2022年关于学生会团委工作计划模板汇编十篇.docx
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1、2022年关于学生会团委工作计划模板汇编十篇关于学生会团委工作安排模板汇编十篇人生天地之间,若白驹过隙,突然而已,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,不妨坐下来好好写写工作安排吧。估计很多人是想得许多,但不会写,以下是我帮大家整理的学生会团委工作安排10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。学生会团委工作安排 篇1随着新学年的来临,随着新一届团委学生会的成立,我们每一个部门都面临着新的机遇,我们可以在这个大家庭里共同奋斗,共同进步共同做出我们自己的成果;但在此同时我们也面临着巨大的压力和挑战,因为我们从上一届团委学生会的辛勤工作和取得的优异成果中接过了这个正在发展壮大的。新的学期已然起先,我们也对团委学
2、生会提出的更高要求。作为担负着向社会宣扬学院的形象,展示学院的风采的学生会宣扬部,我们也将抱着谨慎和仔细的看法来开展本学年的工作,详细工作安排如下:一、工作目标1、加强宣扬部的纽带作用,主动协作个方面的工作。加强各部门的联系,主动主动的行使宣扬职能。主动协作团委学生会各部门作好宣扬工作,为我院的宣扬工作再添一亮点;2、加高校院在学校的影响力度,扩大知名度。宣扬和发扬学子生动活泼,勤奋进取的风貌;4、充分利用好展板,横幅等做好院会活动总结和宣扬工作,将学院招牌活动,招牌团队推向更大的舞台;5、改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥,得以提高,拥有熬炼的空间;6、把宣扬部建设成一个人性
3、化的暖和大家庭。二、新学期主要工作支配做好对新入选团委学生会干部的学生的培训和指导工作,做好新生篮球赛的宣扬工作,新生运动会的宣扬工作,阳光体育系列活动的宣扬工作,一二九系列活动的宣扬和组织工作,书画大赛的筹办工作,晚会的宣扬工作;各个活动的摄影记录工作,帮助其他部门开展好各项工作。三、工作要求第一,发扬创新精神,创建性地开展宣扬活动。在坚持传统宣扬方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将学院的进步展示在全校师生面前。其次,努力做好各项活动的宣扬工作。第三,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。我们也将留意宣扬工作方面后备力气的培育。四、工作重点:第一,创建
4、性地开展宣扬活动。在坚持传统宣扬方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将学院的风采展示在全校师生面前。其次,努力做好各活动的宣扬工作,保质保量做好展板,做好各活动的摄影记录,横幅制作等。第三,主动协作其他部门开展学院各项工作,并做好年度工作总结工作。宣扬部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的、我们将会在指定时间内完成学生会及各部托付的任务,做好各项活动的宣扬工作,为团委学生会整体的工作做出自己的贡献。学生会团委工作安排 篇2随着新学期的到来,我院20xx20xx年度下学期学生会工作也正式进入轨道。在院团委的正确指导下,学社工会将以巩固党、图案先进性教化成果,继承和发扬我院徐生辉的工作优良传统
5、,以促进学风、走具有专业特色为工作思路;以自我服务、自我管理为种植,一心一意为我院师生服务,独立开展系列特色活动,以此丰富校内文化生活和学风建设贡献力气。遂以团结、求实、进取创新为宗旨,制定围绕一切为了学生服务的宗旨制定新学期工作安排。一、指导思想本学期,将在院党组织的领导和院团委的指导下,以素养教化为中心,围绕学生成长、成才,努力在教化、管理、服务中发挥作用,使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。学生会成员将本着;自我服务、自我管理、自我教化为宗旨,加强自我管理、熬炼自身、为全体同学服务为目的,以;一心一意为全校师生服务为目标,发挥学生会的桥梁作用。协作学校中心工作,组织实施各项有益
6、于学生身心健康的活动,丰富校内文化生活,引导广阔同学以主子翁的姿态,共同关切、参加学校的建设发展,努力开创学生会工作新局面。二、工作目标仔细开展我院学生工作,大力推动院风和学院文化建设,提高我院学生的综合素养,争创绍兴文理学院优秀学生会分团体。三、工作思路一)加强对我院学生的思想政治教化新的一学期,我们学生会要紧密联系在院党总支的领导下,协作院团委仔细开展各项思想政治教化工作,以思想政治教化为核心,加强对学生的思想政治教化、志向信念教化、爱国主义教化、行为规范教化、法制教化和诚信教化,提高学生的综合素养。学生会还要亲密联系同学,深化了解学生们的思想动态,切实反映广阔学生的心声,加强院学生的主子
7、翁意识,增进社会责任感。还要通过带头对学生干部进行各项培训等方式来带动我院广阔同学主动主动提高自身的思想道德水平,并全面提高我院学生干部的综合素养,树立文学院学生干部的良好典范。二)加强学省会自身组织作风建设,一心一意为同学服务学生会是联系学生和学院的桥梁和纽带,是学生的群众性组织,为了在学生服务方面起了很大作用。我们要想把我们的学生工作开展好,我们就鼻血要赢得冠达同学的权利支持,所以在下半年的工作中,我们学生会将以发挥学生干部,时刻进行自我管理、自我教化、自我服务、自我约束,学习上要求进步,工作上要求负责,在学生中起到带头模范作用,从学习以及工作动身,制定学生会干部奖惩条例。三)营造深厚的校
8、内文化氛围作为学生组织,我们要在落实院团委各项工作的基础上,努力丰富同学们的精神生活,创建广阔同学所喜闻乐见的校内文化,例如督促协作举办开展多种形式的争先创优的文艺、趣味活动,开展院社团文化,让我们学生会真正服务于学生,并从工作中,熬炼自我,提升自我,体现出当下高校生的良好精神风貌!四)全力打造特省品牌学生活动在打造出特色精品学生会活动前,首先我们应当接着抓好学生会基础工作,从学生的早晚自习、课堂考勤这些以教学为基础的工作,然后进行全方位的考虑运作。过去的两届学生会的学长们在学习、文艺、体育、自律取得了较辉煌的成果,面对上两届学生会为哦我们打下的基础,我们要从立足本学院的状况下,开创具有创新性
9、质的活动,例如自管会,在本学期的寝室设计大赛活动中,将结合趣味运动会共同进行。还有院社团,与专业学问相结合,服务于学生,丰富学生的课余生活。四、留意事项1在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。2.开展学生工作时注意内部的发展与外部的发展结合。3.工作与活动不能固步自封,勇于创新,打造特色。4,学生会各部门之间要加强沟通沟通,增加凝合力。五,活动刚好间支配三月:1. 院辩论队友情辩论赛2. 开展院男足与女篮的训练3. 院DIY手工布艺社招新四月1.4月9日校男足竞赛2.院学生会干部素养拓展3.下旬校女篮竞赛4.下旬院寝室文化节五月1.校五四青年节接力竞赛1.模特大赛2.院主题形式演讲竞
10、赛2.服装纺织文化周六月1跳蚤市场2. 社团布艺展览3. 院十佳歌手大赛4. 学生会工作总结六、确保活动时间,加强过程管理一)活动开展,不是做给人看,而是始终关注学生的亲历过程,注意学生的内心体验,我们要注意活动过程,重视学生情感、看法、价值观的体验,主动帮助学生丰富课余生活,发挥同学的才能和放松同学心情,技法学习爱好。二)各项活动主题应打破常规,创建具有创新的活动主题,选择简洁易行、健康向上主题。三)活动按时间按安排进行,如有变动另行通知取消或更改。四)每次活动前做好必要的广告宣扬,让每位同学都能够参加到自己喜爱的活动当中,同时为回报赞助企业支持,以各种形式为企业进行宣扬。五)各项活动资金应
11、节约从简,做好具体规划,运用资金照实申报,并根据票据即时核销。六)各项活动策划打算备用应急方案,以防其他因素导致活动延时间、改期等,并做好向院学生说明打算。七)刚好总结,加强与各兄弟学院相互沟通。以上为我学院第三节学生会拟定的11-12下学期的工作安排,学生会将大力推动校风、校内文化建设,提高学生综合素养,为此,各成员将更加努力,全面做好各项工作,请领导、同学们监督,并提出珍贵看法,我们会仔细听取,努力实现学生会工作的心发展!学生会团委工作安排 篇3为了加强新进干事对学生会的全面了解,提升整个新进干事的综合素养,特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训,使新一届的干事对团委
12、、学生会有个全面、深化的了解,提高新任学生干事的理论学问水平和工作实力,给自己以正确的定位,清晰自己的职责,树立起剧烈的主子翁意识,端正的工作看法,真正的成为学生会优秀的新生力气。一、培训地点:四号报告厅、法商大楼一楼聘请大厅。二、培训对象:第六届团委、学生会全部新生干事。三、培训方式:以授课为主,一共六堂课,第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式,后四堂课分别由主席团成员主讲,最终一节课由单老师和肖老师主讲,另外会支配一次素养拓展课程。四、详细支配1) 参与培训时间从第八周起先持续到第十二周,预订在每周一晚上6:30到8:00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时4560分钟。2)
13、讲课的主席和团副坐在最前面的讲台,每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排,每一竖条坐一个部门,从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣扬部、文艺部、实践部、文艺部,劳生部,女生部。作为支配如图所示:讲台3) 每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤状况。五、结业考核1)依据出勤率的比较评出到课率最高的部门。2)课程结束之后,每个人交一篇心得体会,内容包括通过这次干部培训后的收获和总结,以及对学生会的将来的设想规划和恳切的建议。3)每个部门评出1-2名表现突出者(评审标准主要是依据考勤、上交材料和课堂表现)赐予表彰,也为全部的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用,激励更多的新干事
14、们更加努力的学习,工作。六、备注1)特殊强调此次培训活动将会对出勤状况和交心得状况做严格的要求,达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的,这也是为了在日后的工作中更加有效率,更加有组织性,纪律性所确定的。最终的培训成果也会依据记录的考勤成果作为重要的评分标准之一。2)此次活动的ppt制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载;会场的布置,人员座位的支配均有组织部统一协调支配。学生会团委工作安排 篇4新的一年,全新的气象。我们也迎来了一个新的学期,外国语学院团委学生会的工作也随之步入正轨,起先了新学期劳碌而又充溢的工作。治保部作为外国语学院团委学生会的一个常规部门,我部将坚持主动有效地完成本部门的常
15、规工作,仔细做好查寝查卫生工作,维护好大家的校内平安和人身财产平安工作。不断完善部门的管理和后备人员的培育,提高部门成员的工作实力和工作素养。20xx-2022下学期外国语学院团委学生会治保部学期工作安排如下:一、常规工作方面1,坚持做好每周一四日的查寝工作和每周一次到虎牙关校区的常规查寝工作,对晚归旷寝运用违规电器等状况仔细作好记录,两周一次进行小结并进行通报,把结果通告学生科室和相关班级;2,每周一中午做好外国语学院男生寝室的卫生检查工作,根据寝室卫生标准对寝室卫生进行评分,仔细督促做好寝室卫生,对寝室卫生所出现的问题作好记录,每两周进行汇总,把结果通告学生科室和相关班级。注意寝室文化的建
16、设,创建和谐美妙的寝室生活;4,做好寝室校内平安工作的宣扬工作,加强对新生的平安宣扬指导和督促,留意防盗防骗防火等担心全状况的发生。二、部门建设方面1、定期对部门成员召开例会,做好部门工作总结。刚好发觉问题,努力解决工作问题,不断完善工作,更好的为老师同学服务。明确部门近期的工作内容和要求,使每位成员了解团委学生会和部门的工作,明确职责。2,对部门成员定期做好培训,制定出部门工作管理制度,加强部门成员的工作素养和服务意识,培育和提高各个成员的各方面工作实力;3,树立服务与责随意识,努力工作,尽心为大家服务,主动支持参加其它部门和学院的各项工作及活动,尽力为部门与团委学生会发展贡献力气。三、部门
17、活动方面1,在三月下旬,我们治保部将联合女生部、生活部举办一场大型的活动,详细的活动方案正在策划中。力求活动新奇,有意义,让人回味。届时将邀请其他学院学生会参与2,在五份中,我部将联合女生部、生活部举办为期一个月的“文明寝室月”暨“星级文明寝室”活动。四、工作要求方面1、全部部门成员工作时佩戴好工作牌,要仔细负责,做好具体的工作记录,不得敷衍了事。2、工作时,不早退,不迟到,不拖泥带水,要求干净利落。3、遵守学生会管理条例,遵守校纪校规,不许摆官架子,要有服务意识,树立良好的学生会成员形象。4、仔细做好会议记录,遵守会议纪律,主动发言,创新思维,改进工作方式。5、学会合作,杜绝小团体行为,也不
18、要单干、独干,脱离组织团体。新的学期,新的起点!我部将会以全新的精神面貌去工作,为大家服务,团结各部门成员,共同拼搏,做好每一件事,为集体发展贡献一份力气。我们会尽自己最大的努力让活动尽可能办得精彩,让活动更加有意义!我也信任,在全体成员的共同努力之下,我们外国语学院明天将更加美妙外国语学院团委学生会治保部20xx年2月18日学生会团委工作安排 篇5新的一学期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化
19、产业系的专业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。一 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人,避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。二 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现
20、阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。三 部门的规章制度1. 整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总
21、结,以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整齐,禁止穿拖鞋、背心;2. 例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3. 部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;4. 请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请,当天无法交齐的,事后必需补交详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无特别状况);5. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;6. 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻留
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