2022年关于工作方案模板合集9篇.docx

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1、2022年关于工作方案模板合集9篇关于工作方案模板合集9篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，就须要我们事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面安排。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我整理的工作方案9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作方案 篇1一、指导思想：以实行国家通用语言文字法为核心，市、县语言文字工作精神为指导，以提高我校全体师生一般话和汉字规范化的意识和水平为目的，扎实做好我校语言文字规范化的工作，努力提高我校语言文字工作管理水平，规范化水平，进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设。二、目标要求：做好校内一般话推广工作；做英雄字规范化推广工作；抓好学生语言文字基本功训练；抓

2、好我校老师语言文字规范化管理；争创县“语言文字规范化示范校”。三、详细措施：（一）加强组织领导，建立管理网络。建立管理有效、机构健全的学校语言文字工作机构网络是开展此项工作的必要保证，为此，我校特建立各级管理网络，全面开展学校语言文字工作。1成立以副校长杨勇升为组长的语言文字工作领导小组，总体负责学校语言文字工作；2学校语言文字专员（推普员）依据上级要求及学校工作部署全面负责学校语言文字工作的宣扬、开展、落实，妥当处理校内语言文字应用中出现的各类问题；3语文教研组组长要依据学校工作支配负责落实老师队伍语言文字的培训及检查；4各班语文老师和班级推普员负责班级全体学生的语言文字的培训与检查；（二）

3、制度严格规范，工作有条不紊。1、健全学校语言文字工作制度。学校每学期召开校级专题会议，探讨、部署语言文字工作，将语言文字工作纳入学校工作安排并加以实施。学校语言文字工作领导小组负责对学校语言文字工作的整体规划、组织、协调和管理考核，制定对校内用语用字进行监督监测以及督促整改的制度、语言文字工作专向总结表彰制度。2、将语言文字规范化要求纳入学校管理常规。将语言文字规范化要求纳入学校精神文明建设和校内文化建设的重要内容；将教学用语用字规范纳入学校管理常规，要求老师在课堂教学和日常教化中运用一般话，在板书、批改作业、备课中运用规范字，听课评课等教研活动中用语用字规范化；将一般话和规范字运用实力纳入老

4、师业务考核、职务晋级、业务学习、教学基本功训练，评优评先等的基本内容和条件，并主动落实，严格根据国家标准，实行老师持一般话等级证书上岗制度，一般老师达到二级乙等，语文、英语老师达到二级甲等水平；将语言文字规范意识和应用实力纳入学生管理要求，要求学生“在必要场合自觉讲一般话、写规范字”并检查落实，将语言文字规范意识、语文综合实力等纳入各类学生评优评先活动的基本条件。（三）、加大宣扬力度，营造良好氛围。1、校内内大力加强语言文字规范化宣扬、营造良好的育人环境。 在校内内教学楼、办公室及其它公共场所设固定宣扬牌、固定宣扬栏；在校内广播、班级黑板上进行专题宣扬；在各班级开展“推普”手抄报评比活动，增加

5、规范意识。2、渗透到德育和社会实践活动中。在教职工会议、教研组会议上对老师进行语言文字法律法规、方针政策、规范标准及相关文件的宣扬和学习；在学校的集体广播上及班会课开展的主题班会活动上对学生进行宣扬教化。扩大推普活动范围和宣扬力度，做到学校家庭社会三结合，从而使语言文字工作向更大范围的发展。3、充分发挥语文课的主渠道作用，加强对学生语言文字应用实力的培育。在语文教学中切实加强对学生听说读写实力的教学和培训，依据不同年级段制定相应的符合学生实际的语言文字实力培训要求，在语文课堂教学中，对听说读写实力的训练常规化。学校结合本校的实际开展了“经典诵读”活动，取得了很好的效果。4、将语言文字规范教化渗

6、透进各科教学。激励各学科老师通力合作，在培育学生表达实力、阅读实力、写作实力等方面主动探讨，提升学生的语言文字实力。教育处定时对教化教学资料进行语言文字规范化检查，包含教学进度、安排、备课笔记、听课笔记、作业批改、学生成长手册等资料的检查；定期组织老师进行各类公开课竞赛，并在听课、上课、评课、教学反思等化环节上促进老师语言文字运用实力。（四）以活动促师生对语言文字运用实力的提高1）依据上级有关部门精神，从学校的实际动身，仔细筹划，制定具体地的活动方案，细心组织一年一次的“推普周活动”；2）主动开展语言规范化的“啄木鸟行动”，各中队组织各班同学互查一般话用语和作业用字规范化，并检查校内内的名称牌

7、、标记牌、标语等凡有文字的地方是否用字规范，还要求每位学生担当小小推普员，向自己的父母推广一般话，让推普活动走入家庭、走进社会。工作方案 篇2各院系学生工作组：20xx年是我校的学风教风建设年。为了进一步深化“党旗领航工程”对高校生习、生活、成长成才的引领作用，充分发挥学生党建工作在学风建设方面的促进作用，在全校本科生中营造良好的学习风气和氛围，学生工作部特制定本方案，详细如下：一、活动目标明确学习目标 选树优秀典型 营造良好学风二、活动时间20xx年4月至20xx年1月。三、活动内容1、学风建设动员大会各院系须于4月15日前组织全体本科生党员召开学风建设动员大会，学工组领导要在会上强调加强学

8、风建设的重要性，要求本科生党员主动协作本院系做好学风建设的各项工作，并激励其为推动学风建设向前发展建言献策。2、党员“一帮一”活动定期开展党员“一帮一”、“结对子”帮扶活动。每名学生党员至少要对一名本院系的非党员同学进行帮扶，并形成帮扶记录，每两周向所在党支部进行汇报。帮扶对象范围可为：学业困难学生、心理困难学生、生活困难学生和行动困难学生等。3、学习阅历沟通会定期开展学习沟通活动。各学生党支部应针对主动在专业学习、科技创新等方面的阅历和心得，与本院系其他支部、其他院系进行沟通。各院系成立学习报告小组，组织学习优异的学生党员典型，面对本院系和其他院系召开学习阅历报告会。4、学风建设专题研讨会各

9、党支部每学期至少召开两次学风建设专题研讨会。要仔细分析本支部所在班级、年级或本院系的学风状况和存在问题，提出改进的对策和建议，并形成书面报告向本院系汇报。同时，各党支部应加强与专业老师的互动，刚好与专业老师沟通同学们在专业学习中所遇到的困难和问题，广泛收集和反映同学们对教学方面的看法和建议，在加强学风建设的同时促进教风建设。5、考试诚信教化各院系应以“诚信考试我先行”为主题，对学生党员和入党主动分子开展考试诚信教化。通过召开考前动员大会，组织学生仔细学习考场纪律和，号召学生党员带头遵守考试纪律，并带领全体同学端正考试看法，以抓考风，正学风。工作方案 篇320xx年将是我们凯吉斗志昂扬的一年，也

10、是改革发展的一年，品管部将一如既往的协作公司总体质量方针政策，永无止尽的提高检验水平，为公司的品牌建设，做最大的努力。品质部在20xx年会在以下方面做出突破，以提高检验效率及质量、提高企业的整体检验水平，从而满意公司对产品质量的需求。1. 组织结构目前，公司检验部人员有16人，但在过程检验位置上暂缺6名。该如何合理配置、优化检验人员，是13月份的工作重点。为适应目前生产须要，进货检验还安排增加铸造车间原材料的检验工作，以保证铸造车间原材料的质量，从源头抓好质量。另外，因品质人员人数将会达到20人左右，所以会对以上全部人员进行制定部门组织结构及各岗位相应的工作职责的文件，让部门全部人员能各司其责

11、，合理、高效地完成部门工作职责。2. 标准化管理参照目前的标准化现状，我们至少还须要对检验、作业文件、量具进行一些更加完善的工作。现在的检验文件对尺寸有所要求，但从产品的外观、特别要求方面还未能进行有效、具体的规范，从而造成检验员很难对缸盖外观质量作出精确、统一的推断。系统的标准化文件，也能让检验员作出高效、精确、统一的推断，避开进货、过程、终检的标准多样性。标准化管理将在1月份起先起草拟定，2月份起先逐步完善。详细工作：1.完善进货检验标准文件 2.公司量具的标准化，安排按季度对量具进行校验。 3.完善过程、终检对外观方面的标准 4.设计图纸方面的补充3. 培训品质人员的分工越来越细、人数越

12、来越多、标准越来越全，因此对品质培训的要求越来越高。我们将在13月补充、完善培训资料，做到各检验岗位都有各自细致的培训资料，让培训工作做到系统化、规范化。培训资料将从“公司规章制度”“公司的品控系统”“检验员的职责”“计量器具的运用”“缸盖的介绍、分析”“检验重点”“检验标准”“质量问题案例”等方面入手，做系统的培训安排，使得检验人员能快速、有效的进入的公司检验环境当中，为公司的质量事业做自己的贡献。4. 5S公司的5S工作比较薄弱，不管以前、现在，所以我们20xx年将用整年的时间来做这份工作，不管从现场的5S，还是从办公场所的5S，甚至是工作上的5S，重新思索，从新审定。从现场5S工作起先，

13、再渗透到办公场所、工作上，让我们的工作更加有条理、更加的得心应手。规范场地规划，刚好处理不良品，后续的改进保持等等工作，都是我们5S的工作范畴。目前公司正走在改革的步伐中，我们品管部在做好、提高本部门工作的同时，接着坚决不移的支持公司改革，主动协作与参加，提出珍贵的看法，为公司尽微薄之力。从小事做起，从本部门做起，按部就班，与公司同发展。品质部20xx.12.24工作方案 篇4为了确保义务教化阶段的适龄儿童少年都能入学并接受完九年义务教化，使义务教化段学龄人口“进得来，留得住，学得好”，进一步提高全民族科学文化素养，把“科教兴镇，科教兴市”战略落实到实处，我校特制定控辍保学责任制及奖惩措施如下

14、：一、建立建全控辍保学组织机构1、督导、检查、考评小组：组 长：Z副组长：Z成 员：Z2、控辍保学实施小组两班一结对，班主任任组长，课任老师为组成成员。二、职责、评价、考核、落实细责1、以班级为单位建立学藉管理表册，学生成线册，每学期对班级进行两次综合评价，都以入学时班级学生人数为准，各项平均分乘以巩固率为最终得分。2、督导组织全体教职工仔细学习，宣扬义务教化法及实施细则等法律法规，分组对学生、家进步行法律宣扬与教化，让学生、家长了解义务教化是强迫教化。3、减轻学生课业负担，禁止对学生施加课业压力，由教育处组织检查学生的作业及处理状况，发觉问题刚好解决。4、严禁体罚和变相体罚学生，由政教处组织

15、调查、落实状况。5、严禁乱订资料，乱收费，增加学生经济负担。6、对学生进行综合评价，不单纯追求升学率，不因学生成果差而进行排斥。7、班主任对本班学生人数负责，学生因故旷课一天，速报教育处，确认为辍学的学生，严格落实依法治辍八种程序。8、双班结组，抓好班级管理，抓好三类人群的管理和辍学生复学后的管理。组内老师做好三类人群的帮扶工作。9、督导、检查、考评小组分工协作对以上工作内容进行定期检查，全面驾驭。对全体教职工进行评定、考核，考核结果与老师的奖金挂钩，对因个人缘由引起学生辍学生的老师赐予肯定的纪律处分。排名在后三名的班组老师成员予以通报，取消年终评优、评模资格。工作方案 篇5为仔细做好今冬明春

16、火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故发生，确保圣诞、元旦、春节、元宵节期间期间消防平安，现结合我园实际，开展今冬明春火灾防控专项工作部署。一、工作内容1、加大重大火灾隐患整治力度。幼儿园进行重大火灾隐患专项整治行动，对排查出的重大火灾隐患，要仔细落实整改措施，限期消退火灾隐患。2、开展消防平安检查。领导小组组织开展消防平安专项检查，加强对消防设施和消防通道整治，落实常常性防火巡查、检查制度，推动消防平安“打非治违”专项行动。3、加强对重要节点、重点部位的防范。要做好重大节日期间的消防工作。要加强教室等场所的严格管理，确保消防平安。4、加强取温煦用电、用气平安管理。幼儿园严禁运用明火，乱用

17、电器；限制老师乱用电器取暖。二、工作要求1、提高思想相识。领导小组成员要充分相识今冬明春火灾防控的重要性和紧迫性，坚决克服松懈思想，切实加强组织领导，明确责任分工，实行有效措施，将消防平安工作落到实处，坚决杜绝火灾事故发生，确保师生生命和财产平安，为师幼创建一个良好的消防平安环境。2、抓好宣扬发动。幼儿园将利用各种形式开展冬季火灾防范宣扬活动，大力普及消防平安常识，提高师幼消防平安意识，增加抵挡火灾的实力。3、落实工作责任。幼儿园要制定工作实施方案，成立领导小组，建立健全工作责任制，逐级分解任务，明确工作职责。对因失职渎职，玩忽职守造成重大火灾责任事故的，将依法依纪追究有关人员的责任。工作方案

18、 篇6依据学校教学工作总体支配，20xx年秋季学期将于9月4日正式上，我院开学教学打算及检查工作支配如下：一、检查要求实行学校精神，紧密结合本学院的发展定位和学期工作实际，突出重点，注意实效，有效整改薄弱环节，刚好处理发觉的问题，确保20xx年秋季学期开学教学工作有序、有效开展，努力营造新学风、新举措、新气象的新学期育人环境，促进本科教学工作上台阶、上水平。二、检查工作小组根据学校要求，我院成立了以下开学教学打算及检查工作小组：组长：孙xx副组长：方xx组员：廖xx三、教学工作支配1、教学任务落实状况各教研室应根据程总表（20xx920xx1）的行支配，逐一落实任老师表,不仅仅要发放电子档，纸

19、质档也要一并下发，发放老师表时要求老师签字，并要求任老师提前熟识行时间和教学场所,教研室要支配好专人每天给其次天有的老师逐一打电话告知上时间和地点；做好教学设备、试验仪器的打算工作；杜绝教学事故发生，确保各教学环节的顺当进行。学工要学落实学生专业年级表,落实学生选状况，组织学生刚好领取教材及配套教学资料，做好教材及配套教学资料的到位状况检查；2、老师到岗状况各教研室统计老师到岗状况，于20xx年9月1日上午12：00前，将本教研室老师到岗状况以书面形式报学院教学办公室。3、老师前打算状况各教研室组织检查本学期任老师的教学打算状况。（1）教学打算状况检查。根据学校“备教案规范要求（见教务处主页资

20、料下载栏）”全面检查及评价授教案，仔细填写西南石油高校教案检查记录表（教务处主页资料下载栏下载），并将西南石油高校教案检查记录表电子档在20xx年9月1日下午4：00前，交学院教学办公室。（2）教学设备、试验仪器运用检查。我院语音试验中心的负责老师要做好开学打算，于9月1日下午:00之前检查好全部语音室设备，保证上运用。正式上后，每天要提前20分钟打开语音室，便利老师和学生上。4、学生报到状况学工和辅导员要做好学生报到工作。组织好学生进行程补退选，组织学生按时领取教材及配套教学资料（另行通知），做好教材及配套教学资料的到位状况检查。三、开学巡查开学第一周，学院领导、学工部、教研室主任、教学指导

21、委员会专家等应到教学场所进行巡查，对开学教学秩序、教风学风以及教学保障等状况开展调查，了解教学工作中出现的问题与建议，刚好处理发觉的问题，保证教学工作正常运行。教学办公室在9月1号下午4点前制定学院巡查支配表，支配人员到教学楼和教学试验室检查本单位任老师到岗和学生上状况、教学设备及环境保障状况。学院高度重视新学期的打算工作，要求教学办公室、各教研室对开学教学秩序的有序开展做好提示、通知、检查等各项工作，确保万无一失。各教研室在规定时间对任老师的教案、讲稿、后延长资料等材料进行检查，并向院内提交各项要求的检查结果。工作方案 篇7一、状况分析回望过去，我园对社区03岁散居婴幼儿开展了形式多样的各项

22、早教活动。通过询问活动、发放宣扬资料等对03婴幼儿家进步行义务早教指导。在我园老师的共同努力下，我们也得到了家长的满足与好评。但我们在对社区散居婴幼儿的排摸、调查及访谈中了解到，居住在本地段的0-3婴幼儿家长许多由于教化文化水平及生活条件等各方面限制，在观念上对婴幼儿早期教化缺乏肯定的相识。为了让更多的03岁的儿童家长懂得如何从零岁起先教化他们的孩子，在本学期中我们将扩大早教的辐射面，更好更多地挖掘现有学前教化设施的潜力，面对家庭与社会散居儿童，开展多种形式的亲子教化活动，在活动中为家长供应科学的早期教化指导，让家长相识到早期教化的重要性，为婴幼儿的成长创建条件，为家庭教化供应指导。同时03岁

23、早教活动也成为了我们幼儿园教化教学探讨工作的一部分，我们将主动探究03岁早期教化模式，开展03岁早期教化的探讨，发挥幼儿园的教化资源优势，不断扩大幼儿园早期教化的示范、辐射作用，力求不断提高本社区家长的早期教化水平，让更多的孩子拥有人生的最佳开端。现制订本学年我园03岁婴幼儿工作安排。二、指导思想：接着坚持为儿童、家长服务的方向，主动有效地开展03岁婴幼儿早期教化指导活动，进一步争取政府、社区及广阔家长的支持，依托社区、走近社区，充分挖掘开发社区资源，发挥幼儿园教化优势功能，将两者资源有效整合，为所在社区03岁婴幼儿家长(领养人)供应科学、规范、形式多样的家教指导形式服务。充分发挥幼儿园的服务

24、与指导功能，切实提高家长(领养人)科学哺育实力，开启潜能，使宝宝健康活泼的成长，使03岁散居婴幼儿受教化的普及率不断提高。三、工作目标：仔细学习早教工作的学问阅历，培育老师早教工作的实力。引导家长逐步树立早教意识，提升家庭科学育儿的水平。1. 通过各渠道的早教宣扬，加强家长对03早期教化的相识，帮助家长驾驭科学的教养方式，提高家长的育儿阅历。2.加强早老师资力气的培训，提升老师设计、组织、开展早教指导工作的实力。3.开展早教活动，注意早教活动开展中各类早教资料的积累。4. 通过来园亲子活动，及指导老师送教进社区等多种形式的早教服务活动，使这年龄段的宝宝，在大运动、精细动作、认知实力、语言实力等

25、方面得到全面的发展。开展，使家长更乐于主动主动参加其中。5.建立03岁早教管理网络、管理制度，抓好早教组的教化活动以及队伍的自培和他培，收集、整理和完善早教活动方案，努力为03岁婴幼儿及看护人员供应良好的早教服务，不断拓宽03岁家庭教化指导途径和服务方式，以满意婴幼儿家庭的需求。四、详细工作和措施：(一)运用最新教化理念，供应科学的服务内容1.用科学理念指导亲子教化活动。深化有效地开展早教推广及服务活动，我园早教指导服务项目：亲子教化、早教询问、社区活动等。2.指导家长、服务家长。为家长举办多形式的服务，如学问讲座、阅历沟通、等。抓好活动过程中的机会，有意识地做好家长工作。(二)培训一支合格的

26、有创新精神的师资队伍1.在幼儿园中成立了早教志愿者服务队，选择对早教感爱好、肯钻研、勤奉献的老师学习早教，利用班级工作之外的时间从事早教指导与服务。2.让从事早教服务的老师参与各级各类等各项早教培训，学习先进的早教理念和阅历，使我园早教的师资培训更加深化。3.加强与外界资源的联系。邀请早教中心富有阅历的指导老师、儿保所医师等来园讲座，促进早教的推广与深化。(三)开展多种形式的早教服务活动，使家长更乐于主动主动参加其中。1.与社区合作，送教进社区，赐予理论指导。2.增设早教询问热线，激励家长刚好地与询问老师沟通，刚好解惑。3.开展早教亲子活动，使家长明确不同的嬉戏的不同功效，能有的放矢地进行引用

27、。4.为即将入园的幼儿供应活动场地，为他们更快地适应幼儿园生活创设条件。5.加强与外界资源的联系。充分发挥早教中心指导站及富有阅历的指导老师、镇儿保医使等资源优势，促进早教的推广与深化。6.定期出版03岁早教园地报，通过宣扬报向全镇的0-3岁的婴幼儿家长及看护人开展早期教养指导活动。7.开展03岁的婴幼儿家长及看护人开放日活动，辐射幼儿园资源。8.利用校内网“现代家庭教化”-早教基地栏目开展早期教养指导活动五、月工作支配：三月份1.与社区计生干部联系，驾驭散居婴幼儿现有详细的人数及家长状况，为开展早教工作做好打算。2.制定早教工作安排，支配好活动项目。3.对早教指导老师进行分工，划分工作范围。

28、职责落实到人。4.编辑03岁“爱之桥”小报。5.新增幼儿园校内网站“现代家庭教化”早教基地栏“版块。6.育婴师的外出培训。四月份1.早教例会。2.组织一次早教亲子活动，同时参观幼儿园园舍，了解幼儿园的作息制度等 。3.为婴幼儿家长开展有关科学育儿的学问讲座。4.收集资料，丰富早教中心网页。5.更新校内网”现代家庭教化“板块-早教基地栏-03岁亲子嬉戏。6.编辑03岁”爱之桥“小报。五月份1.早教例会。2.收集资料，丰富早教中心网页。3.更新校内网”现代家庭教化“板块-早教基地栏-03岁育儿锦囊文章。4.编辑03岁”爱之桥“小报。5.邀请儿保医师来园为早教组老师进行卫生保健、合理喂养方面的讲座活

29、动。六月份1.早教例会。2.组织一次早教活动。3.为散居婴幼儿开展有关生长发育的保健讲座。4.编辑03岁”爱之桥“小报。5.做好总结及资料的收集整理工作。工作方案 篇820xx年是“十三五”规划重要之年，也是深化实行“明礼知耻崇德向善”主题实践活动实施纲要（20xx-20xx）（黔党办发20xx16号）的巩固提高之年。根据毕市文明办7号文件部署，为接着深化推动“明礼知耻崇德向善在乡村”主题实践活动有效开展，加强精神文明建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，确保实现年度工作目标，现结合全市“三农”实际，制定本活动方案。一、指导思想和主要任务（一）指导思想。以“明礼知耻崇德向善在乡村”为目标，以

30、社会主义核心价值观建设为根本，以道德建设为重要抓手，广泛开展各种道德实践活动，大力弘扬“仁、义、诚、敬、孝”，抵制“懒、贪、奢、浮、愚”，在我市农村营造明礼知耻、崇德向善的深厚氛围，不断提升农夫群众思想道德素养。（二）主要任务1.开展“放心农资下乡进村”普法教化活动。一是深化推动农业综合执法体制改革。根据省、市深化行政审批制度改革的要求，推动执法重心下移，强化基层执法力气，维护农夫合法权益和农资市场正常秩序。二是充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体，利用“七个起来”仔细组织开展大规模宣扬和现场询问活动，普及有关涉农法律法规及识假辨假常识，指导农夫科学合理购买和运用农资，提高农夫群众平安意识和维

31、权实力。大力宣扬农资打假工作，维护农资市场秩序，肃穆查处坑农害农违法行为，营造打假护农的良好社会氛围，保障农业生产顺当进行。2.开展廉政文化进农村活动。针对信访举报、巡察、党风政风监督等工作中发觉的普遍性问题，落实主体责任，强化党纪政纪和廉政法规教化，让广阔农夫群众从中找到监督依据和模板，形成风清气正的农村社会风尚。打造多种多样、绘声绘色，接地气的农村廉政文化表现形式，增加廉政文化吸引力。3.开展“四在农家漂亮乡村”创建活动。依托“四在农家漂亮乡村”创建，根据“4321”工程部署，仔细抓好全市农业板块经济和新增农业园区10个创建工作。同时，以“整脏治乱”专项行动，“知礼仪、讲文明、建和谐”主题

32、活动，文明村（组）、文明镇（乡）创建活动为载体，仔细开展“公民道德建设工程满足在XX”活动，大力弘扬孝敬父母、尊师重道、团结友爱、知恩图报、勤俭节约、诚恳守信等中华传统美德，结合深化农村改革，着力提升农业平安保障、农业科技服务、农业基础设施水平，扎实推动现代山地高效生态农业。4. 开展“新型职业农夫培育”工作。围绕全市粮油、生态畜牧业、茶产业、果蔬、马铃薯、特色食粮等特色优势产业，利用“新型职业农夫培育”等项目，通过“五结合”（即与农业产业、科技需求、基层农技推广体系、现代高效农业园区、“互联网+”相结合），依托农业园区、农业企业、农夫合作社等在产业链上强化项目实施管理，创新培育模式、提升培育

33、质量，着力培育一批“生产经营型、专项技能型和社会服务型”的新型农夫，为确保到20xx年XX市全面脱贫摘帽、20xx年与全国同步全面建成小康社会供应肯定的农业技术人才。5.开展“和在农家”创建活动。通过法治XX创建、农村思想政治教化、“四在农家”创建，妥当协调好各种利益关系，主动主动、稳妥有效地处理好人民内部冲突，最大限度地调动一切主动因素，确保政治稳定和人民群众安家立业。形成“富在农家增收入，学在农家长才智，乐在农家爽精神，美在农家展新貌，和在农家促稳定”的“五在农家漂亮乡村”创建新格局。6.开展农村思想政治教化。以“七个起来”为载体，仔细落实“党的声音进万家”活动，大力宣扬党在农村的路途方针

34、政策，学习了解中心、省、市有关加快山地高效农业发展、社会保障、扶贫开发等富民政策，大力宣扬党的富民政策及法律法规，忠心献给祖国、孝心献给父母、诚意献给他人、爱心献给社会、信念留给自己为主要内容的“五心”教化，进一步提高群众对党的惠民政策的知晓率，增加群众爱党爱国信念，充分调动广阔群众参加跨更加展的主动性。二、组织领导和工作机制（一）领导责任制。各单位要高度重视，明确责任，形成“一把手”负总责、班子成员分工抓落实的领导责任制，将主题实践活动纳入本单位目标考核内容或重点督查工作。加强顶层设计，组织开展相关活动，推动“明礼知耻崇德向善在乡村”主题实践活动深化基层，进一步提升主题实践活动的质量和效果。

35、市农委将加强领导，不定期组织开展督查监督，确保活动取得实效。（二）工作协调机制。各单位要结合实际，明确详细经办部门及人员，抓紧制定详细工作方案，把开展“明礼知耻崇德向善在乡村”主题实践活动与深化推动各项农业农村工作有机结合起来；各县（区）农牧（机）局、农办（委）要主动与各县（区）文明办协作，开展好本系统的各项活动，并将活动开展状况刚好报送市农委党建办。（三）宣扬引导机制。各单位要主动与媒体对接，充分利用互联网和户外公益广告等传播渠道，多渠道宣扬活动进程、举措、成效和先进典型，并主动向各主流媒体报送有深度、有影响力的宣扬报道文章和专题片，提升主题活动社会影响力。市农委年终将通报对“明礼知耻崇德向

36、善在乡村”主题实践活动的宣扬报道工作状况。（四）成效检验机制。各单位要加强信息反馈，刚好总结主题实践活动的鲜活阅历和取得的成效。每月报送信息简报，每季度报送宣扬报道统计和工作台账，按时报送工作总结。年终市农委将依据各地各单位报送的工作方案、信息简报、宣扬报道统计、工作台账、工作总结等相关材料，对各单位的工作进行测评，测评结果通报全市，未达60分（含加分）的部门，须向市农委党组作书面状况说明。请各单位结合本通知要求，仔细制定20xx年工作方案，于20xx年4月20日前报市农委党建办。联系人：刘毅、漆咏雪;电话：8222122 ；邮 箱：bndqhdb。工作方案 篇9一、成立面试工作领导小组组长：

37、王丽娟（伽师县劳动人事局局长）副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副局长、伽师县其次中学校长）成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学老师二、确定面试人员依据聘请老师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，依据学科专业及综合实力确定拟聘请人员。三、面试程序1、电话通知拟聘请人员。于20xx年6月15日前填写拟聘请人员基本信息登记表并上报县教体局。2 、20xx年6月23日为面试时间。3、面试人员依据统一支配，按年级段、学科打算试讲一节课，并参与一次简短的问答测试以及专业基础学问笔试。4、通过面试综合成果确定聘请人员。四、面试项目1、试讲。说课或一堂公开课2、基础实力测试。专业课考试。五、联系人第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页