2022年安全培训计划汇编5篇.docx
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1、2022年安全培训计划汇编5篇平安培训安排汇编5篇时间飞逝,时间在渐渐推演,我们的工作又迈入新的阶段,让我们一起来学习写安排吧。好的安排都具备一些什么特点呢?下面是我为大家整理的平安培训安排5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。平安培训安排 篇1为了进一步提高通风队整体业务素养,强化平安意识,提高平安操作技能,特对我矿通风队全体员工进行平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能进行培训,培训安排如下:1、培训组织机构组 长:许培德副组长:段贵福 付红波成 员:李协军 周彦斌 张红发2、 培训对象通风队全体员工。3、 培训目的使培训对象进一步驾驭必备的平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能,达到
2、娴熟上岗的工作实力。4、 培训要求4.1 理论与实际相结合,突出平安操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中,应实行相应的平安防范措施。4.3 注意职业道德、平安意识、基本理论和实际操作技能的综合培育。4.4 采纳全国煤矿平安技术培训通用教材。5、 培训内容培训内容包括平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能训练三部分。平安基础学问主要包括煤矿平安生产方针与法律法规、职业特别性、煤矿主要灾难的防治和自救、互救与创伤急救学问。平安技术理论学问包括平安操作技术学问和综合技能学问;实际操作技能包括瓦斯检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。6、培训时间由20xx年12月11
3、日20xx年12月26日,上午8:0011:00下午14:3017:007、培训制度1、全部参与培训人员,必需按规定时间接受本次组织的岗前培训,任何人不得无故缺课,每缺一次课,罚款50元。课堂手机一律调到静音或振动,每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课老师必需在规定的时间内向职工授课,不得无故缺课,如因有事,必需有事,必需提前向培训组长请假,由培训组长另行支配授课老师。无故缺课罚款100元。3、凡参与培训人员,培训完成后,必需参与进行考试。不参与考试人员取消上岗资格,并罚款100元。4、如因参与人员培训课时不够,除惩罚当事人外,负责人一并惩罚。5、考试不及格者必需另外进行补考
4、,补考一息尚存及格者取消上岗资格。附:1、通风队培训安排表2、通风队培训人员签到表通风队20xx年12月10日平安培训安排 篇2为加强企业平安生产培训工作,强化平安生产基层基础建设,进一步提高企业平安管理水平和从业人员平安素养,有效杜绝“三违”、“四超”行为,从源头上削减和遏制生产平安事故发生,依据市安委办20xx全员平安培训工程实施安排(兰安委办20xx7号)文件和市经信局深化全员平安培训工程实施方案(兰经信发20xx68号)要求,结合实际,现将所属企业实施全员平安培训工程有关工作明确如下:一、培训对象企业主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和企业全部从业人员。企业主要负责人、平安生产
5、管理人员、特种作业人员必需100%持证上岗。要重点突出班组长、新员工、农夫工、危急(危化)作业人员、有限空间作业人员和关键岗位作业人员的平安培训,同时还要做好企业季节工、临时工、职工换岗、生活保障等人员的针对性平安教化培训工作。二、培训内容平安生产法律法规规章、政策规定及要求;行业平安生产基本学问;企业日常平安生产常识;交通、用电和防雷平安常识;消防平安常识;岗位平安生产学问和岗位应急处置、应急逃命学问等。企业平安生产标准化建设有关学问。民爆器材生产经营企业的平安培训工作,按平安生产许可证条例、民用爆炸物品平安管理条例、民用爆炸物品平安生产许可实施方法的规定组织实施。三、培训要求1、落实主体责
6、任。企业是平安培训工作的主体,必需保证全体员工具备必要的,与工作岗位相适应的平安生产学问和平安操作技能。各企业20xx年全员平安培训任务必需在年内完成。企业主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员须参与有关部门(单位)组织的培训,并取得资格(合格)证书。企业一般员工可由企业自行组织培训也可由托付专业机构进行培训,同时要统一组织考试,成果须在合格以上,并发给平安培训合格证书。2、注意培训质量。各企业要根据“统一支配,分级实施,分类指导,步步推动”要求,分阶段、分批次、分专业制订培训安排,广泛动员,周密部署,落实保障措施,细心组织实施。特殊要注意平安培训的质量和效果,因地制宜,因人施教。3、强化
7、制度管理。各企业要把平安培训纳入企业发展规划,健全落实平安生产培训责任体系,落实培训经费需求,严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。要刚好按规定建立培训台帐制度,建立健全平安生产培训档案,具体、精确记载培训考核状况,并刚好做好工作总结和统计上报工作。4、强化督查落实。市经信局将加大监督检查力度,对“三项岗位”人员持证上岗、员工全员培训落实状况进行检查,对无证上岗、培训不到位、培训不落实等现象进行肃穆处理,确保系统企业全员平安培训工作得到全面落实。平安培训安排 篇3依据*发*号文件和*发*号文件精神,结合我所实际状况,现将我所07年平安生产培训安排支配如下:一、平安学问培训
8、:1、新进人员需经三级教化,经安规,现场规章制度的学习,跟班实习的培训步骤,考试合格后方可上岗作业。2、在职工作人员必需参与现场考问,反事故演习,事故预想技术问答等现场培训,考核。3、就触电急救,心肺复苏,紧急救援及消防器材的运用进行合理的学习,培训,考核。二、岗位培训:1、对我所线路检修岗位人员,争取送出分批培训。三、岗前培训:1、依据我所状况对一线青年工将实行:边培训,边实践的方法,努力使其理论与实践能同步增长。四、学历教化:1、激励我所青年职工能参与相关函授教化,以造就一批,政治好,业务好,品质优的后继人才。五、主动参加活动:1、激励职工主动参加供电局,电力局,举办的各种活动,并赐予嘉奖
9、。时间安培:依据适当的状况而定。负责部门:z供电所协作部门:z平安培训安排 篇4一、平安培训安排为贯彻公司的“质量、职业平安健康”方针,实现“质量、职业平安健康”目标,就必需不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素养。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。企业员工培训工作重点是:对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训,新规程及规范培训、接着教化培训、特种作业培训、特别工程培训等,培训安排表见附件1、二、培训任务1、相关员工培训公司安排对全部新进入施工现场的员工进行职业平安健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执
10、行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、接着教化培训依据企业发展的须要,对专业技术人员进行学问更新培训。4、新员工的平安教化培训对于新进员工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新员工进行以企业规章制度、平安学问为内容的教化培训。5、特种作业人员培训依据市劳动局下发文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗,并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间依据市劳动局培训点开课时间而定。三、平
11、安教化内容1、平安技能教化(1)本岗位运用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故实力和紧急自救、互救技能。(3)运用劳动防护用品、用具的技能。2、平安学问教化(1)本企业一般生产技术学问。(2)一般平安技术学问。(3)专业平安技术学问。3、平安法规教化(1)国家平安生产法律。(2)行业平安生产法规。(3)企业平安生产规章。4、平安思想教化(1)思想教化(2)纪律教化四、平安教化的方法:1、新职工三级平安教化新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必需进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级平安生产教化。经考试合格后,才准许进入生产
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