2022年学生会纪检部工作计划通用15篇.docx

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1、2022年学生会纪检部工作计划通用15篇学生会纪检部工作安排通用15篇光阴快速，一挤眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻须要制定一个具体的安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的学生会纪检部工作安排，欢迎大家共享。学生会纪检部工作安排1本学期在原纪检部各成员的辛勤努力下，我部较为有序地完成了各项工作。在新的学期里我确定将接着坚持“公允公正开心工作，纪律严明服务同学”这一工作理念，一心一意地服务于同学。我本学期的工作安排包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分。一、基础建设部分：1、部员的培育在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉

2、闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入以嬉戏方式培育干事的创新实力以及在部门内部开展辩论赛培育其语言表达实力和逻辑思维实力这两个不同的环节，以达到即活跃例会氛围，又能提高部委自身素养的效果。使例会不再是一项任务式的会议，而是可以当作一种消遣方式来进行。2、增加沟通下学期我提议纪检部安排与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合，。还应扩大纪检工作的合作性以更好的促使部委之间相互沟通和沟通。3、整顿内部秩序纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做指责与自我指责，成为纪检部的表率，展示出我部较强

3、的组织纪律观念和团结协作精神。4、强化服务意识纪检部成员要根据“自我教化、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进沟通，主动协作学校开展各项相关工作，做好早检、违章电器的查处及各项活动的监察工作，全力协助学校工作，使各项活动顺当绽开。二、检查部分：我将本着公允、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并刚好上报主席团，树立勘技的良好形象。一、会议纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则。做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开

4、，以便大家核对，增加工作的透亮度。二、定时检查早自习出勤状况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。三、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。四、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查。不定期对学生会各部门进行调查工作。参加每周各部例会并记录有关状况，有违纪行为的向主席团报告。五、刚好了解和发觉学生会及班干部的状况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严峻的交主席团处理。六、主

5、动参加校组织的各项活动，努力做好学生会工作。刚好了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要刚好进行调查和处理。三、活动创新部分：基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是基础工作，因此我们的工作在很大程度上都是对内工作，对外工作基本没有，为了变更这一现状，我建议部门很有必要在工作上做出创新，因此，我想下学期应打破我们纪检部只做基础工作这一现状，实现对外活动零的突破。此活动准备与其他部门共同完成，主题是关于“校内平安文化建设”，这样即与我们的基础工作相挂钩，又能对外进行宣扬，扩大影响力，并以此为契机，做出属于我们纪检部的品牌活动。学生会纪检部工作

6、安排2人员和任务安排人员支配：部长和本部的干事。任务安排：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括打算工作、纳新及最终的善后工作。纳新前期支配：纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录用的原则，要真真为我们部注入簇新活力。纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有肯定交际实力，并有信念处理好学习与工作的关系。纳新人数安排：初步定为20人。(进行两到三周的试用期)：20xx级新生。纳新板报设计：新奇又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，阅历的优先考虑录用。纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本状况介绍。(纳新的时候，我们可以和学生会合作，在他们进行的时候一

7、起进行，节约人力物力。)申请收取方法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。宣扬地点：XX级各个班级进行宣扬，扩大声势和影响力。面试工作支配纳新主考官、引导人员面试问题初步设计：1.先给他三分钟的时间介绍一下他的状况。(时间可以改动依据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何)2.你为什么选择我们纪检部?你选择我们纪检部的缘由是什么?(从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们须要有工作热忱的人。)3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分相识自己。(针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)纳新中主考官

8、应留意问题：1.做好记录工作，在提问中要擅长推断应试人的优点和缺点，并刚好而详实地地记录下来。2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。3.在纳新结束后要刚好整理出面试记录，尽早确定出人选。后期工作支配：善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。后期工作：第一次的会议非常重要，对于今后的工作的开展有非常重要的意义，在这次会议前要打算充分。在这次会议中主要完成以下几个工作：1.各干事任务的安排和第一次任务的安排。2.尽量定出以后例会的时间和地点。3.在会议中讲清晰我们部门的工作任务和职责。4.能在第一次会议

9、中将我们部下一步的工作支配。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。6.在会议中也要讲清我们部门的一些规则。7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事刚好做好本部门的通讯录。学生会纪检部工作安排3时间消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的起先，在上学期纪检部在系领导和老师的关切和广阔同学的合作支持下，顺当地完成了本职工作，也获得了广阔师生的一样赞同。本学年度起先，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下起先新的工作。作为团总支学生会的重要组成部分，纪检部将致力于加强纪律、学风和平常管理工作努力为同学供应一个稳定

10、的学习环境，为学院管理和正常运行供应给有的保障。随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际状况，为使纪检部工作顺当绽开，详细的工作安排以下：1、玄月份的招新，为使纪检部往后工作的更加完善。纪检部玄月份将重点抓新委员的实力培育，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员供应尽量打的平台，让他们发挥自己的才华。与此同时，玄月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。2、文明月优秀班级评比活动。为了增进班级建设和班级的凝合力和向心力、努力创建主动向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作主动性，从而进步我系各班级的良好班风、学风

11、灯整体风采，将安排实行与十一月份实行，时间是一个月。3、优秀班集体活动锦旗的活动。为了我们调动每一个班级的工作主动主动性，为了使每一个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每月的月评成果和平常班级纪律检查状况，对优秀班集体，发放活动锦旗。时间是每月，10月份起先实行，这个活动会始终持续到明年。另外，鉴于纪检部之前的工作状况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点：1、接着深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，和纪律状况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。2、主动协作兄弟部分的工作。团总支学生会分部不分家，纪检部在主动努力完成自己份内工作的同时将加强

12、与其他部分的沟通与合作，在各类活动中主动协作，共同为创建学院良好的秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献。3、致力于新委员的培育，使纪检部保持活力。新委员的加进使纪检部增加了簇新血液，而新委员的培育也将成为一个重点，纪检部的工作由新的气力接收，因此，新委员的实力素养，将影响到纪检部的发展。4、加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部由于工作须要，职员也相对较多，为了便利工作的顺当有序，纪检部将增加召开会议次数，总结阅历教训，进步工作效力，相互交换提出工作上的困难和题目，找出解决方案。总之。新的学期，新的起先，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记一心一意为同学服务的宗旨，坚

13、持以公允、公然、公正的原则，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程。学生会纪检部工作安排4炎炎七月，同学们迎来了盼望已久的暑假。纪检部的工作也因此而告一个小结。以下是纪检部本期工作总结。本学期同学们各方面表现与以前相比都有了较大的进步。在上自习课的时候，大声喧哗，乱窜班级等一些问题都有了较大的改善。本学期某些同学去东中小卖部购买零食，均在纪检部干事的劝导下放弃这一行为。终归购买这类垃圾食品会使大家的身体健康得不到保障。在寝室方面，大家夜晚吃便利面，贩卖零食的问题都已不存在。20xx年7月1日，学生会纪检部对女生寝室进行了一次突击检查。共没收正在充电的手机、充电器高达十几部。为给手机持有者一个警告

14、，于20xx年7月2日午休后归还手机。希望同学们能够接着坚持，在下学期做得更好。为大东美妙的校内环境，也是为自己和谐的校内生活尽一份力。当然，其中也不乏一些小瑕疵。例如：不少同学反映在女生寝室3楼出现夜晚唱歌的状况。女生寝室3楼某些女生将自已家饲养的小宠物带入学校饲养。因夏日来临，某些女生就将席子铺在地面上睡觉。某些女生常常半夜三更窜楼和自己的好挚友睡在一起。男生寝室某些楼长不称职。请同学们在下学期能够杜绝这些现象。同时1希望同学们能够留意 纪检部没有过多地出面解决并不代表不重视同学们出现的问题。纪检部20xx年秋季工作内容如下：（一） 招收新成员招收对象：2022年级品德素养高、健康乐观、主

15、动向上、有实力的同学。1。 毛遂自荐。假如你有意愿、有爱好加入学生会纪检部。请你于开学后一个月内联系20xx级4班蒋卓宽或者20xx级6班王雨黛。我们会优先考虑你，但希望同学们能够抓紧时间。2。班主任举荐。每班班主任举荐一男一女纪检部候选人。（二）零食问题纪检部将会和劳卫部合作。纪检部管理去东城试验小学购买零食并带入教学区域者。劳卫部管理乱扔零食包装袋者。一经发觉，现场处理，通报指责。（三）自习纪律每班每学期均会有一次成为值周生的机会。值周生将难管的班级以及公然挑衅的班级上报纪检部。纪检部干事们每周会例行检查一次值周生值周状况。如遇值周班级没履行自己职责，私自调班等问题，纪检部会在校内广播上提

16、出指责。（四）寝室纪律。走读生午休。在新作息时辰表没有执行之前，纪检部会记录走读生名单。纪检部干事们每周会例行检查走读生午休纪律。如遇走读生窜班、喧哗以及住校生不回寝室午休的现象，会通报指责。住校生不回寝室午休必需出示班主任签字的请假单。住校生就寝。每个月都会突击检查。将对违禁物品没收且上缴政教处。（五）学期总结对于违反以后规定者，均会被记录。重者会在校内广播上指责。每学期违反规定的人、寝室、班级次数最多者，期末学生会纪检部将会以书面材料形式转交给班主任。此书面材料就包括缘由、次数、违反的规定、违反规定的人。下学期希望同学们敬重、理解、主动协作纪检部，以便开展工作。最终，祝大家拥有一个开心、缤

17、纷多彩的暑假。学生会纪检部工作安排5本着为广阔同学服务的宗旨纪检部特拟定以下工作安排：一、部内:1.加强组织管理，落实每组执勤负责人2.增加内部沟通,强化团队意识3.部门定期抽查人员,加强成员主动性4.不定期和其他部门联系沟通,取长补短,并刚好做好调整二.日常纪检工作1.每天每组执勤成员早上7:40,下午1:40准时到达,检查学生2.对于屡教不改的同学,本部人员人员与沟通等,还不悔改,交予学校处理寝室联合生活部和值班老师对宿舍每天检查,对未归的同学,作好记录,如发觉打架,赌博等违纪状况,将其组织,并上报学校.活动学校实行活动时,我部会派出相应的人员进行纪律检查和监督总结工作1.在每周末底,召开

18、部门工作会议,相互沟通,总结阅历2.对于每周各种违纪状况记录定期整理,每次学生会例会前做好总结.学生会纪检部工作安排6“团结拼搏，务实创新，勇挑重担，争创一流”，这是我们机电学院团总支纪检部历年来的口号，它就是一种精神，一种文化的传承，激励着每一位纪检部工作者，也代表着我们每一位纪检部成员的奋斗目标。对于xxxx届，纪检部培育的目标是：努力提高个人修养，增加服务意识，主动向上，最终达到德才兼备。在部门活动方面，我们已经安排出了9个活动的：活动时间，活动内容，活动目的。大致状况如下：在常规工作中，我们的安排为：一、招财纳贤，强大部门力气。开学至今，由于聘请时间与开展工作时间之间的差距，部分委员无

19、法与部门取得联系，异或对部门的工作与性质的不了解，跳居其他部门，致使纪检部有部分人员流失。虽然留下的全是精英、踏实干事、主动向上者，但在工作开展工作中照旧人手不足。是以我们准备以个别汲取的方式对外招募一批品学优良、工作意识强、有服务意识的人才。二、完善部门档案，增加部门纪律性。纪检部在团总支办公室的档夹是空的，这让我们纪检部的接班人在许多方面都面临着全新的起先，虽然给了我们很大的创新空间，但也有许多方面照旧难以得到传承与发扬，是以我们将完善部门档案供后继者查阅与创新。加入部门需写申请书，退出部门须交辞职信，个人事迹记录在案。定在每周星期一13:00为部门例会时间，作总结部门上周工作，支配本周工

20、作，探讨日常工作中的状况用，强调部门例会不得缺席，会议中要求保持会议安静（除探讨时间外）。养成作会议笔记的习惯，常务副部长定期检查。规范部门成员的职业道德与纪律性。三、严格规范言行，提高个人修养。纪检部，不同于其他部门，更强调个人修养与服务意识，作为纪检部的成员，我们规范的不仅仅是学生干部与学生的言行，更应当规范自己的言行，我们先应当努力提高个人素养与修养。增加自己的纪律性，要深刻的明白体会各个工作的重要性与必要性，勇于承认错误与相当责任，拥有正确的对错观。再带动四周的同学改掉其错误的观点。切记：“己之不欲，勿施于人。”逢人处事应做到公允、公正、公开，以理服人，以理制人。树立良好的形象，削减平

21、安隐患，做好机电学院团总支对外的形象墙。四、以活动推动工作，增加其服务意识。纪检部的工作多且枯燥，但却重要。假如让纪检部休息下来，那么整个部门都将彻底瘫痪，这是上一届留给我们的阅历和教训。是以我们在开展日常工作的同时也要不断更新部门的活动。除了提高他们的主动性之外，更重要的是增加他们的凝合力和部门的热忱度。让他们正真的将纪检部当作自己的家，感觉家的欢乐，情愿为自己的集体付出与牺牲。作为一名学生干部，它不是一官职，而是一种为学校、班级服务的一种身份。应当做好学校、老师、同学之间的桥梁、纽带作用。五、增加各方面实力，培育部门接班人。不管每一次活动或者每一次工作，都带领着部门成员主动的参加。让他们见

22、识和了解各个活动开展的条件与与操作方式，渐渐的培育他们各方面的实力。在部门内组建一支武术队、篮球队、文艺小组培育他们各方面的爱好爱好，有品德的强才，有才能的强德，最终让他们达到德才兼备。发掘有实力的、负责的、能独当一面，且能带领一个团队的部门成员接任下一届部门工作。对于xxxx届的纪检部，我们将尽职尽责的完成本质工作，并且以昂扬的斗志，坚毅的精神迎接新的征途，挑战将来。学生会纪检部工作安排71、确保规范经营，完成人事调动;以人手合理化、最少化，服务规范化、确保效益最大化。2、完善、出台及下发各种制度文件，并组织学习及落实。下发各部门、各岗位的职责及考核追究方法，让各部门组织学习、签阅、张贴及开

23、展实施。为6月份质检部开展质检工作供应质检依据。3、为确保卫生质量，由总经理每周亲自带队进行检查;逐步提高卫生状况，并长期坚持下去，确保无遗漏、无死角。4、以身作则，每周一、四召开酒店经理级会议，并坚持让部门第一责任人每天写工作日志，并确保每天批阅，保证了每天沟通，工作的每天提示，任务的下达，特别事务的处理，各部工作状况确保酒店了解。餐饮部是酒店重要营业部门，干脆影响酒店经营的好坏及经济效益，每天参与餐饮部门会议，重要接待及大型宴会要求自己亲临亲莅，非重点接待确保每个饭市巡察x次以上。5、确保总经理在管理中不与现实脱节，确保每周每部门本人亲自找一线员工谈话，发觉工作中的问题刚好解决;确保一次给

24、部门员工开会沟通，激发员工热忱，调动员工主动性。6、完善重要会议、接待的工作流程，全部会议室的运用、餐饮x桌以上接待、客房x都必需下会议通知单，由总经理签发、跟踪接待;激发员工全员营销意识，制定全员营销方案，下发落实。7、完善财务制度，协调安排工作任务，制定x项报表完成时间;挂账账单分月、分部门投放管理;督促营销催款、回款。8、做好员工管理，建立员工档案;初步建立节能降耗方案。学生会纪检部工作安排8一、部门简介xx学院团总支学生会组织部是帮助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及帮助开展党课的打算工作的一个部门。严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织

25、关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；为了丰富学校党员，团员和学生的校内生活，主动策划团组织生活风貌的主题团日等等。二、招新目的新的学期起先，为了保证团总支学生会有簇新的血液的注入，扩充学院团总支学生会有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展20xx届机械工程学院团总支学生会组织部招新工作，给新生们供应一个熬炼自己呈现自己的机会，供应一个展示才华、熬炼才能的舞台。三、活动时间待定四、活动地点待定五、招新要求与方向1、活动对象：20xx级xx学院全体

26、新生2、招新要求：1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2）思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，做事仔细主动细致，具有肯定的创新和交际实力、组织实力。3）具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配，并有信念处理好学习与工作的关系。4）招新数量：6-7名。5）招新形式：二轮面试。6）招新流程：招新由报名和考核二部分组成。（1）报名阶段：要求报名者细致仔细的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。（2）考核竞选阶段：第一轮面试：整个面试过程可包括以下3个环节：做简短的自我介绍（时间限制在1分钟以内）；简要陈述自己应聘组织部的缘由、优势（时间限制在1分钟左

27、右）；要求回答事先打算的问题（开放性问题，时间限制在1-3分钟以内）。面试标准：1、穿着整齐，看法恳切，站有站相。2、回答问题能够清晰明确且没有不文明言语。3、声音洪亮，不惊慌，不羞涩。其次轮面试：依据第一轮的面试结果，选择面试者（人数也许为第一轮参与面试人员的一半）进入其次轮面试，由部长及相关人员进行选优，淘汰，面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的实力。面试标准：1、穿着整齐，看法恳切。2、个人实力较强，有肯定的创新和交际，思索实力。3、具有良好的集体荣誉感，有团队精神，能主动主动向队伍靠拢。学生会纪检部工作安排9时间消逝，新学期伊始，机械院纪检部又迎来一个新的起先。在上学年，纪检部

28、在上级的关切和广阔学生的合作支持下，顺当的完成了本职工作，取得了广阔师生的一样赞同。本年度起先，纪检部将在各位老师的指导和学生会领导班子的组织领导下起先新的工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广阔同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境，为学院管理和正常运行供应应有保障。本年度，分院迎来了新的挑战，本着为广阔同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作安排：一、工作要点：进一步加强对学生纪律方面的教化，着力培育同学们的集体荣誉感，提高同学们的自我教化、自我管理、自我约束的实力。从而加强同学们的遵守纪律的自觉性。二、工作安排：1、仔细检查各班的自

29、习课纪律，促进同学们在纪律方面的提高。2、定期召开部门会议，探讨并解决在检查中所发觉的问题，不定期绽开专项检查。3、维持好各种活动现场的秩序和纪律，协调好各纪检人员的工作支配。4、检查中发觉的问题刚好反馈给各班班主任。5、加强纪检人员的组织纪律性，着力提升纪检的整体工作水平。6、主动协作总院和分院的各项工作。7、加强各分院纪检部的沟通。学生会纪检部工作安排10本年度，我校将迎来评估工作，响应“人人能为评估做贡献，人人应为评估做贡献”的号召，本着为广阔同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作安排：一、招才纳贤，补充纪检部后备力气与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更足够的力气来完

30、成纪检部各项工作，纪检部将以公开聘请的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作实力和服务意识的新生，以补充纪检部的力气。并在初期有意识的组织对新生进行培育，让他们尽快熟识工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。二、严格规范，努力完成本职工作与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素养的有效手段，各类大型活动的组织是培育学生综合素养、陶冶高校生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公允和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工特别重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指

31、导下，落实责任，公允公正，全力为广阔同学创建良好的学习和生活环境。三、增加内部沟通和了解，强化团队意识纪检部随着工作的的须要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、看法和建议，以供后期借鉴和矫正。四、协作学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手法学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它

32、部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。五、培育干部接班人，使纪检部保持新的活力为了培育好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的 副部长、委员进行培育，发掘新的，有实力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。总之，新的学期，新的起先，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程！学生会纪检部工作安排11

33、1、完善制度，狠抓落实。5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。2、把人才管理看作战略支持，抓好后备人才培育安排的落实工作。第一季度完成后备人才培育安排的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。其次三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育工作制度化。3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理(1)加强劳动合同的签订工作：进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工刚好解决。(2)仔细落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行具体建帐。(3)组织一次员工活

34、动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝合力。仔细落实各项福利措施：福利措施制度化，狠抓落实。(4)规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。(5)保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。学生会纪检部工作安排12一、系纪检部简介纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公允”的原则，“净化校内风气，稳定校内秩序，协调学生会工作”为己任，并且实行各项规章制度。二、招

35、新细则1、由于20xx级人数较以往有所增加，为了管理的须要，安排预招男生5人女生2人。2、为20xx全体新生。3、招新要求：自然大方、主动上进、做事仔细、责任心强。三、面试工作支配面试分为两轮第一轮招新主考官面试问题初步设计：1.先给他一分钟的时间介绍一下他的状况。(时间可以改动依据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何)2.你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的缘由是什么?)从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们须要有工作热忱的人。3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分相识自己。(针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你

36、对我们部门今后的发展有什么规划?)其次轮招新主考官面试问题初步设计：1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生心情的时候，你会怎么做，会放弃吗?(从主动方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)2、纪检部是一个常常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?(考验他的沟通协调实力和是否能够够搞好)3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)四、相关说明1、情愿参与竞选的同学写一份简短的申请，于月日前交到

37、纪检部。2、交了申请书的同学请于月日到参与面试。学生会纪检部工作安排13本学期纪检部的工作主要集中在以下几个方面：一、招新本学期是新一届高一入学的学期，同往年一样，我们将招收一批新成员进入纪检部以满意工作上的须要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作，使我们部的工作始终充溢活力。二、检查仪表仪态检查始终是纪检部一项重要的工作。良好的仪表仪态，显示出一个时代中学生主动向上的精神风貌，我们将一如继往的严格检查。对初查不合格的同学进行公布并组织复查，直到这些同学整改完毕。检查过程中我们将严格依照台州一中学生仪表仪态的有关规定进行检查。我们检查的内容是同学们的头发、指甲及首饰佩戴，包括学生校

38、服着装问题。检查要求是男生不能留长发，即鬓发不能过耳根，前面的头发不能过眉毛，后面的头发不能过衣领，女生不能烫发、染发。此外，男女生一概不得佩戴首饰，指甲不能过长。必需穿校服裤。三、其他另外，我们还将参加学生的其他各项活动，仔细担当本部所负的责任，也服务好新一届的校田径运动会。我们将不断完善工作，提升效率，为文明校内建设出一份力。学生会 纪检部20xx年9月学生会纪检部工作安排14基础建设部分：1、部门干事的培育在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，为变更如上状况，特在例会中加入以嬉戏方式培育干事的创新实力以及在部门内部开展辩

39、论赛培育其语言表达实力和逻辑思维实力这两个不同的环节，以达到即活跃例会氛围，又能提高部委自身素养的效果。使例会不再是一项任务式的会议，而是可以当作一种消遣方式来进行。2、增加沟通本学期纪检部安排与学习部和组织部各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合，更好的促进学院各项工作的顺当开展，同时也在工作中加入了消遣这一元素。我部将扩大纪检工作的合作性以更好的促使部委之间相互沟通和沟通。3、整顿内部秩序纪检部的部内秩序本学期决不能放松，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做指责与自我指责，成为纪检部的表率，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。4、强化服务意识纪检部

40、成员要根据“自我教化、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进沟通，主动协作学校开展各项相关工作，做好早点到、违章电器的查处及各项活动的监察工作，全力协助学院工作，使各项活动顺当绽开。活动创新部分：基于我们纪检工作的特性，我们的主要工作是基础工作，因此我们的工作在很大程度上都是对内工作，对外工作基本没有，为了变更这一现状，我们部门很有必要在工作上做出创新，因此，我们本学期将打破我们纪检部只做基础工作这一现状，实现对外活动零的突破。此活动我们准备与楼管会共同完成，主题是关于“寝室平安文化建设”，这样即与我们的基础工作相挂钩，又能对外进行宣扬，扩大两个部门的影响力，并以此为契机，做出属于

41、我们纪检部的品牌活动。附件：略学生会纪检部工作安排15这学期，有幸成为学生会纪检部的其中一员。通过一段时间的学习和了解对纪检部的工作基本上熟识和了解。作为学生会的重要部门之一，纪检部主要致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，为同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境。在下一学期，为了争取在学生会工作中进一步的熬炼自己，取得更好的进步，因此特制定新的目标和安排如下：一严格规范，努力完成 本职工作。通过了解，纪检部在晚自习和课堂上的查勤状况干脆与综合测评挂钩。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素养的有效手段。所以说，对于纪检部查勤的公允工作看法是很重要，同时落实责任分工也特别重要。对于我来说

42、，作为年级干部，就不仅仅只考虑自己和班级的利益，可能说大话一点，就是为整个年级服务的。是考虑整个年级，为同学创建更好的教室自习和学习环境。每周执行两到三次的不定时的晚自习查勤，并且做详细登记，同时每周五做一次小结和资料统计，最终交到年办。作为以后综合测评的参考依据。二增加内部沟通和了解，强化团队凝合力。我认为一个团队特殊须要凝合力，尤其是一个优秀的团队。纪检部工作须要每星期的整理、总结、统计整个年级的查勤状况。其中的资料包括每班副班长晚自习和上课时的查勤状况，还有年级干部查勤的状况。有时工作量有些重复和耗时，但这也不行避开。所以每个人各司其职，为了使工作顺当有序，就必需要求各个纪检部的人员要相互熟识和了解，同时加强沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同进步。当然这不只针对纪检部内部人员，这很适用于整个年级干部团队。同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队凝合力的有效方法，大家相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页