2022年学校工作计划范文(精选5篇).docx
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1、2022年学校工作计划范文(精选5篇)学校工作安排范文(精选5篇)时间过得真快,总在不经意间消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,是时候抽出时间写写工作安排了。估计很多人是想得许多,但不会写,下面是我细心整理的学校工作安排范文(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。学校工作安排1重点工作1、深化“明礼、乐学、健体、尚美”的学生发展目标,有效落实素养教化试验项目。2、深化“德馨、学高、业专”的老师培育目标,提升师德内涵,打造老师华蜜感工程。学校管理(一)不断完善行政人员工作制度:每周随堂课、推门课听课制度,双周组织老师学习制度,每月活动案例制度,双月工作研讨制度。(二)不断完善“
2、三长”(年级组长、教研组长、备课组长)工作制度。以身作则,敢当“组内第一责任人”,擅长管理,勇于负责。(三)依法治校,严格办学行为。顺当完成岗位设置工作,推动学校内部管理改革。强化平安教化。规范收费,严格财务制度。(四)加强与社会各界的联系,发挥师德师风视察员、家委会、年级组家长沙龙作用,探究多渠道、多形式沟通、沟通、监督、反馈机制,主动赢得社会对学校的关切支持,不断推动十二五家庭教化示范基地创建工作。(五)合理调整后勤岗位服务内容,切实提高服务育人实力与水平;不断完善、健全学校资产优秀导游工作总结范文管理,制定学校设施设备运用保养支配,加强选购制度落实,厘清财务校内网公示项目及内容等等。学生
3、发展(一)明礼:优化资源,提高品质1、发挥学科德育作用。开展“其次届学科德育节”活动暨生命教化月活动,运用统整的方法,使亮点更亮,特色更明,效果更好。2、加强养成教化训练。进一步细化校本德育课程民俗节日、福娃带我学环保,扎扎实实抓好行为规范的训练,每月有重点,每周有内容,分层次、有序列、有重点、有评比、有反馈,将养成教化付之于行动中。3、有效创建“温馨教室”。结合“爱生月”活动,着力在“良好的课堂人际环境、良好的老师自身环境、良好的课堂教学环境”上化功夫,找寻“华蜜了吗”活动的华蜜源头。(二)乐学:探讨学生,完善课程1、开展“欢乐星期一”活动。以“学科特色、走班学习、社团建设”等为抓手,分层递
4、进落实“限定拓展、自主拓展”课程与探究型课程,有方案、有安排、有过程、有评价、有反馈、有效果。2、结合日常教学和教研组备课组活动,做好问题式课例探讨的进一步完善。同时,开展艺术审美教化问题式课例表的填写、评价、收集沟通和推广工作,为汇编优秀课例做好打算。3、以创建“优秀教研组、备课组”为目标,加强教研组、备课组建设。围绕组内教研主题,亮出教研特色与品牌,以发展学生,促进有效教学。4、严格教学常规管理,建立与完善教学质量监测反馈与跟踪动态小学教学工作小结的范文机制,提高有效教学的自觉性。5、加强毕业班工作。各年级各学科都要做好把关、连接工作,重点提高合格率。6、细心组织好“其次届读书节”活动。(
5、三)健体:加强基础,凸显优势1、发扬体育传统项目与优势,细心组织好“三课两操两活动”、“阳光体育”活动等。2、有效预防常见病与传染病,不断提高学生体质健康水平与身体素养优良率,降低近视眼患病率。3、主动组织参与区、校运动会以及体育单项竞赛,提高参赛率与获奖率,特色项目成果争取上一新台阶。(四)尚美:项目实施,彰显特色1、撰写教院附校学生艺术教化现状调查报告,并争取校外力气的支持开展项目推动。2、定期举办校内主题艺术教化活动。丰富校内艺术节、合唱节、故事节等节周活动,力争全校参加,增大覆盖面。3、结合学校红领巾广播、家校活动等活动,以主题艺术讲坛、精品艺术作品观赏会等形式开展主题艺术鉴赏活动。4
6、、探讨和探究学生参加艺术活动获得艺术审美素养提升的评价手段,实施开展校“星级艺术特长生”的评比实践活动,建立特长学生个案跟踪机制,建立艺术特长学生活动、教化小档案,实现对艺术特长学生个人的艺术素养发展水平的跟踪和适时评价。老师发展(一)德馨:由内而外,激发华蜜老师的源泉。接着寒假“华蜜了吗校内的细微环节回味”征实训工作总结的范文集活动,延长开展“第三届爱生月”活动、办公室文化创建展评活动,组织汇编华蜜了吗专辑。(二)学高:自主学习,夯实华蜜老师的学识。1、加强二期课程标准的再学习,丰富乐教学问,夯实乐教功底,细心组织、老师课程标准考核与测试。2、主动推动信息化应用建设,提倡基于博客的有效家校联
7、系,沟通活动等,实现老师隐性学问的显性化与共享,举办校第三届博客评比。(三)业专:有效研修,提升华蜜老师的实力。项目实施1、组织艺术学科教学调研小组,力争在有效评价和反馈的基础上提升艺术学科教学有效性。同时,分别以音乐课程的节奏教学和美术课程开发绘画新材料提升美术表现力等教化元素动身,拓展教学内容,建立各年级学生音乐、美术素养提升基准,提升学生的审美素养。2、开展浦东教院附校艺术审美教化拓展内容精选汇编工作,以适量的艺术审美教化拓展内容,有效补充各学科课堂艺术教化渗透内容。3、本学期完成学讲故事一、二年级的修改及其他年级段的编写工作,启动舞动的节奏编写工作。师资建设1、培育骨干,形成名优团队。
8、学科带头人、区署校骨干老师按校内考核要求有效带教和示范。接着做好校内“师徒结对”和“教研联合体”工作,培育老师专业发展合作文化。2、不断完善反哺工作制度,有支配,定人员、定时间、定内容,实现骨干老师培训效益的最大化。3、加强德育探讨与管理。主动有效地进行班主任自培活动。立足校本教材,推动团体争章的实践探讨工作安排。学校工作安排2仔细实行县教化系统干部大会精神,围绕镇教管办、镇中心小学工作,坚持以科学的教化发展观为指导,坚持以教化质量为中心,坚持 “成长、胜利、成才”的学校办学方向,努力推动学校素养教化,提升学校办学品位。一、抓师德、重学习,打造一支优秀的老师队伍。师德是学校的中心工作,要坚固树
9、立服务意识,不断提高广阔老师的事业心和责任感,努力激发老师的工作主动性和创建性,“以高尚的师德培育人,以渊博的学问指导人,以科学的方法引导人,以优雅的气质影响人,”从而造就一支师德良、业务优的老师队伍。1、加强学习。要时刻牢记老师职业道德规范,通过学习,把握新时期老师职业要求,强化责随意识,奉献意识,严格自律,做到为人师表。要强化制度管理,接着与老师签订师德承诺责任状,加强师德考核,做到职责明确,任务落实,以此来规范老师的工作,从而促进师德建设。2、创设环境。要创新载体,在校内要弘扬身边的师德典型,树立学校正气。组织老师参与集体性活动,锤炼团队精神,营造和谐、团结、健康、向上的工作氛围。3、促
10、进提高。要抓实抓好老师的业务进修、校本研训。尤其是青年骨干老师,要主动为他们的专业成长搭建通道,供应便利。要发扬我校作为县校本教研示范学校的优势,接着抓好校本教研,使校本教研成为学校发展的助推器;教学质量提升的原动力;老师发展、成长的展示台。工作措施:1、签订师德责任状,落实师德制度。2、进行课堂教学评估。二、创新德育、落实载体,开创学校德育工作新局面。学校教化关键是育人,我们要主动探究农村完小德育工作的新形势、新方法,结合学校实际,贴近农村,贴近学生,针对性的开展德育工作。1、坚守少先队工作的德育功能。坚持少先队的几项工作制度:每月的文明人评比,中队活动观摩,学生座谈会等。开展特色小队争创活
11、动,组织一系列符合学生实际,有新意、有实效的体验活动。利用“三五奉献日”,“三八”,“五一”等节日,通过活动,弘扬良好的社会风尚,强化学生“文明人、社会人”的角色意识,培育学生健康向上的精神面貌。2、重视学生的家庭教化,主动与家庭沟通,搞好家校联系工作,利用家长会、家长开放日等活动,亲密家校联系。重视学生的心理健康教化。接着做好问题学生德育导师,对问题学生要刚好发觉、建档,通过教化、疏导,化解学生心理隐患。3、丰富校内文化活动。根据教化局的支配,学生活动做到形式多样、内容丰富、参加面广。仔细组织好校内文化周、“六一”等大型活动。开展读书活动,激励师生同学习,共成长。4、实践学校 “成长、胜利、
12、成才” 的育人理念。要集中全体师生的才智,深化挖掘理念的内涵,开展广泛的探讨,使之初步形成有学校特色的、对学校各项工作有指导意义的、操作性较强的育人体系。工作措施:1、接着开展教学开放日活动,开好家长会。2、办好第四届“校内文化艺术周”。三、抓细微环节管理,促教学质量,全面提升学校办学水平。质量是学校生存的底线,是学校办学水平的综合体现。这学期,学校要主动探究学校的细微环节化管理,通过细微环节管理,促进教学质量的全面提升。1、主动探究细微环节化管理。学校经过几年的积累,已基本形成较完善的管理制度,这学期,要重点督促这些制度的落实、实施,进一步规范学校的各项管理。要努力变更学校管理简洁、粗放的方
13、式方法,推行细微环节管理,细微环节确定着管理的深度、精度,确定着管理的质量、效益。学校管理要从小处着眼,见微知著。努力使学校的管理工作科学化、规范化、细微环节化。2、以细微环节化的要求抓好学校平安管理。从细微环节入手,查找工作中的平安隐患,刚好教化杜绝工作盲点。依据我校实际,要把平安工作的重点放在师生的平安意识、学生的自护自救实力上来,加强学生的教化,使学生的平安意识从“要我平安”转变为“我要平安”,变被动为主动。抓细学校食品平安管理,规范食堂、小卖部的内部操作规程,以规范保平安。3、扎扎实实抓教学质量。教学质量的好坏,关键在教学过程中,要加强对教学流程的检查、监督,尤其是上课、作业、辅导环节
14、,要本着对家长负责、对学生负责的看法,切实做好这些工作。要总结学校在历次素养调研中的得失,保持优势学科,强化薄弱学科,落实目标,及早打算,力争使学校的整体教学质量有新的提升。4、加大对学校特色建设的扶持力度。要在学校摄影品牌建设的基础上,进一步弘扬特色,打开知名度。工作措施:1、清理、完善学校制度,对学校制度的实施状况进一步落实。2、通过检查、调研,抓好教学质量。3、力争使学校摄影特色更上台阶。四、厉行节约,规范管理,改善学校办学条件。1、要仔细履行教化局关于公用经费运用的有关规定,规范学校经费运用,把有限的资金用到该用的地方,促使学校办学条件的提高。2、开源节流,创建节约型校内。要强化师生的
15、节约意识,开展节约能源的主题教化活动,在师生中树立崇尚节俭的良好风貌。守好校产,利用好学校有限的资金。学校工作安排3马路技校在局党委的正确领导下,解放思想、务实创新、艰苦奋斗、谋求发展。在学校发展陷入逆境的状况下,全体教职工团结协作,立志攻坚,圆满地完成了各项工作任务。在技校发展陷入逆境的状况下,马路技校两手抓,两手都要硬的办学指导思想没有丝毫变更,始终坚持把培育合格人才的工作放在首位,不断提高育人实力和水平。改革办学运行机制,主动探究并实践多元化、多层次办学的新模式,使开源和节流并举,大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,推动了学校两个文明建设的稳步发展。一、加大招生力度,加强就业指导。招生是办学的硬
16、指标,它干脆关系到学校的生存与发展。面对更加严峻的招生形势,学校多次召开招生工作会议,探讨部署招生对策,依据生源市场的状况实行了敏捷的招生形式。一是进行广告宣扬。自年初起先先后投入资金近2万元编印招生简章,在唐山院校报考指南上刊登了招生广告,参加了河北电视台综艺节目及唐山电视台晚间新闻节目的录制,向全省各地市交通和劳动部门邮发招生信息131封等,向社会广泛宣扬自我,扩大影响,达到了外塑形象的目的。二是进行面对面的宣扬。1至3月份组织了部分老师深化到市内的27所中学进行拉网式宣扬;4月份充分利用中考报名及中学召开学生家长座谈会的有利时机走进各中学,与学生及家长见面,进行自我推销式宣扬。三是内抓质
17、量吸引生源。针对学生家长选择生活条件好管理严谨的学校的心理,学校不断优化办学条件,提高教学质量,严格学生管理,以内涵式发展促进学校发展的良性循环。四是任务分解,指标到人。为最大限度地调动教职工人人参加招生的主动性,实行了任务分解,指标到人的责任制,并制定了相应的奖惩方法。通过全体教职工的共同努力,今年的招生安排有望完成。在市场经济条件下,招生难和就业难是制约技工学校发展的两大瓶颈。我校在加大招生力度的同时,不断加强学生就业环节的指导,组织了择业前的自我职业设计的专题就业指导讲座。在提倡自谋职业的同时,学校主动走访用人单位,举荐毕业生,面对社会广开就业渠道。今年上半年,学校先后为毕业生举荐了市公
18、安局车辆管理所、市交通局监理公司、工程处等7家用人单位,近100名毕业生被举荐录用。随着我校办学运行机制的改革,成人教化工作得到了进一步加强。河北工业高校马路技校的招生报名工作已经圆满完成。为提高成人高考录用率,学校主动举办成人高考辅导班,加大考前辅导力度。录用人数明显超过往年,到目前为止,已录用3个专业3个层次的新生326人。湖南高校远程教化的招生安排正在制定之中。二、 强化教学管理,注意教学效果。严谨、规范、科学是马路技校教学管理的特色,为完成教学任务、培育合格人才供应了保证。今年上半年,学校的教学管理工作在完善日常教学管理的基础上,突出抓好了教改探讨、实习教学和技能鉴定三个环节。1、 教
19、改探讨:从实施性教学安排入手,对各专业的课程结构进行了必要的调整。主动推广理实一体化教学模式和多媒体课件教学。其中5门课程采纳了一体化教学,使理论教学和实践教学达到了有机的统一,普遍增加了学生的动手实力,收到了良好的效果。28名老师能娴熟运用多媒体课件教学,为进一步推广运用课件教学,提高教学质量,组织了课件制作竞赛,30名老师细心制作了课件并参与了竞赛,形成了制作课件、运用课件教学的热潮。2、 实习教学:实习教学是提高学生动手实力的重要一环,根据教学安排,学校支配组织了20XX级财会微机专业2个班为期3周的财会模拟实习,以及20XX级部分学生的毕业生产实习工作。3、 技能鉴定:从4月份起先先后
20、组织了20XX、20XX级共9个班240名学生测量工、试验工、文字录入工等三个工种的等级鉴定工作,其中达到中级工水平的207人,达到初级工水平的33人,中级工通过率92.2%,比去年提高了2.2个百分点。成人教化的教学工作已经基本实现了科学化、规范化。针对成人教化学员难以管理的特点,学校制定了相应的制度和措施对学员加以约束,并配专人管理学员的出勤、听课及生活,收到了良好的效果。河北工业高校经济管理专业两个年级160学时的授课任务已经结束。湖南高校远程教化336学时的卫星实习授课、集中辅导工作已圆满完成。三、 以改革促发展,增加办学活力。1、 改革专业设置:马路技校原有马路施工与养护、财会计算机
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