2022年关于班主任个人成长计划.docx
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1、2022年关于班主任个人成长计划关于班主任个人成长安排时间过得太快,让人猝不及防,我们又将接触新的学问,学习新的技能,积累新的阅历,是时候静下心来好好写写安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢?下面是我整理的关于班主任个人成长安排,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。班主任个人成长安排 篇1幻想很重要,目标影响着人生。假如没有目标,人生将会有更多的茫然,更多的徘徊。作为一个从教18年的老师的我,从事班主任工作有16年的我,更深刻地感受到目标的重要性。今年,有幸加入xx市xx班主任工作室的我,确定重新规划的个人成长安排,使自己从事班主任教化事业时,有明确的方向,帮助自己更好地成长。现依据工作室的规
2、划方案,制定个人的成长安排,在工作室的带领下,向名师靠拢。一、工作专业发展的自我分析从教18年以来,我始终担当语文科的教学和做了16年的班主任工作。18个春秋里,我学理论,勤实践,勇探究,吃苦耐劳,锐意进取,兢兢业业,努力让自己成长为一名精彩的人民老师。一路来,自我感觉我过了老师的第一个发展期,从20xx年起先,就迈入了高原期,停滞不前,满意现状了。下面我就自己的状况做出分析如下:(一)个人发展优势与特长:1、保持一个热忱之心,爱教化爱孩子。2、教学实践阅历丰富,敏于发觉,勤于思索,简单接受新事物与新观点。3、班主任工作做得到位,所带班级注意民主,班干部得力,学生管理实力比较强,自觉性也很强。
3、那么多年,学生都喜爱与我交挚友。、专业学问比较强,爱语文,好写作,特殊喜爱写诗填词,喜爱创作。、职业心态平和,能正确地处理与同事、学生和家长的关系。、能够较娴熟地驾驭现代信息技术,并敏捷有效为教学所需服务。好学、勤学、不耻下问。(二)存在问题与不足:、理论功底还不够强,理论还是不深,写起论文来,可以引经据典的东西还真没两句。、教学有惰性,有时会处于被动,总是“拨一拨,动一动。”、对于课程开发探讨的实力还只是停留在较浅的层次。、班主任工作还不够细致,处理事情不够睿智,做事还不够踏实,创新实力还不够。二、个人发展三年总目标在xx市xx班主任工作室的指引下,不断提升道德修养和学识水平,增加担当班主任
4、的职业认同感和荣誉感。通过班主任工作研讨、班会课备课与观摩研讨、教化案例研讨、课题探讨等形式,提高自身的班级管理实力、提高育人工作的艺术性和实效性,使自己努力成长为一名科研型、学习型、反思型的优秀班主任。三、个人专业发展年段目标:(一)第一年度目标:通过xx班主任工作室的帮扶,校本研修等活动的开展,接受教化新理念,向带班实力强的老师学习好阅历。仔细参与班主任工作研讨沟通,仔细研读相关教化书籍,刚好了解小学教化的新动态、新方向和寻求有效的解决方法,以此来指导自己的工作,使自己成为其中较突出的班主任。(二)其次年度目标:1、自觉阅读有关教化教学方面的书刊、书籍,吸取各派理论精华,厚积薄发,通过撰写
5、成长报告、工作反思、工作案例等方式,梳理工作阅历,以聚焦工作特色;或运用观摩一些优秀班主任的公开课,进行沟通和研讨,提高教研水平。2、系统学习德育、心理健康、班级管理的前沿理论与课程改革理论,要求做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言,沟通心得体会,结合实践积累阅历,大胆创新,勇于实践,并且通过学习撰写有质量的阅历总结或论文。3、以教化案例型主题班会为突破口,以观摩、沟通、研讨为主要方式,将教化与自我教化结合起来,提高教化工作水平,把握好班会课的教化功能,娴熟驾驭班会课形式,内化成自己的教化理念。、在班级管理中能主动主动的参加探讨与探讨,并能以案例或论文的形式大胆的展示自己的工作成果。
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