采矿车间安全生产工作总结.docx

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1、采矿车间安全生产工作总结 采矿车间平安生产工作总结(精选多 篇) 会东县鑫联矿业有限责任公司 采矿车间平安生产奖惩制度 1目的：建立嘉奖、惩处方法 2范围：全体员工 3责任者：矿山平安组 4程序： 4.1嘉奖 1）对仔细执行上级平安生产方针政策，项目部颁布的各项平安生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的班组、个人，有下列状况之一的，赐予适当嘉奖。 2）对平安生产有所独创创建、合理化建议被采纳有明显的效果者；制止 违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。 3）制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。 4）刚好发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。 5）对抢险救灾有功者。 6）主动参与

2、公司、车间组织的各种形式的平安生产活动，被评为先进个人。 7）被地方或上级公司平安生产主管部门评为平安生产主动分子赐予表彰和嘉奖。 8）对消防、平安工作和其它方面做出特别贡献者。 4.2嘉奖程序 1）平安生产先进班组和个人，由班组汇总材料上报矿山平安组，经审核后报项目部通过。 2）对4.1有关人员和单位的嘉奖，由班组提出，经矿山平安组审查，报车间领导批准。 4.3惩处 有下列情形之一者应予惩处： 1）事故责任者。 2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 3）违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。 4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 5）事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生

3、者。 6）对坚持原则，仔细维护各项平安生产工作制度人员打击报复者。 7）其它各种违反平安生产规章制度造成严峻后果者。 8）对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任人。 9）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 4.4惩处类型 1）经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款20-150元、 扣除奖金、没收押金。 2）性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.5惩罚程序 1）经济惩罚由矿山平安组提出，报分管副主任批准后执行。 2）行政惩罚由矿山平安组提出，按项目部有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 4.6附则 本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。 二一四

4、年四月一日 会东县鑫联矿业有限责任公司采矿车间 采矿车间主任平安生产责任制 1、仔细贯彻执行国家有关平安工作的法律法规和公司、车间的各项平安管理制度。 2、在编制采剥安排时，要执行实施矿山平安技术规范中平安技术要求。 3、在设计制定爆破任务书时，必需制定爆破平安措施，提出装药量、回 填高度和重点限制范围，确定警戒距离。 4、对特别爆破、如压炮，二次爆炮，要依据装药量制定警戒距离。 5、在变更采掘工艺时，必需重新考虑平安问题，提出平安限制措施和平安要求，必要时组织员工培训，使作业者驾驭后再生产。 6、负责火工材料的出库和运用工作。 7、负责台段清理后的验收工作。 8、负责采场爆破的平安工作。 采

5、矿车间主任岗位平安生产责任制 对所属范围的平安生产负全面责任，是本单位的平安第一责任人； 组织本单位职工学习贯彻上级有关平安文件及规定，定期召开平安生产会，制定重大隐患整改方案，并组织实施； 对本单位机械设备、电力设施、施工质量，民爆物品领取运用、清退平安设施、危急源及其它平安事项管理负责； 合理支配生产作业程序，协调采掘运装生产工作，解决平安与生产冲突，坚持“平安第一”，预防为主“的平安生产方针； 接受平安、技术、生产部门下达的通知、规定、严格按要求下达到各队，并进行监督落实； 对各队、班组的平安工作进行督促检查； 支配好生产值班，保证值班人员到位； 发生事故要主动组织抢救，协作事故调查处理

6、工作； 对新工人、变换工种、新工艺、特别工种的人员，要严格把关，必需经教化培训技术考试合格后，方可支配岗位。 强化建设构筑坚毅堡垒 凝心聚力再创辉煌佳绩 - 年采矿一车间党支部工作总结 xx年，采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的 十六届五中、六中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和平安工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教化，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的主动性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺当实现、和谐车间的初步建立

7、供应了坚毅有力的政治保证、思想保证和组织保证。 xx年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作： 一、摸清底细，提高素养，强化理念，争得支持，找准切入点。 今年4月底，车间新一届班子成立，新的支部委员会成立。古人云“知已知彼，方能百战不殆”，要想搞好支部工作，必需进行充分的调查探讨，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想 状况进行了仔细的调查摸底，对所应具备的学问进行了深化的学习，提高支委会成员整体素养。经调查探讨，车间员工整体的思想动态是主动向上的，但也有少部分员工主动性差，存在内耗现象。了解了车间的整体状况后，支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈

8、。 为此，在党委和矿部大的方针指导下，采矿一车间党支部在对自身工作的思索中形成了适合采一实际的构想，在实际工作中进一步强化和细化工作理念，并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点，那就是以宣扬工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺当完成为动身点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌，弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮，而是一个有机的统一体，都是围围着我们的中心工作生产经营去开展的，班子成员之间的沟 通显得特别重要，在沟通中才能达成共识，形成一样的行动，车间党政领导在工作中既分工又团结协作，

9、党政工作相关关切、相互支持。 在车间员工大会上，支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述，强调要正确相识支部工作和思想政治工作的重要性，要进一步理顺各种关系，进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步有效地发挥工会共青团组织的作用，进一步提高车间员工的整体素养，并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间，各项工作必需有新的起色，必需团结一样，顾全大局，发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步详细工作的实施中强化三个文明建设，圆满完成上级下达的各项指标，提高车间的整体素养和形象，进一步提高员工参加车间管理的民办法识，构建一个和谐的车间，一个

10、团结友爱拚搏向上的车间。 二、 围绕中心，服务大局，面对基层，贴近一线，弘扬正气。 艰苦的斗争年头，文工团演出的各种节目，演唱的各种歌曲、开展的各种宣扬活动等等，都说明宣扬工作肯定是特别重要性的。党委矿部每开展一项重要工作，都须要充分的宣扬和动员。曾有一名员工说：一线的员工素养不高，都好讲实惠，叫他奉献不简单。这是非常错误的思想。事实上一个人最基本的需求是他应当得到的工资奖金能够得到，但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可，有一种社会承任感和成就感。事实上车间的每位员工人人都有奉献精神，人人都有一种主动向上的心态，关键是怎么去调动他、引导他。 车间宣扬工作的一个重要目就是：要让踏踏实

11、实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”，得到应得的荣誉和实惠，让少数工作消极、推诿扯皮、 没有责任心的人得到应有的鞭策和感到耻辱，从而逐步形成团结拚搏主动向上的舆论氛围，形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展，使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐，使员工的气更顺，劲更足，合力更大，使车间的管理更流畅，能更加精彩地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。 车间新班子成立后，党支部结合采一实际，重新构建了15人的宣扬报道组织，进一步充溢了宣扬报道人员，制定了车间宣扬工作总体支配，并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里，每月还向全体宣扬报道员下发当月宣

12、扬重点。 车间宣扬报道组织仔细宣扬党的路途方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深化挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹，坚持正确的舆论导向，弘扬正气， 使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车间工作量大，生产很忙，专列发运量占全矿总发运量的一半以上，一线员工可歌可泣的事许多，在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷，今年 4、 5、6三个月车间宣扬报道组利用各种宣扬舆论工具大张旗鼓地宣扬了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物，并赐予了适当的经济嘉奖。近一年来车间宣扬报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在

13、矿宣扬橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣扬栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇，在车间大院拉横幅4条，在矿办公楼前展评黑板报7期，并有5期获奖。 强化建设构筑坚毅堡垒 凝心聚力再创辉煌佳绩 -年采矿一车间党支部工作总结 xx年，采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的 十六届五中、六中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和平安工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教化，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的主动性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车

14、间的生产任务的顺当实现、和谐车间的初步建立供应了坚毅有力的政治保证、思想保证和组织保证。 xx年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作： 一、摸清底细，提高素养，强化理念，争得支持，找准切入点。 今年4月底，车间新一届班子成立，新的支部委员会成立。古人云“知已知彼，方能百战不殆”，要想搞好支部工作，必需进行充分的调查探讨，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想 状况进行了仔细的调查摸底，对所应具备的学问进行了深化的学习，提高支委会成员整体素养。经调查探讨，车间员工整体的思想动态是主动向上的，但也有少部分员工主动性差，存在内耗现象。了解了车间的整体状况后，

15、支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。 为此，在党委和矿部大的方针指导下，采矿一车间党支部在对自身工作的思索中形成了适合采一实际的构想，在实际工作中进一步强化和细化工作理念，并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点，那就是以宣扬工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺当完成为动身点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌，弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮，而是一个有机的统一体，都是围围着我们的中心工作生产经营去开展的，班子成员之间的沟 通显得特别重要，在沟通中才能达成共识，形成一样的行

16、动，车间党政领导在工作中既分工又团结协作，党政工作相关关切、相互支持。 在车间员工大会上，支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述，强调要正确相识支部工作和思想政治工作的重要性，要进一步理顺各种关系，进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步有效地发挥工会共青团组织的作用，进一步提高车间员工的整体素养，并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间，各项工作必需有新的起色，必需团结一样，顾全大局，发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步详细工作的实施中强化三个文明建设，圆满完成上级下达的各项指标，提高车间的整体素养和形象，进一步提高员工参加车

17、间管理的民办法识，构建一个和谐的车间，一个团结友爱拚搏向上的车间。 二、围绕中心，服务大局，面对基层，贴近一线，弘扬正气。 艰苦的斗争年头，文工团演出的各种节目，演唱的各种歌曲、开展的各种宣扬活动等等，都说明宣扬工作肯定是特别重要性的。党委矿部每开展一项重要工作，都须要充分的宣扬和动员。曾有一名员工说：一线的员工素养不高，都好讲实惠，叫他奉献不简单。这是非常错误的思想。事实上一个人最基本的需求是他应当得到的工资奖金能够得到，但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可，有一种社会承任感和成就感。事实上车间的每位员工人人都有奉献精神，人人都有一种主动向上的心态，关键是怎么去调动他、引导他。

18、车间宣扬工作的一个重要目就是：要让踏踏实实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”，得到应得的荣誉和实惠，让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到 耻辱，从而逐步形成团结拚搏主动向上的舆论氛围，形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展，使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐，使员工的气更顺，劲更足，合力更大，使车间的管理更流畅，能更加精彩地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。 车间新班子成立后，党支部结合采一实际，重新构建了15人的宣扬报道组织，进一步充溢了宣扬报道人员，制定了车间宣扬工作总体支配，并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组

19、长手里，每月还向全体宣扬报道员下发当月宣扬重点。 车间宣扬报道组织仔细宣扬党的路途方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深化挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹，坚持正确的舆论导向，弘扬正气，使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车 间工作量大，生产很忙，专列发运量占全矿总发运量的一半以上，一线员工可歌可泣的事许多，在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷，今年 4、 5、6三个月车间宣扬报道组利用各种宣扬舆论工具大张旗鼓地宣扬了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物，并赐予了适当的经济嘉奖。近一年来车间宣扬报道组

20、共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣扬橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣扬栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇，在车间大院拉横幅4条，在矿办公楼前展评黑板报7期，并有5期获奖。 三、理顺关系，健全组织，完善制度，常抓不懈。 工作的开展须要理顺关系、须要依靠制度的力气和组织的力气。为了使支部建设适应矿山改革和发展的要求，成为保证改革和生产顺当开展的战斗堡垒，车间新班子成立后，支部刚好调整 确定了支委会的组成人员，并对支部委员进行了具体分工，对党小组进行重新划分和合理配置党员，划分了4个党小组和8个党员责任区，做到每个班组至少2-4名党员负责。同时责成工会和团支部制定全年的工作安排

21、，实施送凉爽、送暖和活动和开展丰富多彩的文体活动等等，并且健全有关记录。 支部建设是一项长期的困难的系统工程，短期内可能还不肯定能看到效果。思想政治工作就象一剂中药和补药，是在润物细无声中实现其工作的目的，坚持不懈就会起到良好的效果。必需结合车间的实际，坚持制度，常抓不懈，通过制度和思想教化，来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。 四、加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象。 在车间领导班子建设 方面，支部根据“四好班子”的标准，进一步明确职责和任务，制定基本制度， 明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“三个代表”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团

22、结一样，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。严格根据党委制定的各项工作制度。党支部书记、班子成员能严格根据规定制度办事，在探讨重大问题时，狠抓会前、会中、会后三个环节。会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分打算；会中，充分进行探讨，广泛发表看法；会后，对形成的决议和确定分工抓落实，并抓好监督落实。在廉洁自律上，班子成员严格执行矿党委制定的有关规定，严格要求自己，清正廉洁，不搞特别化，时刻做到自重、自省、自警、自励。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通沟通，达到相互信任、支持、理解，增进团结，主动为生产和改革动脑筋、想方法，同心同德，齐抓

23、共管，不断提高了班子驾驭全局的实力，树立了班子 良好的整体形象。 五、抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用 为了使支部工作运转正常，充分发挥战斗堡垒作用，采一支部根据矿党委开创的“三创两争”活动，成立了“三创两争“领导小组，制定了活动规划，车间班子争创四好班子，在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动，加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施，使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。 为了扎扎实实抓好支部的党建工作，采一支部非常重视基础建设，一是加强党员的发展工作，

24、严格发展程序。针对车间实际，在严格标准的基础上，注意从一线员工和青年员工中发展党员，全年共发展新党员2人，同时加强对入党主动分子的培育教化工作，让他 们列席参与党的有关会议、参与党员学习，给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中得到熬炼。二是加强了党费收缴。根据规定对党费进行了标准核定和收缴，使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了党小组学习教化制度，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。 为了使支部党内活动扎实开展，采一支部进一步深化改革的进程中，紧紧抓住“三创两争”这个载体和重点，在党员中深化开展“八荣八耻”、“十荣十耻”和“六讲”学习教化活动，深化开展党员红旗岗、党员身份亮出

25、来、一流业绩干出来活动，和创学习型党组织、争当优秀党员活动。同时，采一支部还依据自身实际开展了“以优异成果向建党85周年献礼活动”，“深化开展三创两争、确保矿山和谐发展”活动，开展了党员参观爱国主义教化基地活动。开展了党员义务劳动，和党员送凉爽、送暖和活动。 六、加强思想政治工作，强化员工 队伍建设。 思想政治工作是各项工作的生命线，xx年采一支部从“稳定是谋求发展的前提”动身，针对矿山和车间改革进程中职工思想动态，加强了对干部员工的思想政治工作，并依据改革形势的发展和改变，针对职工群众的思想问题，利用车间大会、班组会议，坚持不懈地开展形势任务教化，通过深化细致的思想政治工作，使广阔干部职工的

26、主动性、主动性和创建性不断增加，有力地推动了车间各项工作的顺当发展。 为了进一步加强思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作责任体系，成立了以支部书记为组长、车间党政工团领导和两位工段长为成员的思想政治工作领导小组，同时构建了以车间分会主席为组长、以各班组长为成员的信息反馈系统。此外，实行多种形式，包括利用互联网建立“采一车间之家”博客等形式，主动疏通车间与班组和员工对话、信息沟通的渠道，促进思想政治 工作的开展，保证了车间班子的决策科学，促进车间班子刚好改进工作中的不足。同时，支部落实党员责任区制度，有针对性地做好员工思想政治工作，关切员工生活，解决员工困难，主动维护员工队伍稳定。 八、

27、强化管理、拚搏进取、再创佳绩 xx年采一支部努力加强自身建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，领导车间工团组织，卓有成效地开展工作，为车间各项工作的顺当开展，供应了坚毅有力的政治保证、组织保证和思想保证。车间进一步加强管理，生产组织进一步优化，管理平台进一步提升，员工的拚搏进取精神进一步增加，各方面团结和谐惊慌有序，生产供矿取得历史性突破，圆满完成了上级下达的各项生产经营任务。载至月底采矿一车间共完成倒矿54.8万吨、供矿56.85万吨，发运专列219列，占全矿专列发运总量的56.3，创建矿以来 车间供矿的历史最高记录。自采矿自5月14日起先出矿，已完成22.49万吨，剥离36.57

28、万方。为车间和矿部顺当完成全年各项任务指标，发挥了巨大作用。 过去的一年，我们虽然取得肯定的成果，但也存在有不足和问题，特殊是在采一车间任务量大生产连轴运转的状况下，如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系，如何更好地建立党员的量化考评机制，尚存在很多问题和冲突。新的一年我们将根据矿党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采矿一车间党支部党建工作进一步适应矿山新的改革与发展。 采矿一车间党支部 采矿车间平安生产工作总结 采矿车间工作总结 采矿车间平安生产奖惩制度 采矿车间党支部工作总结 采矿车间党支部工作总结 采矿车间先进申报 采矿车间主任平安生产责任制 采矿车间行政工作总结汇总 采矿车间主任岗位平安生产责任制 采矿车间年底检修平安技术措施 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页