2022年关于民政工作计划九篇.docx
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1、2022年关于民政工作计划九篇关于民政工作安排九篇时间稍纵即逝,我们又将迎来新的挑战,是时候抽出时间写写工作安排了。做好工作安排可是让你提高工作效率的方法喔!以下是我帮大家整理的民政工作安排9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。民政工作安排 篇1年是深化实行省、市党的代表大会精神,加快发展,转型发展,为建设创业宜居平安生态华蜜的开局之年,民政局民生思路和准备。依据市党的代表大会精神,以民生为本,让全市人民过上华蜜而有尊严的生活,已成为今后一切工作的动身点和落脚点。为此,结合区实际,年,我局推动民生工作的主要思路和安排如下:一、主要工作思路坚持以民生为本,紧紧抓住全市经济社会加快发展、转型发展的机遇
2、,把为了人民、依靠人民、造福人民作为一切工作的动身点和落脚点,充分利用人口地域中心城市、经济资源和综合实力稳步提升的优势,从社会保障入手,着力解决困难群体基本生活、就医、就学、住房、养老等事关切身利益的实际问题,使全区人民群众华蜜指数明显提升。二、主要工作安排1、进一步推动社会化养老服务设施建设。根据“政府主导,多方参加”,“以居家养老为基础,社区服务为依托,机构养老为支撑”的工作思路,重点抓好两个集公共服务、文体消遣、便民服务和居家养老四大功能为一体的综合性社区服务中心建设。同时抓好、新村等11个居家养老服务示范点建设,主动探究居家养老运营模式,建立居家养老服务中心老人呼叫系统,打造15分钟
3、服务圈。加强民办养老服务机构管理和规范,为更多社会老人托老养老供应优质服务。2、进一步完善社会救助体系。建立城乡低保与物价联动机制和低保边缘人口临时救助机制,进一步提升城乡低保人均补助水平,范文民政局民生思路和准备。强化低保动态管理,主动推行城乡低保民主评议和听证制度,促进城乡困难群众应保尽保,主动推行大病医疗救助“一站式”即时同步结算机制,着力解决城乡困难群众无线治病、治不起病的实际困难。建立城乡困难群众住房即时新建和修理机制,将重点优抚对象、灾民倒房户、困难群众住房修理新建纳入农村危房改造范围,提升困难群体基本生活水平。3、进一步加强优抚安置工作。仔细落实国家优抚安置政策,刚好提高重点优抚
4、对象抚恤补助优待标准。主动推动城镇退役士兵安置改革,组织城乡退役士兵参与职业教化和技能培训,培训人数达到当年退役士兵的50%以上。激励和引导城镇退役士兵、复员士官自谋职业和创业,自谋职业人数达到当年城镇退役士兵的80%以上。4、主动争取市级部门支持,推动中心城区社区建设。落实市社区管理和服务用房交付管理暂行方法文件要求,着力改善社区居委会的办公和服务活动场所,争取城区社区办公、服务活动场所多数达到300平方米以上。主动开展以利民便民为目标的社区服务活动,主动创建一批精品社区和集文体活动、书报阅览、休闲消遣、社区公共服务于一体的社区服务中心和社区服务站,使社区居民的华蜜感得到进一步提升。5、进一
5、步创新专项社会事务管理。依法规范民间组织登记管理,发挥民间组织在参加经济建设和社会发展中的作用。以优化生态环境为目标,主动推动农村生态型公益性墓地建设。推行城乡居民遗体火化费补助,坚决制止“三治六区”内乱埋乱葬现象。6、进一步加强慈善救助力度。健全和完善社会慈善机构,深化广泛开展慈善捐助活动,营造慈善捐助和爱心捐助气氛,筹集资金,用于解决困难群众生产生活和子女入学困难。民政工作安排 篇2一、低保工作1、我们在低保工作中,成立低保评议小组,专人分管低保工作,接受居民群众的低保申请后,通过仔细调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后,方上报县民政局低保部门。2、仔细根据上级
6、民政要求做好社区低保工作,做到应保尽保主动做好对低保对象及社区居民宣扬低保政策的工作,争取把工作做到细致、精确、周到,间低保对象和居民对社区低保工作满足。3、深化开展走访慰问工作,对申请低保户的家庭进行了解调查,确保调查结果真正有效,要对他们的资料了如指掌,从而对低保对象的审查、审批工作供应精确的第一手材料。发觉不属实状况主动协作民政部分进行清查。对生活困难的家庭,刚好上报社区民政办,确保工作落实到实处,使民政工作的扶贫扶困的作用得以充分体现,让每个困难家庭都能享受到最低生活保障。4、定期对已享受低保的进行排查,刚好驾驭低保对象的再就业状况,入户了解他们的生活改变,把那些生活的确困难的。我们要
7、刚好上报民政办,使社区的民政工作实施方案顺当落实,对低保户超标我们要刚好取消,对家庭特殊困难的我们经探讨申请增加保障金额,仔细做好动态管理。5、严格低保档案的建立,资料齐全,仔细保存,以备上级部门审查。6、主动开展慈善救济活动,努力做好民政各项工作支配和实施,切实为辖区困难家庭、低保户办事实、好事,解决他们的生活困难。二、双拥工作1、做好军属的优抚和慰问工作,常常对他们进行走访,了解他们在工作和生活上的状况,刚好帮助他们解决一些实际困难,给他们的关怀和帮助。2、组织机关干部对辖区的烈、军属进行走访慰问。3、仔细学习业务学问及相关政策,提高自身素养,最大限度地为辖区居民供应服务,让上级领导放心,
8、居民满足。三、残疾人工作1、做好元旦、春节走访慰问活动。2、做好全国助残日、助残宣扬活动。3、仔细组织指导辖区内广阔残疾人开展康复训练工作。4、搞好残疾人保障法的宣扬,主动维护残疾人的合法权益。总之,我们肯定要把民政工作做到实处、落实到实处,使广阔居民家庭切实真正的享受到国家的实惠政策。民政工作安排 篇31、接着出台社会组织改革配套文件起草关于进一步加强社会组织综合监管工作的看法、区社区社会组织管理与促进方法、区社会组织诚信建设的指导看法等文件2、强化服务意识,依法履行社会组织登记管理职能根据社会团体登记管理条例和民办非企业单位登记管理暂行条例规定以及相关政策,要求进一步提高主动服务意识,规范
9、各项工作程序,提高服务水平。3、开展社会组织实力建设培训为推动社会组织建设向规范化、专业化、机制一体化方向发展,围绕社会组织公信力、诚信度,自我管理、自我服务、自我完善、自我发展的实力和社会责随意识等主题开展社会组织实力建设培训课程。4、大力推动备案制度改革,突显社区社会组织作用为实现“人人有组织,人人有活动”的目标,加快培育、发展、规范社区社会组织的.建设工作,推动备案制度的改革,降低登记门槛,促进社区社会组织蓬勃发展。5、做好社会组织承接政府职能转移和购买服务的资质认定工作6、做好社会组织年度报告提交与抽查相结合的检查工作7、做好社会组织等级评估工作8、做好社会组织激励扶持资金的招标工作(
10、一)总体目标。以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,根据“十三五”规划和区委区政府的部署要求,从20xx年起先用五年时间探究建立特大城市中心城区政府工程建设和管理的基本框架,通过项目建设擦亮窗口形象,为全区经济社会发展和领先实现小康目标供应优质的基础设施条件。(二)重点举措。1、在制度建设层面,依法依规依程序完善操作体系。一是以“品质建工”为主题,优化工作管理流程,梳理工程管理存在问题,对变更程序、招标文件等进行重点优化,对事务性工作内容实施标准化管理;二是全面实行进度管理。设立年度目标任务路途图,制定提速提效措施,通过优化流程管理确保按期保质完成;三是健全和细化工程建设管理制度
11、,履行好质量管理评价和施工质量评价职责,刚好总结大型项目建设阅历,开展样板工地创建工作;四是强化责任追究倒查。对于因责任心不强、疏于管理造成工作失误的或者影响工程质量的,严格进行责任倒查和追究。2、在工作标准层面,从严从实从优提升项目品质。一是树立区委提出的“敢于担当、奋勉有为,立刻就办、真抓实干,办就办好、水滴石穿”三种精神,落实工程建管责任制;二是严格根据项目流程和阶段特点组织管理,确保工程建设进度、品质和平安可控在控;三是加强造价过程监管,强化概算红线意识,严控超概现象发生;四是集中精力抓民生工程,把边坡、医院、学校、保障房、市政路等事关全区可持续发展的重点项目做实做好。3、在保障机制层
12、面,透亮阳光高效打造廉洁工程。一是落实法治城区要求,强化遵守法律观念,加强建筑行业法律、法规的学习培训,依法、依规、依合同推动政府工程前期工作和项目建设;二是落实廉洁自律要求,强化阳光理念。要求全体干部职工做任何事情把自己放在“金鱼缸”里,打造廉政工程,自觉接受群众和社会监督;三是树立底线思维和红线意识,守住平安、质量、进度、投资、廉洁“五条底线”,强化纪律和规则教化,切实改进作风,狠抓责任落实。4、在工作任务层面,加强项目预研预判。把因主观因素对工程进度的影响降到最低,力争完成全年工作任务。一、接着严格工时制度审批工作,加强对用人单位的指导和规范服务,对实行特别工时工作制的企业,做好工时执行
13、状况的回访,了解和驾驭实行工时制度的落实状况以及对企业规范管理所起的作用。二、扩大集体协商的广度和深度。一是对现有的集体合同审查制度进行修改完善,明确各个环节的详细要求,使集体合同审查工作进一步制度化、规范化。二是加强与工会、行业协会和商会组织的沟通和联系,进一步扩大区域性、行业性集体协商的覆盖面。加大集体合同签订率,帮助区总工会完成年度集体合同工作任务。三是通过劳动监察、普法宣扬等各种手段和措施,宣扬签订集体合同的重要性,营造开展集体协商的氛围。四是有针对性地督促、检查、指导本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业,开展集体协商,签订集体合同。三、接着推动劳动争议调解的相关工作稳
14、步前进。在20xx年,争取以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础,构建区、街道、社区“三级”劳动争议调解网络,在“两横一纵”调解模式的基础上,延长辐射到各个社区和部分工业区,初步形成区、办事处、社区(工业区)三级工作网络,实行分级调处化解劳资冲突,协同维护劳动关系和谐稳定的新劳动争议调解模式。同时,在明年力求增加两到三家的企业或行业性的劳动冲突争议调解组织。四、重点做好XX区和谐劳动关系互联网+5年规划。转变观点,由过去的事中调解和事后处置工作前移,重点做好预防工作,防止劳资纠纷的发生。通过网络数据平台和微信移动app的方式,加强法律法规宣扬、动态驾驭企业信息,受理劳动纠纷投诉
15、和劳动人事争议案件的申报,建立健全由人力资源部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制,加强对劳动关系形势的分析研判,建立劳动关系群体性纠纷的常常性排查和动态监测预警制度,刚好发觉和主动解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题,有效防范xxx事务。加强劳动关系预防,从源头端大幅削减劳动信访、劳动争议案件,特殊是重大劳资纠纷的发生,实现劳动用工更加规范,职工工资合理增长,劳动条件不断改善,职工平安健康得到切实保障,社会保险全面覆盖,人文关怀日益加强,有效预防和化解劳动关系冲突,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。涉及项目:(一)以XX区劳动关系的调研分析为基
16、础,梳理清构建劳动关系预警机制涉及到的企业、员工及有关政府部门等多个主体,并分析各相关主体在构建和谐劳动关系中发挥的作用。出台“XX区和谐劳动关系互联网+5年规划“1+n”文件”。(二)依据劳动关系预警机制分析报告,以工资发放、合同签订、劳动投诉、纳税、社保等多项指标作为预警指标,将涉及到的劳动关系各相关主体及主体之间的监督、受理关系作为系统逻辑,构建一个和谐劳动关系互联网+预防处理平台。民政工作安排 篇41.全力协作,确保20xx年村(居)民委员会换届选举平稳顺当完成,并加强新任干部的培训教化。深化“三社联动”和家庭综合服务中心规范化建设,确保财政资金有效运用,为群众供应优质社区社工服务。2
17、.进一步加大全区救助力度,适时提高我区最低生活保障标准和特困供给标准;完善救灾工作体系建设、落实建设区级救灾物资储备仓库相关工作;依据三年阅历,结合我区社会救助体系,深化社会救助购买社工服务。3.推动区级居家养老服务中心建设,创新社会服务工作模式,搭建全区养老信息平台,打造为老年人群体的不同须要供应多元化的养老服务的综合体。加强养老机构扶持,落实机构补贴资金审核、发放,进一步吸引社会力气参加养老服务建设,促进养老事业发展。4.接着实施“银龄安康行动”安排,为老年人供应贴心保障;组织老年节文艺演出和关爱慰问活动,落实高龄津贴和老人优待政策,让老人共享社会发展成果。5.接着做好孤儿保障工作,根据全
18、国儿童福利信息管理系统要求,刚好录入散居孤儿信息,建立散居孤儿档案,实行动态管理,接着做好孤儿基本生活保障资金发放工作。6.全面加强社会工作人才队伍建设。针对各类社工人才举办社工系列培训,全面提升在禅服务的社会工作人才的专业实力。接着开展社会工作者职业水平证书补助工作,持续激励基层社会工作者参与社工职业水平考试。购买社工人才登记管理服务,规范本区持证社工的登记管理。7.逐步规范社会工作服务信息化管理。拟开发建设一套社会工作服务信息管理系统,为社工开展服务供应信息化工具,为机构服务管理,便利购买方和评估方监控,规范本区社工服务管理,加强社会组织规范管理工作。8.开展社会组织年检工作。接着开展财务
19、审计工作,加强对社会组织资金的监管。联合相关部门开展非法社会组织的查处工作,建立联合执法机制。接着做好社会组织登记审查,出台社会组织名称预先核准规范指引,完善业务主管单位前置审查。根据应建尽建的原则,加大社会组织党组织组建力度,实现党的组织和工作全覆盖。9.做好社会组织培育发展工作。一是进一步扩大社会组织等级评估范围,开展20xx年社会组织等级评估工作,促进社会组织规范化建设。二是进一步推动政府向社会组织购买服务,使社会组织承接政府职能转移。三是加强社会组织实践基地的建设,为全区社会组织服务。四是开展社会组织创投大赛,通过项目扶持的形式,促进项目落地。10.依法开展分散按比例支配残疾人就业年审
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- 2022 年关 民政 工作计划
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