金话筒主持人社培训策划方案.docx

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1、金话筒主持人社培训策划方案 金话筒主持人社培训策划书 策划人：主持部部长夏君艳 一：活动目的：能够有效地提高大一新生酷爱主持同学们的主持方面的素养和实力，为培训部自身增加更多的优秀级人才，以及为了培训部以后更好地发展，能有自己独立的制作团体和工作人员。在校内举办的活动中，树立更好的口碑，能得到更多的确定和认可。 二：培训时间：依据大家的时间来详细商定 三：培训地点：可以选在上课的空教室或者干脆可以在大活 四：培训对象：培训部有意向在主持方面发展或者有爱好的成员 五：培训的几个相关点: (1) 语言表达（临场出现状况的处理）方面的培训,现场气氛的带动性。 注：导入与结束-创建气氛 1、把一些创建

2、气氛的工作做在前 2、用自己的形象和热诚去创建气氛 3、用奇妙的开场白去打开场面 4、好的结尾能将整个活动推向高潮，实现首尾相联，使人回味无穷！ （2）主持稿撰写方面的培训 （3）主持人仪态（穿着和化妆）方面的培训 1精神饱满，登上主持台 2视察、揣摩员工的心理活动，刚好转移他们的留意力 （4）培育大一新生当主持人在舞台上的自信和感觉 会场掌控-应变与控场 -来自于主持人的思想、学问修养 -来自于主持人的醒悟、冷静 -来自主持人灵敏的思维、过人的口才 -来自主持人的实践阅历 （5）声音的饱满，句子的断句，主持的感情。 1控声应留意的事项 1以情发声，用声传情 2要用表达技巧进行调整 3要视会场

3、环境及与会员人数用声 2有声语言艺术-重音的表达 例：我信任你情愿学好。（他不信，我信） 我信任你情愿学好。（我没有怀疑过你） 我信任你情愿学好。（别人我可不敢说） 我信任你情愿学好。（是自愿，不是被迫） 我信任你情愿学好。（你明白是非，不愿学坏） 3无声语言艺术-眼神运用 1、一上台就应当以光明有神、热忱友善、充溢知慧、自信，而且坦荡、敏锐的眼神。 2、要用眼神改变来表达自己内在的丰富的思想感情。 3、视线的流转，改变要敏捷、自然，有分寸感。 4、运用眼神表情达意还应留意： 一是要使自己的眼光与观众的眼光对接。 二是要自觉给予眼神肯定的内容，明确用眼的目的性，眼神原委传 什么情，达什么意，运

4、用者应当心中有数 4无声语言艺术-表情动作 1、要有表情，更要让表情自然流露 2、表情，是脸的各部位动作整体的和谐体现 3、笑总是动人的 （1）选好笑态 （2）讲究方法 （3）留意三忌 A.一忌虚假 B.二忌过度 C.三忌失和谐 5主持中的忌讳语言 1、模棱两可，模糊不清的语言 2、闲言碎语，即与早会内容无关的语言 3、哗众取宠、自吹自擂的语言 4、不合规范、不洁不美的语言 5、揭短定论、有伤于员工自尊心和自信念的语言 6、有关个人隐私的语言 六：特殊说明： 1.关于语言表达方面：可以开一个课题，请有主持方面的同学来给我们讲授阅历，或者请我们的探讨语言的相关老师来讲一下语言表达的重点以及相关的

5、难点和突破的方法。 2.关于主持稿方面：可以开一个课题，请高校语文老师来给我们也许的讲解并描述一下怎样的语言表达才能把节目串联的更加出彩，使得节目的精华更加的凸显。 3.关于主持人仪态方面：可以开一个课题，请在化妆方面有阅历的老师，或者可以干脆找学姐，假如这两方面都有困难，还可以干脆请讲授魅力女性的老师过来干脆讲课。 七：后期成果检验：可以在同时几个参与培训的同学干脆来一场小型的竞赛。我们可以请来几位就协的部长以及2到3位有着相关主持阅历的同学来给各位的表现打一个分。最终我们不仅可以了解这一阶段培训所产生的成果以及不足的地方，在以后的组织中可以不断地改进。 八：要确立一个考勤制度：只要报名参与

6、培训的同学必需考勤签到，这样既可以保证到课率，又可以提高他们参与培训的主动性。（假如人数来的不全，当天讲课的同学活老师心里就会感到不兴奋，准时到达是对他们的敬重） 九：总结 1.可以由培训代表来个发言 2.部长或者副部提出看法和总结工作 3.常规主持技巧： 工于开场、巧于连接、精于结尾、灵于应变 4.惟有不断实践，才能以娴熟的技巧、精彩的语言、奇妙的 调度、机灵的控场、超常的发挥，完成主持活动的全过程，呈现 自己的独特主持风格和特别的语言魅力。 金话筒主持人社培训策划方案 北京金话筒主持人培训中心 金话筒小小主持人招生简介 金话筒小主持人培训班训练材料 “金话筒”主持人大赛策划书 金话筒主持人大赛策划书 金话筒主持人培训中心婚礼司仪主持词 金话筒主持人主持词 校内“金话筒”主持人大赛策划书 “金话筒”杯主持人风采大赛活动策划书举荐 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页