2022年地税局年度工作计划.docx

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1、2022年地税局年度工作计划地税局年度工作安排光阴快速，一挤眼就过去了，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！为此须要好好地写一份工作安排了。好的工作安排都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的地税局年度工作安排，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。地税局年度工作安排1工作安排网发布地税局年度工作安排，更多地税局年度工作安排相关信息请访问工作安排网工作安排频道。以下是工作安排网为大家整理的关于地税局年度工作安排的文章，希望大家能够喜爱！一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作(一)制定信息工作考评方法，规范信息的报送程序，明确工作任务，提高干部职工的撰写信息的主动性。(二)进行信息学问培训，年度安排

2、对干部职工进行一次信息相关学问的培训。主要是结合“学、练、竞、考”的学习安排，在网上进行讲解和考试，提高信息工作人员的撰写水平。(三)刚好转发，传达上级的路途、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要达到目的要求等，为干部职工供应信息报送要点，增加信息工作的针对性。(四)不失时机地介绍兄弟单位的信息工作阅历，刚好通报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺当开展。(五)根据信息工作考评方法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行嘉奖，县局力争再进入全市前三名二、强化目标考评的针对性和可操作性(一)制定年度目标考评方法。待市局目标考评方法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操

3、作的考评方法。使目标考评切实起到监督制约，促进工作的目的。(二)主动实行每月考评方法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，刚好地进行通报和奖惩兑现。(三)适时地进行实地考评，找准问题，促进工作。三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平(一)举办公文学问培训，使干部职工驾驭公文的写作要求，提高写作水平，结合“学、练、竞、考”活动，在网上进行学习和考试。(二)严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。(三)档案管理工作。地税局年度工作安排2一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作制定信息工作考评方法，规范信息的报送程序，明确工作任务，

4、提高干部职工的撰写信息的主动性。进行信息学问培训，年度安排对干部职工进行一次信息相关学问的培训。主要是结合“学、练、竞、考”的学习安排，在网上进行讲解和考试，提高信息工作人员的撰写水平。刚好转发，传达上级的路途、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要达到目的要求等，为干部职工供应信息报送要点，增加信息工作的针对性。不失时机地介绍兄弟单位的信息工作阅历，刚好通报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺当开展。根据信息工作考评方法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行嘉奖，县局力争再进入全市前三名二、强化目标考评的针对性和可操作性制定年度目标考评方法。待市局目标考评方法下发后，参照有关内

5、容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评方法。使目标考评切实起到监督制约，促进工作的目的。主动实行每月考评方法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，刚好地进行通报和奖惩兑现。适时地进行实地考评，找准问题，促进工作。三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平举办公文学问培训，使干部职工驾驭公文的写作要求，提高写作水平，结合“学、练、竞、考”活动，在网上进行学习和考试。严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。档案管理工作。四、加强值班和平安保卫工作，搞好综合治理。地税局年度工作安排320xx年是深圳地税全面深化改革实践的攻坚之年，

6、机遇与挑战并存，面对形势和任务，我局确定20xx年工作的指导思想是：深化贯彻全市地税工作会议精神，以组织收入为中心，以服务转型升级为主题，紧扣“两个深化”，聚焦“最终一段”，力求“扩围提效”，深化探究，强化实践，加快构建可数据化管事模式。围绕上述指导思想，我局今年将突出抓好以下几个方面工作：一、确保完成全年税收任务。一是做好收入安排管理。亲密关注总局营改增工作进度支配，提前做好各行业营改增进度预判，合理预料结构性减税政策造成的收入缺口，科学规划阶段性收入目标，制定促收举措。二是强化税收分析统筹。深化开展经济税收关联分析，围绕辖区重点行业或重点企业开展经济税收分析，强化重点税源变动监控。三是加强

7、税种征收管理。深化营业税征管，强化所得税管理，推动财行税征管，有效确保税源不流失。二、全面深化改革创新工作。一是深化征管后端改革。主动开展管事模式的试点与探究，全面梳理后端事项，探究优化人力资源配置，主动推动业务整合实践，逐步推动税收征管从阅历型管户模式向可数据化管事模式转变。二是强化风险管理实践。主动总结税收征管阅历，稳步推动风险特征建设。优化任务统筹分派，使风险任务与我局的产业税收特点、阶段性重点工作支配等相适应、相协作、相促进。三是完善管查联动机制。主动探讨风险任务移送稽查的工作标准，自主形成风险任务向稽查部门推送并应对，建设和完善管查联动可数据化工作机制。三、助力新区经济转型升级。一是

8、全力抓好营改增改革。在总结前期“营改增”工作阅历的基础上，接着推动“营改增”各项改革部署，确保“营改增”改革在我局有序落实。二是狠抓税收政策宣扬落实。结合税收宣扬月等活动的开展，进一步加大税收实惠政策的宣扬、推送和落实力度，涵养和培育税源。同时，强化税收实惠政策落实状况的传导反馈，开展重点实惠政策的效应分析，从职能角度反映税收实惠政策对新区发展的影响。三是拓展转型升级工作空间。接着深化涉税事项“以报代备”，完善后续跟踪管理流程和机制；以风险管理为导向，不断优化税政服务；加强新政策出台后受影响企业的分析，主动探究政策提示和风险提示的方式路径。四、持续加强干部队伍建设。一是加强干部教化培训。主动通

9、过实战、讲座、研讨等形式，深化开展业务大培训高校习，抓好信息系统技能的更新培训和业务学问的查漏补缺培训；有安排地开展风险管理方面的阅历沟通和业务培训，全方位提高干部职工的业务技能和综合素养。二是加强党风廉政建设。紧密结合党的十八大以来反腐倡廉的新形势、新任务、新要求，组织开展形式多样的教化活动，力争做到用思想教化提相识，用纪律教化促规范，用案例教化增警示，严格责任落实，强化廉政监督，有效筑牢干部廉政思想防线。地税局年度工作安排4（一）大力组织收入，严格依法征收1、合理支配收入安排。坚固树立组织收入是第一要务的思想，刚好做好与各级地方政府的任务连接，努力使税收安排与地方经济发展和税源状况相适应，

10、综合各方面的状况，力求实现税收安排的最大合理化。加强调查探讨，全面驾驭组织收入工作的有利条件和不利因素，不断强化税收分析和预料工作，提高税收分析质量和税收预料的精确性，为领导决策供应科学、翔实的参考依据。2、加强组织收入工作考核。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票推翻制”。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入工作的主动性和针对性保证税收收入的均衡、足额入库，确保完成全年税收任务。3、严格依法征收。进一步肃穆征收纪律，规范征收秩序，充分发挥税收会计的监督职能，加强日常监督、检查，抓好申报、征收、入库、减免、提退等各环节的管理工作，杜绝混税种、混级次

11、入库等违法违纪问题的发生。（二）强化税源监控，加强税收管理，堵塞税收流失1、加大对重点税源的监控力度。结合我市税源的实际状况，在今年重点税源监控工作的基础上，进一步扩大税源监控范围，使监控税源实现的税收占到全局总收入的一半以上。特殊是加强对xx高速马路的管理，保证税收收入的稳定增长。2、加强核定征收管理，主动推动纳税评估工作。根据“抓大控中定小”的要求，加强对两个所得税及个体税收的核定征收管理工作。在做好核定征收工作的基础上主动推动纳税评估，打算在企业所得税方面进行试点，重点搞好企业相关数据资料的搜集整理，充分利用现有的涉税信息，加强分析比对，丰富完善行业纳税评估指标体系。通过建立规范的纳税评

12、估操作规程，主动探究纳税评估的有效方式、方法和途径，建立科学、好用的纳税评估工作模式，最终形成“征收”、“纳税评估”和“稽查”三位一体疏而不漏的全面监控机制，渐渐实现通过评估工 /> -> ，分级管理，实现发票管理的分级监控，提高发票管理水平。对符合条件的纳税人全面推行机开发票，对经营规模小的纳税人实行定额发票；主动开展发票集中整治活动，加大发票打击力度。3、加强征管质量考核，提高征管水平。接着加强税收“六率”考核，把登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和惩罚率等“六率”指标作为衡量一个单位征管工作水平的主要指标，纳入目标责任考核，并实行计算机自动生成考核指标，自动进行

13、考核评价。（四）强化税务稽查，加大执法力度1、进一步加大执法力度。接着开展欠税清缴活动，建立欠税档案，落实欠税公告制度，加大清欠力度。对拒不履行纳税义务的不法业户，依法实行税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为。同时严格规范减免税审批，严厉打击骗取减免退税行为，营造公允、公正的税收环境。2、规范执法行为，提高执法水平。仔细落实税收执法责任制，根据xx市局税收执法岗责规程的要求，层层签订税收执法责任书，分解细化税收执法权，落实执法责任，明确执法标准，严格执法程序，强化监督制约，实行稽查复查制和错案责任追究制，促进执法水平的提高。3、

14、大力开展税务稽查。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等行业为重点，接着大力开展整顿和规范税收秩序活动，改善税收环境。依据市局要求，努力实现由普遍稽查向行业稽查、重点稽查的转变和由收入型稽查向执法型稽查的转变，加大稽查深度和广度，大力开展延长稽查，提高稽查工作质量和效率。（五）加快税收信息化建设步伐，推动科技兴税1、抓好计算机网络硬件平台的搭建工作，进一步发挥计算机网络在税收征管中的支撑作用。针对我局计算机机房布局不合理的状况，完成机房的优化改造，以达到青岛市局的要求标准。2、依托比较完善的计算机网络资源，不断加快计算机软件开发和应用步伐。从加强培训辅导入手，接着大力推动企业电子申报工作，便

15、利纳税人。推广应用税控收款机，促进以票控税，堵塞税收流失，增加税收收入。3、加快数据应用系统建设。对税收查询系统进行改造，使其更适用当前的工作和软硬件环境。建设市局协助分析系统，实现税收状况的分析和对基层所工作状况的分析监督。加快信息化整合完善的步伐，拓展与税收工作有联系的政府有关职能部门的信息共享范围，实现征收、管理、稽查之间的信息沟通和资源共享。（六）优化税收服务，提升地税形象1、稳妥地推动纳税服务中心工作运转。加强纳税服务中心软、硬件建设。结合工作实际，健全完善纳税服务工作流程和纳税服务工作规范，建立严密协调的岗责体系和考核体系，形成责任明确、流程规范、传递快捷、连接有序、办事高效的服务

16、格局，把税收服务贯穿于税收工作的各个环节。2、进一步提高工作效率和服务质量。结合开展“机关建设年”活动和“税企金桥”服务品牌创建活动，深化开展办税“零埋怨”、 执法“零缺陷”、 服务“零投诉”活动，大力推行“一窗式”服务，努力实现办税服务窗口的“一窗多能”，简化办税手续，削减审批环节，提高办事效率。广泛推行网上申报、电话申报等多元化纳税申报方式，便利纳税人。3、发挥职能作用，服务地方经济。仔细执行和落实各项税收实惠政策，对符合政策规定享受税收实惠的纳税人，主动主动地按规定程序予以审报、办理。坚固树立经济税收意识，主动参加地方招商引资工作，促进地方经济发展，培植后续税源。4、大力开展税收宣扬。加

17、强税收政策宣扬和培训辅导，对上级新出台的税收政策，实行编制特性化宣扬手册、办培训班、以会代训等形式，刚好让纳税人了解驾驭。充分利用地税“12366”服务热线，为纳税人搞好税收政策询问和涉税服务。坚持集中宣扬和日常宣扬相结合，广泛深化地开展多种形式的税收宣扬活动，不断增加公民纳税意识，营造良好的社会税收环境。（七）坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设1、加强领导班子建设。接着开展创建“先进领导班子”活动，加强领导班子的思想和作风建设，提高各级领导班子的执政实力和水平，不断增加各级领导班子的创建力、凝合力和战斗力。2、加强干部教化培训，提部整体素养。制定xx地税局二六年干部教化培训安排，实施干

18、部素养工程，重点加强对干部的税收业务技能、计算机学问、税收英语及国内外经济形势方面的培训教化。加强对干部职工的政治理论教化、时事政治教化、党风廉政教化、纪律教化、道德教化和爱国主义教化，不断提部队伍的政治业务素养。3、深化干部人事制度改革。依据xx市局干部管理的有关规定和我局实际，进一步修订和完善双向选择、竞争上岗、等相关干部管理工作制度，建立富有朝气和活力的干部管理运行机制，造就一支精干、廉洁、高效的干部队伍。4、深化开展党风廉政建设和反工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，加强对领导班子特殊是对“一把手”的监督，不断完善“权力制衡”机制，进一步扩大“阳光工程”实施范围，健

19、全社会监督、群众监督、监督和党政、纪检监督网络，接着搞好财务审计和离任审计工作。严格根据市局税收执法权和行政管理权监督制约方法，规范税收执法行为和行政管理行为。加大案件查处力度，提高纪检监察办案水平。结合开展反渎职活动，建立中层领导干部述职、述廉制度，加强与检察院的工作联系，建立预防工作机制和联席会议制度，定期开展预防职务犯罪警示教化，推动预防工作的深化开展。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页