2022年关于劳务合同模板合集八篇.docx

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1、2022年关于劳务合同模板合集八篇关于劳务合同模板合集八篇在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同也是特别有必要的行为。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家整理的劳务合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年

2、_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。（三）以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条、甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作

3、不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。四、劳务酬劳第四条、甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会

4、保险第五条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动爱护和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-20xx）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对

5、乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条、本劳务合同的解除或终止，由双方协商。八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。九、其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳务合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日劳务合同 篇2甲方（用人单位）_法定代表人：_乙方（职工）

6、_身份证号码：_鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方慎重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简

7、历）信息的真实性，合法性。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇3甲方：_；乙方：_；依据_发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：一、基本状况甲方在_年_月_日，聘请乙方担当专业课程的教学工作；二、甲方职责1、甲方按_元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月_日发放；2、每月_号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时间、学生点名册等；3、对乙方进

8、行教学平常检查、学期（年）考核，确定成果，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进行听课和教学测评；4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬的_%付给乙方；5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。三、乙方职责1、全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；2、应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理

9、可提出看法或建议；3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；4、按时报送学生成果及学习状况；5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理；6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分；7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除_元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不根据授课安排进行授课；2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂；3、不履行手续，擅自调课、停课；4、按正常手续停课两次以上（不含两次）；5、不履

10、行本合同或违反学校规章制度；6、上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同的条件1、因不行抗力致使不能实现合同目的；2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。六、本合同一式_份，甲、乙方双方各_份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇4编号：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方同等协商，

11、一样同意签订本劳务合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限；1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。2、甲方可依据乙方工作实力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。三、工作时间、劳动酬劳1、经甲乙双方协商一样，同意实行 工作制度。（“A标准工时；B综合计算工时；C 不定时”，中的一项），乙方应遵守甲方考勤

12、管理制度。2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用期基本工资 元/月；试用期满基本工资元/月）。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效酬劳、加班工资及甲方赐予的福利待遇等项目组成。4、甲方依据经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以协作；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。五、劳动条件及劳动

13、爱护1、甲方依据相关法律规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方在岗期间的工作平安。2、乙方在工作过程中必需严格遵守本岗位平安操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后，应自觉、仔细学习公司规章制度，由于乙方个人缘由或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的解除与变更1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同；(1)、提交假学历

14、、假证照、X证件的；(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的；(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方供应书面说明的；(4)、达不到甲方工作岗位要求的；(5)、违反甲方规章制度构成解聘的；(6)、严峻违反甲方规章制度的（详见甲方规章制度）；(7)、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；(9)、被依法追究刑事责任的。3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方（乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方）；在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后

15、，应接着履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严峻违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。八、劳动合同的期满终止、续签合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违反劳动合同的责任1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。2、乙方责任：因乙方缘由导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或酬劳中扣除以下费用：（1）、甲方招收、录用员工支付的费用；（2）、甲方为乙方支付的专项培训费；（3）、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用；（4）、甲方诶乙方支出的其他相

16、关费用。十、其他条款1、乙方应当保守甲方的商业隐私，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。2、甲乙双方一样同意增加以下内容（在选项前打“”）：（）甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。（）3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。5、遇乙

17、方在甲方工作期间出现经济状况，乙方托付以下联系人为其作出确定且具有法律效力（联系人必需是乙方直系亲属，且联系方式固定不变）。联系人A：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：联系人B：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：联系人C：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。甲 方：法人授权人：地 址：联系电话： 签约日期：乙 方： 身份证号： 家庭住址： 暂住地址： 联系电话： 签约日期：劳务合同 篇5甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以

18、下协议，便于双方共同遵守执行：一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。二、劳务内容及劳务方式：依据甲方经营须要确定时间及劳务内容。三、劳务期限：依据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。四、劳务酬劳结算：根据每日元支付乙方劳务酬劳元。五、结算方式：依据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外损害造成经济损失，甲乙双方一样同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应担当的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。七、乙方应严格根据甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活

19、动，如出现不听从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并依据乙方的表现扣发5-10天的务工酬劳。八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上缘由造成务工期间发生意外疾病或损害，乙方自愿担当全部责任，同意甲方不予担当任何责任。九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日劳务合同 篇6甲方（雇主）：住址：乙方（雇员）：住址：依据中华人民共和国劳动合同法和合同法的相关规定，双方本着同等、自愿诚恳信用的原则，协商一样签订本合同，以资双方共同遵守。一、劳务期限双方协商确定本合同

20、的有效期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止。依据详细状况可以提前结束试用期。二、工作岗位乙方依据甲方工作须要，同意担当甲方_岗位工作，工作地点为_，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。三、工作时间甲方支配乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天（特别状况加班可倒休、调休），依据详细状况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。四、劳务费甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_元，另加班工

21、资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。五、甲方职责1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当部分，可以由甲方代扣代缴。2、甲方应根据公司的规章制度向乙方供应合适的工作条件。3、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付劳务费。六、乙方职责1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户供应优质服务，精彩为公司他创

22、建利润，为自己增收益。七、合同解除1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。2、乙方严峻违反甲方规定制度的。3、严峻违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。八、违约条款乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。九、争议解决因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁确定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。十、附则1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲方双方各

23、执_份。2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。甲方：代表人：联系方式：合同履行地：签约时间：_年_月_日乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签约时间：_年_月_日劳务合同 篇7发包方（甲方）： 身份证号码：承包方（乙方）： 身份证号码：兹有甲方 钢结构工程，按每平方米 元单价人民币承包给乙方 。包工不包料。依据中华人民共和国合同法、建筑法、民法通则等相关法律、法规，本着同等互利的原则，经甲乙双方协商一样，订立本合同。一、工程地址： 区 镇 （乡）。二、工程内容：在此工地进行文明施工，电焊机等工具上下班要进行收放，下班后关闭电源。1、分墨放线2、下料制作3、油漆制作4、安装制

24、作5、清扫场地三、一切平安事故由乙方自行负责。四、计算方式：按瓦面收方计算。五、付款方式：1、进场三天后由甲方支付乙方生活费总工程款的 %（人民币）；2、主架完成80%后付工程的 %。3、工程完工后，经甲方验收后，在三日内付清工程余款。六、本合同工程完工后，工程款支付完毕后合同自动失效。发包方 承包方法定代表人 法定代表人年 月 日劳务合同 篇8甲方（用人单位）名称 哈尔滨祝成饲料有限公司单位劳动保障代码法定代表人 贲广军 负责人贲广军 甲方注册登记地址哈尔滨香坊区乙方（劳动者）姓名_ _居民身份证号码户口所在地 户口性质现居住地址 邮编联系方式依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的

25、规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：有固定期限自 20xx 年 2月 3 日起至 20xx 年2 月3 日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 哈尔滨祝成饲料厂。甲方依据工作须要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方同意依据甲方工作须要，支配其在 岗位(工种)工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二) 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求

26、履行劳动义务。四、工作时间(一）甲方依据工作须要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行9小时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动酬劳发放形式（二）甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资。乙方在工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。（三）未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。六、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。(二)甲方发生合并或者分立等状况，本合同由承继其权利和义务的单位接着履

27、行。(三)经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。七、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一样，劳动合同可以解除。(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严峻违反甲方依法制定的规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、除本职工作外引起的慢性病，老年病，影响本职工作的；6、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动

28、合同无效的;7、被依法追究刑事责任的。(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方：1、 乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方有下列情形之一，须要裁减人员，可以依照劳动合同法规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;2、甲方生产经营发生严峻困难的;3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他

29、因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。(五)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。(六)乙方在试用期解工科除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。(七)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。根据劳动合同法有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。八、双方约定的其它事项甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。九、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。（二

30、）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。（三）乙方因工伤事故发生的医疗费用由甲方负责。（四）乙方因酗酒等个人缘由造成工伤事故，影响甲方正常生产，造成经济损失的，甲方有权追究其责任，并由此产生的一切费用由乙方担当。（五）乙方除工作缘由引发的慢性疾病，甲方不担当乙方医疗费用；十、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服

31、的，可以向人民法院提起诉讼。(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方。(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人或托付代理人（签名）：年 月 日年 月 日第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页