2022县人社局关于 年上半年工作总结和下半年工作计划范文.docx

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1、2022县人社局关于 年上半年工作总结和下半年工作计划范文县人社局关于2022年上半年工作总结和下半年工作计划范文一、目标任务完成情况（一）就业创业工作。全县城镇新增就业5108人，完成目标任务的101%；城镇登记失业率控制在3.06%；城镇失业人员再就业1856人，完成目标任务的68.74%；就业困难人员就业321人，完成目标任务的71.33%；发放个人创业担保贷款340万元，完成目标任务的17.89%；企业创业担保贷款贴息728万元，完成目标任务的66%。开发就业见习岗位222个，完成目标任务的101.91%；开展补贴性培训6014人，完成目标任务的85.91%，其中企业新录用人员岗前技能

2、培训3721人、脱贫稳就业技能培训200人、企业岗位技能提升培训768人、六类人员免费技能培训1325人。开发公益性岗位650人，完成目标任务的108%。名师带高徒1人，完成目标任务的50%。（二）社会保障工作。全县城镇职工基本养老、失业、工伤保险分别参保6.44万人、3.5万人、4.41万人，完成目标任务的101.1%、102.9%、103%；基金分别入库17817万元、924万元、585万元，完成目标任务的53.3%、55.1%、76.4%；城乡居保缴费到账45.2万人，完成年度目标任务的103%，其中微信云缴费16.2万人，占缴费总人数的35.8%；基金征缴1.6亿元，人均缴费水平347

3、.6元；享受待遇16.1万人，发放养老金1.2亿元。社会保障卡持卡人数突破119万人。（三）劳动关系方面。征收农民工工资保证金118万元，退还530万元，差异化缴存1522万元；协调处理欠薪案件41件，涉及845人，追讨工资1032万元；对17家人力资源服务市场开展清理整顿专项检查，对117家用人单位开展2022年劳动保障书面审查和诚信评价的申报工作。二、重点工作开展情况及成效一是党建工作推陈出新。严格落实党建工作责任制，召开党建专题会议2次、党建工作推进会议1次，组织党员集体学习8次，邀请全国先进工作者马彩娣开展先进事迹报告会1次，开展党务干部廉政培训，组织党员干部赴红色教育基地学习并重温入

4、党誓词。开展党史学习教育，解难题办实事，切实为群众办实事解难题17件。加强党员管理，培养入党申请人4名、入党积极分子2名、发展对象2名。二是廉政建设有序推进。把廉政建设同人社工作紧密结合，同部署、同落实。深入开展新一轮深化三个以案警示教育，召开专题学习会议5次，开展研讨交流1次，领导班子查摆问题29个，制定四项清单11个，教育党员干部筑牢防腐拒变思想防线，守住道德底线。三是就业创业亮点纷呈。1-6月，累计发放失业保险金、失业补助金、失业保险技能提升补贴2926人次、1687人次、199人次，累计支出384.75万元、28.26万元、30.05万元；1319人次享受灵活就业人员社会保险补贴，累计

5、支出88、81万元。常态化推进2+N专题招聘会53场。依托XX公共招聘网，XX榴乡、XX人社等官方媒体开展线上招聘，共推送职等你来线上送岗位活动7期，网上招聘匹配成功156人，个人投递简历数1065份，利用移动终端大数据分析目标客户，点对点发送岗位信息24.54万人。创新招聘服务形式，开展月光招聘会，使各类求职者在晚上休闲娱乐时，也能获取就业机会。四是居民收入稳步增长。为有效克服样本点基础薄弱的不利影响，我局深入摸底调查，强化就业帮扶，拓宽收入渠道，城镇居民可支配收入稳步增长。一季度，我县城镇居民人均可支配收入10981元，增长16.3%，居民增收工作取得明显成效。五是社保费减免持续落实。按失

6、业保险总费率1%和工伤保险以现行费率为基础下调50%的社会保险优惠政策，为1066家单位减征企业工伤、失业保险费300.5万元。六是人才招引成果丰硕。不断优化人才服务，配合县教体局完成15名优秀教师引进工作；XX县中以农业科技有限公司引进正高级职称1名，中级职称1名；XX西域花果山现代农业科技发展有限公司引进正高级职称2名；XX县中草香料有限公司引进中国科学技术大学博士江道传。七是政务服务水平高效快捷。优化推进社保大厅综合柜员制。加强对工作人员的业务指导，加快实现各类业务一窗通办、高效便捷、服务均衡、衔接顺畅，提高了群众满意度。截止6月底共办理人员停保、续保、退休、转移等各类变更业务23998

7、人次。八是就业创业渠道畅通。搭建创业培训、孵化平台，开展SYB创业培训班5期，培训农民工44人，创业成功10人；省级农民工返乡创业示范园入驻小微企业50家，吸纳带动就业546人，成功孵化出园16户，孵化功能成效明显。搭建农民工就业对接平台，建立返乡农民工就业需求清单、企业用工岗位信息清单、用工奖励补贴政策清单三个清单，搭建求职者和企业招聘平台、乡镇、村（居）和企业对接平台、人力资源公司和企业对接平三、存在的困难和问题一是我县城镇居民收入基础薄弱、结构单一，记账不实、少记漏记情况依然存在。二是离校未就业高校毕业生就业帮扶工作存在困难，系统内人员分配存在不配对现象，部分毕业生非XX本地生源；部分毕

8、业生存在拒接电话、拒绝回答问题的现象；少数数据电话不全、地址不清导致无法联系到相关人员。四、下半年重点工作计划一是抓好抓强党的建设。严格按照三会一课制度要求，按时、按标准落实好组织生活制度。认真抓好党员教育管理工作，通过开展在职党员进社区、三结三连三服务等活动，健全党员立足岗位创先争优长效机制，提升党员服务意识。将党史学习教育与实际工作相融合，提升党员和干部职工的为民服务情怀，增强为民服务意识，提高为民办事效率，真正做到我为群众办实事。二是强化人才资源保障。认真做好全县事业单位公开招聘公告发布、网上报名、笔试面试、公示聘用等工作。积极宣传人才队伍建设政策，引导符合条件的企业申报建设博士后科研工作站，符合条件的高层次人才参与战略新兴产业领军人才、政府特殊津贴人员选拔。三是提升城镇居民收入水平。进一步加大就业创业扶持力度，多渠道解决未就业人员就业难题，保障工资性收入本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页