2022年关于年终工作计划范文汇总五篇.docx

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1、2022年关于年终工作计划范文汇总五篇关于年终工作安排范文汇总五篇时间过得可真快，从来都不等人，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个安排吧。好的安排是什么样的呢？下面是我为大家整理的年终工作安排5篇，欢迎大家共享。年终工作安排 篇1时间荏苒，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回首从前工作的点滴依旧历历在目。营销部在领导的帮助和指引下，通过内部人员的共同努力，各项工作都取得了肯定的成果，并在本年度其次季度被评比为优秀班组。现对一年来的工作和学习作如下总结：一、营销科工作事项1、白坯销售状况：实际销售米数2,440万米,折合米数3,265万米,达成率90.7%;销售金额xx，

2、达成率114.4%。2、成品销售状况：在本部门白坯销售目标基本完成的同时，成品销售也取得了肯定的成效，完成销售米数36万米，销售额xx万元。3、全年销售15d、20d布种合计米数259万米，折合米数556万米，销售额1,960万元，占总销售额的14.3%。4、20xx年营销科能转变观念，将重点放在订单型客户的维护上，不仅提拔了利润空间，还逾额14.4%完成了销售额目标。5、我科能刚好抓住客户的重点信息，例如xxx布种，能在了解到客户的需求并反馈给公司，在公司领导的xx确决策下，我科此布种完成销售米数324万米，折合米数393万米，销售金额2,335万元。二、生产安排科工作事项6、帮助做好销售与

3、纺织厂生产、发货的协调与沟通工作。7、依据原料价格、市场改变状况，帮助领导做好每期白坯布种的订价工作。8、完成纺织销售高新染整白坯价格的核算及初审工作。9、完成各业务科定织布种报价及交期的审核工作。10、依据收集的市场信息及客户需求，完成领导下达的新布种开发任务，并对新布种的推广进行管理。二部门存在题目点回首20xx年，当然有成果，但部门工作依旧存在不足，现做如下分析：1、白坯销售数量只完成90.7%，未100%达成总部下达的目标。2、下半年货款限制力度不够，导致超期帐款较多，截止20xx年xx月xx日全年回款率只达84%。3、几家市场客户的销售量相比去年下降幅度较大。三、明年之工作安排转瞬间

4、，在xx工作已迈进第八个年头，诚心感谢公司领导多年来的信任和培育，也感谢各位同事的支持与帮助。20xx年我们营销部全体成员将同心同德，一步一个踪迹重点完成以下几方面的工作：(一)营销科方面1、销售方面：白坯全年安排销售米数折合3,600万米，销售额1.2亿元;成品销售50万米，销售额xxx万元。2、销售重点方面：把精力着重放在订单型客户上，同时在去年的基础上加大对15d、20d布种的销售力度，安排销售米数折合xxx万米，销售额xxx万元。3、货款回收方面：严格限制超期货款，削减3-6个月超期款的产生。4、人员方面：进一步细化并明确内部人员的工作内容和职责，营销科再细分小组，提高各成员的主子翁意

5、识。5、客户维护方面：每月制定探望安排，做到对老客户的订单无一遗漏，同时做好售后服务及市场信息的收集工作。(二)生产安排科方面6、制定定织布种价格的核算标准，使报价更加合理化。7、主动收集各业务科提报的信息，同时结合市场状况，帮助领导的敏捷支配工厂开台，并对各布种的库存量进行合理调整。8、对领导供应的开发方案要主动参加，多找信息，提点子，并努力完成后续的开发事项。四、对公司之建议1、建议公司制定高新染整在纺织厂定织白坯的核价标准。2、建议公司进一步完善福利轨制，比如医疗保险及住房公积金等，让员工更有归属感。五备注回顾20xx年是有价值，有收获的一年，祝福xx更加蓬勃发展，xx人的生活更加美妙华

6、蜜!年终工作安排 篇2过去的一年里，在公司领导和办公室领导的正确引导和关怀下，在同事们的帮助下，车队完成了一年的相关工作，在此对各位表示诚心的感谢。办公室车队是公司的重要协助部门，负责公司生产、基建、生活中的相关运输、职工通勤及领导出差、来宾接待等重要工作，新一年的工作已经起先，为了更好的完成新一年的车队工作，特此制定了20xx年工作安排：一、重点工作：1、加强平安意识、确保各车辆行车平安。不定期组织各驾驶员学习道路交通平安法，和公司车辆管理方法，增加驾驶员平安意识，在小车出差前要求驾驶员熟识相关路况，做到平安行驶。矿区通勤车、送水车严格根据公司规定的车辆管理方法行驶，不得出现超速等危急状况。

7、平安工作是车队工作的重点，要防范第一，做到常抓不懈，警钟常鸣。确保全年平安行车、无重大交通责任事故发生。2、增加节约意识，严格限制车辆修理、换件、用油等费用，杜绝各类奢侈现象发生。3、仔细做好公司领导和其他部门全年服务工作用车，保证职工全年度的通勤及外出等用车服务；4、加强固定资产管理工作，确保车容车貌状况良好，使车辆做到定期维护，按时保养，全年完成全部车辆年度检测，使车辆检测一次性通过；5、完善、充溢车队有关规章制度二、日常工作：1、坚持出车单制度，接着保证每次出车具体登记，细致核算。2、坚持平安检查工作，在防火期尤其重要，进入林区仔细检查车辆，保证无火险现象发生。3、协作主管领导支配好每天

8、的固定工作，调整好临时出车任务。做好车辆相关的管理工作：（1）做好车辆日常保养工作，（2）做好车辆年度检验工作，（3）做好车辆各种证件的办理工作和管理工作。4、与部门及其他部门同事通力合作，做好文体活动等组织和筹备工作。5、做好领导交办的其他相关工作。20xx年车队年度工作安排三、根据公司20xx年管理方案，结合详细工作实际，现拟定20xx年小车班工作安排如下：一）优化管理我部门原有制度管理的基础上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手：1、请假制度严格履行请消假制度，当日临时请假，只做记录，不写假条。请假在一日以上者必需填写请假条，经队长批准后，方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷

9、工论处；2、车辆停放制度出勤车辆任务完成后，不论什么时间一律停放在指定区域，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、消遣场所。申请在外修理、清洗的车辆，完工后必需立即返回待命。一经发觉无故在外停留或有意拖延时间，肃穆处理。3、出车制度接到出车任务的驾驶员必需在动身前10分钟之内必需把车辆停到办公楼楼下。如超时延误工作，各部门反映剧烈，肃穆处理。二）限制燃油消耗和轮胎更换根据公司节能降耗的总体要求，小车班将在12年度进一步加大节油和材料消耗工作。在油料消耗方面，小车班将严格根据不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比；三）修理保养和材料消耗小车班将在12年度严格规范并加强对车

10、辆材料消耗和领用制度的管理。车辆须要修理时，首先由驾驶员提出申请，说明修理内容，所需材料及技术人员现场鉴定属实后，到指定修理厂修理。为了进一步节约用料消耗，我部门将严格把关，主要在机油更换方面（无特别状况）7500公里更换一次，同时依据季节夏季如玻璃液等消改变，耗品则不予领取，一律运用自然水。四）平安管理制度及平安培训1、平安管理制度为了保障车辆平安运行，保证公司管理人员、外来客人和社会民众的生命平安，保障公司财产不受损害，12年度小车班将要求驾驶员做到一下几点：爱惜车辆，始终保证车辆状态良好，保证平安运行，对车辆随时检查、定期保养、刚好修理，特殊是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发

11、觉问题刚好修理，保证万无一失。严禁车辆带病行驶；养成良好的.平安意识，特殊是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶，路况恶劣的状况下，必要时可以选择平安位置停驶，在正常道路上保证平安车速，禁止和其他车辆攀比档次、竞赛车速；高度重视平安行车，提倡高尚的职业道德，严明的作风纪律，对驾驶员上岗时实行10条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲惫开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放，如有违反，肃穆处理；限速行驶平安制度。依据公司相关规定（厂区道路5km/h，地方道路60km/h，高速马路120km/h）行驶速度，小车班在12年度

12、每月将进行一次数据拷贝、逐车检查，对存在超速的车辆以及违章有个人担当。3、平安培训驾驶员每天早出晚归，工作很忙。要使驾驶员有良好的平安意识，必需对其进行定期培训和教化，因此小车班将在12年度制定以下培训：首先要深刻意识到平安的重要性，主动参与公司的平安会议、平安培训，阅读有关平安方面的报刊杂志；新增驾驶员持证报到后，必需进行严格的路考，考试合格后方可上岗，不合格者绝不录用；安排给驾驶员定期发放交通法规、驾驶员操作规程等学习手册，让其在休息之余阅读，加强平安意识。年终工作安排 篇3过去一年里，本人在市计委和县安排局领导帮助下，各方面都有较大的进步，也取得了较好的成果，工作实力得到进一步增加，工作

13、水平得到进一步提高，工作方法和工作作风得到进一步改善，工作看法更加端正。现将一年来的工作状况向各位领导汇报本人是搞目标管理工作的，我把目标管理工作分为两个方面来做，一方面是对上，一方面是对下。所谓对上就是从目标管理角度来讲，为了确保完成和超额完成年初市委、市政府下达我县的各项工作目标任务，实行的措施和方法；对下就是为了贯彻县委、县政府的总体部署、工作思路和工作重点，圆满实现县委、县政府年初制定的全年工作目标实行的措施和方法。对上方面我们首先是仔细探讨、分析上一年度的国民经济和社会发展工作目标任务完成状况，不断总结好的阅历，查找不足和存在问题，以便在落实新一年度工作目标任务时，扬长避短，制定更完

14、善、更扎实的工作方案、工作措施和方法。其次是仔细探讨、分析市委、市政府领导与县委、县政府领导签订的本年度国民经济和社会发展工作目标责任状全部内容及目标奖惩方法。找准着力点和切入点，对每一项目标进行细化，能量化的尽量量化，然后与各相关目标责任单位进行对接，明确目标任务，明确工作责任，共同分析、探讨，制定出圆满完成和超额完成每一项目标任务的实施方案、工作措施和方法，并将每一项目标，作为部门重点工作目标落实到相关目标责任单位的年度工作目标责任状中，能分解落实到乡镇的，就分解落实到各乡镇年度工作目标责任状中，使每一个相关的目标责任单位和各乡镇都能增加责任心和压力感。第三是对部分重点工作目标和完成难度较

15、大的工作目标，协作县“两办”督查科以领导交办事项形式交办下去，进一步加大工作力度，限期完成，进行定期不定期检查、督查，随时驾驭这部分目标的完成进度，增加工作的安排性和预见性，刚好找出工作的薄弱环节和存在问题，刚好制定针对性切实可行的工作措施，确保每一项工作目标都能按时完成，且完成到位。对下方面，我们首先是制定本县年度总体工作目标和目标管理体系；其次是对总体目标进行细化分解落实；第三是对各单位、各乡镇目标完成状况进行考核评比。目标的考核评比是圆满实现总体目标的重要手段。目标任务下达后，我们为了刚好驾驭完成状况，总结阅历，找出存在问题，制定针对性工作措施，除了对目标进行半年初评、年终总评，还不定期

16、地进行检查、督促、总结。为了达到增加责任单位和责任人的责任感、紧迫感，激发工作动力的目的，目标考核评比的程序、过程、结果都遵循实事求是、公开、公允、公正的原则。我们对年度目标考核评比实行了以下的工作程序：各乡镇、县直各单位比照年度目标进行自查；县组织目标考核检查组对各乡镇、县直各单位年度目标任务完成状况进行综合考评；各目标考核责任单位为各乡镇、各单位供应单项目标完成实绩或干脆计分；目标办对检查组和目标考核责任单位供应的实绩进行核对、汇总；将被考评单位目标完成实绩公布、反馈，供被考核单位核对；组织目标考核责任单位对存在问题的实绩进行复查；目标办对被考核单位的目标完成实绩根据县委、县政府年初制定的

17、目标考评奖惩方法进行汇总、综合计分；将计分结果报县委、县政府审定通过；公布年度目标考评结果。在过去的一年里，虽然做了一些工作，也取得了一些成果，但离领导要求还有肯定距离，在今后的工作中我将接着努力工作，争取每项工作完成质量都能上一个新的台阶。年终工作安排 篇420xx年，嘉兴市质监局依据市委市政府总体部署和年初确定的各项工作目标，坚持服务发展主线、坚守平安底线，全力开展“转型发展服务年”和“队伍建设提升年”活动，推动各项重点工作落实，全面推动质监工作适应新常态、构建新体系、取得新业绩。一、主动发挥领导小组办公室作用，推动“全国质量强市示范城市”创建1、顺当通过“全国质量强市示范城市”省级预验收

18、。主动筹备“全国质量强市示范城市”创建省级预验收工作并如期顺当通过。一是做好会议部署打算，先后三次召集四大质量牵头部门和南湖区、秀洲区市场监管局召开迎接创建“全国质量强市示范城市”省政府预验收筹备会议。二是做好验收资料打算，整理十大系列台账，制作质量故事宣扬画册和工作汇报片。拟写创建全国质量强市示范城市工作汇报。三是举办首次“市民代表视察团”活动，组织产品、工程、服务、环境等领域市民代表了解我市创建“全国质量强市示范城市”工作进展。推动嘉兴市加西贝拉压缩机有限公司、嘉兴市金都南德大院和嘉兴市96345社区服务中心等3个创建示范点筹备工作。在此基础上，市政府于7月上旬向省政府提出预验收申请。9月

19、10日，嘉兴市创建“全国质量强市示范城市”工作经省级预验收并获得通过。9月18日，嘉兴市政府副市长柴永强、嘉兴市质监局局长沈建法出席国家质检总局召开的全国建设质量强市提升城市发展座谈会，嘉兴市示范创建工作阅历被列入全国质量强市示范城市创建阅历汇编。目前，已提交国家质检总局验收申请，力争今年“全国质量强市示范城市”通过创建验收。2、大力实施全民质量素养提升工程。主动推动市委宣扬部、市经信委、市教化局、市人力社保局、市质监局、市总工会、市科协七部门联合制定的嘉兴市全民质量素养提升工程三年行动安排(20xx-20xx年)实施。一是以市政府隆重举办“质量月”启动仪式为契机，公布聘任嘉兴“质量智囊团”成

20、员，实行“打造先进制造促进质量发展”联合倡议活动，邀请专家作质量发展与建设专题报告。二是协调市人社局、市教化局、浙江高校管理探讨中心、嘉职院，建立“嘉兴质量学院”“嘉兴质量实训基地”“浙江高校管理探讨中心嘉兴分中心”三大质量教化、培训平台。三是围绕“四个面对”，开展全民质量素养提升工程。面对青少年，加强质量教化实践基地建设，普及探寻质量的基因等质量读物;面对企业经营管理者，开展“质量大讲堂”“质量沙龙”活动，与嘉职院、浙江高校三方签订战略合作协议开展质量课题探讨，形成智库示范效应;面对产业工人，联合嘉兴教化学院组织全市25所职业学校校长(负责人)开展质量素养学问讲座，设立“质量素养与职业发展”

21、公共选修课，100多名学生选修并于新学期开课;面对公众居民，推动市质量协会自编20种质量科普教材进行宣讲。二、主动推动品牌创建标准创新，助力经济发展质量效益提升1、大力推动“浙江制造”品牌建设。提请市政府出台嘉兴市人民政府办公室关于推动“浙江制造”品牌建设工作的实施看法、协调召开全市质量强市创建暨浙江制造推动工作会议，主动争取将“嘉兴制造业加快质量品牌建设的思索与建议”纳入嘉兴市政府“嘉兴制造”7+1子课题并完成调研课题初稿。全市已有集成灶、丝绸服装、黄酒、冰箱压缩机、玻璃纤维、旅行箱包等产品列入省认证产品书目，举荐21家企业申报“浙江制造”认证试点产品。平湖、桐乡列入全省“浙江制造”县域培育

22、试点并主动开展工作，通过政策扶持、部门协同、培训引导等举措带动该区域制造业向中高端提升发展。全市所辖5县(市)均出台“浙江制造”品牌建设工作的实施看法文件。巨石集团通过“浙江制造”现场认证，旅行箱包、压缩机等5个“浙江制造”标准通过审定。2、主动实施政府质量嘉奖推动“三名”工程。中国质量奖申报方面，指导帮扶加西贝拉做好其次届中国质量奖申报工作。省政府质量奖方面，广泛发动企业主动申报省政府质量奖，向省政府举荐巨石集团有限公司等4家企业申报20xx年度浙江省政府质量奖。目前，巨石集团有限公司入围现场评审。市长质量奖方面，在修订出台嘉兴市市长质量奖评审管理实施细则(20xx年修订)的基础上，启动20

23、xx年嘉兴市市长质量奖申报工作。通过企业申报、征询看法、资格审查、材料评审等程序，9家企业入围现场评审。目前正在现场评审中。浙江名牌方面，全市共举荐92个产品(服务)申报浙江名牌及2个区域块状产业申报浙江区域名牌。其中新申报37个工业产品、2个农产品、15个服务产品。三、主动协调发挥质监职能，服务检验检测高技术服务业集聚区建设检测高技术服务业集聚区建设项目，市质监局主动沟通协调，有效推动各项工作。1、主动推动，强化工作领导。市政府成立相应的集聚区创建领导小组，统筹协调与整体推动集聚区建设与发展，负责落实创建集聚区建设的发展规划和相关配套政策，详细协调资源配置。2、主动筹备，通过专家评审。围绕将

24、集聚区打造成为“立足浙江、辐射长三角、服务全国”的高端检验检测产业基地的目标定位推动市科技城起草集聚区发展规划。20xx年7月8日，浙江(国家级)检验检测高技术服务集聚区发展规划顺当通过专家评审。目前正在根据专家的评审看法组织修改和完善。同时，市科技城已与深圳市计量质量检测探讨院、上海科学仪器联盟、上海食品平安检测中心等单位进行了合作意向洽谈。3、主动协调，增加工作合力。一是在国家发改委办公厅就关于设立国家检验检测高技术服务业集聚区(嘉兴)的请示赐予复函后，局分管领导赴省质监局作专题汇报和沟通沟通。同时借助国家质检总局来浙江调研之机，专题汇报集聚区发展建设状况。二是注意与海宁、桐乡市政府和市发

25、改委等相关部门联系协调，充分听取对浙江(国家级)检验检测高技术服务集聚区发展规划的修改建议。三是多次与市科技城管委会共商集聚区发展工作，并成立中国检验检测全产业链发展探讨课题组，供应集聚区建设技术性探讨支持。4、主动调研，开展课题探讨。省质监局高度重视集聚区建设，将“检验检测高技术服务业集聚区建设的全产业链探讨”列入20xx年度全省质监系统重大科研拟申报项目，嘉兴市局作为项目主要担当单位并完成“检验检测高技术服务业集聚区建设的全产业链探讨”重大科研项目的申报工作，目前已正式获批。该项目在借鉴目前检验检测集聚区建设阅历的基础上，就覆盖上、中、下游全产业链的检验检测集聚区建设进行探讨，以期对集聚区

26、的建设、发展供应理论基础，推动集聚区建设再上一个新高度。四、主动维护民生民安，加强产品质量事中事后监管1、全力维护特种设备平安。着力围绕群众关注热点设备、易发生事故领域完善工作机制、开展专项整治，确保全市特种设备平安。全市累计出动检查人员3630余人次，检查运用单位2513家，排查隐患20xx项，已落实整改20xx项，发出特种设备平安监察指令书615份，查处并结案69起。一是下发关于明确20xx年度全市特种设备平安事故限制指标的通知，明确各县(市、区)特种设备事故率和死亡率的限制指标，督促各县(市、区)不断提升事故防控实力。二是高度重视湖北荆州等地电梯平安事故引发的剧烈社会反响，组织全市系统开

27、展以公共场所电梯为重点的自动扶梯和自动人行道现场平安大检查，对涉及荆州事故同类型的41台自动扶梯马上停用。就近期电梯平安工作状况向市政府柴永强副市长、盛全生副市进步行专题汇报，盛全生副市长分别作出重要批示。主动开展电梯平安监管大会战，全市2。9余台电梯自查完毕，其中，主动停用289台，发觉存在隐患电梯875台，已全部完成整改。市电梯应急公共救援平台完成救援276起，解救被困人员637人，平均用时12。6分钟。安徽省芜湖市镜湖区“1010”瓶装液化石油气泄漏燃烧爆炸事故发生后，根据市政府分管领导要求，刚好协调安监、建设等部门召开会议，并联合下发紧急通知，开展全市餐饮行业燃气专项治理工作。三是全力

28、推动平安隐患排查治理。探究“两单一预警”、构建“433”监管模式，提升隐患排查治理实力。开展危急化学品领域特种设备综合整治，重点突出对危化品相关企业用于生产、存储压力容器的监督检查，督促企业落实平安主体责任，着力降低发生重大事故和重大影响事务的风险。产品节前检查回访、电商产品落地查处工作。20xx年全市共出动稽查执法人员5645人次，检查企业20xx家，查处案件232起，结案案件138起，移交公安办理案件5起。受理各类举报、申诉、询问共计1851起，调解涉及家用汽车消费纠纷51起。五、主动助力“众创”活动，加强科技创新和人才队伍建设1、发挥质监技术优势，着力推动服务企业助力“众创”活动。制定下

29、发嘉兴市质量技术监督局服务企业助力“众创”工作实施方案，加强对技术机构试验室开放平台运行的管理和维护工作。精准对接企业需求，供应专业化好用性技术指导和帮扶，市质检院组织技术专家深化羽绒服装产业集聚区对200多家羽绒服装企业开展标准培训，市计量院组织流量、精密测量、电学等技术人员进行入企帮扶。截至目前，全市19家技术机构累计已建设才智检测项目22个;专业试验室开放服务3131批次;组织专家专场报告17场;组织技术询问服务25场;惠民利众收费减负468万元;组织高水平专业技术人才驻企帮扶26人;联系服务对外贸易企业198家次;科研成果转化应用项目7项。2、加强质监科技创新，着力推动核心技术实力建设

30、。一是抓好国家、省级质检中心筹建。国家纺织服装产品质量监督检验(浙江桐乡)毛针织品分中心已于5月20日被批准正式成立。国家中低温太阳能光热利用产品质量检验中心(浙江)于4月1日正式启动土建工程，安排至20xx年春节前投入运用。浙江省智能集成家居产品质量检验中心获批筹。二是抓好科研项目建设。今年以来，全市质监部门获省级质监科研安排项目立项9项，其中重大项目2项;20xx年省级质监检验检测技术装备补助项目立项2项;20xx年质检总局科技安排项目立项1项。申报中国专利奖1项;举荐3个项目参选国家质量监督检验检疫总局科技兴检奖;举荐浙江省电子电声产品质量检验中心申报国家质检科普基地。3、强化人才队伍支

31、撑，着力提升各类专家和专业人才力气。一是树好用人导向。坚持“德才兼备，以德为先”原则，从基层一线、重点岗位、重大任务推动中选人用人，加大干部选拔培育力度和重点岗位人才充溢。推动干部轮岗沟通和重点岗位、基层一线、窗口部门实践熬炼，提升干部实力素养。二是抓好人才建设。实行“人才强检”战略，实行向社会公开招考、到重点院校干脆引才、特别紧缺专业人才特招等方式，引进各类人才。20xx年度直属事业单位通过考试公开聘请录用专业技术人员5名。注意以项目带动人才，加强现有人才培育力度，目前市局本级新增教授级高级工程师1名，高级工程师19名，工程师42名。三是加强实力素养提升。始终把提升干部队伍实力素养作为首要任

32、务，提出了集中领学与自主选学并行、理论学习与业务学习并重的干部教化培训思路，开设政治理论、质监业务学习课堂，开展“三严三实”专题教化，截至目前各类干部教化培训达800余人次。四是持续推动党风廉政和作风建设。强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实。强化党风廉政建设监督，全面巡查特种设备超期整治工作，防止失职渎职行为发生。仔细打算并协作市纪委党风廉政建设专项巡察工作。开展党的群众路途教化实践活动整改落实“回头看”。市质监局在整改落实过程中突出精准服务促进企业转型发展获市委整改办确定推广。六、规范落实行政审批制度改革，提升依法行政实力1、推动行政审批层级一体化改革、扁平化管理。完成行政审批托

33、付下放事项的移交、承接工作，市质监局共承接省局下放事项13项，县(市、区)局共承接省局托付事项10项。五个县(市)试行将组织机构代码证办理事项下放到部分乡镇(街道)。同时，加强行政审批受托和托付事项的承接、督查工作，加强对县(市、区)行政审批工作的业务培训和指导。2、推动行政审批实力建设。在工业产品生产许可证受理发证等领域主动探究“先证后核”“当场发证”工作，开展对行政审批事项流程再优化、审批再提速，规范涉审中介机构行为。构建行政审批与业务处室的信息通报机制，推动落实事中事后监管。依据深化推动商事制度改革要求，总结“五证联办”试点工作阅历成果，推动“五证合一、一照一码”改革。市局驻行政审批中心

34、窗口在市级单位行政审批绩效考核中名列前茅，多次被市行政审批服务中心评为“红旗”示范窗口称号。3、根据“职权法定”原则，组织做好本部门权力清单、责任清单编制工作。共涉及行政权力366项，现都已通过市政府的网站面对社会发布公开。20xx年主要工作思路“两富”现代化建设和“三城一市”建设作出主动贡献。一、全面实施“三强”战略，服务经济转型1、深化“质量强市”，巩固创建成果。一是接着巩固“全国质量强市示范城市”创建成果。以谋划质量强市“十三五”规划为主导，健全质量发展长效机制，促进质量强市建设持续深化。接着推动“政府主导、部门监管、行业自律、企业主体”四位一体责任体系，由市质监、建设、发改、环保分别牵

35、头四大质量建设，各相关部门各司其职，亲密协作，形成合力。仔细梳理和整改创建验收发觉的问题，把“质量强市”建设推向更高水平。二是接着推动“全民质量素养提升工程”。以嘉兴市全民质量素养提升工程三年行动安排(20xx-20xx年)为目标，在全市范围内组织实施全民质量素养提升工程。接着通过加快建设质量教化实践基地、加强中小学生质量初始教化、加强企业质量平安教化、广泛开展各类技能培训、组织广阔职工主动参加群众性质量活动等八项举措，全面推动中小学生质量素养、企业质量意识、产业工人质量技能和市民质量常识提升。三是接着做好质量工作考核。强化规划引领，开展嘉兴市“十三五”质量建设规划调研和起草工作，强化当年度全

36、市质量状况分析。加强指导督查，完善考核体系，开展对各县(市、区)质量工作考核，帮助市政府主动做好省对市质量工作考核。2、深化“品牌强市”，助力提质增效。一是深化推动“浙江制造”品牌建设。以“浙江制造”品牌建设为引领，大力实施关于推动“浙江制造”品牌建设工作的实施看法，抓紧推动桐乡、平湖两地首批省级试点县(市)，以点带面，并争取在全市层面出典型、出成果、出阅历。根据三年培育安排，主动推动培育工作，争取更多企业参加“浙江制造”标准制订，更多产品纳入省级认证产品书目。二是深化推动“三名”工程实施。深化实行关于全面推动“三名”工程的实施看法，以“名品”建设为核心，着力提升我市名牌创建水平，增加产业核心

37、竞争力和创新驱动力。强化品牌营销，运用多种手段推动企业名牌创建、发展、爱护、交易活动，支持企业依托品牌知名度的扩大市场份额、提高利润空间。推动品牌自主培育、开放引进与合作嫁接，以多元举措扩容嘉兴品牌库。3、深化“标准强市”，驱动产业升级。根据国务院常务会议确定的推动标准化工作改革措施，结合嘉兴实际抓好实行。支持企业以参与标准化会议、担当标技委秘书处、提升主导产品采标率等方式，带动产业发展。开展20xx年启动的省级标准创新基地创建的验收打算工作。推广普及农业标准化生产，做好农业标准化生产程度分析。依据产品升级换代和块状产业发展需求，制定实施企业标准、联盟标准，进一步上升为地方、国家或行业标准，提

38、升每千个国家标准为主制定率，抢占产业话语权。进一步推动企业产品标打算案制度相关改革。4、组织实施国家新型城镇化标准化试点。实质性启动国标委、国家发改委立项的国家新型城镇化标准化试点，以全市域统筹规划、产业优化发展、城乡统筹发展、新型城镇化投融资改革、社会治理等5个试点领域为重点，开展20项以上重点标准的制修订工作，并力争将研制的标准上升为省级地方标准或国家标准。通过培训指导等形式，推动标准实施。选取基础较好、条件较为成熟的领域建立一批示范点，由点到面推动工作。同时，重视标准化手段运用，强化标准化项目建设，实现项目区县全覆盖，并刚好总结推广项目阅历。二、主动推动浙江省(国家级)检验检测高技术服务

39、业集聚区建设，顺应市场化改革1、进一步加强检验检测机构监管。加大校准机构监管力度，建立定期、不定期监督检查制度。加强民生计量监管，对加油机、加气机、计价器加大日常监管力度。加强对法定计量机构的日常监管，以确保计量检定工作的公信力。选择社会关注热点和问题反映比较集中的行业和机构为监管重点，联合相关部门组织开展专项检查，依法查处弄虚作假、违反程序、降低质量等违法违规行为。接着落实机构分类分级管理要求，探究提高检验机构准入门槛，优化检验检测资源配置。2、进一步推动认证执法监管体系建设。依据认监委、省质监局统一部署，肃穆查处认证违法行为。围绕强制性产品认证，开展质量平安专项整治行动，要求认证机构督促获

40、证企业严把认证质量关键限制点。严厉查处无证生产、销售和假冒伪造认证标记、证书行为，进一步落实自愿性认证领域监管机制，确保认证质量。料研发制造等关联产业。4、进一步推动检验检测市场改革。在海盐国检公司试点阅历的基础上，结合嘉兴实际，对质监系统内现有检验检测项目进行绩效评估，加快全市技术机构市场化探讨。推动检验机构依法监督检验和托付检验服务逐步分别，做好全市检验检测机构整合改革指导。三、全力强化产品质量和特种设备平安监管，保障民生民安1、持续保障全市特种设备平安。一是建立完善特种设备综合协调机制。争取在市政府的支持下，建立由市政府分管领导任组长，质监部门牵头，各涉及特种设备运用的相关行业主管部门分

41、工负责，县(市、区)政府属地详细负责的平安监管综合协调机构。二是强化落实平安监管责任。通过日常监督检查及各类专项检查，保持对特种设备违法违规行为的高压打击态势，倒逼企业提高特种设备平安责随意识。主动推动县(市、区)、镇(街道)政府落实属地平安监管责任，加大基层监管队伍建设力度。根据“管行业必需管平安、管业务必需管平安”的要求，督促行业主管部门落实责任。三是切实开展平安督查考评工作。加强与县市区、镇街道政府以及各行业主管部门的沟通协调，探讨解决特种设备平安工作中的重大事项和重点问题。针对不同时段特种设备工作重点，针对性的开展专项检查。加强对隐患排查治理工作的督查，对工作开展不力的赐予通报指责。根

42、据市安委会考核要求，对各县(市、区)政府特种设备年度工作状况进行综合量化考核。四是突出重点开展隐患排查治理。持续开展超期未检整治等隐患排查治理工作，重点对人员聚集公共场所、涉及民生等领域开展日常监督检查，保持“打非治违”高压态势。突出做好G20峰会及“两会”等重点时段特种设备平安保障，加强对危化品、医药化工等行业压力容器、锅炉以及人员聚集公共场所电梯等易引发重特大事故、重大影响设备的隐患排查。通过联合检查、联手整治、联动执法，着力解决一些行业和领域的突出问题和平安隐患。2、扎实开展重点产品质量平安监管。一是以建设“国家级质量提升示范区”为抓手，做到狠抓一类产品、整顿一批企业、规范一个行业、带动

43、一个区域。二是以消退“区域性产品质量平安隐患”为关键，加强对县级质监部门监督抽查工作和后处理结果指导和督查，加大以发觉问题解决问题为目的的专项监督抽查、“风险监控”监督抽查、采纳市场(网络)买样的监督抽查力度。三是以实施“工业产品事中事后监管”为重点，全面完善工业产品(包含食品相关产品)事中事后监管机制，接着开展工业产品许可证审批的督查;接着推动工业产品获证企业分类监管，食品相关产品分级监管;全面开展工业产品(食品相关产品)获证企业监管督查。四是以提升“纤维制品产品质量平安”为契机，巩固纤维制品和纺织服装标识标注整治工作成果，有序促进整体产品质量的提升。3、巩固提升稽查执法工作水平。结合嘉兴产

44、业特点，严抓区域内传统重点产品稽查执法，促进区域产业发展。加强大案、要案、有影响力案件办理，加大违法企业曝光力度，以点带面促进良好诚信的生产经营环境形成。加强12365平台建设，充分发挥平台的多项功能，增加家用汽车三包纠纷调解实力，主动做好产品召回的监管工作。主动探究互联网技术在稽查执法中的作用。四、持续推动依法行政工作，建设法治质监1、进一步推动行政审批工作。深化“四张清单一张网”改革，根据“五证合一、一照一码”改革和行政审批“六统一”标准化要求，加快推动网上行政审批实施工作，全面提升审批效率和群众满足度。完善“管办联动”运作机制，促进行政审批与事中事后监管工作的有效对接。2、进一步推动依法

45、行政工作。一是加强依法行政工作的检查指导和目标责任考核，确保落实有安排、工作有质量、考核有标准。二是做好规范性文件合法性审查和报备，强化依法决策。三是坚持行政惩罚案件集体审理、法制审查制度;推动说理式执法，完善行政执法与刑事司法连接工作机制，不断提高行政惩罚案卷质量;加大行政执法案卷评查、通报和整改力度，强化依法办案。3、进一步完善处置行政争议。加强沟通、联动和工作指导，最大限度削减行政风险。健全行政复议、行政诉讼与行政调解、和解有效结合的行政争议解决机制。年终工作安排 篇520xx年，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体医护人员的亲密协作下，克服人员少，工作量繁重的重重困

46、难，顺当的完成了各项工作任务，得到领导和病人的确定与好评，现将全年护理工作总结汇报如下：一、仔细落实各项工作制度，确保医疗护理平安。1.仔细组织学习各级护理人员的工作职责和护理工作制度，并落实到实际工作中。2.依据护理部要求，变更排班模式，弹性排班合理支配工作时间，并进行分级管理。3.严格执行查对制度，强化执行医嘱的精确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人平安，并保证全年无护理差错、事故发生。2.制定了科室新入职护士培训安排，依据安排对新入科的两名护理人员实行一带一，为期三个月的规范化培训，仔细学习血液透析理论学问及操作，力争做到三个月可以单独胜任血液透析工作。二、加

47、强学习，重视提高护士整体素养，优化护理队伍1.加强业务理论学习和技术操作培训：仔细完成护理部组织的操作培训和考核，各项成果达标。组织护理人员参与业务学习并做好学习笔记。2.加强专业学问学习，不断提高血液净化专业技术水平，主动参与北京市血液净化质量限制和改进中心举办的血液净化规范化管理及基本学问培训，使全体医护人员专业技术水平有了很大提高，确保了患者透析质量和医疗平安。3.不断更新护理学问，学习新业务新技术，以提高专业学问水平及实践实力，完成接着教化学分。4.加强护理人员急救学问、抢救药品、抢救仪器的运用等内容的培训，达到人人娴熟驾驭和应用。三、转变护理观念，提高服务质量，加强护患沟通主动开展优质护理服务，透过学习让护士从内心真正相识到优质护理的重要意义，护理工作由被动变为主动，加强护士的责任心。1.我们透析科所面对的是一个特别的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，易使患者产生失落感，对生活失去信念，同时由于透析时间长，生活自理实力下降，还要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和无望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心，去爱惜每一位患者，细心倾听患者倾诉，努力理解患者心理，擅长驾驭每个透析患者的心理特点，以良好的专业学问和娴熟的沟通技