2022年关于党建工作计划范文汇编十篇.docx

《2022年关于党建工作计划范文汇编十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于党建工作计划范文汇编十篇.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年关于党建工作计划范文汇编十篇关于党建工作安排范文汇编十篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！我们要好好安排今后的工作方法。工作安排的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我细心整理的党建工作安排10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。党建工作安排 篇1在非公有制企业中开展党建工作，是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深化落实开展办事处“三联三促”活动的基础上，结合实际工作，围绕“企业发展、服务群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用，在非公经济党的建设工作方面取得了初步成效。一、加强领导，成立非公企业党

2、建工作小组社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组，详细负责非公组织的党建工作。首先，对社区内268家非公有制企业党的建设状况和党员基本状况进行了摸底调查。通过调查，了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20xx余人，其中党员22人。并依据状况他和企业的要求，成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教化3个独立非公支部，和路宏物业、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部，共含盖非公企业26家，占非公企业的%。二、加强指导，找准非公党建工作的着力点。社区非公党建领导小组，定期到非公支部走访，指导和要求非公企业党支部仔细落实“三会一课”制度，建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度

3、；要求非公企业党支部仔细做好党员的发展、教化和管理工作，主动转接党员组织关系，确保每名党员都能刚好编入党的组织，参与党的组织生活，纳入党组织的有效管理和监督；要求非公企业党支部和党员主动开展“讲党性、重品德、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。三、强化载体，全面推共驻共建活动为使非公各支部开展的“创先争优”活动更加贴近实际，取得实实在在的效果，社区党委于9月份领先成立了“非公企业党支部服务站”，目的是为非公企业更好的发展供应最佳的服务和经营环境，为企业的发展成果和爱心更好的回馈社会搭建最佳平台。如富永祥支部向全部非公企业发起了“构建华

4、蜜大家园”倡议书，提出了旺盛社区文化生活，把企业经济效益附载到千家万户，实现华蜜大家园，共创和谐。 一年来，非公支部出资为10名贫困母亲购买了安康保险，为30户特困发放了中秋月饼，支配居民就业20多人次。四、围绕排忧解难，深化“我是党员我服务”活动 在“我是党员我服务”活动中，社区党委围绕“为企业发展打造最佳经营环境”这中心，通过走访、座谈等形式，了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”，每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通，每周开一次联络员碰头会，反映上来的问题汇总分类，社区能解决的刚好解决，社区不能解决的刚好向相关部门反映，帮助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改

5、造，涉及到我们社区4家商业网点。按原始方案，不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大，复原须要时日长，不能正常经营，对商家造成经济损失特别大。假如不能近期改造，又严峻影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后，社区刚好与煤气公司取得了联系，把商家的看法反映给他们。煤气公司马上派专业技术人员到现场，对施工方案重新进行了考查。在重新论证下，实行了最新施工技术，须要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失，居民也平安用上了煤气。党建工作安排 篇220xx年，将根据市委总体部署，带领开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素养，以党建工作统领全局，求真务实、主动作为，推动开

6、发区转型升级创新发展。(一)提高思想相识，坚固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起探讨、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型发展协调发展。(二)加强教化管理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习安排，把每周五下午定为党员干部集中教化学习日，对社区党员干部进行党建、平安生产等业务培训;同时想法设法加强对流淌党员和老党员的管理教化，切实提高党员为民服务实力和水平。深化推动一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕

7、的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发觉和培育后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。(三)突出示范点建设，持续推动非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建设，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时根据“四全一特”标准，主动打造万里社区示范点;改造提升红星社区，将其着力打造成为社企联建示范点。(四)坚持党建统领，推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满足度上来。加大环境整治力度

8、，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓项目、抓发展这一重点，圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面发展。党建工作安排 篇31、围绕街道党工委中心工作，开展“一站一家”建设，在条件成熟的院落建立“民情（快递）驿站”，深化工作开展力度，在网格工作基础较好的院落设立“网格员之家”延长社区基层服务工作。 “网格员之家”的建立不仅要逐步完善加强网格职能工作，最重要的是协作街道办事处在今年即将开展的居民基础信息库采集录入工作。“一站一

9、家”建设可先在1片区试点。2、加强党员队伍建设，发挥好宣扬学习作用，坚持“三会一课”制度，每季度党课或专题学习后，将学习材料打印成规范文档上传至党员QQ群供外出打工党员学习，加强思想教化，了解工作生活状况。3、主动学习“党务系统201 ”版内容，保持同街道系统版本数据一样，做好转入、转出、死亡、新发展党员的数据统计，避开漏报和发生数据错乱。4、以社区党委牵头主动协作3片区火车北站地方配套工程商贸大道二环路至宝成上行线西侧地铁5号线同体工程拆迁工作。民情快递日值班、律师现场法律询问可依据实际状况增加次数，主动收集看法建议，上报各类拆迁问题，刚好化解冲突纠纷，主动协作政府部门促进项目推动。5、“民

10、情快递日”日工作将社区“两委”工作人员及全部网格员纳入到该项工作中，以网格院落为单位，联同党员、居民骨干、社区律师一起到点位开展工作，收集居民看法建议，刚好处理、化解冲突纠纷问题。6、“五支责任岗”志愿服务活动，依据去年迎检状况做相应调整，每月主题活动要有通知、方案、记录、简报、总结5个方面内容，图片不少于3张。涉及内容包括“四类关爱”、环保、法制、消防、交通、义诊、文明旅游等10余项志愿服务活动，每月主题活动与社区主线工作相呼应，并主动协作其他工作的开展。7、网格化管理工作，做好网格员台账、走访入户、五访五清、处理反馈问题、考勤等工作，主动协作开展居民基础信息库采集工作，仔细学习驾驭网格化管

11、理的学问，探究网格化管理的创新思维，依据各网格每月走访状况状况，编制“群众诉求状况分析表”，有针对性的解决、满意群众需求，向群众通报信息，与群众互动沟通。党建工作安排 篇4自20xx年9月25日上任以来，已经过去了三个月的时间，三个月我从最起先的懵懂到现在慢慢地进入了角色，也进入到惊慌的工作之中。我主要负责党建工作及综治维稳工作，在这里我对三个月来的工作进行如下总结：第一，党建材料的完善工作。主要是完善党风廉政建设基础材料并上报社区党建基本状况材料。完善党风廉政建设各项规章制度，建立健全组织机构建设，完善党员服务队人员名细，记录党员服务队活动纪实，做好会议记录以及加强档案的管理，社区在职党员、

12、退休党员、自管党员、流淌党员名细表，并动态管理党群温馨小组网络，逐步完善并健全党风廉政建设工作。其次，发表简报21篇，爱心银行储蓄30余件。将每件值得宣扬、发人深省的事以简报的形式发出去，不仅让街工委能快速、快捷地了解到社区的工作状况，也能作为工作记录，让广阔居民群众了解社区，参加到社区的建设中来。爱心银行储蓄记录工作，将每个好人好事记录下来，他们是为人民服务的典范。第三，借“大走访”活动平台，走访失地农夫23户，困难居民20余户，党员联络站站长10人。在走访的过程中，让失地农夫参与座谈会、理财学问讲座帮助他们增加理财学问，合理安排自己的财产。在走访困难居民和低保户的同时，对他们自身的生活状况

13、加以了解，在宣扬各种政策的同时，让他们得到切身的利益。让他们在困难的状况下，了解到社区在帮助他们，党和政府没有遗忘他们。加强与党员站长的沟通，便利对党员进行管理，形成党员联络图，更便利为人民服务。第四，参与了全国每六次人口普查工作。从抽样阶段到最终的汇总录入阶段始终参加其中，深感作为一名人口普查员的荣幸和傲慢。直到最终将诞生人口、死亡人口、户籍人口、户数、总人数全部核准为止，伴着人口普查工作接近尾声，才发觉人口普查是催人奋进的号角，以后会始终严格要求自己，将无限的热忱投入到工作之中。第五，调解民事纠纷5件,在与居民接触的过程中，了解到他们的问题及引起的纠纷，通过主动的调解，帮助其解决困难，化解

14、冲突，例如精神残疾者扰民问题、防盗门安装居民不合作问题等，在与双方沟通的过程中，学到了许多沟通的技巧，不知不觉成长了很多。第六，其他工作。填写20xx年综治工作手册一本；进行平安工作检查，检查了东轻幼儿园、新绿洲饭店、二四二医院等；进行防震减灾宣扬，发放书籍300余册，张贴宣扬板15张，避难指示牌30块，并普及防震避震学问等。在这三个月的工作中，还有很多缺点和不足，希望能够在明年的工作中得以改进。现将20xx的的工作安排如下：第一，加强自身理论学习和修养。全面提高素养，做好为人民服务的打算。其次，以活动为载体，深化开展多种形式的宣扬教化活动。第三，大办宣扬各项政策，让居民了解政策，维护自身利益

15、。第四，接着“大走访”，发觉问题，并帮助居民解决问题。第五，做好节前的平安检查和走访慰问工作。以上是我今年的总结和明年的工作安排。党建工作安排 篇5为做好20xx年路政执法工作，路政大队围绕路政管理工作要点，根据上级农村马路工作会议精神和要求，今年路政大队的工作思路如下。一、加强执法队伍建设，提高队伍综合素养。接着加强路政执法人员理论学习，强化路政执法人员的服务意识、法律意识和责随意识，要把学习法律、法规学问作为一项长期任务，全面开展法律业务学问学习和路政执法教化，实行4月份集中一周培训和每周五日常学习等多种方式相结合，不断提高路政执法人员的综合执法水平，增加法律意识和法制观念，提高路政执法人

16、员的整体综合素养。二、加大路政宣扬，增加爱路、护路意识。通过安装扩音器、分发传单、实地讲解等多种形式在全县15个乡镇进行路政法律、法规宣扬，增加马路沿线群众和过往司乘人员的法律意识。接着加强中华人民共和国马路法、马路平安爱护条例、路政管理规定等法律、法规的宣扬。一是严格工作纪律，确保宣扬工作到位。二是提高相识，明确路政宣扬工作的肃穆性。三是进一步增加做好宣扬工作的责任感，仔细对宣扬相对人进行宣扬、介绍和讲解工作。三、加强农村马路巡查力度，保证巡查质量。一是强化日常巡查、确保质量。日常巡查保证每月16天，在巡查过程中刚好查处危害马路平安畅通的行为，规范实施路政许可，在6月和12月进行2次路障清扫

17、活动，不定期组织实施对私自占用农村马路、在马路建筑限制区两侧乱堆乱放、摆摊设点等影响马路平安和环境的行为实施专项治理，确保马路标记完整、标线清楚，路貌可人，行车环境良好。二是从源头治理超限运输车辆，重点针对辖区内超限运输的砂石车、渣土车的治理。实行堵源头的方式限制超限运输车辆危害农村马路平安。四、加强路政执法，仔细查处路政案件。对于巡查发觉违反路政管理规定及群众举报的路肩案件要主动根据法律法规查处。路政案件查处率要到达98%，结案率要限制在95%.五、进一步做好路政内业管理工作。在今年的路政内业管理工作中，一是要根据上级的要求，刚好精确地上报各类报表，起草各类公文，收集各种信息，完善、补充内业

18、档案资料的管理，分类装订成册。二是比照标准，接着加强对内业资料的补充、完善、整理，规范档案文书的书写，精确运用法律条文，做到数据精确规范。三是做好各类信息的报送，完成上级的各项任务。六、抓好平安和施工现场管理工作。加强生产管理和平安施工。一是路政外业人员处理事故案件时，要强抓执法现场的管理与路政巡查车的平安管理，平安责任落实到位，保证平安，坚决杜绝事故的发生。二是做好坪上时荣桥等危桥改造施工现场的平安管理工作，严格监督施工单位规范设置施工标记和平安防护设施，加强夜间照明和警示，确保工程顺当进行和平安畅通。党建工作安排 篇620xx年全市农村财政管理工作围绕省厅农村局和全市财政目标任务，以推动财

19、政科学化精细化管理为主线，以加强“两基”建设为重点，全面落实强农惠农补贴政策，深化开展创建规范化乡镇财政所（分局），建立健全乡镇财政资金监管工作新机制，稳妥完成契税和耕地占用税征管职能划转工作，扎实开展“绩效创新年”活动，不断提升农村财政管理水平。一、深化推动惠民直达工程，全面落实“一卡通”强农惠农富农补贴政策1、完善惠民政策落实保障机制。加强部门协作，仔细履行职责，将“一卡通”管理责任落实到部门、落实到基层，形成齐抓共管的局面。对干脆补贴给农夫的资金，要全部实行县级统一管理和发放制度，严格执行操作规程，刚好足额通过“一卡通”发放到户，坚决杜绝人为滞留财政补贴农夫资金等现象。2、深化推动惠民直

20、达工程。根据“五个一”要求，深化推动惠民直达工程，加大工作落实力度，全面实行网上申报、网上审批、网上传递和发布信息，建立集补助对象、资金发放、信息汇总、动态监管为一体的动态信息管理系统，构建“政府统一领导、部门分工负责、上下统一协调、整体协作联动”的工作机制。推动和完善补贴政策公开、补贴信息公示制度，切实维护农夫群众知情权和监督权。实行措施，创新方法，刚好将“明白卡”发放到户。3、完善监督检查机制。在财政补贴农夫资金发放工作中，严格执行“六到户、八不准”工作纪律，仔细做好惠农补贴监督服务电话管理和接听工作，刚好调查处理和反馈农夫群众反映的问题。加大监督检查力度，不断创新监督检查方式，完善监督检

21、查长效机制，规范补贴资金管理和发放行为，对违规违纪行为，坚持发觉一起，肃穆查处一起。对考核和专项检查工作中发觉的问题，实行切实可行的措施，仔细整改到位，推动补贴资金管理和发放工作再上新台阶。4、完善政策宣扬和培训措施。进一步加大宣扬力度，注意宣扬的精确性、内容的针对性、形式的多样性和方法的好用性，广泛开展惠农政策宣扬，注意对山区和边远乡村政策宣扬工作。加强对县区农村财政管理和基层财政所人员的政策和业务培训，进一步提高“一卡通”操作技能，提高落实惠农补贴政策和资金管理水平，更好服务农夫、服务基层。5、开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。为进一步转变作风，提高财政补贴农夫资金管理和发放绩效，在全

22、市开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。各县区农村财政管理局和乡镇财政所，通过“走下去、请上来”，邀请农夫群众、乡村干部、涉农相关部门、社会人士代表和新闻媒体等对惠农政策的落实、“一卡通”发放和服务工作进行大评议，仔细总结评议结果。二、加强科学化精细化管理，深化开展创建规范化乡镇财政所（分局）工作6、组织规范化创建评比表彰。根据三年创建目标，组织开展20xx年度创建规范化乡镇财政所（分局）考核评比申报工作。市局组织对申报市级先进单位的乡镇财政所（分局）进行考评验收，表彰嘉奖市级先进单位。同时，对申报省级先进单位的，提出审核看法，报省厅审定。7、全面完成基础设施建设任务。今年省厅下达我市第三批乡

23、镇财政所基础设施建设47个。各县区要根据“五统一”要求在保证质量的前提下，加快建设进度，确保在9月份底全面完成建设任务，10月份迎接省厅验收。8、开展示范县创建活动。各县区要重点围绕组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设和基础设施“五规范”要求，在现有工作基础上狠抓落实，主动创新，谋求突破，全面长久地开展规范化创建工作，强化乡镇财政“一线服务”和“一线监督”职能，争创规范化乡镇财政所（分局）示范县2个以上和乡镇财政资金监管工作重点推动县2个以上。9、支持申报乡镇财政分局。对20xx年度人口达到5万人且财政收入达千万元，或财政收入达到20xx万元”的乡镇财政所，在县区申报的基础上，会同市编办逐一

24、核实，提请市编委探讨成立乡镇财政财政分局。三、制定监管工作流程，建立健全乡镇财政资金监管工作机制10、制定监管工作流程。依据财政部关于印发乡镇财政资金监管工作方法和流程的通知，指导县区制定乡镇财政资金监管信息通达、公开公示和抽查巡查等重点环节的实施细则，建立健全县区财政部门内部、财政与项目主管部门、县乡之间支农项目和资金监管协调运转机制，主动探究有效的监管模式，在一些重点项目和重点领域的资金监管方面取得突破。11、应用监管平台软件。选择部分县区、乡镇应用乡镇财政资金监管平台软件，将上级财政和本级财政在本乡镇实施的各类项目建设资金纳入监管平台。通过监管平台传输财政资金运用信息，反馈乡镇财政在监管

25、中发觉的问题，建立项目档案和项目监督档案，做到事过留痕，着力解决县乡财政之间、县级项目主管部门与乡镇财政之间信息不对称、数据不共享、资金难监管等问题。12、完善“乡镇联系点”制度。完善“乡镇联系点”工作制度，调整部分联系点，加强检查和指导，建立健全考核嘉奖制度，推动联系点主动开展规范化乡镇财政所（分局）创建，主动建立乡镇财政资金监管机制，着力发挥联系点先行先试、示范带动作用。四、做好“两税”征管职能划转工作13、做好职能平稳移交工作。协作市地税局、市编办落实划转方案，仔细做好契税和耕地占用税移交地税部门的工作。五、扎实开展“绩效创新年”活动14、扎实开展“绩效创新年”活动。制定实施细则，推动观

26、念创新、制度创新、管理创新、文化创新、服务创新，弘扬沈浩精神，创新形式，丰富载体，注意实效，构建创先争优长效机制。探究拓展农村财政管理工作的新方法、新思路，进一步提高农村财政队伍的服务水平。15、加强调查探讨。深化基层，开展调查探讨，进一步增加工作的前瞻性。重点开展乡镇财政资金监管、乡镇财政支持经济社会发展、惠民直达工程等方面的调研，提高对农村财政相关政策的探讨实力，全面提升工作质量。16、加强信息宣扬和沟通。充分利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体，大力宣扬创建规范化乡镇财政所（分局）主要做法及取得的成效、乡镇财政所（分局）的工作业绩和创新阅历、加强乡镇财政资金监管的措施及效果、乡镇财政先进

27、人物及典型事迹等工作亮点和特色，促进各地加强沟通、相互借鉴、推动工作。17、修订完善市农村财政管理工作综合考评方法。调整评分标准，完善评比方法，加大乡镇财政管理工作的分值，把乡镇财政资金监管工作开展状况列入考评内容。党建工作安排 篇7根据教工委XX年下半年党建工作的部署和要求，依据年初党总支工作安排，下半年重点做好以下几项工作：一、结合中心工作，仔细扎实搞好“创先争优”活动。中心校党总支要根据“实施方案”的要求，从工作实际动身，围绕中心工作，进一步细化活动载体，把广阔党员、老师吸引到“创先争优”活动中来，以创促建，以争促提。（一）加强思想建设，仔细学习政治理论，提高师德师能水平。（党总支、各支

28、部书记负责）强化学习意识，落实理论中心组、党员和教职工学习制度，仔细抓好政治理论学习。1、接着抓好学校副主任以上干部和理论中心组的学习。一是干部每学期要读两本书，一本业务书籍，一本管理书籍，书目自选。每学期集中干部做一至两次读书沟通活动。二是理论中心组坚持每月集中学习一次，全年不少于15天，每次学习要有中心发言人和重点发言人，并有书面材料，有个人学习笔记和学习记录。期末上交一份不少于XX字的学习体会（学习内容和重点发言人附后）。2、接着抓好全体党员和教职工的学习。每月各支部要组织党员集中学习一次，结合党员的思想工作实际，做到学习有目的、有针对性。教职工的政治业务学习为每月各两次，做到学习有目的

29、、有安排、有笔记、有体会。通过学习，提高教职工的政治理论和业务水平，增加用理论指导实践的实力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。3、充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，刚好发布党建信息，畅通党员学习教化的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以主动发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。4、创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊由党总支主办，每季度一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习沟通的资料，使

30、支部信息专刊成为党员教化的有效阵地。（二）接着抓好“爱与责任”师德建设工作，深化党员作风建设年活动。（党总支、工会、各支部书记负责）1、“师德教化”活动。以“以德感人、以学服人、以心育人”作为师德建设的核心内容。以“做人求正，尚信尚忠；做事求真，尚实尚勇”为详细目标。一是把创先争优活动与师德建设有机结合，接着抓好“爱与责任” 师德系列教化活动，在全体党员、干部、教职工中大力提倡敬业精神、奉献精神、刻苦精神、创新精神，树立争创一流的意识。二是加强思想教化，实行多种形式引导老师坚持正确的政治方向，树立以学生为本，以育人为本的教化理念，提倡老师“静下心来教书、潜下心来育人”，做到“学为人师、行为示范

31、”，构建和谐的师生关系。三是实行表彰先进，编印事迹材料，在党建网站上和党建专刊上宣扬发表的形式，充分发挥我校几年来评比表彰的优秀共产党员、师德优秀老师和先进教职工的榜样和示范作用。扩大典型影响力，对广阔党员和入党主动分子普遍进行师德师风教化，使全体党员老师成为师德师风标兵。2、“岗位奉献”活动。下半年接着深化党员示范活动：一是组织前勤党员老师开展示范岗、示范班、示范课、示范教研组和“带好一个班，上好一堂课、竖起一面旗”三个一活动。二是组织后勤党员老师开展示范岗、岗位练兵，技能竞赛，技术比武等活动。三是组织党员干部与青年老师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。党建工作安排

32、 篇8今年以来，我局在区委、区纪委的指导下，深化学习贯彻党的十七届四中全会精神，结合我局实际，突出“预防为主、加强监管、落实责任”三个重点，加大平安生产法律法规和平安生产责任制落实状况的监督检查，取得了肯定的成效，现将上半年工作总结和下一步安排汇报如下：一、强化理论学习，重抓提高党员干部的思想素养一是制定学习安排，保证学习的系统性。局党支部结合局里的实际状况，刚好制定了学习安排，每周五下午组织全局党员干部学习理论学问。根据机关工委学习安排，区安监局特地配备投影仪，组织全体党员观看十七届四中全会讲话、沈浩同志先进事迹报告、中纪委十七届五次全会精神及廉政警示教化片，局党支部书记带领全体党员学习丁维

33、和同志在区委八届六次全会上的讲话、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中心办公厅印发的看法，共组织党员理论学习12次，有效提高了全局党员的理论学问水平。二是坚持理论联系实际，推动安监工作开展。上半年组织全体党员观看了国办发15号文件关于接着深化开展平安生产年的通知讲解、平安生产法宣教片、重点行业平安学问专题讲座并邀请市局专家来局讲课，引导党员学问积累中不断实践，在工作中勤思索、善谋划、会创新，提升平安生产工作水平。三是加强党支部学习的制度化、规范化。为保障学习效果，达到学习的目的，区安监局建立健全了一系列长效机制，在学习中留意总结阅历，宣扬典型。上半年，共组织党员集中学习20余次，总学

34、时达40余小时。二、强化制度建设，促进党风廉政建设规范管理一是坚持民主议事制度。凡重大事项，由局长办公室集体探讨确定，按程序办理。二是坚持述廉制度。每月召开一次民主生活会，局班子成员、局机关科室负责人每半年进行一次口头和书面述廉。三是加强学习例会、政务公开、财务、车辆管理、行政过错责任追究方法等制度。四是执行公务用车登记制度，对每个车辆的费用明细分科目进行登记。五是仔细开展廉政建设自查自纠，增加拒腐防变和抵挡风险实力。三、强化监督检查，严格落实平安生产责任制度(一)全面落实平安生产责任制，建立健全平安“责任网”。在对20xx年度平安生产责任目标进行考核的基础上，今年我局进一步落实平安生产指标，

35、明确各责任单位的平安生产职责、工作任务和奋斗目标。区政府每季度召开一次安委会成员单位会议，刚好驾驭各责任单位平安工作开展状况，按时通报全区平安生产指标运行状况。(二)加强监管，定期组织平安生产大检查。根据“分级负责、突出重点”的原则，定期组成以平安生产监督检查组，仔细开展企业全面自查、部门专业监管、政府综合督查活动，刚好向社会公布排查出的重大平安隐患，加强监控，完善预案，限期整改。(三)强化执法监管，着力规范平安生产秩序。加强平安生产的监督检查，加大平安生产执法力度，加强部门间联合执法行动。对无证从事生产经营活动的坚决取缔，对不符合平安生产条件的坚持教化为主，惩罚为辅，教化在先，惩罚在后，整改

36、后仍达不到平安条件的依法关闭。 (三)仔细吸取事故教训，举一反三抓好平安生产工作。仔细剖析和梳理平安生产中存在的问题，举一反三制定针对性措施，协调、督促相关部门对马路、交通、建设施工、冶金、化工行业(领域)的平安隐患进行全面平安大检查，对发觉重大平安隐患者马上停工整顿，切实落实建设及施工单位的平安生产主体责任，有效预防和遏制事故的发生。四、党建工作存在问题在上级党委的干脆领导下和局支部的努力下，我局党建工作取得了明显成效和肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步健全;二是教化培训上，党员的思想教化有待进一步加强;三是局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

37、有待进一步发挥;四是围绕党总支中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都须要我们在今后的工作中仔细探讨加以解决。五、下半年工作思路(一)完善执行党建学习制度。仔细学习深刻领悟党的十七届四中全会精神，仔细学习实行中心、省、市、区关于落实党建工作的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的相识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政实力建设实力转化为推动安监工作建设的实力。(二)仔细落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责

38、，确保党风廉政建设和反工作的有效开展。(三)加大对平安生产工作监督检查力度。一要接着加强对年初国务院平安生产电视电话会议和全国平安生产工作会议所部署工作任务落实状况、平安生产限制指标完成状况监督检查。二要加强对平安生产法律法规执行状况的监督检查，肃穆查处平安生产领域的违法违规、失职渎职行为。三要加强对行使平安生产执法权的监督，严格规范“自由裁量权”，防止执法上的随意性。四要接着仔细学习宣扬和贯彻执行国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定、生产平安事故报告和调查处理条例和平安生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定、平安生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的说明等法律条规。五要进一步

39、加大责任事故调查处理力度，坚持把查处事故背后的失职渎职行为和问题作为事故调查处理的重要内容和必备程序，肃穆查处平安生产领域的行为。党建工作安排 篇9一、在加强基层领导班子建设方面1、依据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业学问实力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破， 一是现有中层领导干部的各方面专业学问实力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，*建筑公司20xx20xx党建规划工作安排。在创建学习型企业、争做学问型职工活动中，中层领导干部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层领导干部要根据预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目

40、标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教化方面，三年内90以上的中层领导干部应达到大专以上文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。 二是完善用人机制方式。对党务中层干部的任命可通过领导举荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开聘请、专业综合学问实力考核的形式，为每名员工供应公允竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，实力、业绩优先原则。2、做好中层后备干部的培育选拔工作。各单位应主动培育那些政治思想素养好、责任心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年学问分子、统战对象作为自

41、己的后备力气加以培育。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配备。 在后备人才培育实施中，企业一方面主动搭建后备人才培育的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关切后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持肯定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。 面对日益激烈的市场竞争环境，企业文化创新正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有确定性作用的新型经营管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝合人心”的企业的文化战略中，总承包二部

42、要做大做强，就必需要加强企业的文化建设：1、创建宣扬企业文化精神的良好氛围，每个施工现场依据自己的条件，应有宣扬企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简洁的事情做好就不简洁，学习创建将来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中呈现企业对外的良好形象。2、主动培育树立先进典型。三年内要培育2名市级劳模，打造集团内有影响的品牌项目部12个，每年培育树立10名企业优秀员工。党建工作安排 篇1020xx年11月21日为确保今冬明春全区党建工作有序推动，开发区党工委根据年初

43、县里确定的重点工作目标和任务，结合我区实际，确定今冬明春主要目标任务是：紧扣一条主线、抓好两大重点、做好六项工作。一条主线，即紧扣发展这条主线，全面推动党建工作，促进全区经济社会各项事业又好又快发展；两大重点，即村两委换届和群众路途实践活动，进一步加强基层组织建设，亲密党员干部与群众联系；六项工作，即做好村级集体经济发展、新型农夫学校创建、村干部管理和村级制度落实、发展党员、非公有制企业党建和薄弱村转化提升工作，确保各项党建工作顺当推动和落实。（一）充分做好村两委换届工作。围绕提升村干部综合素养实力和交叉任职比例为目标，做好20xx年村两委换届选举工作，重点谋划好几个关键环节。一是搞好摸底调查

44、，吃透村情。对主要竞争者、宗主派系冲突、突出问题做到了如指掌，做好引导和防范措施，激励在外能人能回村参选，做好人才储备。二是把握换届依次。原则上把握先支部后村委的依次，激励和提倡村党组织成员主动参与村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。三是严格选举程序。对工作人员多加培训指导，使其熟识选举政策，严格程序操作，做到依法依规选举。四是严厉打击破坏选实行为。对各种破坏选举的行为保持高压态势，充溢警力，严厉打击。五是抓好村级组织完善配套。进一步完善农村理财小组、村民监督委员会、团支部、妇代会等村级组织，确保村级组织配套完善，工作有序开展。六是搞好各项交接。由农业经营管理服务中心和中心社区牵头，与

45、村民主理财小组、监督委员会共同做好换届后的有关档案材料、财务移交等工作，确保村级工作连续性、不间断。（二）开展群众路途实践活动。为践行好党的群众路途教化实践活动，重点开展四个方面的工作。一是加强学习，提升思想水平。组织全体党员仔细学习十八大报告精神，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，努力建设学习型机关党组织；通过培训班、座谈会、红色教化、参观等多种形式，组织党员干部深化学习，加强对党员和全体干部的思想教化和管理。二是提升工作水平，改进工作作风。在打造民情流水线基础上，开展文明窗口创建活动，进一步提高服务单位的工作标准，提升为群众办事的服务质量。三是做好第一书记驻村帮扶工作。进一步加强对驻村第一

46、书记的教化管理，促进工作水平和实力的不断提高；充分发挥第一书记自身业务工作上的优势，帮助所在村不断发展壮大。四是解决群众实际困难。以县委关于开展党员干部开展联户帮困、倾听民声、排忧解难工作的实施看法为指导，深化调研，着力解决群众面临的实际困难。（三）进一步发展壮大村级集体经济。结合实际，坚持因地制宜，量力而行的原则，主动探究发展壮大村级集体经济的有效途径，找准符合村情的集体经济发展路子，加快富民强村步伐。一是加大土地流转力度。在南部和北部传统农业区，根据依法、自愿、有偿的原则，对已通过土地流转获益的典型加大帮扶、引导和宣扬，持续加大土地向种养大户、特色产业、农夫合作社流转力度，扩大规模、集约、

47、集聚发展。二是抓好园中村发展。对9个搬迁改造村进行科学规划，合理利用集体资产建设沿街商铺，通过公开招租等形式发展第三产业，在服务企业和居民中增加集体收入。()三是盘活集体存量资产。合理利用集体闲散土地，发展边角经济，提高集体资产运营的质量和效益。四是加大对薄弱村的帮扶力度。以38个村企帮扶对子为平台，以项目为突破口，多渠道、多层次为村集体发展找准路子，村企共赢，促进村级集体经济的快速发展。（四）做好新型农夫学校工作。在落实各项培训工作的同时，重点抓好学历教化、创业贷款和高层次培训三项工作。一是做好学历教化学员的学习、考试、档案整理等日常管理工作。二是组织开展创业辅导，通过培训、观摩、沟通等方式

48、，不断增加农夫创业主动性，提高创业者的综合素养和实力，为符合条件的创业农夫办理创业贷款。三是进一步提高高层次培训的比例，通过e点通等方式组织开展各类高层次培训，不断提高农夫培训层次，促进农夫群众综合素养的提升。（五）做好村干部管理和村级制度落实工作。一是加强农村干部教化管理。进一步建立完善农村干部队伍的教化管理、关怀激励机制，让村干部感受到组织的关怀、群众的信任，更加自觉主动地服务群众、服务发展；着力抓好农村干部队伍的培训引导，用好新型农夫学校这个载体，切实发挥好农村干部教化主阵地作用，深化开展宗旨意识、法律法规教化、学历教化等，不断提升村干部队伍的致富带富实力。二是严格落实各项村级制度。贯彻好县委组织推行的村干部集中办公、村级事务全程代理等制度的