2022年学校教务处工作计划3篇.docx

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1、2022年学校教务处工作计划3篇学校教务处工作安排3篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候写一份具体的安排了。信任大家又在为写安排犯愁了？下面是我收集整理的学校教务处工作安排3篇，希望对大家有所帮助。学校教务处工作安排 篇1一、加强教化教学管理，全面提高教化教学质量。1、进一步加强教学常规管理。坚持三查两评，狠抓课堂教学三查：一是每日检查老师上课状况和学生当中出现的问题，以此维持良好的教学秩序，促进教学环节的落实。防止教学事故的发生。二各科室主任对科室教学人员的教案听评课每周一小查，三、教务处每月对科室老师的工作进行检查，检查教学进度；教学出勤；检查教学效果。所

2、查结果一律登记到教学日志上，教务会时具体总结。两评是指听课评教和评优听课，听课评教是老师之间相互听课，彼此沟通教学阅历。通过评教活动，达到以老带新，以新促老的目的。评优听课就是由校级领导和教务处成员成立一个评委会，对任课老师进行评教，选出优秀老师。作为评职晋级的先决条件。进一步提高老师的课堂教学水平，加强早晚课的管理。努力提高老师的课堂教学水平，加强早晚课的管理。努力提高老师的课堂教学水平，加强早晚课教学的检查与管理，使任课老师的课堂教学水平在短时间有一个时显提高，特殊是教学阅历不足的老师，要主动主动地向教学阅历丰富的老师学习，学习他们的教学方法和课堂管理方法，努力使自己的教学尽快走入正轨。教

3、学工作是学校的中心工作，它干脆影响着学校的生存发展，因此，我们必需把提高教化教学质量当作头等大事来抓，要很抓任课老师课堂教学水平，结合一评三考工作，教学督导小组要仔细做好听评课工作，进一步加强早晚课的管理工作，晚课任课老师要仔细书写教案，每天代班主任要仔细检查早晚课教学全过程，包括学生，老师的迟到早退，旷课旷职，讲课，听课状况，缺席状况，教务处对早晚课要进行常规检查和抽查，并随机深化班级听课，发觉问题刚好通报。2、加强对老师工作纪律的管理要严格执行学校作息时间和各种规章制度，教务处提倡老师少请假或不请假，激励高出勤，出满勤，提倡不串课，少串课。把串课多少作为考核的一项内容纳入一评三考中。上班期

4、间老师要坚守自己的岗位，参与正常的活动，不允许无事到到其它教研室长时间逗留、闲谈，既奢侈时间又影响其它老师工作，另外避开上班、上课迟到、早退现象，迟到按事假处理，早退按旷职处理，要求老师在工作中严格要求自己，严守校规校纪。二、主动组织老师进行大练教学基本功活动。1）本学期打算进行一次书法竞赛，进一步提高老师硬笔，粉笔书法水平。2）提高老师备课实力，特殊是集体备课实力，集体备课要求每两周进行一次，要求：三定：定内容，定分工，定中心发言人；要实现四记：记出勤，记改进教学建议，记教学过程中出现的新问题，记典型事例；实现七个统一：统一课时支配，统一教学思想，统一教学目标，统一重难点，统一双基、双力、双

5、育，自学内容，要求统一达标标准，统一考核要求。3）提高老师业务水平。作为一名文化课老师本学年要至少熟识和驾驭一门专业课的基础学问和相关技能。作为一名专业课老师要对自己本专业的全部科目教学都能胜任。如不能胜任，本学期必需制定相关科目学习提高安排，加强学习，使自己尽快提高。达到学校要求。三、全面抓好中专部三年级对口升学工作，努力提高对口升学本科率。对口升学工作对我校有着举足轻重的影响，这项工作对我校的招生及学校生存与发展有着重要的影响，这项工作的最终目标是实现本科率达到100%，本学期预定目标为本科率真正达到80%，为此就必需抓好三年级的教学和管理工作，教学工作要依靠全体高三老师脚踏实地的工作和学

6、生的主动协作，管理工作主要依靠班主任，班主任老师要对本班学生仔细负责，严格管理和要求学生，严格限制学生请假，任课老师要抓两头、带中间，紧紧抓住尖子生，同时兼顾差生，要特殊关注边缘生。尤其是有一两科偏科的学生，本学年初就要尽早启动周六周日的补课。每月进行一次摸底考试，摸底考试要及就时评卷并排出名次。作为以后教学的参考，考试成果出来后，班主任和任课老师要刚好找边缘生谈话，使他们的成果进尽快提高上来，这是提高本科率的关键所在。四、做好中专部巩固学额工作。目前，我校的招生工作尽管困难重重，但仍取得了肯定的成果，由于受诸多因素的影响，我校学生流失的现象仍旧很严峻，作为中专部的一名任课老师，对任何一名学生

7、的流失都有不行推卸的责任，为了做好巩固学额工作，我们教务处打算把三月份定为控流月，班主任和科任老师以及招生老师一起做工作，争取把学生找回来。本学期对学生管理的整体构想：一、管理上，和政教处、团委共同谋划，三月主题为控流、四月主题为幻想、五月主题为文明、六月主题为平安。同时，进一步完善对学生量化考核管理方法。二、教学上，实施分层教学，强化技能训练，以赛促学。学校教务处工作安排 篇2一、指导思想根据省示范性中等职业学校的创建标准和要求，结合我校发展规划和现实状况，遵循“教书育人”“以人为本”的办学原则，坚持“以就业为导向，以实力为重点”的办学方针，完善教学常规管理制度，狠抓教学质量，优化教学资源，

8、强化教学过程管理，深化教学改革，增加品牌意识，构建和谐教学氛围，努力培育高素养的好用技术人才。二、工作目标1、科学制订并完善教学常规管理制度，仔细执行教科所的考核落实与兑现，确保教学工作有条不紊地进行。2、严格检查、督促、执行有关教学管理制度，确保教学质量的不断提高。3、主动开展师资培育和教学阅历沟通活动，不断提升师资水平。4、严抓各班专业教学和专业技能学问的驾驭，专业学习以各级技能竞赛为主线，狠抓专业教学的优生比例。5、科学建立各专业考试题库，逐步规范学校考试制度，科学考评教学工作质量。6、主动开展学生学问技能、文体等活动，不断增加学生学习爱好，丰富学生学习生活。7、做好教学工作、学生档案、

9、老师相关资料的收集、整理、归档分析等工作，确保各项资料的完善和有效利用。8、深化校企合作办学，加强专业建设，突出专业实践教学与职业岗位深度链接。9、大力发展对外技能培训、职业培训、素养培训。10、加强教学改革，不断深化“带着项目教、项目做中学，教学做合一”新教学模式。11、抓实早读的读书节活动，开展拉读竞赛。三、教学要求1、德育课：让学生了解国情、国际国内形势，培育学生养成正确的荣辱观，价值观，团队精神和爱校意识，培强法制观念，提高视察问题和分析问题的实力，规范学生行为，让学生自觉的传承振华文化，自觉履行振华人义务，树立正确的职业志向、择业观、创业观以及成才观，形成职业生涯规划的实力，增加提高

10、职业素养和职业实力的自觉性。2 、服务类与管理类专业课程：根据校企深度合作的“五共四合”模式培育学生道德、技能、体能、尚美、心理等方面综合发展，让学生随时注意自己的形像塑造和礼仪规范，重点驾驭现代旅游与酒店服务与管理等方面的专业理论学问和基本操作技能，具有较强创新实力。3、广告设计专业课程：本专业为培育驾驭计算机美术设计的基础学问，并具有娴熟运用计算机美术设计软件的实力;具备美术造型的基本技能，绘制设计图和效果图的基本技能;通过项目任务驱动教学和案例制作使学生能独立从事各种平面设计(主要包括海报设计、报刊杂志编排设计、标记设计、包装设计)、户外广告制作、MD广告制作、动画制作、影视编辑等。4、

11、数控模具专业课程：主要通过项目(任务)实践教学及对应的总结和理论上的提炼，培育学生的专业素养和职业修养，尤其是操作工序的规范流程、平安事项、质检评估、试验报告制作、下课整理要形成程序化工作。学校教务处工作安排 篇3指导思想：教务处依据学校工作要点，围绕教学工作开展系列活动，突出自主教化特色，全面提高学校的教化教学质量。为孩子和老师营造一个有利于终身学习、可持续发展的学习性环境。详细目标：1、加强新课程改革探讨力度，以新课程理念为指导，以教学反思为抓手，以课堂教改为重点，开展新课程探讨活动。2、加强教务处的日常管理工作，使管理走向规范化、科学化。3、关注学生全面发展和终身发展，培育学生良好习惯。

12、详细措施：一、加强师资建设，提高老师素养1、每月第一个周三下午业务学习时间为校本教研日，除聘请专家来校讲学以外，由各教研大组主持开展多种形式的特色校本教研，提升老师的专业素养。2、本学期接着坚持结对子制度，加大新老师的指导工作。领导与年级组结对子，骨干老师与新老师结对子，使他们尽快胜任教学岗位。聘请区市专家对部分优秀青年老师进行跟踪听课，使他们的教学水平在全区位于前列。3、依托现代信息网络充分发挥“名师工作室”的引领辐射作用，努力扩大名师队伍，提高名师水平。4、深化南小百年文化氛围，以“写字节”活动为载体开展系列活动弘扬中华传统文化，提升南小文化品尝。二、抓好常规工作，促进规范管理1、加强备课

13、，改革备课形式保证每周一下午的集体备课时间，加强综合学科备课力度。每次备课要仔细填写备课活动记录本。教龄十五年以上的老师可以依据教材配套的教案在教材上进行圈画备课（教龄十四年以下的老师要备详案），针对教学中的实际状况在备课本上写出课后反思。2、组织听课，开展教学探讨本学期语、数学科接着以备课组为单位组织上课、听课、评课等教研活动，其他学科以教研组为单位组织活动，各教研组于2月20日前将“主题跟进”研讨课的支配表交教务处（活动时间为：三月、四月，报名参与开放周展示课的老师在三月份上课），全部老师要求听完同备课组的每一节探讨课，每位老师听课不少于20节，并依据南门小学优质课评价标准对所听的课进行评

14、价，进行常效优质课的探究。3、规范管理，加强常规检查教务处依据南门小学常规管理考核制度，每月进行一次教学常规管理工作抽查，督促、指导老师的教学工作，对教学常规管理考核未达一般等级者将赐予适当惩罚。进一步完善各学科课堂教学评价体系，实行多种形式（如：推门听课、检查作业、教学检测、学生座谈会、访谈家长等）刚好了解老师教化教学状况，力争做到全面立体地评价老师。依托校校通软件，逐步完善教务处资料电子化管理。三、实施科研兴教，提升教研水平1、本学期做好十五课题、省级“自主课题”的结题和十一五课题的申报工作。每月召开一次科研小组会议，在“百花齐放”思想的指导下，激励老师探究和实践自己的课题，并在相应的教学

15、实践中展示。2、本学期接着以备课组为单位选取探讨主题，开展主题跟进式研讨活动。每个教研组重点跟进一至两位老师，打磨精品课，在“星光绚丽”教学活动中对外展示。3、充分挖掘并收集学校优秀教学资源，促进老师间的同伴互助和阅历沟通，期末将召开 “我用教材”教材分析及阅历沟通会。4、建立学科网站，丰富和拓展网络教研形式。5、充分利用现有的现代化教化资源，提高课堂教学实效性。6、完善礼仪读本，加强校本教材建设。四、重视心理健康教化，促进学生身心发展1、开展学生心理健康教化指导和实践探讨活动，定期开放心理询问室，建立学生心理档案。探讨不同年龄段学生的心理发展规律、状态，并采纳不同的方法加以教化、引导，培育学

16、生健康的心理品质。2、丰富大课间活动的内容，努力提高学生身体素养。3、组织学校春季运动会，做好学生体质健康标准的达标工作。五、开展课外活动，丰富学生校内生活为了进一步凸现学校的办学特色，培育学生的实践和创新实力，提高学生的综合素养，让学生健康、活泼、欢乐的成长，将依据目前学校的实际状况，充分利用现有的教学资源接着开展计算机、书法、绘画、舞蹈、管乐器、鼓号、英语会话、田径队、科技、手工制作等爱好小组活动，并拟编部分校本教材上好周五综合实践课。附：教务处（教学）工作行事例二月份1、调整支配课表2、发放老师教材3、教研组、备课组制定工作安排4、制定“主题跟进式”教研活动安排5、转学生办理转学手续、支

17、配进班6、拟订“星光绚丽”活动方案7、打算参与市网站评比材料8、打算参与市技术装备工作评估材料9、打算参与市科学试验教学评估材料10、组织“十五课题”结题并申报国家级“十一五”课题11、组织老师参与新课程培训12、组织参与区计算机管理人员培训13、召开六年级部分学生家长会14、建立并完善学科网上“老师工作室”15、教学管理月工作考核三月份1、 校本教研活动2、 参与庐阳区教化教学工作会议3、 组织老师参与区“教坛新星”课堂教学汇报课4、 组织部分老师参与学科培训5、 组织学生参与学校信息技术竞赛6、 组织毕业班学生户口学籍预审7、 参与区教务管理工作培训8、 组织参与区学科探讨组长和骨干老师工

18、作会9、 参与区各学科骨干老师开展有关研讨活动10、组织南小第四届“写字节”活动11、“主题跟进式”教学研讨课开课12、接着开展“结对子”活动13、组织推门听课14、完善老师“成长记录袋”15、组织学生参与庐阳区活动中心及双凤基地活动16、组织选拔“开放周”上课老师17、教学管理月工作考核四月份1、校本教研活动2、组织参与区电教论文评比3、组织南小20xx2022学年度师生运动会4、迎接区毕业班户口学籍审核5、组织南小教学“开放周”活动6、接待、支配师范毕业生实习7、教学工作期中检测8、组织参与合肥市首届“机器人”大赛9、组织学生参与庐阳区第四届信息技术竞赛10、组织编辑第五期蓝天杂志11、组

19、织学生参与市电脑设计大赛12、参与区教工广播操竞赛13、教学管理月工作考核五月份1、校本教研活动2、组织参与区骨干老师系列教学研讨活动3、组织参与区骨干老师年度考核4、组织参与小学毕业班复习研讨活动5、组织毕业班教学检测6、参与市案例评比沟通会8、参与区小学招生工作会议9、组织参与全国第六个“科技周”活动10、教学管理月工作考核六月份1、校本教研活动2、组织骨干老师参与区案例研讨活动3、组织参与学生体育健康标准达标验收4、组织毕业班报名工作5、组织毕业班学生会考6、组织各年级教学检测7、各教研组工作总结8、老师教学工作评定9、“主题跟进式”活动反思会七月份1、组织老师全员培训2、组织老师参与课改学科各级教材培训3、一年级招生第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页