选派干部到村工作总结.docx
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1、选派干部到村工作总结 作为第三批选派干部到村工作已经一年半了,本人根据组织部门的要求,坚持以党的十七大精神为指导,践行科学发展观,稳步开展驻村各项工作,今年又是选派工作关键年,现比照全省2022年选派工作要点,就一年半以来特殊是今年以来的工作状况进行总结分析,明确工作任务如下: 一、选派到村所做的工作 (一)个人思想素养、工作实力提高状况 一年前,当我被选派到村时,思想上还有些不理解,感到有点不适应,心想我作为一名法院的干部到农村能干些什么呢。到村后我坚持吃住在村,多方了解村情村貌,体会农夫的生活,切实地感到农夫须要我们这样的干部来为他们服务,须要我们为他们干点事,我渐渐找到了工作的坐标,明确
2、了工作的重心,原先的工作畏惧心理打消了,思想观念得以转变,逐步全身心的投入到选派村工作之中。在工作中坚持学习党的理论和各项方针政策,在实践中虚心向村干部学习,向老党员学习,学习他们扎根基层长年如一日,学习他们农村多年的工作阅历,艰苦奋斗的工作热忱和纯朴的性格,我思想政治觉悟得到提高,增加了宗旨意识,能够正确对待自己,能够正确对待他人,能够正确对待群众。 一年多来,我仔细执行选派干部各项管理制度,肃穆工作纪律、群众纪律和廉政纪律,并且通过对选派干部唐吕同等先进典型的学习,对农村工作学问的学习,提高了履职尽责的实力和本事,使我在农村的工作实力逐步增加,从一起先说外行话到能和老百姓说到一起,想到一块
3、。在调查探讨的基础上结合关山村新农村建设的五年规划,从反映群众的意愿动身,我制定了选派到村工作的三年工作规划。 (二)关山村基层组织建设状况。 关山村党组织建设基础较好,村支两委班子成员讲团结,讲学习,整体素养很高,我到村后,虚心向他们学习,很快和他们融为一体,经过一年来的共同工作,使我村党组织建设又上新台阶: 1、在加强党员常常性教化方面,坚持并规范学习制度。首先坚持党员组织生活学习制度;其次实行集体学习签到制,缺席党员登记和跟踪管理制度;再次在坚持集体学习的基础上,激励党员同志坚持自学,并把党的各项方针政策向广阔群众宣扬,做到家喻户晓;。 今年1至2月份,在村深化开展以“践行科学发展观、建
4、设美妙新家园”为主题的教化活动,对党员、干部进行培训;开展“践行科学发展观”大探讨;开展服务群众年度承诺,全面提高党员干部素养;坚持“三会一课”制度,民主评议党员,敬重党员主体地位,深化和规范党务公开,努力实现管理民主。建立民主评议村干部制度,充分保障群众的知情权、参加权、表达权和监督权 2、在流淌党员管理方面,建立跟踪管理制度。建立流淌党员台帐,流淌党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系,仔细查验流淌党员证,并为他们就业,生活和学习供应帮助。 3、在党员联系和服务群众方面,坚持多办实事,开展为民全程代理活动。首先建立结对帮扶困难群众制度,和双向承诺制度;开展双培双带工作;
5、激励党员主动参与社会公益事业;关切老党员、生活困难党员和离任村干部;实行无职党员设岗定责,发挥党员的战斗堡垒作用。 4、今年2-4月份,我着力抓好村“两委”的换届选举工作,严格根据办事公道、作风正派、能够带领群众致富的选人用人要求,选好配强村“两委”班子,特殊是村党组织书记,基于原村支两委的工作成果、工作实力和个人素养,深得村民信任,无一人落选,顺当完成村支两委的换届选举工作。 (三)关山村社会主义新农村建设状况。 一年多的时间,村里经济和社会事业发展态势良好,社会主义新农村建设呈现一片蒸蒸而上的景象: 1、完成对村部投入15.1万元建设的收尾工作; 2、投入4.9万元整修中心村街心花园,改善
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- 选派 干部 工作总结
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