2022学而思中考网.docx

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1、2022学而思中考网篇一：学而思教育集团 学而思教育集团 学而思教育集团成立于2003年，经过五年的发展，已经成为北京市品牌知名度最高的中小学教育培训机构。主营业务包括班级授课、一对一教学、电子课程产品及远程教学。目前，在北京地区开设有40余个教学区、20余所分校，现有教职员工千余人。此外，在上海、武汉、天津等7个省市开设近10所分校。 学而思旗下的奥数网、英语网、中考网、高考网等七大网站和e度教育社区，已经成为北京市最具权威性的教育门户网站。 学而思拥有科学的管理模式、良好的办公/教学环境，秉承着做人比做事更重要、务实比口号更重要、学习比学历更重要、反省比能力更重要、创新比模仿更重要、成长比

2、利益更重要的用人理念，鼓励员工不断学习和反省。欢迎和我们一样追求不凡和卓越的您加入我们的团队！ 集团战略总监： 工作职责： 1、协助总裁规划集团长期及中长期发展战略，提升企业运营管理水平； 2、制定并执行公司的品牌建设策略，负责公司品牌推广，管理公司品牌运用情况； 3、分析行业市场动态，为重大决策提供建议及信息支持，并制定相应策略。 任职资格： 1、年龄30-40岁 ，本科以上学历，MBA优先； 2、良好的语言表达及组织协调能力，优秀的分析能力及监控能力； 3、3年以上大型集团战略运营管理经验及品牌管理经历，熟悉整体层面的企业运作； 4、具备教育培训行业营销企划高层管理经验者优先； 5、对市场

3、信息敏锐，思维具有前瞻性；擅长对市场信息的收集整理，能准确的进行市场分析并对行业环境变化有较强的掌控能力。 资本运营总监助理： 工作职责： 1、负责公司资本运营的联络、协调及文件资料撰写及申报工作； 2、协助公司资本运营及投融资相关业务； 3、协调和维护与业务相关的资源网络； 4、公司与外方沟通工作。 任职要求： 1、金融、财务、证券等财经类相关专业，本科以上学历，硕士学历优先； 2、英语CET六级以上，性别不限，30岁左右； 3、具有熟练的英语读写、听说能力； 4、优秀的文字功底； 5、熟悉资本运营业务流程，有相关操作经验； 6、掌握项目投资或资本运作方面的法律法规及财税政策； 7、熟练的办

4、公自动化和财务软件的应用； 8、思维敏捷，善于沟通，工作细致，讲究效率； 9、严谨的工作作风，好的沟通协调能力，较强的新事物接受能力； 10、能承受较大的工作压力，具团队精神； 11、为人正直诚信，良好的个人综合素质与职业修养； 12、具有3年以上融资或投资银行业务实际操作经验，熟悉相关法律法规。 具备以下条件者优先考虑： 1、有投资银行、兼并、收购、重组、投融资等相关工作经验者优先； 2、具有良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往和组织协调能力； 3、可随同总监出差，英语听、说、写能力优秀。 财务经理 职位描述： 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完

5、成企业财务计划。 工作职责： 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供财务数据分析，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、草拟和修改财务运营中心各项规章制度和文件，协调部门间的工作，维护正常的财务秩序，提高会计工作质量，不断推进财务部工作； 3、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 7、

6、负责财务运营中心员工绩效考核、新员工招聘、财务培训等工作； 8、完成各种临时性工作。 任职资格： 1、财务管理、会计相关专业重点大学本科以上学历，硕士优先。接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训； 2、5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，并且至少3年高新技术企业财务管理工作经验； 3、具有跨地区进行财务管理工作的经验； 4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程； 5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 6、具有丰富的财务管理、资金

7、筹划、融资及资本运作经验； 7、良好的领导与协调能力； 8、有教育培训行业经验者优先考虑。 审计经理： 工作职责： 1、根据公司的战略及发展方向，制定重点内审计划及年度审计计划； 2、建立集团审计框架体系（流程、机制）,采取规范化、系统化的方法和手段对风险管理、控制及治理程序进行评估和改善； 3、定期对集团及下属子公司进行审计,出具审计报告,预测并明示企业各部存在的问题,提出预防建议和整改方向； 4、指导并推进各部门的内部审计工作, 包括：经营成果审计、财务收支审计、离任审计、专案审计、管理审计和外部审计； 5、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书； 6、监督审计报告的执行,推动各

8、部门改进措施的有效达成； 7、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见； 8、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。 任职资格： 1、财务、会计、审计等相关专业国家重点本科以上学历； 2、五年以上内部审计管理经验； 3. 熟悉国家审计相关的法律、法规、工作流程和运作方式； 4、具有注册会计师或审计师资格； 5、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程； 6. 熟悉Windows、Office、用友财务软件等系统的操作； 7、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神； 8、良好的领导管理能力，事业心强，有很强的责任感； 9、具有良好的品德素养和职业信誉，具有团队精神和亲和力； 1

9、0、有一定的组织协调能力，严谨细致、为人正派； 11、30-38岁之间，执行力强，勇于创新； 12、能适应经常出差的工作需要，男性优先考虑。 人事经理： 工作职责： 1、参与人力资源规划与制度体系的建立； 2、参与管理者选拔、培训、发展工作； 3、参与管理者的招聘计划与招聘体系； 4、协助人力资源总监管理相关岗位的工作； 5、负责绩效评价制度的具体实施及组织绩效面谈工作； 6、负责员工关系的相关工作； 7、参与公司各岗位薪酬计划； 8、员工入职培训和员工培训计划制订、实施安排； 9、负责公司企业文化的建设，并且能够强力推进以提升企业凝聚力； 10、招聘计划的实施； 11、人力资源费用预算和控制

10、； 12、员工绩效考核； 13、员工档案管理； 14、工资表的制订及月报制作； 15、公司内部各部门之间的沟通协调工作； 16、人力资源相关制度与流程制订、优化及实施； 17、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔； 18、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 19、员工福利与保险制度的执行和管理。 任职资格： 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业教育背景优先； 2、为人正直，强烈的责任心和使命感； 3、原则性强，能承受较大的工作压力； 4、三年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘渠道资源和招聘经验者优先； 5、沟通协调及组织推动能力较强，具备较强

11、的工作责任心及团队协作意识； 6、熟悉国家和工作所在地劳动法律法规； 7、良好的职业道德，良好的团队合作意识； 8、工作认真负责、有条理，具备良好的服务意识，办事沉稳细致； 9、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 10、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力； 11、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力； 12、熟悉人力资源管理的各个模块； 13、具有良好的综合素质，掌握一定的人员管理技巧； 14、男性管理者优先考虑。 行政经理： 工作职责： 1、规划、指导、协调集团行政服务支持等各项工作，组织、管理下属人员完成公司行

12、政事务及内部日常事务工作； 2、负责公司行政管理及办公流程的完善和规范； 3、制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 4、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 5、负责各项行政成本的控制，审核及资产管理工作。 篇二：学而思汇报材料 学而思之，见而习之 赴济南浪潮集团、普利思水厂、佳怡物流公司实习报告高小雅 山东大学管理学院人力12级 学号：202200272058实践出真知。 作为管理学院人力资源管理专业的学生，亲临企业感受工作氛围、了解工作流程和公司 架构绝对是必不可少的一课。在今年的金秋时节，我终于随着院里的实习队伍来到了浪潮、 普利思、佳怡这三家气质不同的企业。通过为期一周

13、的学习，我觉得收获颇丰。现将笔记以 及心得整理成下文，以便在日后的工作和生活中指导我更好的去想和去做。 作为一家it技术行业的领先企业，浪潮具有庞大的规模。首先它具有一个完备的公司组 织结构和、财务管理、人力资源、营销策略等体系。公司采用了比较成熟的“产业部+事业部” 运作模式。产品部的职能是负责通用产品；事业部的职能是负责在通用产品的基础上，提炼 通用的行业产品；客户现场项目组的职能是负责少量的二资开发工作。同时，公司根据历史 运营数据，在各部门间制订了产品和服务的内部结算价格，相互之间内部结算，形成多个价 值创造单元。 在营销策略上，浪潮订立了专注化、一体化、国际化、利益共同体等标准。 还

14、记得刚去浪潮参观时听的第一场报告会，人力总监蔡总为我们讲述了员工的工作竞争与压 力。他提到，上个周还因为工作业绩不佳全组人员都写了责任检讨书，还张贴在了企业的公 告栏上。作为人力总监，他在企业中的待遇应该是丰厚的，然后他的权责是相当的。一旦公 司发展不顺，他一样得做检讨。这让我们看到了一个企业严谨高效的管理文化。 同时，另外一个浪潮在职人力部员工，也是我们的师姐，为我们介绍了目前浪潮采用的 一个人力资源管理系统人力资源管理库。这是一个浪潮自主开发的人力办公软件，相当 于一个强大的数据库。其中纳入的各种信息井井有条且明细科学，为公司的人力资源管理带 来了相当大的便利。工作绩效考察，员工培训，升值

15、调岗等人力活动，都在其中一览无余。 这就是一个利用科技很好的与时代接轨的管理案例。对于其他各个企业，也有一定的借鉴价 值。 在浪潮，我们还参观了他们的展览室。其中一些高科技产品令我眼花缭乱，却又倍感崇 拜。这些产品正在影响着我们的生活。浪潮目前正在大力研发的就是云计算。这是目前全世 界it行业都在钻研的新领域。浪潮11年在北京发布了云数据中心操作系统云海os。随 着云计算的来临，数据中心将面临融合与智能的挑战。我虽然对云计算只略知皮毛，但也知 道这个新技术代表着浪潮的科研实力和创新精神。这样一家具有时代前沿目光的公司，的确 是我们学习的典范。 二、普利思以优良品质树立良心品牌，热情服务目标明确 第二站，我们来到了济南的饮用水生产公司“普利思”。经过20年的积累与发展，普利 思成长为在全国桶装饮用水行业具有较高知名度及广泛影响力的地方 强势品牌。 这家公司给我的好感本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页