2022年实用的办公室工作计划模板汇总8篇.docx

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1、2022年实用的办公室工作计划模板汇总8篇好用的办公室工作安排模板汇总8篇时间真是转瞬即逝，我们的工作又迈入新的阶段，我们要好好安排今后的工作方法。估计很多人是想得许多，但不会写，以下是我帮大家整理的办公室工作安排8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室工作安排 篇1历史与社会学系团委办公室是一个集联络性、服务性、综合性为一体的部门，本部门致力于高效地完成考勤、传报、会议记录、资料整理等日常工作，主动承办“高校生科技文化节”的相关活动，搭建各部门间的合作沟通的桥梁、努力加强各部门间的沟通。本学期，办公室致力踏实完成例行工作，跟进“高校生科技文化节”之企业兴衰成败学习探讨活动的第三期活动，在部门

2、工作方面做出以下规划：（正文宋体小四号、段落行距1、5倍，冒号后文字首行缩进两个字符）一、例行工作：（一）考勤工作：考勤工作担负着帮助授课老师维持上课纪律、提高我系学习风气的重任，本学期，团委办公室将总结以往阅历、弘扬合作风气，主动与学生会学习部共同完成本学期的考勤职责；（二）传报工作：本学期办公室的传报工作将进一步发扬部门成员的合作精神，立志于风雨无阻刚好、精确完成传报任务；（三）会议记录、材料整理等工作：会议记录的刚好撰写有助于对会议内容的进一步的阐释、有助于对会议精神更深刻的理解，是会议的重现与升华，本学期，办公室立志主动有效地完成对团委全委会、团委例会及部门例会的记录工作，同时，在材料

3、整理方面，办公室致力于完成团委日常材料整理的同时，主动协作党建部的时事纵横工作。二、部门建设：（一）完善例会制度、创新例会形式。例会制度不仅有助于对部门工作的刚好总结与合理规划，而且良好的例会形式更是丰富部门成员学问、增进部门成员沟通的有效手段，因此，本学期办公室将主动完善例会制度、创新例会形式，在传承以往部门成员轮番主持会议、发挥部门成员的创新精神的优良传统的同时，安排在本学期的例会中增设“每周好书举荐”的内容，以帮助部门成员丰富自身学问、拓宽学问面，进而增进部门学习氛围、加强部门成员沟通；（二）提升部门学习氛围、进一步提高部门成员的公文写作实力。办公室在提升部门成员工作实力的同时，努力增加

4、部门学习氛围，以热点探讨、读书沟通、阅历探讨等多种形式激发部门成员的学习主动性；在公文写作方面，本学期将承接第一学期的主动成果，进一步培育部门干事在会议记录、策划书、工作总结、新闻稿等方面的公文写作实力。（三）加强同兄弟部门的日常沟通与活动沟通。本学期办公室将主动策划组织同团委其他兄弟部门及学生会学习部等合作部门的沟通活动，如组织联合例会、派代表参与兄弟部门例会、举办文体活动、外出活动联谊等。三、活动承办：本学期，本学期办公室安排在“高校生科技文化节”中与助困部联合承办“读书共享会”项目与“朝花夕拾”茶话会。在充分发挥助困部、办公室成员的活动主动性的同时，充分利用团委各部门的资源优势，在前期宣

5、扬、活动流程设计、活动可行性预料等方面主动探讨、做好策划并努力完善应急预案，以保证活动圆满完成。四、可行性分析及效果预料：一年之计在于春，本学期办公室决心以服务全系学生的理念为宗旨；在做好日常工作的同时，努力培育部门干事的各项技能；以部门成员高度的责任心与工作热忱为保障，信任在团委老师的指导下，肯定能胜利高效地完成本学期的任务。办公室工作安排 篇2一、指导思想紧紧围绕“教化教学质量年”的工作要求，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的形象，进一步加强制度建设，不断提高服务意识、责随意识、效率意识，以饱满的精神风貌和扎实细致的工作，充分发挥校办的行政中心枢纽作用，为学校的建设和发展作出更大的

6、贡献。二、现状分析1、忙于事务性工作，工作创建性、预见性还有待加强，没有充分发挥参谋作用。2、组织协调工作与学校的发展和校长的高标准、严要求之间还存在着差距，视野还不够开阔。3、督促落实工作中，深化实际不够，服务没有到位，方式方法还有待改进。4、宣扬工作还没有引起足够重视，整体感不强，宣扬的质量与档次有待提高。三、主要任务与目标1、加强办公室内部建设，强化执行力意识（1）加强办公室人员实力建设。通过选派培训、业务研讨、上网查阅、多听校长报告等多种形式，提高办公室人员的文字驾驭、事务办理、调查探讨、组织协调和议事参谋等实力。（每个月的最终一个星期对本月工作进行总结和反思）（2）营造和谐有序的工作

7、氛围。始终把人性化管理、人文关怀贯穿于办公室的整体管理当中，构建有利于促进事业发展和人员熬炼成长的办公室工作环境，激发办公室人员的主动性、主动性和创建性。（3）完善办公室规章制度。2月底前完善用车登记制度、印章运用制度、用餐制度，严格执行购物审批制度，规范工作程序，确保各项工作高效有序的进行；增加办公室人员的精品意识，达到效率更高、服务更优、运转更畅、队伍更强、评价更好，进一步树立校长办公室的良好形象。（4）实行走动式管理服务，确保学校工作政令畅通，做到“刚好、全面、精确、高效”。做到五个“承诺”：承诺“不让办事的同志在办公室受到冷遇”、承诺“不让工作因办公室延误”、承诺“不让工作差错在办公室

8、发生”、承诺“不让不良风气在办公室出现”、承诺“不让学校形象因办公室受到损害”；做到“五好”：参谋助手落实好、文件处理把关好、活动组织服务好、人事管理工作好、宣扬报道质量好。2、做好办公室常规工作（1）争取主动、主动协作、充分协调是办公室的主要工作目标。做好办公室与各处室、年级部等部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。（2）提高办公室文秘水平。围绕学校重点工作做好有关材料的撰写和整理，努力提高文稿起草质量，增加文稿的思想性、针对性和指导性。加强公文处理工作，进一步提高各部门的公文质量意识和时效意识。做好文件的接受、传送、催办及信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文

9、件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错，注意重要文件资料的积累和归档。做好学校大事记的记载工作。完善和修订各类规章制度，编印现有行政规章制度汇编。4月中旬和7月中旬编印两期学校工作简报。（3）依据学校的实际状况，3月中旬细化老师年度考核方法等管理制度，以管理考核为手段，提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设。（4）依据学校整体工作要求，协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的资料，在求真、务实、落实上下功夫。（5）高标准做好服务接待工作。随着学校的发展，上级检查和各项活动越来越多，办公室要切实做到三

10、到位：一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到看法要亲善，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要刚好清理现场，使之复原清洁，为下一次接待做好打算。（6）接着做好宣扬工作，提升学校的知名度和美誉度。做好向z教化和新闻媒体撰写宣扬学校教化教学活动和建设发展成就的稿件，进一步加强综合信息和视频信息的报送量。充分发挥好各科室信息员的作用，要求全程参加活动，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围。本学期力争完成新闻报送得分300分。充分利用校内的广播站、橱窗、宣扬标语、电子屏等宣扬阵地展示学校取得的成果和亮点，调动学校师生

11、工作和学习主动性，增加师生的荣誉感。（7）做好人事管理工作。按上级要求，刚好做好岗位设置相关工作。以岗位设置管理为契机，充分调动广阔老师的工作主动性，进一步体现多劳多得、优绩多得的安排原则。充溢现有的人事管理系统数据，便利于领导层决策。（8）做好学校档案管理工作和保密工作。进一步巩固省三星级档案室的创建成果，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意体现学校教化教学水平的材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。（9）推动学校办公信息化管理。为提高工作效率，创建节约型部门，在调研学习办公信息化工作较好学校的状况基础上，争取5月底前搭建适合

12、我校的智能化办公运转平台，促进学校办公现代化、信息资源化、传输网络化建设。进一步推动学校网站和校办网页的建设。（10）完成好校领导交办的其他工作任务。办公室工作安排 篇3一、指导思想：依据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。办公室事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点确定了要做好工作，必需牢牢树立耐性、细致、高效的工作作风。二、详细工作及要求：1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室担当处理学校日常详细事务和重大活动、负责上传下达工作、日常事务通知以及进行全体老师会议记录

13、等事务。2、搞好综合协调，刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。3、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力。我们将自觉地学习，多看多问，坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示实力，在与人交往中凝合合力。4、仔细做好各种会议的筹备工作。组织好学校各类行政会议，支配好会场，刚好记录学校工作纪要，做好会议的记录，仔细整理睬议纪要。5、仔细搞好档案管理工作。(1)、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、刚好处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料。做

14、好人事管理工作，驾驭基础数据，按要求刚好上报信息。(2)、做好学校文字材料的撰写和整理工作，刚好做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，刚好完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。6、仔细做好校长办公室的事务性工作。(1)、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。(2)、主动反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。(3)、帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作。(4)、根据上级的部署仔细完成各种报表材料的填报工作，刚好为教职工办理好各种上报工作，要做到刚好、精确无误。(5)、处理好、服务好学校交办的其他事务工作。(6)、加强办公室自身建设，主动健全完善工作规

15、范，不断提高办事效率，争创文明办公室。(7)、做好各种临时性工作。总之，在新的学期里，本人将坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，为实现学校持续健康发展作出贡献。三、工作支配八月底：1、制定办公室工作安排，并做好学校开学打算工作。2、教职工通讯录打印。3、迎接上级领导开学检查。九月份：1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理3、老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。4、督促、收齐学校各部门工作安排。5、教职工通讯录录入及教工会议室座次调整。6、建立教职工专项人事档案。十月份：1、各种活动评比总结。2、师生看法反馈及测评工作。十一月份：1、编写本学期校内大

16、事记。2、本年度职评老师统计。3、搞好新闻宣扬报道工作。十二月份：1、文档及材料整理。2、支配接着教化工作。3、老师职称材料学校初审及职评材料上交。一月份：1、师生看法反馈及测评工作。2、老师半年度绩效考核。3、督促、收缴各部门工作总结。4、撰写办公室工作总结。5、寒假值班的支配并上报区教化局。办公室工作安排 篇4面对新的一年，银行办公室工作面临新的挑战，的工作中所优点会，然而全部将在今年努力订正。是具体的工作安排。银行办公室工作是银行工作的前提，如何好银行各工作，制定出了银行办公室工作安排：一、紧紧全行工作思路信息和调研。当前，银行工作安排中的抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业

17、改制中不良资处置等的调研。紧紧服务需求信息和调研。要为行下情服务，行会议精神状况的，各个时期经营管理发展状况、基层行的新做法等，为行信息。，调研要面对基层，服务。办公室要组织得力人手，总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中的新状况和新问题，每季度能一篇数据、分析透彻有性的调研材料，为本行下一步工作科学决策服务。紧紧经营中热点、焦点、难点调研。当前，全行发展速度呈现出的增长态势，工作中的新状况、新问题涌现，这就要求把准时代脉搏，调研，向行汇报，向基层行反馈，使信息调研站在的最前沿。二、努力公文管理质量和，工作的。公文是各级行公务活动的工具和载体，各级行管理和工作凹凸的现，要公文管理的科学化、

18、规范化和高效化，提升机关管理和发展的作用，应三个。制度建设，夯实公文管理运行基础。的制度和的规章体系，是公文管理质量和公文的基础，要总行公文管理方法及制度规定，制订涵盖公文、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，较为的公文管理体系。过程限制，公文管理质量和。我行公文质量偏低的，今后我行应把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，公文保密规定，对涉密文件的签收及各流转环节的管理，公文流转速度。对公文的督查督办。细化督查工作程序，督查卡、督查责任、督查内容、交办、时限、主办部室，努力督查工作的权威性，使督查工作制度化，规范化和科学化，工作实效，政令畅通和全行工作的、。三、使银行员工工作安排都

19、细致分明，督促工作。档案管理，努力提升档案服务。近年来，地分行机关档案管理工作，服务全行经营和改革发展须要，创新服务手段，档案规范化管理，取了，对基层行档案管理工作较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理跟不上当前发展的须要，地在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素养偏低等，给行和各查阅档案资料，快速地信息了的。问题，今后我行档案管理工作将在抓好机关档案管理的基础上，着重对基层行档案管理的，档案资源的，档案管理电子化和服务层次服务价值，管好用好档案，各历来数据，经营预料和分析，为行决策科学依据。四、“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓制度的和。当前工作繁重，改革发展的任务艰难，

20、“党办”与“行办”双重职能的办公室，紧密党委中心工作，强化服务，健全党办工作机制，党办工作制度化、规范化，将文件、会议、决策部署分解立项，承办，责任和要求，或不地督查通报。对批示查办的，“批必查、查必果、果必报”。“党办”“行办”双线运行，工作项项有人抓、件件有，连接、齐抓共管的，与之间、与之间、上下级行之间信息渠道的畅通和连接。要新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，解决和答复来访来信反映各寻问的问题，为全行的发展宽松的经营环境。办公室工作安排 篇520xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，

21、分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。详细的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细微环节，落实5项重点工作。一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作

22、与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政

23、务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能

24、瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细微环节一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力

25、为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策实力。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室

26、工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。办公室工作安排 篇6本学期办公室工作将紧紧围绕学校XX年工作重点和教化教学常规工作，在校长室的领导下，坚持为教化教学服务、为全体教职工服务、为学校的发展服务的一贯理念，坚持以人为本，以学生为本的原则，切实把办公室的各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵

27、，做好各项保障工作，为全面提升我校的办学水平，办人民满足的教化作出贡献。本学期详细工作安排如下：XX年2月份：1、做好开学前的办公用品的选购工作；2、组织教材和老师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作；3、做好开学报名工作支配；4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议；5、组织新学期报名工作；6、做好冬季校内水电设施的维护和修理工作；7、做好校长室交办的其它工作；8、编制XX年上半年学校用款安排；9、帮助做好校内工程督查和工程资料建设工作；10、XX年“义报”资料建设工作3月份：1、做好学校后勤的常规工作；2、做好学校宣扬工作；3、帮助校长室做好新校内规划的落实工作，主动为新建项目的尽快

28、开工做好前期打算工作；4、做好XX年秋季教材征订工作；5、做好校长室交办的其它工作；6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作。4月份：1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开；2、做好班级财产中期检查工作；3、拟定五一假期值班支配；4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资打算工作；5、帮助校长室、教育处做好七年级招生的前期谋划工作；6、帮助教育处做好毕业生职业学校春招工作；7、做好毕业生参与体育考试和理科试验考试的各项保障工作；8、帮助做好各年级综合素养考核工作；9、帮助校长室做好食堂浴室和2号教学楼配套建设工作。5月份：1、对校内水电等设施的平安检查工作；2、做好期中后勤保障工作；3、落实

29、校内规划的年度目标；4、做好做好校长室交办的其它工作；5、做好办公室文秘工作；6、做好学校宣扬工作。6月份：1、做好期末校产清理工作；2、做好期末的各项保障工作；3、支配暑期值班工作；4、做好办公室工作总结；5、帮助做好七年级招生工作；6、做好中考的后勤保障工作。7月份1、做好办公室学期工作总结；2、做好假期校内财产的看护和巡查工作；3、帮助做好中考建档工作；4、做好食堂浴室设备选购报批工作和2号教学楼的办公设备招标选购和网络建设工作；5、拟定新学期工作安排。办公室工作安排 篇7一、指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓

30、学习与作风建设，校长工作安排。在主管校长的领导下，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，注意细微环节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为学校发展作出应有的贡献！二、主要任务与目标(一)、增加责随意识，协调各职能部门主动做好学校重点工作1、帮助学校搞好活动的组织支配工作,确保学校工作政令畅通，做到刚好，全面，精确，高效。帮助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。2、整理各分管校长工作要点和各处室工作

31、，提前做好学校一周工作支配，在学校网站上开拓一周工作专栏，将每周工作刚好发布到学校网站一周工作栏，使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务。(二)、加强办公室建设，做好协调与服务。1、争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期起先，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。2、依据学校的实际状况，做好试验小学制度汇编，进一步完善老师年度考核方法、校名师评比方案等管理制度；以管理考核

32、为手段，旨在提高老师的素养，加强我校的老师队伍建设，使优秀的老师通过评比的平台露出头角，满意人才的需求。3、依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排。5、接着抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素养，为更好的开展工作打好坚实的理论

33、基础。(三)、高质量地完成办公室常规工作。1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。2、接着做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要接着做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教化教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知

34、名度和美誉度。3、接着做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。xx省级文明单位为目标，接着坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教化教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。4、做好学校文函档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。5、做好单位考勤工作，按月刚好公布。6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重运用学校印章，做好印章运用登

35、记。7、仔细做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休老老师，关切帮助老老师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老老师要耐性接受询问做好说明工作。对不属于自身职责范围内的事项，应刚好引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采纳多种渠道，加强家校联系8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。办公室工作安排 篇8一、行政后勤管理方面1、提高办公室行政服务意识，优化办公室人力组织结构提升服务实力。(1)总务后勤工作事无巨细，摆正心态服务为先。后勤无小事，做好后勤服务保障是综合办公室的工作职能。切实做好会务支配及访客接待款待工作，提升集团企业形象。做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工

36、食堂、塑木生产车间现场的环境卫生管理：20xx年春节前完成起草制定卫生检查和督导相关管理规定流程，将办公区域的平安环境卫生工作落实到部门，平安卫生3月份起依据卫生督察规定流程。将办公楼工作区域的平安环境卫生落实到部门。4月至6月上旬创建评优惩罚考评管理机制(列入职业平安卫生考评项目)并试运行。7月份起将平安职业管理纳入综合办公室工作常态化管理。12月中旬起先，对后勤、集团职业平安卫生管理等综合办公室工作绩效评估总结，找出差距并在20xx年工作中进行改进。不断相互学习取长补短与时俱进，提高综合办公室人员自身的职业素养和业务实力，与集团同舟共济，同命运共呼吸实现自身价值。(2)加强后勤总务人力配置

37、，提高服务实力。依据今年后勤工作状况，后勤亟待增加1名水电维护岗位人力编制。20xx年1月份向集团提请增加人力资源编制，争取在20xx年春节(1月底)前到岗。详细岗位职责工作和要求在聘请前，报人力资源部。(3)20xx年元月份(春节前)明确综合办公室人员工作分工，做到职责清楚工作目标任务明确。依据集团要求实现工作绩效考核。(4)主动做好各部门及项目工地相关工作的沟通协调，做好上传下达工作。2、领先垂范树立节约意识，做好日常行政事务成本限制。(1)根据集团公车管理、私车公用等车辆管理制度和规定，切实做好公车运用管理和私车公用用车管控，做好集团机动车辆管理。提高各部门工作效率，进一步降低用车费用支

38、出。3月份将出台相关车辆管理方法。依据集团用车规定出台详细实施时间节点，将车管工作做实做细。切实履行自己的监督管理职责。(2)加强办公固定资产的管理，做好办公用品的发放及管控。严格执行职工手册有关办公用品的验收、保管发放制度流程。3、规范综合办公室办公流程。(1)20xx年元月份建立集团收文登记阅办存档(包括电子文档)制度。相关政府部门、业务单位下发集团综合办公室的全部文件、通知、材料函件(含电子文档)等，办公室造册编号登记，依据详细要求由办公室主任签署看法流转至总经理、董事长签署阅办看法，交相关部门或承办人完成。办公室负责跟催并将落实状况刚好反馈给总经理或董事长。工作事项完成后，将相关图表等

39、材料作为附件存档，收文存档期限暂定三年，到期后造册经总经理批准后销毁或送有资质的单位处理。(3)集团办公室办公行文。集团办公室主责承办对外申请、报告、请示等，集团各业务部门草拟的对外报告、申请、函件等上行文由办公室登记分发文号，成文后留存原件存档。集团内部各部门申请、报告、通知等上下行文，向办公室申领文号并登记编号，成文并留存存档。(4)加强文档资料管理。在做好收发文存档管理的同时，外联申报项目做到一个项目一份档案。按申办流程从集团批精确定立项到申办胜利。办公室相关资料(含电子档)编号按建档。二、产业政策经营外联工作方面1、产业政策经营。(1)20xx年3月底前完成省高新企业认定上报，协调财务

40、部、询问公司做好评估审核等相关事项，争取20xx年9月份申报工作完成。(2)依据集团20xx年总体生产发展规划，20xx年5月底前完成投资500万元塑木产能扩大项目工信局立项，6月份完成项目节能评估及环境评估。并持续跟进工信局该项目后续工作进展。(3)20xx年度完善政策经营作业流程，使该项工作程序化、规范化，逐步达成产业政策经营产业化经营模式目标。(4)多渠道收集获得国家相关产业政策扶持项目信息。主动加强与省市区工信局、科技局、发改委、住建局、中小企业局及街道的沟通。综合办公室负责人、外联负责人、行政专员(该工作项目将列为每月主要绩效考核项目)每天半小时上网阅读相关政府门户网站，了解政府产业

41、政策导向及项目信息，由行政专员每周汇总项目信息。有价值的政策信息提请建集团申请内部立项启动申报程序。(5)12月中旬起编制20xx年工作总结及20xx年工作目标安排及外联年度经费预算。3、外联工作。(1)主动完成董事长、总经理日常交办接待任务及综合办公室日常对外接待工作。(2)构建与政府相关业务部门和谐的工作关系和友情。日常多沟通多沟通，并实行敏捷多样的公关形式，培育畅通的工作渠道。为集团业务多元化发展打下基础。(3)外联工作延长，协调帮助销售部门提升集团知名度，拓展产品销售市场及业务。三、集团环境平安卫生管理方面1、建立健全平安保卫工作责任制度，完善公司平安管理制度(1)3月底前完成平安保卫

42、制度的制定，包括塑木公司、施工现场安保管理、施工平安审查相关制度起草工作于4月起起先实施。(2)6月份起逐步将安保、生产平安管理工作纳入常态化管理并制定事故追究制度。7月至10月份强化综合办公室在安保、生产平安工作中的监督、检查和指导职能，削减和杜绝生产平安事故、盗窃案件等平安事故的发生，避开员工人身损害、集团财产损失。2、做好平安生产培训工作，提高职工的平安意识驾驭基本的平安消防技能及职业平安健康常识，爱护职工身心健康，保障集团公司生产施工工作的正常进行。(1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集团职工生产平安培训安排，3月下旬至5月底完成各施工工地的平安保卫、施工平安初步培训。6

43、月份至12月份按培训安排适时进行培训并做好培训记录和材料存档备查工作。平安培训工作安排，完成月度季度年度培训工作。不走形式、不走过场，杜绝形式主义。培训后对培训效果进行考评，实行考试、问卷等不同形式评估，成果交人力资源部纳入员工绩效考核。(2)指导集团各项目工地制定平安培训工作安排并按安排落实实施。(3)做好特种作业人员的培训管理。建立台账，证照到期提前一个月，提示相关人员参与审验换证。3、强化集团平安工作的常态化管理。(1)加强日常检查力度，做到每周每月及节日放假前平安保卫检查，督导集团各项目工地遵照执行。(2)做好平安生产管理台账、平安管理相关作业表单的登记及存档。例如消防器材每月巡检表、每周平安检查表、项目工地及门卫值班日志等。4、编制事故救援预案，每年至少进行2次应急演练。(1)20xx年12月25日前，编制紧急事故救援预案、紧急事务演练方案，报总经理批准后综合办公室详细实施。20xx年6月前、11月消防宣扬月各做一次紧急事务救援预案演练。(2)相关文字材料、图片存入平安生产管理档案。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页