财务人员岗位职责和工作标准.docx

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1、财务人员岗位职责和工作标准 财务人员岗位职责和工作标准 第一节 财务经理 一、财务管理： 一岗位职责 l、在公司董事长和总经理的领导下，领导本公司的详细财务会计工作。 对各项财务会计工作要定期探讨、布置、检查、总结。仔细贯彻执行有关财经政策，要主动宣扬、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。 2、组织制定本公司的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。 刚好检查各项制度的执行状况，如有违者，要刚好制止和订正，重大问题应向公司董事长和总经理或有关部门报告。要刚好总结阅历，不断地修订和完善各项财务会计制度。 3、组织编制本公司的财务收支安排，并组织实施。 依据董事会确定的各项指标，结合

2、本公司的经济预料和经营决策以及生产、经营、劳动、技术措施等安排，编制财务收支安排并督促执行。 4、会同公司有关部门组织固定资产和流淌资金的核定工作。依据企业发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产的管理，提高资金运用效果。 5、负责完成各项上缴任务。 依据现行税法和国家有关规定，督促办理解缴手续，按期定额地完成各种税款和上缴任务。 6、负责向公司董事长和总经理供应经济数据，财务分析资料，审查对外供应的会计资料。仔细审核会计凭证和会计报表。 7、参与企业经营管理睬议，参加经营决策，充分运用会计资料，分析经济效果，供应牢靠信息，预料经济前景，为领导决策当好参谋助手。审查

3、或参加拟订经济合同、协议及其他经济文件。 8、随时接受上级有关部门对我公司财务工作的监督、检查、审计，对工作中的错误、缺点负责订正和处理。 9、组织财务人员学习国家有关财经方针政策和业务技术。主动推广和运用新技术，逐步实现会计核算电算化。 10、完成好公司和上级部门交办的其他工作。 二工作标准 1、每年年初向公司董事长和总经理提出经过核算的年度财务开支。 2、每年元月10日前向公司董事长和总经理供应财务决算各项费用，数据资料分析说明，并提出挖潜改造的方法。 3、每季10日内对全公司资金活动状况供应文字材料。 4、对本公司财会工作人员，根据会计核算管理的要求定员定任务，分工负责，相互协调。 其次

4、节 其它： 一岗位职责 1、依据本公司安排方案，核算奖金，刚好兑现。 2、仔细审核原始凭证，记帐凭证，会计报表和各种帐目的核算状况。 3、审核并办理差旅费报销结算业务。 4、专控范围内的设备购置，办理好专控手续。 二工作标准 1、严格限制奖金发放范围，对超产奖必需限制在应提效益工资额度的90 范围内。 2、仔细审核凭证、帐簿与报表，严格把关，发觉问题刚好订正。 3、根据差旅费规定的开支标准，严格审查有支出 4、控购物资，要先办理专控手续，才能购置。 第三节 主办会计 一、总分类帐核算： 一岗位职责： l、依据本公司采纳的会计制度，设置总帐，审核原始凭证，编制记帐凭证，汇总记帐凭证，登记总帐，编

5、制总帐科目余额表，试算平衡，并与有关明细帐核对，保证帐帐相符。 2、编制本公司财务会计报表，核对其它会计报表。 每月终了要依据总帐和有关明细帐的记录，编制会计报表，并与其他会计相互核对，有关对应关系的数字必需保持一样。将各种会计报表连同财务状况说明书，加封面，装订成册，提交领导审核签名，刚好报出（月资，要（月报、季报、年终财务决算报表） 3、管理睬计凭证和报表，对各个岗位记帐凭证的集中编号、整理，按规格化的要求，装订成册，集中保管。年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，移交会计档案管理人员，刚好归档。 二工作标准： 1、严格根据国家财务制度，分清资金渠道，划清成本开支范围，正确刚好编制记

6、帐凭证，经审核无误的记帐凭证登记在记帐凭证汇总表上，月末编制科目汇总表登记总帐。 2、严格根据现行会计核算制度和要求，刚好、正确地编制所规定的会计报表和报表说明。 3、对会计凭证的编号、装订和整理要求达到规格化、标准化。 二、往来结算： 一岗位职责： 1、负责建立债权、债务清理制度，加强管理刚好清理收回。 2、办理其他往来款项的结算业务。对各种往来款项，职工欠款，要按时催收结算，清理偿还。 3、负责往来明细核算。根据公司和个人分户设置明细帐，依据审核后的记帐凭证依次登记，并常常核对余额。 二工作标准： 1、每季5日编报债权、债务明细表。 2、刚好清理债权、债务，杜绝长期拖欠帐款现象。 三、固定

7、资产核算： 一 岗位职责 1、依据现行固定资产核算制度和固定资产管理制度，负责本公司固定资产的归口管理和财务核算。 2、精确刚好地反映监督固定资产运用和保管的变动状况，切实保证国家财产的平安完整。 二工作标准 l、固定资产管理要做到帐、卡、物三相符。 2、严格固定资产的分类，按期精确刚好地计提固定资产折旧。 四、基建核算： 一岗位职责 l、依据上级下达的基建安排，搞好基本建设财务核算工作。 2、依据原始凭证，精确刚好地编制记帐凭证和登记帐簿。 3。根据有关规定，精确刚好地编制基本建设的财务报表。 二工作标准 l、严格根据基本建设程序和有关规定办理工程进度款的支付。 2、精确刚好地编制基本建设报

8、表和编制说明。 五、会计档案管理： 一岗位职责 l、依据会计档案管理方法，收集会计资料，整理、立卷、归档。 2、妥当保管会计档案，按制度借阅登记。 二工作标准 1、严格执行平安和保密制度，严防毁损、散失和泄密。 2、严格执行会计档案管理方法，存放有序，调阅 便利，按制度登记借阅。 六、纳税核算： 一岗位职责 1、依据现行税法条例和有关规定，负责本公司各种税款的计算和缴纳工作。 2、严格根据税务部门的规定和要求，精确刚好地缴纳本公司的各种应纳税款（包括个人收入所得税的申报和核算，代开税票工作）。 二工作标准 1、严格根据税法，精确、刚好和定额地缴纳税款。 2、保证不因过期纳税而出现加收滞纳金的状

9、况。 第四节 成本会计 一、成本费用核算。 一岗位职责 1、负责登记好成本费用支出明细帐和收费明细帐。 2、负责对各部门的内部转帐结算，按季度归集分摊，编制原始凭证汇总单。 3、负责登记好按月归集分摊的费用，协助业务支出和间接费用按季度分摊。 4、核算各生产部门、协助部门、管理部门的成本费用，编制成本报表，进行成本分析，每季度进行文字说明。 5、对本公司每个职工所消耗的干脆费用，录入微机核算到人，与效益挂钩。 6、运用微机开展成本核算，逐步实现财务核算电算化。 二工作标准： 1、对协助生产部门要帮助、指导各专业组搞好转帐结算的基础登记工作。在归集各项成本费用中要协作有关部门核对数据、提出要求，

10、以取得费用核算的细致和精确性。 2、每季对各部门各项成本费用作说明。 分析费用升降的主要缘由，依据要充分，数据要精确，责任要划清并通过成本分析找出加强管理、降低消耗、降低费用的途径，提出改善经营管理的措施与建议。 3、每季10日前编报成本核算季报表。 4、每年终了，元月3日前编制成本核算报表。 5、年初编制各部门成本费用安排表。 第五节 出纳人员 一出纳岗位职责： 1、严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，依据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必需经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”。“

11、付讫”戳记。 2、出纳在收付现金时要清点复核二次以上。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要刚好存入银行，不得以“白条”抵库，不得挪用现金。 3、驾驭好银行六种结算方法，依据不同业务的发生，运用相应的结算方法。 4、签发转帐支票需经领导批准，支票上要写明用途，签发日期，规定限额，再进行登记。注明支票号码、用途，领导人签字。在有效期问要督促经办人办理报销手续。对填错的支票，必需加盖“作废”戳记与存根一并保存。支票遗失时，要马上向银行办理挂失手续。不准签发空头支票。 5、按日逐笔登记现金和银行日记帐，每日下班前要清点库存现金，做到帐款相符，日清月结。银行存款余额要刚好与银行对帐单核对。月未要编

12、制“银行存款余额调整表”，使帐面余额与对帐单上余额调整相符。对于未达帐款要求刚好查询。不准将银行帐户出借任何公司或个入办理结算。 6、保管好库存现金和各种有价证券。要保守保险柜密码的隐私，保管好钥匙，不得随意转交他人。 7、保管有关印章和空白支票，严格根据规定用途运用，各种印章不得全部交出纳一人保管。 8、保证结算业务顺当进行。对收付款公司及其开户银行，我们要亲密协作，相互支持，文明礼貌办好一切结算业务。 9、负责办理本公司职工储蓄，每月扣款按要求登记造册。 10、每月七日按时发放本公司职工工资、离退人员工资（做好事前打算工作）。 二工作标准： 1、严格遵守现金管理制度和银行结算制度，争取不发

13、生差错，做到帐簿健全，凭证完整登记刚好精确，手续完备，日清月结，帐款相符。 2、每周星期一上午，星期五上午办理报销业务。 3、每月5日编制“银行存款余额调整表”。 4、每月8日按时发放上月工资。 二、工资核算： 一岗位职责： 1、依据本公司劳资部门的有关规定和通知单，正确刚好地计算本公司（含离退休人员）职工工资。 2、协作劳资部门编制工资安排、月报、季报、年报。按时上报银行。 3、刚好正确完成各款项的扣缴。按月计算个人所得税、住房公积金、养老保险金等，代扣代缴。 二工作标准： 1、依据有关部门扣款通知单编制扣款汇总表，在工资内扣款，做到不漏项，不拖拉。 2、在规定期限内完成全部工资表的打印。 财务人员岗位职责和工作标准 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 财务人员岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页