2022年培训服务协议书.docx

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1、2022年培训服务协议书培训服务协议书在现在的社会生活中，协议书运用的状况越来越多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。信任许多挚友都对拟协议书感到特别苦恼吧，以下是我帮大家整理的培训服务协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。培训服务协议书1甲方：住址：乙方：身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着同等自愿，协商一样的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：一、培训内容 甲方为提高员工专业素养和业务水平，确定选送乙方参与“行车特种设备作业操作证培训及考试”。二、培训期间本次培训为期月日，从20xx 年9月13

2、日起至20xx年9月22日止。三、培训费用1、培训费20xx元，由甲方支付。2、差旅费140元，按公司规定标准予以报销。3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后，方可依据实际票据进行结算。4、甲方按外部培训管理方法规定支付乙方培训期工资。四、双方权利义务1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方供应的专项培训机会，勤奋仔细学习，努力提高自己的专业学问和业务技能，达到甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人缘由无法完成专项培训，或未能达到专项培训要求的，由乙方自行支付第三条所述的一切专项培训费用。2、乙方承诺：完成本次专项培训后，根据甲方要求刚好回到甲方工作，服务期限

3、从乙方回到甲方正式起先工作之日起计算，服务期限为年。 如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人： 职务：乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方缘由离职的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。3、乙方同意完成本次专项培训后，听从甲方支配的相应工作岗位或工作地点，如不听从甲方支配者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进行转训。课件的全部权及学问产权均归甲方全部，任何人不得上传至网络或其他媒体。”5、乙方完成培训后所学

4、技能等(包括软硬件)在所约定的服务期内遵守相关保密条款。如劳动合同期限大于服务期，在劳动合同期间也要遵守保密义务，如签订保密协议需按保密制度执行。五、本协议为劳动合同重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。六、甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除协议，本协议未尽事宜由双方共同协商解决。七、本协议履行过程中发生劳动争议的，双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_

5、法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日培训服务协议书2甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_;托付代理人：_乙方(劳动者)姓名:_;性别：_部门:_;职位：_诞生年月:_;地址：_身份证号码：_;电话:_依据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方同等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务：1.依据工作须要，自_年_月_日至_年_月_日，乙方在_进行有关(方面)的学习与培训，为期_天。2.甲方为乙方供应学习(培训)费用预料人民币_元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：(1)_;(2)_;(3)_;4.甲方有权对

6、乙方的学习状况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必需为甲方服务_年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.若乙方因个人缘由未能完成培训任务，乙方须自己出资参与相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3.一经签订本培训协议，将严格根据培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种缘由离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理

7、离职手续。4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。假如成果不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：(1)_;(2)_;(3)_;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方依据XX市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日培训后请填：实际培训费用为人民币_元，

8、违约金_元。财务(签字)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日培训服务协议书3甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条 培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：。2、培训期限：预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：。4、须达到的培训目标是：。其次条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为元，以实际发生额为准；3、培训费用负担方

9、式为：。第三条 培训期间待遇1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。2、其它福利待遇：。第四条 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训结束应当按期返岗。第五条 服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条 违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方

10、解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（二）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责

11、任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条 其他1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一样的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一样后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。甲方（签章）： 乙方（签字）：法定代表人：年 月 日 年 月 日培训服务协议书4甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）身份证号码：依据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，回到

12、甲方单位接着工作服务。其次条：培训时间与方式(一)培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；(二)培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学、其他第三条：培训项目与内容(一)参与培训项目：(二)培训主要内容：1、赛唯雅基础学问普及；2、终端销售实战提升；3、终端实战团队打造；4、赛唯雅设计软件运用；5、赛唯雅售后服务学问。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等；(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够娴熟驾驭应用赛唯雅产品学问、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论学问、专业技巧和终端销售操作阅

13、历；2、具备胜任 店长、 设计师、 导购员、 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务实力。3、其他要求：培训过程需主动参加，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成果必需达到考核要求，即合格。第五条：培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、来回交通费、住宿费、生活补助费、其他等。2、费用支付标准：本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用预料 元人民币（大写 ）（具体甲方所供应的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费用 ，约合人民币

14、 元。3、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。4、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活支配，以便很好的完成培训任务。5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。第六条：服务期(一)服务期限签订原则：受训员工培训费用（总额） 伍千以下（含） 伍千-壹万（含） 壹万-贰万（含） 贰万以上（含）培训服务年限（不少于） 1年 2年 3年 5年(二)乙方接受培训结束后，需根据甲方要求刚好回到公司工作，接着为甲方服务，服务期限从乙方回到公司

15、正式起先工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获得的技术、学问充分应用在实际工作中，完成甲方支配的工作任务。第七条：甲方责任与义务(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系；(二)保证刚好向乙方支付约定范围内的各培训费用；(三)保证向乙方供应必要的培训条件，妥当的在职工作支配；(四)在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。第八条：乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学

16、习证件证明材料；(二)保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；(三)保证在培训期内听从甲方各项支配；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作；(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；不得擅自变更经甲乙方确定的接受培训单位及培训安排等内容；(五)保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；(六)在培训期间，乙方应当充分敬重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严峻违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降

17、级等惩罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；(七)保证在培训期结束后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，服务期限达到 年以上（不包括培训期）；(八)乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等全部权属于公司全部。第九条：违约责任(一)发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成果为不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方自行担当100 %培训费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应服务所损失的实际成本）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执

18、行；3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必需向甲方支付全部培训费用。(二)发生下列状况之一，甲方担当的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方的缘由提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自行免除。(三)发生违约状况时，守约方可依据法律法规和劳动合同的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。第十条： 保密乙方从培训中获

19、得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后接着有效 年。乙方违反保密规定，必需赔偿甲方由此引起的一切经济损失。第十一条：附 则(一)本合同未尽事宜双方可另作约定；(二)本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；(三)双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；(四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日培训服务协议书5合同编号：甲方(用人单位)统一社会信

20、用代码：居处：电话：电子邮箱：乙方(劳动者)：身份证号码：居处：电话：所在部门：岗位：鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及发展机会，遂甲方同意出资赞助乙方参与本协议项下的专业技术培训。就此，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及双方所签订的劳动合同的规定，甲乙双方经同等协商签订如下培训服务期协议，以资共同遵守协议所列条款。第一部分专项培训1.1甲方为乙方供应专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。1.2如因签证办理状况、业务发展须要、工作支配、培训成果或培训机构的日程支配等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并接

21、受，详细变更状况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。1.3在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训。详细的培训安排和课程支配详见附件。甲方供应的培训将包括但不限于参观探望、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应仔细参与，不得缺席。乙方无故不参与培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。乙方须在培训期限内参与完成全部培训课程，仔细学习驾驭相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未达到培训目的，乙方

22、应当退还甲方支付的全部培训费用。乙方在培训期间，必需对自己的学习状况做出书面小结，定期(每天/周/月)向甲方汇报，并在培训结束后日内向甲方提交自我评价/培训总结。1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇根据如下第种约定办理：(1)保持不变，接着根据双方签订的劳动合同履行;(2)甲方发放乙方基本工资。甲方依法为乙方代扣代缴依据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费。1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴(包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)及因培训产生的用于乙方的其他干脆费用。本次培训费用预料为元(人民币)，若实际培训费用

23、与预料培训费用不符的，则本协议约定的违约金数额应以实际培训费用为准。1.6乙方对在培训期间所接触的全部信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务。乙方在培训期间所做出的任何独创、专有技术和诸如设计、文字的创建性成果均属职务成果，归甲方全部。1.7乙方应于培训结束后日内回到甲方处服务，甲方有权依据乙方的工作实力适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不解除回原岗位接着工作。其次部分服务期2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必需为甲方服务年/月/日，即从年月日到年月日止。经双方协商一样，可以延长本协议约定的服务期。2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未

24、归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当违约责任。2.3服务期内，如劳动合同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成一样，应按原劳动合同确定的条件接着履行至服务期终止之日。除有劳动合同法第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。第三部分违约责任3.1乙方在培训起先前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币。违约金不得超过甲方实际供应的培训费用。3.2乙方在培训完成后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应服务月数(应服务月数-实际服务月数)。3.3上述

25、应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中干脆扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。第四部分争议处理及其他4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。(以下无正文)甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人或托付代理人(签名)：年月日年月日培训服务协议书6依据_公司和_公司签订的_号合同第_条规定，以_公司代表(以下简称甲方)和_公司代表(以下简称乙方)经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签

26、订本专项协议书。1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作运用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并驾驭对上述设备、仪器、器材的操作、运用和维护保养的方法。2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_地培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_天的海上训练。每期培训安排另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来_地的时间，将由双方依据交船进度和培训安排予以商定。3.为了便于甲方作好培训的打算工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员

27、应具备肯定的专业基础和实际操作实力并能懂英文。4.培训费由乙方担当，每人每天_美元(包括训练、食、住、医疗和市交通费)，培训费总额为_U.S.D(大写_美元)。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。_代表 _代表签字_ 签字_日期_ 日期_培训服务协议书7依据_公司和_公司签订的_号合同第_条规定，以_公司代表（以下简称甲方）和_公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协

28、议书。1。甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作运用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并驾驭对上述设备、仪器、器材的操作、运用和维护保养的方法。2。应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_地培训_名工程师、技术员。每期培训为_天，交船前在陆上训练_天，交船后在乙方接收的气垫船上进行_天的海上训练。每期培训安排另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员详细来_地的时间，将由双方依据交船进度和培训安排予以商定。3。为了便于甲方作好培训的打算工作，在每批培训人员受训前_天内乙方向甲方供应受训人员的姓名、专业、职务、诞生年月、文化程度等。上述受训人员应具备肯定

29、的专业基础和实际操作实力并能懂英文。4。培训费由乙方担当，每人每天_美元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为_U。S。D（大写_美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达_地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。5。本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。6。如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。_代表_代表签字_签字_日期_日期_培训服务协议书8甲方：法人代表：乙方：身份证号：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：依据合同法劳动合同

30、法等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在同等自愿、协商一样的基础上达成如下协议。第一条培训服务事项甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方到_参与培训，乙方参与培训结束后，回到公司接着工作。其次条培训时间、方式及地点（一）培训时间：（二）培训地点：（三）约定服务期：第三条培训项目与内容（一）培训目的：（二）培训主要内容：第四条甲方的责任与义务（一）保证刚好支付约定范围内乙方的培训费用；（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。第五条乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（二）保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、

31、制度与规定；（三）保证在培训期内听从甲方各项支配；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况。第六条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第七条培训期间工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第八条服务期（一）甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；（二）服务期的结束时间为下列第_种：1、至_年_月_

32、日止；2、至劳动合同期满时止。第九条违约责任发生下列状况之一，乙方担当的违约责任：（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；（二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方接着参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方接着培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；4、除不行抗力缘由外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。第十条附则（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由_劳

33、动仲裁部门或人民法院处理；（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（签章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训服务协议书9托付方： (以下简称甲方) 服务方： (以下简称乙方)依据甲方托付，乙方承办 培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。一、培训目的甲方托付乙方培训的目的：_。二、培训的内容范围及要求1、_2、_3、_4、_三、培训时间甲方托付乙方从_年_月_日至_ 年_ 月_ 日完成培训任务;乙方根据培训安排分阶段进行培训，每阶段向甲方供应培训课程表一式_份;培训安排须要修订时，双方商定，根据修订后培训安排接着实施培训。四、承办培训人员由乙方指定此次

34、培训负责人_承办该项培训。五、费用及支付方式依据培训授课课时，经双方议定，课时费为_元/课时。本协议生效后，根据当月实际发生课时数，乙方按月度结算课时费用。六、乙方的义务1、培训过程坚持根据向甲方供应的培训课程表保证按时按量地完成教学安排，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。2、遵守职业道德。对甲方供应的有关资料(如人员名单)和状况保守隐私。3、随时或定期向甲方报告培训的进展状况，培训结束时请甲方参加监考等考务工作，以便验收培训结果。七、甲方的义务1、向乙方提出明确的培训方向和要求;2、委派相关人员协作乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺当行;3、协作乙方完成必

35、要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料： 按约定日期为乙方供应所需培训的相关业务(培训)资料。4、培训未完毕，但因不行归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付酬劳。5、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员主动帮助协作，赐予工作便利。八、双方的权利根据国家有关民办职业教化的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同;若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。九、违约责任甲乙双方根据中华人民共和国合同法担当违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款;若乙方缘由而终止合同，乙方退还预收款。十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。十一、本

36、协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。甲方单位：(盖章) 乙方单位：(盖章)甲方代表：(签字) 乙方代表：(签字)合同签订日期： 年 月 日 合同签订日期： 年 月 日培训服务协议书10甲 方：地址：负责人：组织机构代码证：乙 方：身份证号码：联系方式：住址：为加强被培训人员的管理，依据劳动合同法第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着同等自愿、诚恳信用的原则，经协商一样达成如下协议：第一条 专业培训的期限和费用1.1 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，预料培训费用为_元人民币。1.2 预料培训费用是指甲方为了对乙

37、方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他干脆费用。若实际培训总费用与预料培训总费用不符，则本协议约定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。其次条 服务期条款2.1 依据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方服务_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商一样，可以延长本协议规定的服务期。2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训支配。乙方因不遵遵守法律律、法规、公司制度或培训支配，给培训安排造成不良影

38、响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予肯定的处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议约定的违约责任。2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。2.4 培训期间，乙方接着根据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。2.5 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一样，应按原劳动合同确定的条件接着履行至服务期终止之日。第三条 违约责任3.1 乙方在培训起先前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，

39、包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数（应服务月数-实际服务月数）。第四条 争议处理因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其他5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。5.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。5.3本协议与劳动合同不一样的地方，视为对劳动合同的变更。5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。合同附件清单(以下无正文)甲方:(公章)负责人或授权代表:(签字）日期：乙方（签字）：日期：培训服务协议书11甲方：_（