，但应当向乙方供应相关书面证明材料：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严峻违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的。（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。（四）有违法犯罪行为被追究刑事责任的。第九条 有下列状况之一的，甲方可以退派遣员工，但是应当提前四十日书面通知乙方和员工本人：（一）派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）派遣员工违反其与乙方签订的劳动合同，而引致乙方与其的劳动合同解除或终止的。第十条 在本协议有效期内，因

22、甲方将派遣员工退回乙方，如符合劳动法和相关法规规定的关于辞退员工规定的情形，须要进行经济补偿、补助的，甲方应支付相应的经济补偿金和补助金，发放金额标准按相关法律法规计算。第四章 工作时间第十一条 应甲方要求，乙方派遣员工工作时间如下：周一至周五 17：00至次日8:00周六、周日 24小时甲方确因工作须要延长乙方派遣员工工作时间，应根据国家有关规定支付劳务人员加班费或调休。第五章 费用及其结算第十二条 甲方按双方确认的实际额度每月向乙方支付服务费，服务费标准参见附表。第十三条 每年当地最低工资标准和社会平均工资标准调整，因此需调整派遣员工的工资（仅在派遣员工的工资低于当地最低工资标准时才进行调

23、整）和社会保险缴费基数和计发标准，甲方应相应调整劳动服务费标准。第十四条 服务费结算流程：（一）乙方每月5号前供应上月派遣员工出勤、考核与福利等信息至甲方，并依据实际用工人数计算当月服务费，以书面形式送达甲方，甲方应当在收到后3个工作日内完成确认工作，自确认之日起2天内乙方向甲方供应发票。甲方在收到发票后，于每月15日前将发票列示金额存入乙方账户。（二）乙方帐户信息：帐户名称：帐户号码：开 户 行：第十五条 派遣员工享受国家规定的假期福利和休假待遇，假期和休假期间的工资由甲方根据当地工资支付条例支付给乙方。第十六条 女性派遣员工享有特别的劳动爱护权益，女工在孕期、产期、哺乳期内的甲方无须另行支

24、付服务管理费用。其次十条 派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的，相关赔付按乙方注册地社会工伤保险条例及有关规定执行，事务处理由乙方负责。规定由单位负责的经济补偿由甲方负责。第六章 合同变更、终止和展期其次十一条 本合同的条件如对特别状况未作规定，双方可依据详细状况及有关规定订立补充条款，经双方审查同意后作为本合同补充条款，双方须共同遵守。其次十二条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约而提前解除合同，则本合同终止。但合同的解除不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理支配。其次十三条 甲、乙双方如欲终止或解除合同应期满前40日以书面形式通知对方，否则应担当由此给对方造成的损失及违约责任。第七章

25、 风险担当、违约责任及争议解决方式其次十四条 双方合作期间发生风险由甲乙双方协商解决，须要支付经济补偿金、加班费、补办社保、交纳残疾人就业保障金等按法律规定须要用人单位负担的部分由甲方担当，但因乙方缘由导致风险发生的以及本合同其它条款约定由乙方担当的除外。本条风险包括但不限于：员工退换机制、劳动合同管理风险、劳动纠纷处理与应诉主体、残疾人保障金、职工权益爱护（包含但不限于工伤、医疗、生育、重大疾病），因甲方费用支付时间约定缘由导致乙方为员工购买工伤保险前发生工伤事故等。其次十五条 任何一方违反或擅自变更本合同约定，应当担当由此给对方造成的法律责任和经济损失的相关责任。劳务合同 篇4甲方：乙方：

26、鉴于乙方为 退休 人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。第一条 合同起始时间为：_年_月_日。其次条 乙方担当的劳务内容要求： 全日制门卫、保安，报刊收发 ，保洁，负责大院内人员和财产平安。第三条 甲方支付乙方劳务酬劳内容标准：_月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作状况，年终赐予相当于每月50-100元奖金。第四条工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。发生下列情形之一，本合同终止：一、 甲方

27、提出终止合同;二、 乙方由于健康等缘由提出终止合同;三、 双方协商同意终止合同。第五条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。第六条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第八条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请市仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_

28、日劳务合同 篇5甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工、工作人员）：身份证号码：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、工作岗位甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在_岗位从事工种工作，担当职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成肯定的工作任务为期限：详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工

29、时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为：合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。六、合同争议处

30、理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。七、双方须要约定的其他事项1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。3、本合同一式_份，双方各_份，员工本人档案存入_份。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日劳务合同 篇6聘用方：大冶市东风农场 （以下简称甲方） 受聘方： （以下简称乙方） 甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年1月

31、1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必需听从甲方的管理与支配；（二）乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂；（四）乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式；（五）乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失；（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律运用饭卡）。三、甲方供应的条件（一）向乙方供应必备的厨房用具；（二）向乙方供应必备的场所和支配2名服务员；（三）向乙方供应必备的物质（煤气、大米、菜蔬等

32、）。四、工资酬劳乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为1000元/月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。（四）酬劳发放方式1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处（一）乙方应遵守国家的法律、法规；（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理；（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚：1、未按甲方支配，拖延客

33、人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚；（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚；（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。六、劳务合同的终止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严峻违反工作纪律或用工单位规章制度的；2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的；（二）乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式

34、提出申请，经甲方同意后执行。七、其它（一）乙方在工作期间内，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责；（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；（三）本合同自签字之日起起先生效。甲方（签章）：乙方（签字）：二o*年一月一日劳务合同 篇7合同编号：甲方：乙方：第一条：总则为优质、高效的完成工程的施工任务，依据中华人民共和国合同法及其他相关法律、法规的规定，就乙方承包的本合同项下的工程施工、完成修建等工作，在遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，双方协商一样，订立本合同。甲、乙双方应严格恪守和执行本合同条款。其次条：组成合同的文件（一）本合同（

35、二）组成合同的文件1本合同及附件；2在本合同的基础上，双方签订的补充协议视为本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。3甲方认可或制定下发的实施性施工组织设计或开工报告，下达或转发的相关文件、指令、通知、施工安排、会议纪要等；合同组成文件若有冲突时，实行优先有效原则，按组成文件编号数字排序，由小到大依次优先。除非双方另有书面合同约定，否则双方工程施工的全部权利和义务均受本合同约束和调整。第三条：本合同概况1工程名称：2工程地点：3工程范围及内容：炒油路面人工劳务4工程期限：年月日至年月日（包括星期天和法定假日），缺陷责任期和保修期以主合同规定的期限为准特别状况可单独约定。5工程数量及单价：6

36、1)承包方式：单价承包2)工程数量及单价：本合同工程数量仅为名义数量，详细结算数量以实际完成并经甲方及监理工程师验收合格，符合本合同规定计价条件的工程数量为准。本合同工程单价为相应工程施工完工的全部酬劳，含：劳务、材料、机械、质检（自检）、管理、保险、合同明示的或示意的风险、利润、调迁、临建、平安环保职业健康、现场文明施工。3)道路工程总数量约为23公里，每公里48万元人民币（不包含各种税费）。4)工程造价：暂估算为（小写） 元，（大写元整），详细金额以最终累计结算款为准。第四条：工程质量（一）工程质量标准1、工程质量应符合主合同对相关工程质量条款的规定，满意施工设计图纸和国家相关技术标准的要

37、求。（二）甲方对工程质量管理1、监督、指导乙方建立、健全质量保证体系，并检查其运行状况。2、供应相关工程施工图纸、平面位置限制基准点和施工协作比，定期对测量基准点复核及修正。3、编制下达（或审批乙方上报的）施工组织设计（或施工方案）。对乙方进行施工技术和工程质量检验、验收标准与程序交底。4、参加乙方首件工程质量限制与管理。5、负责工序检查及协调监理工程师进行工程报验，对施工过程实施技术指导与质量监控，工程完工后组织工程交工验收。6、对工程质量限制过程中存在的隐患和工程质量中存在的缺陷有权要求乙方进行整改或修复或返工。第五条：工程进度（一）工程进度要求1、工程进度要满意甲方进度安排要求，同时符合

38、甲方总体限制安排及阶段性目标的规定。（二）甲方进度管理2、甲方本着双赢的原则，帮助乙方进行工程进度协调与服务。（三）乙方进度安排管理1、乙方应确保合同承诺中约定的人员、材料、设备及资金等资源的按期投入为进度安排的实施奠定基础。2、乙方应严格按甲方下达的施工进度安排组织生产。第六条：临时用电1、本工程用电：。第七条：双方的权利与义务（一）甲方的权利写义务1、以乙方实际完成的工程进度按规定支付工程款。2、履行合同规定的义务，行使合同约定的权利。对乙方进行监督检查和管理。3、负责竣工资料的整理和审核。（二）乙方的权利与义务1、遵守本合同有关规定，担当甲方在总合同中对业主担当的相应义务与责任（指本合同

39、涉及的部分），听从甲方的统一管理。第八条：工程结算1、结算原则1）按每公里结算一次给乙方。2)甲方给乙方结算时，原则上乙方法人代表应亲自到场。2、按乙方实际完成的工程数量，由甲方计量结算。1)由甲方现场管理负责人依据乙方完成的工程量，核算，确定工程数量签认单。2)甲方收到工程数量签认单后组织工程技术人员、现场管理人员及乙方负责人现场复核并交乙方负责人签认。第九条：支付1、工程结算款支付周期视乙方施工相应工程业主计量支付款到位状况进行支付。2、按规定返还保证金。第十条：违约责任1、任何一方无正值理由不得单方终止合同，除担当由此给对方造成的经济损失外，还应向对方支付合同总价3%的违约金。2、双方应

40、严格遵守本合同相关条款的规定，若有违反将按相关条款约定的违约责任处理。第十一条：其他事项l、本合同未尽事宜，双方协商解决，若协商不成，乙方须向甲方上级合同管理部门申请协调，如协调不成，双方均可向工程所在地仲裁委员会（或法院）提请仲裁（或法律诉讼），仲裁是终局的，双方应予听从。2、本合同在同时具备双方签字盖章、乙方承诺的机械设备和人员在规定期限内进场方能生效，逾期合同将自动解除，工程竣工验收合格，终止后失效。3、本合同一式份，甲方份，乙方份。发包人（公章）：承包人（公章）：法定代表人 法定代表人或或其托付代理人：或其托付代理人：电话： 电话：合同签订日期：年月日。劳务合同 篇8甲乙双方依据中华人

41、民共和国劳动合同法及国家有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从 年 月 日起至 年月 日止。其中包括试用期 个月，从 年月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限合同。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。（三）以完成肯定的工作任务为期限。从 年 月日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方支配乙方在工作地点从事工作（岗位）。（二）甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。（三）乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（

42、一）甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。四、劳动酬劳（一）乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为 元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价。3、其他支付形式 。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规

43、执行。（二）甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期