2022年关于学校教学计划模板锦集5篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年关于学校教学计划模板锦集5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于学校教学计划模板锦集5篇.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年关于学校教学计划模板锦集5篇关于学校教学安排模板锦集5篇时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候写一份具体的安排了。安排怎么写才不会流于形式呢?下面是我收集整理的学校教学安排5篇,希望能够帮助到大家。学校教学安排 篇1一、指导思想深化实行科学发展观,以办好人民满足的教化为目标,从我校实际动身,把学校教化工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来,全面实施素养教化,促进内函发展、科学发展。二、工作目标1、努力创建平安和谐校内,确保校内安静,师生平安。2、再接再厉,努力提高学校办学水平,高水平高质量的迎接省级教化现代化示范校、省试验小学的验收。3
2、、践行学校育人理念,推动学校内涵发展,注意学生的品德培育,激发学习爱好,培育健康体魄,养成良好习惯,全面提升教化质量。4、深化特色学校建设,不断营造师生读书氛围,促进师生共同学习,共同成长。5、加强学科教学质量过程管理,以高效课堂为抓手,以教科研为引领,发挥学校团队优势,全面提升各个学科的教学质量。6、修改、完善学校绩效考核方案和班级考核评比机制,调动老师主动性。7、进一步强化学校规范管理,完善各项规章制度,依法治校,依法治教,依章办事。8、加强老师队伍建设,创新师德规范教化的方法和途径,主动践行“童心母爱,至诚高效”的师训,强化老师培训工作,主动激励老师专业化发展,提升自身业务素养,强化骨干
3、老师队伍建设。三、主要工作:(一)教学工作:注意过程,加强引领深化课程改革,必需坚固树立教学工作在学校工作的中心地位,教学质量在教学工作中的核心位置。新学期,我们要进一步坚持课题探讨引领,抓实课堂文化建设,加强教化常规管理,实现教化质量的提升。1、常规管理过程化(1)严格教学常规。对老师的教学“五仔细”要常抓不懈,一是改革备课,注意学生活动及训练内容和方式的设计,注意学校电子备课的管理与模板的开发;二是重视课前打算,提高课堂教学效率;三在作业管理上,课堂练习时间不少于10分钟。做到堂堂清、日日清。批改作业做到“有发必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必评”,并要保证批改的正确率。培育仔细作
4、业的习惯,为后续发展打下坚实的基础。四是强化课前侯课制度,仔细、高效的完成40分钟课堂教学任务。(2)严格执行课程安排管理。开足、开齐、开好每一门规定课程。语数英等检测学科不得挤占其他学科,不得挤占学生过多的课余时间。老师专课专用,不得随意更改日课表,随意削减综合课课时,将实力、水平、才智体现在课堂教学上。(3)重视过程性质量检测。本学期将重点做好各学科教学质量的检测工作,将优胜班级、优胜学科作为学校重点宣扬对象,发挥榜样带头作用,共享优质教化资源。将薄弱班级、薄弱学科列入学校重点帮扶对象,定期调查老师教学五仔细的各个环节,找出问题解决的方法,形成比学赶帮的良好氛围,逐步消退小学“薄弱年级、薄
5、弱学科”的“蛇腰”现象,使班级交接交的安心,接的顺心,以促进全面、稳定、快速的提高教学质量。(4)重视校本教研制度开展接着发挥各个年级学科备课组的作用,规范集体备课制度,提高集体备课质量。集体备课要坚持定时间、定内容、定发言落实其时效性,发挥团队优势,探究教学中“五个有效”(老师有效组织、有效指导、学生有效参加、有效体验、有效练习)的途径和方法,坚决摒弃松松垮垮、夸夸其谈、表里不一等陋俗,切实解决老师在自身教学实践中遇到的问题。通过常态下课堂教学探讨,骨干老师课堂教学展示等多种形式刚好了解课改的实施状况,不断发觉问题、解决问题,适时调整和改进课改实施的思路和策略,使新课程改革试验真正走上“规范
6、化、制度化、常规化、常态化”的轨道。2、质量管理机制化(1)抓质量分析与评估。仔细作好质量分析。学期初,学校教育处对上学年全校学生测试状况做质量分析,并提出操作性强的建议;过程质量调查刚好作好成果记录及简要的分析,重视横向比较,更注意纵向比较,关注班级增量,关注后20%学生的学习状态和效果,对薄弱年级、薄弱班级、薄弱学科加强指导和管理,促进老师分析和查找缘由,帮助老师消退障碍,主动学习,改进不足。创立“高效课堂”,树立“轻负高质”优秀老师先进典型,进行阅历推广,将过程性质量调查、检测形成常态化机制化,带领广阔老师共同努力,切实提高教学质量。(2)抓好“两头生”, 在培优补差记录中建立后进生质量
7、跟踪档案,以年级为单位进行跟踪调查,刚好发觉并化解问题。落实后进生的保底措施和转化工作,不让一个学生掉队。做到对后进生的“六个照看”:座位照看、发言照看、作业照看、批改照看、辅导照看、表扬照看。抓好“学优生”,注意学优生的后续发展,从作业分层布置、课后单独辅导等方面提升学生水平。(3)立足课堂,提升学生的综合素养。正确理解“差学生是教出来的”内涵,充分利用课堂40分钟时间,课前细心设计教学过程,注意在课堂中培育学生的良好的学习习惯、口语表达实力和实际动手实力,扎扎实实的将每一节课的学问点落到实处,不断提升学生的综合素养。落实随堂听课工作,做到“推门课” 与“预约课”相结合;“随班听课”与“随人
8、听课”相结合。听课时注意“四看”:看课前打算是否充分、看课堂组织教学是否有效、看是否关注两头(优生和后20%学生)、看教学是否扎实有效。(4)切实加强毕业班教学管理。仔细制定毕业班教学安排,加强毕业班教学工作的指导与分析,深化探讨小学毕业考试工作。毕业班的教学质量是学校的教学质量的一项重要标记,影响到学校的社会声誉和学校发展。上届毕业班我们取得了优秀的成果,我们在总结上届毕业考试阅历的同时仔细备考今年的毕业考试,今年我们要求毕业班的课程要在教育处的指导下,按安排完成新课的教学安排,然后组织全校具有毕业班丰富教学阅历的老师,对复习、考试工作进行集体教研,从学生学习爱好、习惯、方法、复习重点、复习
9、方法等全方面的制定富有成效和切实可行的教学安排,争取最优秀的毕业班成果。同时关注毕业班老师的学习、工作和身体健康,为老师教学工作供应良好的条件。(5)加强网络建设,建设数字化校内。教育处要主动做好学科的宣扬工作,上传学科老师的教学信息,每位老师每学期撰写一篇有质量的课堂教学案例或反思或教学论文,刚好将过程性教学阅历点滴、案例上传学校网页,组织老师间相互阅读,进行网上学习沟通。(6)将绩效考核奖金总额单独切块,增加嘉奖的比例安排,重点嘉奖学科教学质量高、辅导学生参赛成果优异的老师。(二)教科研工作(1)加强中青年老师的培训。中青年老师是学校教化、教学的主要力气,学校将实行“请进来、走出去”的方式
10、,开展丰富多彩的老师培训,致力于多搭台子,实行派出轮番学习、轮番支教、专题培训、师徒结对、课题探讨等等方法,努力提高他们的业务水平。本年度青年老师接受培训率力争达到100%。(2)发挥骨干老师作用。一是主动选送骨干老师参与市、省培训,多渠道提高我校骨干老师队伍实力。通过系统学习,使他们在教学理念、教学思想上得以高位提升。二是加强骨干梯队建设,培育教科研骨干老师及各学科学科带头人,通过部分老师的引领,深厚教科研气氛,提高教科研水平,努力使教科研工作迈上新台阶。(3)本学期将围绕“高效课堂”仔细开展老师读书活动,将读书活动制度化、规范化,做到每月有主题,每学期有成果,通过读书沙龙、专题探讨、优秀读
11、书感想评比、读书先进个人评比,逐步引导老师走上“读书+反思+实践” 的专业化发展道路,丰厚老师文化底蕴,培育一支高素养、具有人文思想的老师群体。(4)建设小学老师博客群。实行校干、骨干老师引路、大力宣扬、制度约束等刚性措施,引导老师学会记录教化教学工作的点滴思索、读书收获、生活感悟,拉近人与人之间的距离,实行草根教研的方式,激发我校老师的工作激情。(5)扎实有效地开展校本教研。立足全校老师结构现状,围绕学校科研主课题,加强教研组、集体备课组建设,培育一支高素养的教研组长、备课组长队伍,充分发挥他们的作用,打破教研、备课活动形式化的弊端,定期开展活动,重点进行学科课程标准和学科教材的探讨学习,从
12、根本上帮助每位老师提高把握教材的实力。另一方面以推门听课为主要形式,把每个老师的常规课堂作为校本探讨的主阵地,再一方面主动实行校级优质课评比活动,主动开展老师三笔字、下水文,美文朗读,主题演讲、试卷编写等技能素养竞赛,从根本上激起老师发展的内在动力。大力宣扬,搭设平台,促使学校里的每位老师加强自身学习,增加自身学识、实力素养,成为一个学生宠爱的、学识渊博的好老师。(三)体卫艺工作:开足开齐、绘声绘色1、体育、艺术工作仔细实行学校体育工作条例及国家学生体质健康标准,坚持树立“健康第一”的指导思想,以提高学生综合素养为目标,深化实施新课程标准,努力提高体育教学质量及运动训练成果,主动创建学校体育特
13、色。(1)仔细落实课程要求。严格执行国家课程安排,开齐、开足、上好体育课。体育老师按规范组织学生做好课间操,组织好学生大型集队,音乐老师要组织好国歌、队歌、校歌的演唱,提高合唱的质量和水平。(2)开展体育2+1项目活动,确保学生每天1小时体育活动时间。激励学生走向操场、走进大自然、走到阳光下,使每名学生在校期间至少驾驭2项运动技能。(3)仔细实施了国家学生体质健康标准。高标准实施国家学生体质健康标准,做好测试数据的采集和报送工作,确保报送数据的真实性、有效性和刚好性。同时,将数据汇总、分析,实行措施,不断提高学生体质健康水平。(4)仔细开展体育竞赛。组织了学校田径运动会,抓好运动员的选材和日常
14、训练工作,做到既责任到人又分工协作,为参与今年田径运动会做好打算。(5)加强学校体育平安管理。根据体育课的要求,重点做好课前学生身体现状调查、训前做好适应性打算、训间做好运动防护工作,避开学生运动型损害事故的发生,并建立体育课意外损害事务应急处理机制。加强对大型体育设施设备的平安检查管理工作,发觉隐患刚好消退。(6)接着抓好学生课外爱好小组活动,锤炼传统保留项目,提高现有训练项目质量,拓展爱好新项目,使这项学生宠爱、家长称道工作成为活跃学生、展示老师、宣扬学校的一项形象工程。(7)与少先大队一起组织开展好六一艺术节活动,把庆祝六一儿童节活动作为展示我校艺术教化成果的平台。(8)广泛开展了群众性
15、体育活动,扎扎实实地开展大课间活动,将跳绳、踢毽活动作为学校常常性活动项目,有安排地组织了一些小项目竞赛,促进了我校群众性体育活动深化开展。学校教学安排 篇2依据xx市教化局教化工作会议精神和镇中心校的有关要求,结合我校实际制定本学期学校师训工作安排。本年度的校本研修工作将以学校与老师的发展为根本,以学生的发展为根本,一切从实际动身,理论联系实际,扎实有效地实施校本研修,为老师的专业成长和学校持续发展供应广袤的学习空间。努力造就一支具有较高素养的学习型老师队伍,全面推动素养教化,稳步实施新课程改革。一、工作思路:“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”,以更新教化观念为先导,以解决我校教化
16、教学中存在的突出问题为突破口,以学习探讨新课程为重点,以提高创新意识和创新实力为主线,以老师参加教化科研和研修为主要形式,以培育老师可持续发展实力为根本方向,以培育一批专业型创新型老师为目的,全面提高我校老师队伍的综合素养。二、工作目标通过开展校本研修,促使广阔老师树立良好的师德风范,驾驭先进的教化理念和教化思想,以学习课程标准为抓手,通过有效改革课堂教学,转变教化观念,提高教化教学实力、教化创新实力和教化科研实力,全面提升我校老师队伍的整体素养,促进老师专业化发展,适应基础教化改革与发展的须要,主动探究学生养成教化的新模式,改革学生好老师的评价方法,为提高教化教学质量奠定良好的基础。三、工作
17、要点本年度的校本研修,我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为内容,以有效教学、有效老师和有效研修的学习为载体,以“一切从老师的须要动身,一切为了老师的专业发展”为重点,结合基础教化课程改革,围绕转变老师教化观念、提高业务素养和实施素养教化的实力这一目标。形成一支具有肯定规模的适应课程改革须要的现代型老师队伍;形成一批在课程教材改革的理论与实践上有肯定教科研实力的探讨型老师,培育一批具有发展潜力的青年骨干老师。同时,学习、发扬名师优秀教化思想和胜利阅历、形成自己的教学风格和特长,由“阅历技术型”向“实践反思型”的现代型老师转变。1、师德研修,将结合我校实际,以活动为载体,以案例教学、典型报告为基
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 学校 教学计划 模板
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内