2022年员工离职申请书集合八篇.docx
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1、2022年员工离职申请书集合八篇员工离职申请书集合八篇在人们越来越重视发展的今日,申请书在现实生活中运用广泛,请留意不同的对象有不同的申请书。写申请书真像想象中那么难吗?下面是我为大家收集的员工离职申请书8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工离职申请书 篇1敬重的x总:作为一名在宾馆工作了大半年的员工,我对宾馆有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在宾馆,我最青春的三年也是在宾馆度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的
2、学问,如何为人、如何处事、如何工作在宾馆里,领导们也对我非常的关切,从刚进入宾馆起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是宾馆里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx.xx.xx号。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们宾馆的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与
3、方针,重新定位了宾馆的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让宾馆的经济效益不断迈上新高,也让宾馆员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,宾馆要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。签名:20xx年 xx月xx 日员工离职申请书 篇2敬重的领导:您好!自从职位以来,我始终都很享受这份工作,感谢厂长的信任、栽培及包涵,也感谢各位同事赐
4、予的友善、帮助和关切。在这一年的时间里,利用厂部赐予良好学习机会,我学习了许多新的学问充溢了自己,并增加自己许多的实践阅历。诚心的感谢厂部一年来的照看和养!在我们厂发展的关键时期,我选择离职,真的感觉很是内疚,有一种背叛感,觉得自己好像是个罪人,欠厂里的实在是太多太多,却又来不及报答。但由于自己个人的缘由,经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职,对此我内心非常冲突,也很苦痛。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点:第一,作为一个专科毕业的我,总是觉得自己没有一技之长,没有一技之长心里便没有平安感。在厂里上班这么长时间里,我始终在为自己没有技术苦恼着,也曾想学车工技术,当我努力地学了好一段时间才发觉
5、自己根本就学不进去,对这些东西不感爱好。但没有技术终归找不到平安感,于是我就在想,我倒底对什么感爱好,倒底要学什么技术,前后斟酌,觉得只有回来到自己的专业上来才是对的,走其它的路都可能是一种错误,终归那个专业是我花几年时间才拿到的。其次,我在本厂工作快一年了,工作是我始终盼望的请求,但时间长了觉得自己简直成了厂里的一个负担,一个没有用的人。对此我很是苦恼但却找不到出路,自几月以来,这种苦恼是越来越剧烈,发觉自己工作也少了许多激情,再也找不到刚进厂时的那种工作动力了,自己都发觉越来越有敷衍工作的倾向,这样的看法对待工作,也必定不能把工作做好,深感自己已经远远地不能在持续厂里的员工岗位,本着对厂的
6、将来更大发展负责,我不能再拖厂部的后腿了,经过深思熟虑后认为最好的方法就是选择让位。这是我始终在冲突始终心里挣扎的几个主要缘由,对于我的离职给厂部造成的诸多不便,我深感对不起。我情愿担当因自己离职所应担当的全部责任,但同时恳望厂部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。最终,祝福公司将来蒸蒸日上,祝各位领导同事工作开心!此致敬礼!辞职申请人:xx20xx年x月x日员工离职申请书 篇3敬重的领导:您好!首先感谢领导在我工作期间对我的照看,感谢同事对我的帮助,由于个人缘由,很缺憾,我要离开这里了。一年又半载,承蒙栽培,学会很多事理,然吾毕业伊始,自食其力,却不懂于人情世故,故而导致自身乏
7、力,激情殆尽。本应奉献,是非高士雅人,怎奈尘缘未尽,深眷红尘,却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也,且再如此这般,吾将更加麻木而缺乏激情,居安而无法思危,每每有此感,更加惶恐担心。后思某企业之制度,在离别之际,谏言几句。某企业应更加之人性化,秉着公允,公正,公开之做法。再者,常有繁琐、烂活,短期内几易其稿,不断重复之工作不但破坏工作之主动,亦招领导质疑,且收入并未体现,伤员工之心可想而知。三者,某企业集体活动极少,换言之即某企业缺文化之氛围,若欲长足发展,文化必不行少,慎之慎之念及于此,本人在离别之际,定当将吾之工作交接到位,不至于出现应接无暇,混乱不堪之状况。亦将为某企业贡献出最终之力,力虽绵薄
8、,然望有助于某企业。当两载,伤离别,吾心安理得,只是每每想起同舟共济之同事,总有不舍之情。相见不若怀念,吾心怀感恩而去,亦希望某企业全部挚友皆如意,常联系,不相忘今写此书,临表涕零,不知所言。望某企业领导予以批准。此致敬礼申请人员工离职申请书 篇4敬重的领导:我很愧疚在这时打搅您,经过多方面的考虑,我准备辞掉目前所从事的职位XXXX。我希望在XX月公司认为某个便利的时候离开。公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨,除了每个月按时上下班外,却不能为公司的发展提出更好的建议。经过思索我确定辞职,恳请您的
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