非公企业党建工作经验材料.docx

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1、非公企业党建工作经验材料 非公企业党建工作阅历材料 近年来，县不断加强非公有制企业党建工作，在创新中推动党的领导，始终把非公企业党建工作列入重要议事日程，根据“组建一个、巩固一个”的思路，主动探究有效路子，“四个注意”充分发挥非公企业党组织和广阔党员作用。 一、注意发挥“导向”作用，保证非公企业健康发展。县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体，在广阔党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动，增加党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业发展所须要，为职工所拥护，为业主所理解支持”，并主动教化引导广阔党员在企业生产

2、经营各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动，即比党性，看哪个党员组织观念强，党员义务履行好；比作用，看哪个党员勇于开拓进取，先锋模范作用大；比觉悟，看哪个党员奉献精神好，对国家、企业贡献大。带头完成党组织安排的任务；带头处理好国家、企业、个人三者关系；带头参加企业管理、技术攻关、献计献策活动；带头遵守企业规章制度；带头做好员工的思想政治工作；同时，广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动，引导帮助企业作出符合党的路途、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。

3、二、注意发挥“聚力”作用，共建和谐非公有制企业。坚固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念，强化非公有制企业党组织服务、协调和凝合的功能，时时为企业党员、职工服务。 1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关切人、凝合人”为内容的“凝合人工程”建设活动，全面了解职工工作、生活状况，帮助职工解决实际困难，促进企业健康、稳定发展。盼达技术探讨所建立了“六必访、六必谈”制度，保证了员工思想稳定。 2、做好关切帮助党员工作，把提高党员的工作实力作为关切帮助党员的重要内容，实行有效措施，重视“四培育”，即把党员培育成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培育成经营管理人才，把党员生产经营骨

4、干举荐为班组长，把党员中层管理骨干举荐为管理决策人员，到目前，全县有183名党员担当了企业中层以上管理人员。 3、敬重和保障党员的权利，爱护党员的合法权益。实施“关爱员工”安排，建立爱心基金，帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活状况档案和帮扶制度，分类帮扶，定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝合职工、激励职工、提高职工融为一体，使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。 4、建立员工信访接待、定期约谈制度，常常开展谈心交心活动，搞好上情下达和下情上达，畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，刚好解决员工关切的实际问题。对员工的合理要求，党组织要主动帮助

5、协调解决，当员工的合法利益受到侵害时，要依法做好有关方面的工作。县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱，实行民主恳谈会等，架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。 5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动，主动参加社会公益事业，近年来仅县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人，捐款200万多元，每年资助10多名贫困高校生完成学业，展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。 三、注意发挥“凝心”作用，成为非公企业发展的“推动器”。县委确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环思路，把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上；各非公企业党组织主动帮助企业总结提炼带有企业特色的先

6、进文化理念，并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现，使党建工作成为非公企业发展的“推动器”。三变科技股份有限公司党委，把党建工作纳入企业管理范畴，继承了党的好的作风，有针对性的开展党员教化、竞赛活动和激励措施，通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动，并建立了激励机制，激发职工学先进、做模范的热忱，营造主动向上的良好氛围，企业顺当上市，生产稳定，推动了企业发展，每年平均产值增长33.7，产量增长26，党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。 四、注意探究解决“隐形”党员问题，激发“隐形”党员的荣誉感责任感。我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫，促使他们“回来组织”，一是通过在

7、非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成果的优秀共产党员等，进一步唤起非公企业党员的党员意识，进一步激发光荣感和骄傲感。二是对部分由于各种实际困难不能刚好接转组织关系的党员，通过建立流淌党员支部的形式，纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员义正词严地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司，研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革，荣获公司“优秀团队奖”；在腾龙电器有限公司，质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点，一步不离地泡在工作岗位上；在浙江爱力浦泵业有限公司，销售部经理、党员罗献省在超额完成

8、销售业绩的同时，主动探究国内外产品创新亮点，为技术部门献计献策；海啊集团自xx年建立党组织以来，为企业发展供应了很多可行的建议，对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进，彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况，提高了35的劳动生产率；裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时，提出对电脑排版系统进行改进，单笔就为公司节约材料费7000元 在的非公有制企业里，到处可见党员活跃的身影，非公有制企业党建的道路也越走越宽，党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。 非公企业党建工作阅历 非公企业党建工作阅历材料 非公企业党建工作阅历材料 非公企业党建工作阅历总结 非公企业党建工作阅历总结 非公企业党建工作阅历总结 非公企业党建工作阅历总结 非公企业党建工作阅历沟通 非公企业党建创建工作阅历总结 非公企业党建工作阅历沟通材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页