2022年关于护理学的学习计划3篇.docx

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1、2022年关于护理学的学习计划3篇关于护理学的学习安排3篇时间一晃而过，我们的学习又进入新的阶段，为了取得更大的进步，写一份学习安排，为接下来的学习做打算吧！学习安排怎么写才不会流于形式呢？以下是我为大家收集的护理学的学习安排3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。护理学的学习安排 篇1为仔细实行护士条例、中国护理事业发展规划纲要（20xx-20xx年），进一步完善我院护理人才培育体系，提高护理人员专科护理水平，依据专科护理领域护士培训大纲要求，特制订我院专科护士培训方案。一、指导思想坚持护理工作为人民健康服务的宗旨，深化贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。二、工作目标有安

2、排、分步骤地在急诊急救、手术室、血液透析科、供应中心、ICU等领域开展专科护士培训工作，培育一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，酷爱护理事业，一心一意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探究建立以岗位需求为导向的护理人才培育模式，形成较为完善的在职护士培育体系，促进我院护理事业健康发展。三、培训对象急救中心、手术室、供应中心、血液透析科、ICU护士以及有向专科护士发展意向的其它科室护士。（具备2年以上临床护理工作阅历的注册护士）四、培训形式：（一）院外培训：分批选送手术室、急诊科、供应中心、血液透析科、I

3、CU优秀护士到省级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，驾驭本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书；派出各专科护士长参与省内外组织的各种管理培训班。（二）院内培训：护理部、科室组织五、培训考核实施（一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。（二）培训考核方式：以上各专科依据卫生部专科护理领域护士培训大纲及护理部专科护士培训方案和培育安排制定本科室专科护士培训方案及培育安排，组织实施培训及考核，培训、考核均要有支配、有记录、有评价及改进措施。并将以下内容按时上报回护理部。1.培训考核方案与安排2.培训支配3.理论考卷复印件4.技能考核原始材料复印件5.每

4、季度对培训及考核的评价、改进措施要求：培训、考核每月至少一次，评价改进每季至少一次。（三）考核结果：试卷、成果存档于护理部并与科室绩效考核挂勾。护理学的学习安排 篇2一、专科疾病学问的培训1、临床护理实践指南为蓝本，要求各科室护士长有安排地支配自学，每日利用晨会或床头交接班时间进行小提问。2、各科室依据自己的专科特点制定业务学习安排，每月支配专科疾病护理讲课一次。3、科室每月组织专科专病护理业务查房一次，护理部每季度依据科室上报的特级护理病人组织护理查房。4、每年护理部组织专科理论学问考试一次。二、专科技能培训1、各科室以护理部发的临床护理实践指南为蓝本，每月有安排地组织培训。2、护士长每月检

5、查科室护士日常操作状况，对不按规程操作的护士赐予登记处理。3、科室按护理部要求每年考核一项护理技术操作项目。三、专科急诊急救实力培训1、以临床护理应急预案与程序为指导，要求各科室护士长有安排地支配科室护士自学、练习。2、护理部安排邀请药剂科组织学习专科常用急救药物的作用与用途、运用留意事项一次。要求全体护理人员参与。3、年内组织讲课和培训CPR （心肺复苏）急救技术以及监护仪、除颤仪、呼吸气囊（面罩）、简易呼吸机的运用方法一次；根据医务科的要求进行全员考核。4、各科室护士长每季度组织一次专科常见急危重症的抢救协作或突发事务的应急预案与处理程序讲座。5、护理部安排从各科室抽调58人轮番到三级医院

6、ICU或CCU、急诊科、手术室进修培训。四、专科护士素养培训1、今年安排组织全院护理人员服务礼仪培训一次，培育主动服务意识，提高服务实力。2、组织护理部质控员参加或帮助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内冲突，逐步培育组织协调实力、提高专业素养；当好护士长的助手。3、要求各科室通过现场演练、科内组织学习等方式，驾驭护患沟通技巧，提高护患沟通实力。4、要求各科专科护士担当实习生或低年资护士的带教工作，充分发挥专科带头人的作用；实习工作结束后，刚好总结带教阅历，不断提高带教和临床指导水平。护理学的学习安排 篇3一、专科疾病学问的培训1、护士长有安排地支配自学，每日利用晨会或床头交接班时间进

7、行小提问。2、各科室依据自己的专科特点制定业务学习安排，每月支配专科疾病护理讲课一次。3、科室每周组织专科专病护理业务查房一次，护理部每月依据科室上报的特级护理病人随时组织护理查房。4、每月护士长组织专科理论学问考试一次。二、专科技能培训1、各科室以护理部编印的专科护理操作规程，每月有安排地组织培训。2、护士长每周检查一次正规操作状况，对不按规程操作的护士赐予登记处理。3、科室每月考核一项护理技术操作项目。三、专科急诊急救实力培训1、以临床护理应急预案与程序为指导，护士长有安排地支配自学.2、组织学习专科常用急救药物的作用与用途、运用留意事项等。3、每月组织讲课和培训。CPR （心肺复苏）急救

8、技术以及监护仪、除颤仪、呼吸气囊（面罩）、简易呼吸机的运用方法。4、护士长每月组织一次专科常见急危重症的抢救协作或突发事务的应急预案与处理程序讲座。5、护理部有安排地支配专科护士轮番到三级医院ICU或CCU进修2-3个月。四、专科护士素养培训1、主动参与医院和科室组织的服务礼仪培训，培育主动服务意识，提高服务实力。2、参加或帮助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内冲突，逐步培育组织协调实力，当好护士长的助手。3、通过现场演练、科内组织学习等方式，驾驭护患沟通技巧，提高护患沟通实力。4、担当实习生或低年资护士的带教工作，实习学生实习全部结束后，刚好总结带教阅历，不断提高带教水平。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页