2022年小学教师学习计划范文8篇.docx
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1、2022年小学教师学习计划范文8篇小学老师学习安排范文8篇时间过得可真快,从来都不等人,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,现在就让我们制定一份安排,好好地规划一下吧。我们该怎么拟定安排呢?下面是我细心整理的小学老师学习安排8篇,欢迎大家共享。小学老师学习安排 篇1一、学习目的为进一步深化学习型组织建设,促进老师接着学习,不断提高老师业务水平与自身素养。二、学习时间2xxx年1月16日2xxx年2月6日三、学习对象xx小学45周岁(含45周岁)以下的老师。四、学习内容及要求:(一)读一本教化教学此文转自书籍,撰写1篇读后感上传至校本探讨网,并上传至学校邮箱网盘。(二)撰写教学叙事1篇上传至校本探
2、讨网,并上传至学校邮箱网盘。(三)老师参加QQ论坛主题活动,人人实名跟帖,字数不少于200字,主题为:如何提高练习设计的有效性?(四)更新博客:梳理自身的学习成果,更新博客。如2xxx年7月至12月每月已经更新博客教化日志,假期可不再更新;如没有,请老师们补齐。请进入“xx小学老师博客”(打开学校邮箱页面,点击“博客热点”栏下“进入我的邮箱”,再点击“进入我的主页”进入“xx小学老师博客”),将个人博客链接。(五)青年老师(2xxx年和2xxx年新进老师)学习并完成相关练习。1、语、数老师通读本年段(两个年级)教材,完成课后习题。2、英语老师通读本年段(两个年级)教材,完成活动手册上内容。3、
3、信息技术老师通读全部年级教材,做二门学科的课件各一个。4、音乐老师通读所教年级教材,练习娴熟弹奏教材曲目。5、体育老师摘抄体育新课标相关内容,设计所教不同年级课例各一个。(六)45岁以上老师阅读有关教化教学此文转自书籍。阅读所需书籍可向学校借阅,借阅地点:校办。六、沟通与评价开学之前,以年级组为单位上交老师读后感、教学叙事以及博客更新状况统计表,学校组织进行优秀读后感、教学叙事、优秀博客、优秀青年老师寒假练习的成果沟通活动并予以嘉奖。小学老师学习安排 篇2一、指导思想以国家教化方针和上级关于师训工作文件政策精神为指导,以建设一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教
4、科研实力适应新课程改革需求老师队伍为目标,以“评好课”为师训工作重点,以老师可持续发展为本,努力开创我校老师培训工作新格局,造就一支适应现代化教化要求创新型学习型探讨型高素养新型老师队伍。二、重点工作:1、加强政治学习和师德培训。2、接着开展“拜师结对”活动,促进青年老师成长与成熟。3、落实好常规听评课活动,坚持听课后刚好评课,学校提倡跨年级听课,激励、支持、拓展校外听课渠道。通过听评课活动,进一步规范老师授课行为,促进课堂教学规范高效,提高教化教学质量。4、开展班主任培训工作,加强班主任师资队伍建设。5、仔细开展课题探讨。本年度,除将接着加强课题探讨过程管理和档案建设,全面完成其它立项课题结
5、题和推广工作,并主动参与教化科研部门组织教研活动,切实开展校本课题探讨,以研促教,不断提高教化教学针对性和实效性。6、协作市教化体育局局接着做好骨干老师培训工作,开阔其视野,提升其教化教学理论素养和教学实践实力,并充分调动其在实施素养教化、主动参加教科研活动中主动性和辐射带动作用。三、主要措施1、加强领导。依据局要求,建立学校骨干老师培育工作领导小组,负责检查、督促、指导、考核,项目领引,帮助骨干老师完成每年目标任务,并负责上送年度考核结果。2、自加压力。各类骨干老师要根据自身实际,制订一个向上一个层次目标成长安排书,从师德水平、课堂教学、教化教学科研等方面比照条件,分解目标,按学年度制订自己
6、成长安排书。3、引入竞争机制。对于高层次听课活动、展示活动接着采纳申报制,学校择优批准。凭听课反思、学习体会、上翻版课等报销外出活动费用。4、组织各类活动。组织各类研讨、沙龙活动,在碰撞中激发灵感,在实践中提升实力。5、建立健全人才培育梯队,重视名老师培育工作,做好市级学科教改带头人、教学能手、教坛新秀培育、举荐工作。努力培育一支“师德修养好、业务实力强、学识水平高、发展潜力足”事业型、复合型、科研型老师队伍。小学老师学习安排 篇311月12、13日两天我有幸参与了湖北省20xx年国培安排特级老师巡回讲学培训活动,虽然时间很短但对我来说感受却很深,现将这次学习心得做以下总结。参与讲座的各位名师
7、具有各自独特的教学风格和先进的教学方法。许夏老师教学内容丰富,学问面拓展很广,她把本节课所授学问穿插在课前复习、课中训练中,课的环节设计密无缝隙,让人无可挑剔,她把语言训练放在肯定的语言环境中,并且支配了多种活动,这样使她的英语课堂生动活泼。学生既驾驭了语言学问,也玩的特别快乐,从而大大提高了教学效率。冯玲老师的课,重在开发学生思维,通过朗读让学问在头脑中再现,然后通过听、说巩固学问,通过画画让学生进行自我测评、同桌互评等方式,给学生以自信,让学生懂得学问的学习是为了在生活中运用,虽然冯老师的课表面看起来杂乱无章,但事实上他把学生学过的学问用一条“听、说、读、写”的链条把它们有机的结合起来,让
8、学生在独力自主的环境中完成了本节课的教学任务。真正做到了“生为主体,师为主导,精讲多练,轻负高效”。冯老师还做了一节阅读课。阅读课他通过让学生听,初步了解内容,再次听深化阅读内容,完成学习任务,培育了学生的听力和独立性,杜绝了老师“以鲍代鱼”的做法,将自己平常教学与他们比较,更感到自己的渺小,更加自责自己平常对教学付出太少。各位名师拥有独特的教学理念,让我印象最深的是武汉东方红小学的王老师,她不提倡老师为了激发学生爱好,课堂上发放与课堂无关的奖品。她主见老师可以做一些与教学内容有关的教学奖品发给课堂表现好的学生,然后通过运用学生已驾驭的语言学问,收回发放的奖品。从而既巩固了学生学问,又检测了学
9、生对学问的驾驭状况,真正做到了“生愉悦师兴奋”; 王老师不提倡把新学问从语言环境中“挖”出来,要进行整体教学,学生不会的不要强求,要给学生留下“思维的空间”让他们在以后教学中保持簇新感,课堂教学多说英语,尽量少用母语,即使学生听不懂也要多说,久而久之,他们自然会听懂。王老师整节课都用全英教学,效果特别好,说明学生有肯定的潜力可挖,让学生直呼单词去记忆,且把单词放在句子中去学习,都是特别值得我们英语老师去学习,探讨的。上好一节课,不是一日之功,要靠老师在日常教学中不断探究,不断创新,仿照他人上课,只能应付一时,真正上好一节课,须要老师努力提高自己的教学水平,取他人之长,补己之短。只有这样自己才能
10、尽快在老师这一行列中出类拔萃,成为一名合格的新时代的“创新型”老师.小学老师学习安排 篇4一、指导思想加强业务学习,是老师职业的要求,是促进老师更新观念、加强反思、修正行为、增加底蕴的较佳途径。在实施课程改革的今日,每一个老师都应当自觉地将学习视作自己职业生命的第一需求,让学习成为自己教学工作不行缺少的重要组成部分,通过学习不断增加课程改革的意识,提高适应课程改革的实力。为进一步推动素养教化,提高教化教学质量,切实提高老师专业理论水平,以适应教化改革发展,努力建设一支高素养老师队伍的须要,特制定本学期的业务学习安排。二、大力营造学习之风,建设书香校内。1、本学期,学校将接着组织全校老师广泛深化
11、地学习教化科学理论。确立现代教化的基本理念:以学生的主体性发展为核心,以培育学生的创新精神和实践实力为重点,构建基础教化素养教化的实践体系。2、学校将接着组织全校老师广泛深化地学习新课程改革理论,普及教化科研理论和方法。没有科学理论和方法的指导,就没有教化实践的创新和发展,也谈不上教化科研的科学有效。作为教化科研第一线的实践者,尤其须要提高理论修养,才能避开实践的盲目性和探讨的低层次、低效率。因此,必需接着仔细学习新课程改革理论和现代教学理论,并指导教学实践,要把理论学习视作自身内在的须要,不断充电,汲取能量的须要,是适应新的教化形势的须要,既要注意教学方法的先进性和教学手段的现代化,又要注意
12、科学精神与人文素养的统一,关注学生潜力的发展。要关注学科前沿信息,追踪课改热点,围绕职教发展的新形势和新要求,加强学习探讨,找出符合我校实际的对策和方法。三、学习内容方法和要求:(一)、学习内容:学习的内容重点是课改理论、教科理论以及学科教学理论;课程标准,课程改革理论;计算机与网络教学基本学问;与课程探讨相关的教化理论。(二)、学习方法:学习的方法是理论联系实际,结合自己的教化教学实践,进行充分的反思。学习的方式集中学习和自学相结合,以攻读教化专著和教化杂志为主。有以老师自主学习为主的校本培训;参加教科研学术报告活动,组织专题讲座;举办老师论坛等活动。同时采纳广泛学习和专题学习相结合、个人学
13、习和集体学习相结合,分散学习和集中学习相结合的“三结合”方法,结合教化局组织的学习活动,仔细写好学习心得体会文章。(三)、学习要求:1、每个老师要定好学习的安排,规划好自己的学习,做到“三有”,即有学习资料,有学习笔记,有学习心得(体会)。2、要写好读书随笔,确保质量,每月读一本理论专著,每学期撰写不少于10000字的读书笔记。期末学校将开展相关的读书笔记、教化随笔的展评活动,从而营造浓郁的读书学习氛围,建设一个富有特色的书香校内;xx小学20xx年9月7日小学老师学习安排 篇5一、指导思想以全国农村教化工作会议精神为指针,主动创建条件,努力构建我校老师的终身学习框架,造就一支结构合理,素养精
14、良,乐于奉献,开拓创新,能够适应新时代要求的老师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的老师群体。二、目标与任务1、加大老师职业道德教化力度,根据上级对老师的详细的要求,以校为本,组织老师进行职业道德教化,主动培育老师的“爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和谐进取”精神。2、注意老师学科专业学问的培训,把学科学问的更新、拓展放在老师发展的首要位置,努力提高老师学科专业学问水平.3、以新课程培训为重点,根据新课程的要求,主动组织我校老师参与新课程理论培训,帮助老师树立新的课程理念,形成新的教学观。4、扎实推动老师的基本功培训,以现代教化技术的应用水平达标培训为手段,同时加强老师“粉笔字、简笔画
15、、钢笔字”的基本功培训。5、加大老师的教化科研培训力度,采纳“专题讲座,教研论坛,个人自学”等形式.6、以人为本,加强老师心理教化培训,既要抓住学生的心理问题,也要解决老师在工作与生活中的心理问题,为老师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。7、立足长远,加强学校管理人员的培训,要以现代教化教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高,产生管理效益。三、管理方法1、加强领导学校成立以校长曹武为组长的老师培训领导小组,教育主任、教研组长为领导小组成员,负责老师培训的管理工作,详细培训由教育处负责。2、加强管理与督查学校对老师培训实行过程管理,纳入学校教学过程管理系列。四、详细措施
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