超市防损管理规定.docx
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1、超市防损管理规定 超市防损管理规定 为加强超市损耗管理,降低损失,提高效益,削减账面库存与实物盘点库存之间的差额,因此超市损耗管理至关重要。 一、超市重点区域的管理 (一)员工出入规定 1、员工进出必需按规定执行考勤制度,严禁未登记、请人代登记等违规事务。 2、非上下班的员工进出,必需有值班人员的批准,登记员工的进出时间。 3、员工不得将私人物品带入商场,如属于必需带入商场的物品,必需进行登记处理。 4、员工进出未经批准不得将超市的物品带出。 5、对外来的来访人员进行电话证明、登记、检查携带物品。 6、对有疑问的顾客和员工进行检查。主要有人员的提包(推断提包中物品是否属于私人全部),属于商场的
2、物品是否有管理层的批准等。 (二)收货时的规定 1、超市收货时,由供货商进入联系验收人员和值班员在室外进行验收;禁止收货员和供应商的各种不诚恳行为、作弊行为,禁止收货员接受贿赂或赠品的行为。 2、供应商人员必需在收货区指定的范围内交验商品。全部商品的进出都必需有清单同行。 3、对重要的收货程序进行检查,保证全部的收货的数量、品名一一正确,保证全部已经进行收货的商品放入收货区的区域内。 4、必需是本超市的员工亲自进行点数、称重的工作,供应商不得帮助点数、称重现象,或重复点数、称重的现象。 5、对于供应商的赠品、道具等商品进出,验收人员必需正确执行相应的收货程序,正确运用单据、标签。 6、对每一单
3、退换货,值班员必需进行核实,核实品名、包装单位、数量、换货的品种正确以及单货一样,保证全部出超市的商品必需正确无误。 7、对转货或个别大单送货,值班员必需逐单核查,包括封条、品名、数量、包装单位,并目送货物离开收货口。 8、全部收货的员工和供应商人员必需诚恳作业,不得有有意作弊和损害超市利益的事情。 9、全部员工不得接受供应商任何形式的贿赂和馈赠。 10、值班员对每一单的退换货、每一单的出货、每一单的物品离场进行检查,对收货进行抽查,特殊是精品、家电、化妆品等珍贵物品,对全部已经收货的商品必需监督是否在已收货区。 (三)高损耗区域的管理 超市比较简单产生损耗的区域主要在小食品、日化用品、高档内
4、衣用、袜等。 1、节假日或日常,值班员不定时地巡察该区域,以发觉异样顾客。 2、监管顾客的不良行为,刚好发觉盗窃行为,如拆商品包装,将其他商品放入某商品包装中,调 换包装,往身上躲藏商品,破坏标签等。 (四)超市入口的管理 1、超市入口设置值班员岗位,营业时间实行不间断值班制度; 2、监督全部员工在上班时间内从超市入口处出入; 3、值班员必需保证全部顾客进场秩序良好,无拥挤现象。 4、超过尺寸的提包,提示顾客进行寄存后才能入场。 5、顾客不能将与本超市类似的、一样的或难以区分的商品从入科口带入超市,要进行寄存后才能入场。 6、保证顾客遵守其他的入场购物规定,如不能带宠物等。 (五)收银出口的管
5、理 1、收银出口处设立值班员岗位,在营业时间内实行不问断的值班制度。 2、收银员必需正确、快速、满足地做好收银和解答顾客提出的问题,同时维护好出口处的顾客秩序,保证全部顾客能从进口进、出口出。 3、查看收银小票,监督有无未结账的商品; 二、偷盗 (一)内部偷盗 员工严禁通过以下不正值或违法的行为实施使超市的财物和金钱受到损失: 1、员工干脆偷窃超市的商品、赠品、用品; 2、员工干脆偷窃超市同事的私人财物; 3、员工未按有关程序而有意丢弃超市的商品,以躲避责任; 4、员工与员工或外人进行勾结,策划、帮助进行盗窃或一条龙的盗窃活动; 5、员工偷吃超市的商品或未经过许可试吃; 6、员工利用改换标签或
6、包装,将珍贵的商品以便宜的商品或价格结账; 7、员工未经过正常程序,有意将价格标低,使自己的挚友、亲属受惠; 8、员工未按超市的程序,私自将店的文具、工具、用具拿来自己用; 9、员工未经过许可,私自运用或拥有供应商供应的赠品; 10、员工贪污公款、携款潜逃; 11、收银员从收银机中盗窃钱款; 12、收银员为亲属、挚友等少结账或不结账; 13、收银员利用其他手段从收银机中盗窃钱款; 14、客服人员利用退货、换货等手段偷窃公司钱款; 15、员工接受供应商的回扣、礼品、款待、用餐、消费及旅行等各种形式的馈赠等。 (二)内部偷盗的防范: 超市将严处内部偷盗行为,严禁盗窃也是超市工作人员必需遵守的最重要
7、、最基本的行为规范。诚恳的良好品德是从事零售商业,特殊是在零售的营运领域工作的人员,最重要、最基本的道德要求。 1、内部举报制度 限制损耗是超市每一位员工的责任和工作内容。因此激励员工检举偷盗行为,调动员工的主动性,设立内部举报制度嘉奖制度。 (1)内部举报实行实名举报,不接受匿名举报。超市对举报者的举报姓名、内容予以保密。 (2)设立举报电话、员工信箱,接受内部员工的举报。 (3)对于举报的查证,由管理员进行,在2个工作日内完成。 (4)对于举报经查证属实者,赐予举报者肯定的经济嘉奖,依据举报案例所挽回的经济损失,详细确定嘉奖的数额。 2、内盗的处理程序 发觉内盗现象证据取证确定当事人谈话记
8、录惩罚处理 程序说明: 发觉内盗现象:通过内部举报、监控系统供应资料、值班员的发觉等手段发觉内盗现象; 证据取证:依据内盗现象,进一步进行证据的核实、取证; 确定当事人:确定盗窃的当事人,包括盗窃的执行者、帮助者、策划者等; 谈话记录:与盗窃的当事人进行谈话记录,当面确认其盗窃行为,对该当事人的不良行为进行在档记录; 惩罚处理:依据盗窃的性质,确定执行超市相应的惩罚。 3、内盗的惩罚 (1)内盗的赔偿: 超市有权利通过合法途径追回被盗的商品和要求赔偿盗窃的金额。实行十倍赔偿; (2)解雇:全部内盗的人员,无论其盗窃的金额是多么少,商品是多么小,理由多么充分,一旦发觉的确,一律予以马上解聘。 (
9、3)依据其盗窃行为情节的严峻和金额的大小,移交司法机关处理。 (4)内盗事务的曝光:全部内盗事务在处理后刚好内部曝光,告知全部工作人员,起警示和威慑作用。全部内盗事务的曝光不得公开盗窃者的私人资料。内盗事务的曝光只在本超市范围内进行,不在公共媒体进行。 (二)顾客偷盗 1、以下行为视为顾客偷盗: (1)顾客利用衣服、提包等躲藏商品,不付账带出超市。 (2)顾客更换商品包装,用低价购买高价的商品。 (3)顾客在大包装商品中,躲藏其他小包装的商品。 (4)顾客未付账白吃超市中的商品。 (5)顾客将撕毁商品的标签或更换标签,达到少付款的目的。 (6)顾客与店员相互勾结,进行盗窃活动。 (7)盗窃团伙
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