2022年关于学校办公室工作计划集合10篇.docx

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1、2022年关于学校办公室工作计划集合10篇关于学校办公室工作安排集合10篇时间过得可真快，从来都不等人，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，让我们对今后的工作做个安排吧。那么我们该怎么去写工作安排呢？以下是我整理的学校办公室工作安排10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。学校办公室工作安排 篇1一.日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高

2、服务实力。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1聘任：xx年4月：聘随意向调查表；xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘） 2考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实XX区师德评价手册。（二）老师培育，“十五”接着教化工作 根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。 1英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。 2应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。 3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、

3、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。 4加强教 师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。 5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师培育模 式。开展各项评优工作。 1.加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。 2.开展“青年先进老师”的评比工作（校级、区级）。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。（五

4、）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职 工的医疗保险工作。（七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（十）做好离退休老师工作。（十一）开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”（内部论坛）。增进老师间沟通。（十二）完成职称评审的打算工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，

5、个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。学校办公室工作安排 篇2生活不会向你许诺什么，尤其不会向你许诺胜利。它只会给你挣扎、苦痛和煎熬的过程。所以要给自己一个幻想，之后朝着那个方向前进。假如没有幻想，生命也就毫无意义。记住，你想要的，只有你能给自己。前言时间匆忙，转瞬间令人难忘的本学期已慢慢离我们远去，物流管理学院团总支办公室本学期的工作也顺当落幕。而这时就是我们办公室总结过去，展望将来的大好时机。总结这个学期的工作，是为了更好的吸取以前工作失误的阅历教训，也是为了下一学期的工作打好基础。XX年新的学期是一个新的起点，也有着新的挑战。在XX

6、XX第一学期中，在团总支的领导下，办公室所做的工作总体来说还是比较胜利的。在系团委老师的指导下，本届办公室接着立足根本，务实基层服务工作，仔细开展了各项日常工作和活动。在做好自己工作的同时，不忘紧密团结团总支各个部门。相互帮助，相互进步。在这一学期中。新一届办公室在团总支中进步、发展，收获了不少。有过胜利，也有过失败。学校办公室工作安排 篇3一、工作要求1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹支配，分工协作，各司其职，加

7、强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创建工作。二、主要工作及举措1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。2、帮助校领导和有关部门做好重点

8、工作帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。3、加大对外宣扬工作的力度，努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣扬渠道，利用宣扬媒体，主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。4、仔细做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场、做好会议记录。5、加强政策学习和提高专项业务水平仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守

9、相应的规范。6、主动做好党务和外教工作根据党建工作要求，切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和“中学国际教化项目合作学校”资格的基础上，创建性的开展组织、落实工作，为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。7、仔细做好校长办公室的各项事务性工作主动反映师生的要求，当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;主动完成学校工作安排和总结的撰写工作;仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。学校办公室工作安排 篇4一、指导思想：进取协作学校深化内部管理制度和人事制度改革，进一步完善岗则，做好学校教化教学的坚毅后盾。将

10、后勤服务工作干出特色、保证工作质量，提高工作效率。各部门要以服务为形式、育人为目的，创新服务和管理，为学校工作全面上水平作出贡献。二、加强行政办公室人员的队伍建设：努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，接着落实有困难，找行政办公室的口号，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作进取性，使我校后勤服务管理工作再上新台阶。三、本学期详细工作支配：1.仔细学习各种深化教化改革、全面推动素养教化的文件精神，进取参与政治学习，定期召开处务会，学习岗则，为学校教化教学工作保驾护航。2.协作体卫处搞好操场建设，确保我校秋季运动会的顺当召开，进取维护各种体育设施，

11、为开展丰富多彩的课外体育活动、大课间活动创建良好的条件。3.发扬艰苦奋斗、勤俭办学的精神。协作德育处和各年级组监督、杜绝学生的奢侈行为，加强节俭能源的教化，并提高对水、电检查的频率和质量，职责到人。4.接着加强财产管理和落实财产损坏赔偿制度，作到定期检查、按期公布、刚好修理，提高师生爱惜公物的意识。5.会计室成员接着做好校长的参谋。加强财务审计和监督，定期请有关部门来我校进行财务审计，定期向校长汇报每月的财务开支情景，力争使我校财务工作再上新台阶。6.接着加强对食堂各方面工作的管理力度。派专人在卫生、食物、价格等方面进行监督，无健康证人员决不允许上岗，生、熟食品必需分开存放，加强灭鼠、灭蝇工作

12、，确保师生身体健康。7.财务人员严格遵守财会制度，刚好报表，严格按收费许可证项目收费，图书馆、阅览室人员要发扬创新精神，以高质量的服务迎接师生，协作德育处开展东丽中学其次届读书节活动，努力为师生供应良好的借书、阅览的氛围。8.加强学校的平安保卫工作，严格限制校外人员进校，进一步建立健全防火防盗制度，提前检查学校取暖设施，确保师生顺当过冬。a)建立健全平安规章制度，严格执行门卫制度、出入门登记制度、静校制度和行政值班制度。b)坚持预防为主，确保平安，打击敌人，保障平安的方针。c)加强对学校要害部门的平安检查。9.完善档案管理工作。档案室人员要有严格的组织性、纪律性、职责心，自觉维护档案的完整与平

13、安，落实档案微机管理，进取为学校各部门的工作供应帮忙，争取使我校档案管理工作再上新水平。10.接着扩大东丽中学信息简报的发行量，加强与东丽报社、东丽广播电视台的亲密联系，将我校的办学特色、活动特色及动态随时传达给社会各界，提高我校的声誉，理解社会监督。11.加强驾驶员的思想教化，遵守交通法则和交通规则，树立进取预防事故的职责感，建立严格的汽车平安检查制度，对车辆应坚持出车前、行使中、回到后的三段查，保证车辆平安行驶竭诚为师生服务。12.人事室要帮助校长完成全校老师年度考绩卡的填写工作和本年度的职称评定工作、职称晋升人员表格的填写工作，负责考核奖实施与奖惩安排、调资工作、学期教化教学评优工作等。

14、13.维护、完善我校荣誉墙，做好来校指导工作、学访人员的接待工作。新学期、新气象，行政办公室全体人员将以饱满的热忱、乐观向上的精神，开拓创新、努力进取，为教化教学工作供应一流的后勤服务，为师生营造良好的学习氛围。学校办公室工作安排 篇5本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，刚好精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令

15、畅通，使学校各项工作快捷高效。2、加强教职工严格考勤管理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作主动性，把出勤与有效工作相结合。3、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、接着教化、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。4、做好档案的收集、整理和运用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和安排等撰写工作。6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。7、仔细做好学校xx年大事记整理工作。8、保管和运用好学校印章

16、、介绍信和证明等管理工作。9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。10、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作。充分利用淮上教化和报刊、杂志、网络宣扬学校，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，刚好向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作刚好处理家长群众来信;关切离退休老师，做好相应工作。12、与各部门协调做好其它各项工作。二、党务工作加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教化学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加

17、强党风廉政建设。1.帮助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好xx年党员发展工作。2.接着做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。三、详细工作支配1月份1.老师年度考核及结果上报。2.收齐学校各部门工作总结。3.文档及材料整理。4、制定结束工作支配。5、增加薪级工资、教龄进档办理。6、召开师德主题教化活动动员会。7、召开新年茶话会。2月份1.拟定工作安排。2.行政值周支配。3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。4.督促、收齐学校各部门工作安排。5.工资变动办理，教职工工资档案填写。6、开展师德教化主题活动，收缴资料。7、制定、公布xx年度学校工作安排。8、制定落实各部门目标责任书。3月份1.

18、教职工通讯录打印。2.建立教职工专项人事档案。3、师德教化活动评比。4、制定读书安排。4月份1、开展系列读书活动。2、学校档案材料系统整理3、法人年审。5月份读书活动评比总结。学校办公室工作安排 篇6一、日常工作在学校两址办学的情景下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务本领。二、人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作聘任：XX年4

19、月：聘随意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2.考核推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）老师培育，“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。英语口语本领：经过努力，我校已有50人到达规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。2.应用信息技术本领：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3.校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4.加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等

20、，努力提高老师自我心理调整及心理辅导本领。5.协作其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。2.开展“青年先进老师”的评比工作（校级、区级）。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学

21、期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休老师工作。（一一）开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐学校的各项活动。新建“老师”（内部）。增进老师间沟通。（一二）完成职称评审的打算工作。三、档案工作完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细情景，逐步完善我校档案管理方法。学校办公室工作安排 篇7一。日常工作在学校两址办学的状

22、况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。二。人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1聘任：XX年4月：聘随意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）老师培育，“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要

23、求，做好“十五”接着教化工作。1英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。2应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；

24、探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1。加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。2。开展“青年先进老师”的评比工作（校级、区级）。3。做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休

25、老师工作。（一一）开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”（内部论坛）。增进老师间沟通。（一二）完成职称评审的打算工作。三。档案工作1。完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2。完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3。依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。学校办公室工作安排 篇8一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教化教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作

26、，为学校提质量、创成果而服务。二、常规工作1、刚好收发书面和教化网上文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确，优质、高效。3、提前做好开学和

27、学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排(总结)和校历。4、刚好向区教化局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、刚好出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、接着做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会支配的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、专心协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯

28、皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。依据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。仔细做好校务公开工作，增加公允、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中刚好做到公开。4、建立有特色的校内文化。优化育人环境，提升校内文化品位。加

29、强学校网页、阅报栏、宣扬栏等文化载体建设。接着做好精神礼貌建立工作，巩固并发展礼貌建立成果。帮助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门带给数据查询和信息询问服务。6、帮助学校做好平安稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好平安记录;仔细排查不稳定因素，刚好化解各类冲突纠纷。7、做好校内网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。8、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长做好教职工绩效考核、接着教化、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、详细工作支配：三月份：1.制定、公布20xx年度学校工作安排。2.

30、制定落实各部门目标职责书。3、收缴各类安排、总结。四月份：1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理五月份：1、各种活动评比总结。2、师生看法反馈及测评工作。六月份：1、编写上半年大事记2、协作做好中考工作。3、督促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结。七八月份：1、老师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。3、支配接着教化工作。4.督促、收齐学校各部门工作安排。学校办公室工作安排 篇9一.日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。

31、组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：XX年4月：聘随意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。(二)老师培育，“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。1.英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。2.应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织

32、老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3.校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。5.协作其它部门，做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。2.开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)

33、。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。学校办公室工作安排 篇10本学期办公室工作将紧紧围绕学校XX年工作重点和教化教学常规工作，在校长室的领导下，坚持为教化教学服务、为全体教职工服务、为学校的发展服务的一贯理念，坚持以人为本，以学生为本的原则，切

34、实把办公室的各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵，做好各项保障工作，为全面提升我校的办学水平，办人民满足的教化作出贡献。本学期详细工作安排如下：XX年2月份：1、做好开学前的办公用品的选购工作；2、组织教材和老师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作；3、做好开学报名工作支配；4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议；5、组织新学期报名工作；6、做好冬季校内水电设施的维护和修理工作；7、做好校长室交办的其它工作；8、编制XX年上半年学校用款安排；9、帮助做好校内工程督查和工程资料建设工作；10、XX年“义报”资料建设工作3月份：1、做好学校后勤的常规工作；2、做好学校宣扬工作；3、帮助校长

35、室做好新校内规划的落实工作，主动为新建项目的尽快开工做好前期打算工作；4、做好XX年秋季教材征订工作；5、做好校长室交办的其它工作；6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作。4月份：1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开；2、做好班级财产中期检查工作；3、拟定五一假期值班支配；4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资打算工作；5、帮助校长室、教育处做好七年级招生的前期谋划工作；6、帮助教育处做好毕业生职业学校春招工作；7、做好毕业生参与体育考试和理科试验考试的各项保障工作；8、帮助做好各年级综合素养考核工作；9、帮助校长室做好食堂浴室和2号教学楼配套建设工作。5月份：1、对校内水电等设施的

36、平安检查工作；2、做好期中后勤保障工作；3、落实校内规划的年度目标；4、做好做好校长室交办的其它工作；5、做好办公室文秘工作；6、做好学校宣扬工作。6月份：1、做好期末校产清理工作；2、做好期末的各项保障工作；3、支配暑期值班工作；4、做好办公室工作总结；5、帮助做好七年级招生工作；6、做好中考的后勤保障工作。7月份1、做好办公室学期工作总结；2、做好假期校内财产的看护和巡查工作；3、帮助做好中考建档工作；4、做好食堂浴室设备选购报批工作和2号教学楼的办公设备招标选购和网络建设工作；5、拟定新学期工作安排。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页