2022年劳务合同集锦5篇.docx

《2022年劳务合同集锦5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳务合同集锦5篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年劳务合同集锦5篇劳务合同集锦5篇随着人们法律观念的日益增加，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我为大家收集的劳务合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方：负责人：饭店住址：乙方：身份证号码：经过甲乙双方的充分协商， 饭店聘用 厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方仔细遵守。第一条 从 年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。其次条 甲方的义务。1 包乙方的吃住。2 根据乙方的须要刚好购进做菜饭的一切原辅材料。3 定时付给甲方的酬劳。数额： 元（大写： 元

2、）。时间：每月的 号。方式：现金。4 甲方要辞退乙方，应当提前30天通知乙方。5 其他（你认为需写的）。第三条 乙方的权义务。1 有客人来，乙方就得下厨，刚好、保质地根据客人的须要做好菜。2 须要的做菜的原辅材料，乙方应当提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。3 每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应当和甲方协商。4 假如乙方有事须要离开本店处理，应当提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。5 假如甲方辞职，应当提前30天通知甲方。6 其他须要写的。第三条 假如一方违约，应当程度违约金。双方约定违约金为： 元第四条 未尽事宜，由双方协商解决。第五条 本协议，经过双方签章后生效。第六条 本

3、协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2派遣单位(甲方)：_法定代表人：_被派遣人(乙方)：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在同等自愿、诚恳信用的原则基础上，经协商一样达成以下条款，共同遵照执行。第一条 工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到_岗位工作。派遣期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 合同期限及试用期本合同期限为_年，从生效之日起计算。试用期为_个月，从本合同生效之日起计算。第三条 工作时间和休息休假由用工单位依据国家有关规定及工作须要确定。第四条 劳动

4、酬劳乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最终一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的_%。第五条 社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后刚好支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关

5、工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责刚好支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责刚好支付给乙方家属。乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。第七条 劳动纪律一、 乙方应严格遵守国家法律

6、、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。二、乙方应听从甲方及用工单位的管理和教化。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位根据工作须要进行适当调整。第八条 保密和竞业限制在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得运用(或变相运用)或帮助他人运用甲方及用工单位的技术隐私和商业隐私。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的干脆和间接的经济损失。第九条 合同的变更、解除、终止、续签一、当客观状况发生重大改变或相关法律法规发生改变时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。二、合同的解除(一)在

7、本合同期限内，有下列状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的;3、乙方无故连续旷工_天或年旷工累计超过30天的;4、乙方严峻失职，假公济私，给甲方或用工单位造成重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的;7、乙方被追究刑事责任的;8、在甲方依劳动合同法第41条规定进行裁员时。(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前_

8、天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。(三)在本合同期限内，有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前_日书面通知(在试用期内提前_日通知)甲方解除本合同;2、甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;3、甲方未刚好支付劳动酬劳的;4、

9、甲方未依法为乙方缴纳社会劳务合同 篇3甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，_（下称甲方）因生产工作须要与_（下称乙方）在同等自愿、协商一样的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行_劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应仔细执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定。乙方应参加企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应激励和爱护乙方的技术革新和独创创建，表彰先进，提倡乙方参与社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_年_个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从_年_月_日起至_年

10、_月_日止，期限为_个月。二、工作任务（一）依据甲方的生产工作须要，乙方被支配在_车间（部门）工作。（二）乙方必需依据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必需仔细执行操作法，遵守设备、工艺和平安卫生规程，遵守职业道德。（四）乙方必需主动参与甲方组织的业务学问学习和技术操作培训，提高业务素养和操作技能。三、劳动爱护和劳动条件（一）甲方应向乙方供应劳动场地、生产设备和劳动工具，供应学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方供应劳动爱护用品，并保证乙方的劳动爱护待遇。（四）甲方必需

11、执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发1994479号关于发布的通知执行。四、劳动酬劳（一）经双方协商，乙方月工资标准_元（或学徒期、运用期初期工资月_元），以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳安排原则，依据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标准不得低于本地区最低工资标准。（三）甲方依据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。（四）甲方依据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律（一）乙方必

12、需遵守国家规定的企业职工奖惩条例和企业辞退违纪职工暂行规定等劳动政策、法规。（二）乙方必需遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动规则和制度。（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定赐予相应的行政处分或除名、辞退等。六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作须要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从确定之日起，本合同自行解除。（三）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发1994447号关于

13、企业经济性裁减人员规定办理。经企业和劳动者双方协商一样，可以解除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必需符合劳动法第三章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方须要约定的其他内容_。八、违反合同的责任（一）甲方违反劳动法其次十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方接着工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。（二）乙方除了按劳动法第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定的条例以外，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）款外，任何一方如违反合同条款给对方造成经济损失时，应刚好订正违约行为，并担当违约责任。

14、违反和解除劳动合同的经济补偿方法按劳部发1994481号文件规定执行。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在30日内向本企业（单位）劳动争议调解委员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十、其他本合同未尽事宜，甲、乙双方根据劳动法和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产（工作）的原则协商确定。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签章）：_年_月_日签订地点：_鉴（公）证看法：经 办 人： 鉴（公）证机关（章）年 月 日劳务合同 篇4甲方：_国_

15、公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_乙方：中国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作

16、天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条 甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往

17、或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2.依

18、据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。第八条1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须

19、要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条 在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将依据_国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。2.在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切

20、丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1.服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长

21、。3.当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长15%。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第

22、十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务

23、，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。其次十条 双方在发生重大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。其次十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担。其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，

24、其费用由甲方负担。其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。甲方(盖章)：_代表(签字)：_职务：_年_月_日签订地点：_乙方(盖章)：_代表(签字)：_职务：_年_月_日签订地点：_见证人(签字)：_年_月_日签订地点：_签订日期： 年 月日劳务合同 篇5甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同。第一条合同期限(A、B、C、D)A：一

25、年至一年以上B：三个月至半年C：日工D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第三条依据甲方工程进度及施工须要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，第四条甲方依据劳动法和有关规定，制定各项详细规章制度。第五条乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工资规范;爱惜甲方财产。遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。第六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规

26、和本相关规章制度，赐予纪律处分、经济惩罚，直至解除劳动合同。第七条甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：1、供应必要的劳动场所和设备2、发放规定的劳动爱护用品。3、对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，详细的工作日和休息日。第九条乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。第十条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容1、工作/月(含社保)由个人缴纳。2、计件工资：甲乙双方协商。第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放依据验工计价拨款状况，刚好发放，时间

27、最迟不得超过三个月。第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。第十三条乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并赐予肯定补偿。第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。

28、第十八条乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方。其次十条甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。其次十一条双方订立的劳务用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机

29、密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。其次十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、从事违反国家法律法规的工作。2、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。其次十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。其次十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。其次十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲

30、方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。其次十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。其次十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页