2022年实用的劳务合同汇总5篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年实用的劳务合同汇总5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年实用的劳务合同汇总5篇.docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年实用的劳务合同汇总5篇好用的劳务合同汇总5篇随着人们法律意识的建立,合同的用途越来越广泛,它也是削减和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢?下面是我为大家收集的劳务合同5篇,欢迎阅读与保藏。劳务合同 篇1甲方(用人单位)_法定代表人:_乙方(职工)_身份证号码:_甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据劳动法等有关法律规定,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。第一条:劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同,自_年_月_日起至_年_月_日。其次条:工作岗位甲方依据须要,也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必需
2、遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条:劳动酬劳甲方为乙方每月所付工资为_元。第四条:劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样,可以解除。2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。严峻违反劳动纪律或规章制度的。被依法追究刑事责任的。3、乙方在特别状况下,须要解除劳动合同的,应当提前_个月书面通知甲方,否则应担当给甲方造成的损失。第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力第六条:本合同一式_份,甲乙双方各执_份,自双方签字之日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_联系电话:_联系电话:_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇2甲方(劳务派遣企业)全称:_单位类型 :_法定代表人(
3、或负责人)_乙方(职工)姓名:_性别:_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动酬劳,缴纳社会保险费,供应劳动平安卫生爱护,保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定:合同自_年_月_日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在
4、_(实际用工单位)的_岗位从事_工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要,须要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的看法,并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况,约定乙方每天工作不超过_小时,每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或支配补
5、休,加班工资由实际用工单位干脆发放,不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动平安规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病,甲方及实际用工单位负责刚好救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的
6、医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定,参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况,接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派
7、遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的,由甲方担当对乙方的义务,实际用人单位担当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的,劳动合同可以中止履行。合同中止期间,劳动关系保留。中
8、止履行状况消逝,双方仍具备接着履行劳动合同条件的,应当接着履行;不具备接着履行劳动合同条件的,劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一样,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方须要约定的事
9、项:_十、违约资任1.甲方的违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。(2)其他:_2.乙方的违约责任:_十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法
10、律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行。十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的,以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。甲方:(盖章)_ 乙方:(盖章)_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3甲方(用人单位):_单位居处:_法定代表人(或负责人):_乙方(劳动者):_住址:_身份证号码:_联系电话:_甲乙双方在同等自愿的基础上,根据等法律规定,就甲方招用乙方一事,
11、经协商一样达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、工作地点_省_市_路_号。第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_,甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过_小时,每周工作不超过_小时
12、。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营须要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为_。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病。第七条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第八条乙方应当保守工作期间知悉甲
13、方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。第九条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独担当责任,与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前_日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合
14、同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十一条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未约定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条本合同自双方签字或盖章后生效,一式_份,双方各执_份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章):_乙方(签字):_日期:_年_月_日日期:_年_月_日劳务合同 篇4甲方:江西中南建设工程集团公司 (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)为确保承包工程施工顺当如期完成
15、施工承包任务,经过甲方对施工全过程的描述及甲乙双方共同协商后,现将本工程以包工不包料的形式承包给乙方施工,为明确双方在施工期间应当履行的权利和义务,避开双方在工作及结算的纠纷,依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和建筑工程质量管理条例以及其他有关的规范、规定,结合本工程的详细状况,特订立如下合同条款:一、承包项目及工程:整栋房屋装修工程的泥工工程。二、承包方式:包人工、包质量、包工期、包平安生产、文明施工、包自用小型机械及电线、包达标验收的包干价。三、承包范围:上栗县萍青城市广场B区的混凝土浇捣,墙体砌筑,墙体批灰及附属工程和变更工程的全部泥工工作内容,并无偿负责与业主核对,变更在每
16、一次单项工种工资增减在之内的都不计算,超过此增减量另行协商解决。包泥工自用工具,全部材料的看护,施工区域内的水平及垂直运输,场内的落手清工作,协作项目现场突击性清理义务,原材料的爱护,机械就位以及文明施工等全部工作内容,以上承包内容(但不限于),从开工到竣工,不发生任何签点工。四、承包价格:1、按计算。五、承包款的支付方式:1、每月按已完成的实际工程量的80%支付工程款,以此类推。2、装修完成后按实际工程量的95%支付工程款。3、竣工验收合格后全部付清。六、工期要求:1、乙方必需满意甲方对工期的要求,依据甲方供应的施工进度安排进行施工,乙方不得以任何借口来拖延工期,如达不到进度要求,每节点罚款
17、 伍 仟元,罚金在节点款中扣除,如能全部按节点完成或提前完成,则嘉奖 伍 仟元。2、假如乙方的节点工期不能保证,后又没有刚好实行补救,甲方可以随时增加另外人员进行施工,发生的人员的进退场和施工费用由乙方担当,甲方在乙方的工程款中干脆扣除,如的确因不行抗力因素在经得甲方同意后可适当延长工期。七、质量目标及要求:1、本工程验收合格率100%,创市优质工程。2、乙方必需听从甲方现场管理人员及建设方、现场监理的质量管理,对所发生的质量问题及隐患刚好整改,直至符合质量标准.4、因乙方质量问题造成的返工,所发生的人工费由乙方自理,所造成的材料奢侈必需由乙方全额补偿甲方。八、平安生产:1、乙方进入本工地后,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 实用 劳务 合同 汇总
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内