2022年实用的安全培训计划锦集5篇.docx
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1、2022年实用的安全培训计划锦集5篇好用的平安培训安排锦集5篇时间在消逝,从不停留,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,此时此刻须要制定一个具体的安排了。信任大家又在为写安排犯愁了?下面是我为大家整理的平安培训安排5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。平安培训安排 篇1为进一步加强公司平安管理,不断提高职工的平安意识和平安素养,深化贯彻公司“质量、环境、职业平安健康”方针,确保管理体系的高效运转,依据公司20xx年度培训安排,制定平安生产培训安排。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、接着教化、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识,定期组织管理
2、人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、操作规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。3、管理制度的培训结合公司工作实际,定期组织全员对公司制定的各项管理制度进行培训。4、应急预案的培训为加强职工应急实力,使职工驾驭必要的应急措施,削减或20xx年平安培训安排杜绝发生应急事故时的各种人身损害,提高爱护公司财产的意识和实力,保障公司的各项损失最小化,定期对全体职工进行各项应急预案培训。5、接着教化培训依据公司发展的须要,对专业技术人员进行学问更新培训。
3、6、三类人员和特种作业人员培训依据上级有关部门下发文件中“三类人员必需持有平安考核合格证书及在特别岗位作业人员必需持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。培训时间、地点依据培训点开课时间而定。人事部可依据状况组织支配。7、特别工种培训依据程序文件中的要求,对本年度全部新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特别工种培训,培训支配依据各项目部新开工程而定,培训由公司人事部组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按
4、安排实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际须要相结合。建立培训、考核与运用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训安排制定出实施安排,对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。外送员工参与培训,经主管领导
5、或所属项目经理批准后,报公司人事部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。平安培训安排 篇2为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作,不断提高职工的平安意识和平安素养,深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针,确保平安管理体系高效运转,结合青岛地铁施工实际,制定本项目部20xx年度平安教化培训安排。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部平安管理人员。3、施工一线全体参战人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式公司级平安教化由指挥部平安总监或安质部部长负责教化,项目部和班组级的平安教化由本项目安质部负责教化,专项平安教化由相关部
6、门进行教化。三、培训内容(一)公司级平安教化1、企业平安生产法律、法规及政策。2、企业平安生产制度及平安纪律。3、重大事故教训,事故案例剖析。(二)项目部级平安教化1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。2、各工种平安技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。4、防护用品的运用。5、地铁施工平安学问。(三)班组(岗位)级平安教化1、本班组作业特点及平安操作规程。2、班组平安活动制度及纪律。3、平安防护装置(设施)及个人防护用品的运用。4、地铁施工平安学问。四、培训要求1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教化”。 2、对员工进行岗前、工中
7、、季节性等平安教化培训。3、特别工种进行专项平安教化培训,考试合格后上岗,不合格需接着教化培训。4、危急源发生改变时,刚好进行再教化培训。 5、开展民工夜校平台,组织观看平安教化影片。6、全体员工经过16课时以上的平安教化后,由项目部安质部组织进行平安考试,考试合格颁发“上岗卡”,不合格需接着教化,合格后上岗。五、培训资料归档平安教化培训资料由安质部负责统一归档管理,并刚好做好台帐;其资料内容包括:“三级平安教化登记表”,平安教化签到表、平安教化人员统计表、各级平安教化资料、平安考试试卷等。六、总结及安排在每月、季度进行常常性的总结和反思,持续改进,严格督查平安教化培训制度落实状况,年终进行全
8、面平安教化工作大总结,并结合实施状况,改进上课内容,做到通俗易懂,并对下年的平安教化作出安排。平安培训安排 篇3近年来,随着我省经济社会信息化的深化发展,信息网络平安案件、事务时有发生,信息网络平安保障工作的重要性日益凸显。加强信息网络平安人才队伍建设,提高信息网络管理和运用单位平安管理、技术防范水平,是做好我省信息网络平安保障工作、推动经济社会发展的一项重要措施。依据福建省专业技术人员接着教化条例和公安部办公厅、人事部办公厅关于开展信息网络平安专业技术人员接着教化工作的通知(公信安20xx526号),结合我省实际,经探讨,确定在全省开展信息网络平安学问普及教化培训活动。现将有关事项通知如下:
9、一、培训目的深化贯彻信息网络平安法律法规,全面实施福建省专业技术人员接着教化“十二五”规划和福建省专业技术人才学问更新工程实施方案,从20xx年12月至20xx年12月,在全省范围内开展信息网络平安普及教化培训活动。通过培训,使信息网络平安技术人员刚好更新法律法规、管理和技术学问,提高政治素养和职业道德水平,进一步提高我省信息网络平安的保障实力和防护水平,确保基础信息网络和重要信息系统的平安运行,维护社会平安稳定,保障公共利益,促进信息化建设,努力为海峡西岸经济区建设、构建社会主义和谐社会服务。二、培训对象及组织分工以机关、企事业单位、互联网服务和联网(含单位局域网)运用单位信息网络管理组织负
10、责人、管理和技术人员为重点,组织开展信息网络平安学问教化培训,由各级公安部门组织实施。在抓好机关企事业单位,特殊是金融、保险(含医保、社保)、统计、通信、交通(含航空)、卫生、教化、文化、科技、新闻、电信、电力等系统的单位相关人员信息网络平安学问教化培训的同时,抓好网吧等公共上网场所从业人员的普及教化培训工作。人事部门要主动协作公安部门,抓好本次培训工作。同时,将信息网络平安学问作为行政机关公务员在职培训内容和其他专业技术人员的接着教化公共课,由各级政府人事部门组织实施,各级公安部门要予以帮助。三、培训内容与学时以近三年来涉及信息平安的国家法律法规、国家信息平安保障工作政策措施、信息平安管理技
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