2022年关于医生工作计划模板合集六篇.docx
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1、2022年关于医生工作计划模板合集六篇关于医生工作安排模板合集六篇光阴的快速,一挤眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,该好好安排一下接下来的工作了!但是工作安排要写什么内容才是正确的呢?下面是我收集整理的医生工作安排6篇,欢迎阅读与保藏。医生工作安排 篇1思想方面我能严格遵守医院的各项规章制度,主动参与医院组织的各项活动。工作看法踏实仔细,也避开了一些医疗隐患或医疗责任事故的发生。在医院创建无*医院、三好一满足5s管理、等级医院创建及市重点专科创建等多项活动中,能严格执行创建活动中的各种规章制度,从自身做起,从琐事做起,真正做到具有良好的职业道德和敬业精神。今年成为医
2、院一名入党主动分子,努力从思想及行动上向党组织靠拢。工作方面我能严格执行科室的各项规章制度,做到首诊负责制、三级查房制、疑难危重病例探讨制、术前探讨制等十六项核心制度;做好科室各种会议、台帐的记录;做好病房、门诊、急诊的工作支配及院内会诊;抓好病案质量关和手术关;帮助主任处理好科内事务。业务方面我能仔细学习医学理论学问,并将理论与临床相结合,从疾病的诊断、治疗及围手术期病人的处理等各方面,不断提高自己的业务水平。一年收治病人98个,参与手术人次256台,严把术前、术中、术后每一关,没有发生一起医疗纠纷及责任事故。医生工作安排 篇2卫生下乡工作是缩小城乡卫生差距、促进农村卫生事业的发展、构建和谐
3、社会的重要举措。自石家庄市卫生局开展“千名医师下乡村”活动开展以来,我院于20xx年接承了卫生院的对口支援工作。开展支援工作一年以来,我们良好的完成了支援任务,取得了肯定的成果,但是经过这一年的工作还是发觉了一些问题:比如人员的调配等等。为进一步规范我院卫生下乡工作,加快其正规化、系统化建设,更好的完成市卫生局的任务,依据我院实际状况,现特制定了卫生下乡工作制度。请各科室仔细学习文件精神,在实际工作中切实贯彻执行相关工作制度,推动卫生下乡工作迈上一个新台阶,提高到一个新水平。一、支援目标通过实施城乡医院对口支援工作,帮助受援医院提高服务实力和水平,改善和加强管理。通过三年的建设发展和对口支援,
4、使受援医院的管理水平、学科建设、服务实力显著提升,并持续改进和提高。二、支援内容(一)依据上级文件要求,我们每次须要向受援卫生院派遣3名支援人员,原则上以中级职称为主,依据当地卫生院特色,驻守受援医院开展临床诊疗、教学培训、重点学科建设等技术救济活动。(二)依据受援地区需求,支援医院不定期派出专家到受援医院进行专题讲座、教学查房、手术示教、危重病例抢救等。(三)与受援医院建立疑难重症会诊、转诊绿色通道,免费接收受援医院医务人员到支援医院接受住院医师、专科医师培训或进修学习。(四)根据医疗技术分类分级管理的规定,帮助受援医院开展相宜技术和新技术、新业务,结合实际拓展服务范围。三、详细实施措施(一
5、)在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下,医务人员3个月轮换一次,中途不行换人。轮换人员于各季度首个周一为交接日。为合理搭配资源,医院将各个科室下乡进行了排序,希望各科室严格根据依次派遣人员完成下乡任务。(二)如科室有人员进修、休假或者其他因素导致不能下乡的状况,可提前向医务部申请后延。由医务部核实状况后确定该科室是自动后延还是调至最终一批。在全部科室轮转完成前每个科室只可申请后延一次。(三)如有个别医务人员涉及到晋升职称须要下乡的,可向医务部提出申请,由医务部和申请人及下批下乡科室沟通后优先支配须要晋升人员下乡。(四)凡是由意外事务导致下乡依次或人员变更的,由医务部在本月的质控动态上进行公布
6、,请各科室留意质控动态以便刚好支配本科下乡工作。(五)支援人员派驻期间由受援医院统一管理,并参加受援医院的相关业务和管理工作,参加当地义诊、突发公共卫生事务医疗救治等工作。(六)全部下乡人员在下乡期间不担负本科任何工作,科室不得以任何理由将其从下乡单位调回,如有特别缘由,由科室主任或个人向医务部提出申请,医务部上报领导审批后再行确定。一旦发觉科室擅自将下乡人员调回科室工作,或个人无故回科工作的将赐予下乡个人及科室每工作日40元的惩罚。(七)下乡人员须要请假并低于3天的,先向受援医院负责人请假,待批准后电话通知医务部备案;需请假3天以上的待受援医院负责人批准后,书面对医务部主任说明缘由。四、下乡
7、考核及奖惩措施(一)全部派遣人员在下乡期间除日常工作外,必需完成其教学、查房、考勤等考核任务。(详细内容见附表)(二)教学任务每两周一次,授课时间严格根据两周一次进行,下乡结束时授课低于四次者,或每次授课时间间隔低于一周者均视为不合格;查房任务每周一次,下乡结束时查房低于8次者视为不合格;全部派遣人员在下乡期间必需每天填写考勤表,简洁记录当日工作状况,考勤率低于80%视为不合格。(三)以上三项考核一项未完成扣除一个月的下乡补助;两项任务未完成的扣除两月下乡补助,并通知受援医院不予给其填写医生到农村医疗卫朝气构服务鉴定表,三项任务均未完成的,扣除两月下乡补助,不予填写医生到农村医疗卫朝气构服务鉴
8、定表,支配其重新下乡进行考核并对其所在科室进行500元的惩罚。(四)在下乡期间,下乡人员的每月考勤将由医务部上报,拿院平均奖。下乡结束后(或下乡结束前一周)将任务考核表及下乡总结交至医务部,由医务部审核完成后赐予下乡补助,并通知当地卫生院填写医生到农村医疗卫朝气构服务鉴定表。(五)前往下乡的医生个人补助根据每月22天,每天20元,共三个月进行发放。(六)凡是派遣人员下乡的科室医院将赐予每科每人1000元的科室嘉奖,并与年终绩效挂钩。无特别缘由拒不派遣下乡人员的科室将赐予每科20xx元的惩罚。卫生下乡对我院来说是一项艰难的政治任务,各级领导机关非常重视。我们肯定要克服各种困难,最好的完成下乡任务
9、,把我们医院的精神,我们的医术、我们的影响带到基层。在给基层人民带来健康的同时,让基层人民了解我们的医院。所以希望各科室严格根据本文件执行更好的协作医院完成下乡任务。医生工作安排 篇3今年,在院的领导下,在同事的关怀、支持和帮助下,本人注意提高政治修养,加强世界观改造,能够遵纪遵守法律、强化业务学习、不断提高业务实力,努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作,严格落实各项规章制度,在医疗工作上取得了肯定的成果,圆满完成了上级交给的各项工作任务。一、加强政治学习,坚决政治信念。认清形式、与时俱进,不断加强政治理论学习,提高政治敏感性,坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想相识
10、入手,正确处理学习和工作关系,主动参与组织各种政治活动,做到:不缺课、不早退、仔细学、仔细记、写体会、谈感受、说想法,不断提高自身修养和政治理论水平,为做好临床工作奠定了思想基础。二、遵守规章制度,强化作风纪律作为一名医务工作者,本人平常注意强化作风纪律观念,严于律己,能够仔细落实各项规章制度,以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高,坚持从小事做起、从我做起,持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为,坚决避开和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象,做到工作之前有请示、完成工作有汇报,踏踏实实、一步一个脚印的提高自控实力,做到坚持原则,按规
11、章制度办事。三、强化业务学习,增加服务意识医学卫生是门博大精深的科学,深知自己的不足,为此,我一方面加强理论学习,一方面从其他途径了解和学习医学学问,主动参与院内和院外组织的多种学术活动,不断吸取医学的新学问和新进展;在工作学习期间,主动参加科室的业务学习并探讨发言,提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下,主动参加外科病人的诊治工作。在各种手术操作中,严格遵循医疗常规,仔细细致,从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教育,我更加娴熟驾驭了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗,手术中应急处理和围手术期的处理方案。参与了医院组织的三基考试并顺当过关,多次参与医院组织的心肺复
12、苏考核并取得成果。参与了腹腔镜学术会议,拓宽了视野。参与了医院组织为期1个月的短期培训,收获颇丰,熟识了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程,相识并娴熟操作了新的急诊设备。通过不断学习,我健全了自己理论水平,完善了自己的学问结构,丰富了自己的临床阅历,增加了自己的服务意识。四、崇尚新技术,发展新业务在外科x主任的领导下,主动尝试新的腹腔镜技术,三孔法腹腔镜下胆囊切除术、眼科取异物石术、腹腔镜下胆总管探查术等等,提高了手术质量,缩短了手术时间和病人的住院时间。金无足赤,人无完人。当然,我在工作和学习中还有一些不足之处,须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习,注意细微环节
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