2022年关于街道工作计划模板集锦九篇.docx

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1、2022年关于街道工作计划模板集锦九篇关于街道工作安排模板集锦九篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该好好安排一下接下来的工作了！那么我们该怎么去写工作安排呢？下面是我整理的街道工作安排9篇，希望能够帮助到大家。街道工作安排 篇120xx年，五凤街道根据区委、区政府的统一部署和要求，细心规划基层党建工作，挖掘基层党建特色，创新服务基层方式，取得肯定成效，现总结如下：一、夯实党建基础，完善组织建设今年来，街道党工委把党建工作摆在重要位置，坚持把提高基层党建工作水平，服务工作大局作为重要措施来抓。1、重视发展党员工作。20xx年，街道已发展党员5名，35岁以下3人，“

2、两新”组织2人，参与其次期发展党员培训班9人，按安排完成今年的发展党员工作。6月，街道组织社区、经合社书记及发展党员工作人员进行发展党员工作培训，分发发展党员工作手册，进一步提高了社区干部对新发展党员工作细则的了解，提高工作业务。2、顺当完成党组织换届。街道党工委严格根据党组织换届程序刚好序进度要求，仔细做好社区党组织换届工作，街道11个社区党组织于7月12日全面且顺当完成社区党组织换届工作。此次社区党组织换届，共选出新一届社区党组织委员55人，其中男7人，女48人，大专以上学历38人，占69.1%，本科以上学历11人，占20%，35岁以下13人,占23.6%，超出社区党组织换届规定的学历和年

3、龄结构的要求。通过选举，产生新一届的社区党组织班子，配优配齐了社区党组织干部，为社区工作注入簇新血液，进一步增加社区基层党组织的战斗力。9月底，街道主动组织新一届社区“两委”干部参加区委组织部组织的社区干部业务培训，通过培训，使“两委”干部熟识业务，提高工作水平。3、推动“135”党建工作。根据区委组织部关于开展“135”社区党建工作模式实施标准实行状况自查工作的通知，街道党工委深化基层对社区党组织的“135”软件材料检查指导，使相对薄弱的社区软件材料完善规范。在场所建设方面，街道投入300万推动社区规范化，全面铺开社区“一老、一少、一普”场所建设，目前11个社区“一老、一少、一普”服务场所面

4、积均超过300平方米，并已全部投入运用，场所结合党建元素，成为服务党员群众的新平台。4、巩固非公党建，落实百日攻坚回头看。加强对非公党支部指导，对已经组建的非公党支部，街道根据“六有”标准加强非公党建规范化建设，指定党建指导员，对党建工作进行指导，并主动指导了福州荣誉大酒店、福建大生控股有限公司党支部发展党员材料不规范等问题。街道党工委通过走访企业，摸底辖区非公企业89家，社会组织21家。今年，在街道与企业的主动沟通下，福建诚安信物业有限公司、福州现代妇产医院有限公司建立起党支部，目前街道共有“两新”党组织19家，另外还有两家有望成立党支部的企业，我们正主动跟进中。二、抓基层特色，打造社区品牌

5、街道党工委挖掘了一批基层服务品牌，并将品牌做好做大。党建品牌包括包括：白龙社区党委创立的“爱心就业驿站”、铜盘社区党委的“拥军驿站”、天元社区党委的“萤火虫阅读公益小组”等。今年以来白龙社区党委主动牵头联系福州神容服饰有限公司等辖区企业，共为400多人次的社区失业人员供应再就业机会，“爱心就业驿站”已成为失业人员的“心灵的港湾”，创建美妙生活的“加油站”。三、依托活动载体，提升服务水平1、深化开展“四个万家”活动。活动中，我们坚持开门接访、主动下访、定期约访，解决好涉及群众切身利益的问题。活动开展以来，街道班子主动下基层、下企业，结对帮扶困难党员、群众22名，收集看法建议19条，主动为6名生活

6、困难党员申请生活困难党员扶助基金。2、深化开展“党代表工作室”活动。街道仔细落实党代表工作制度，共接待群众36人，收集看法建议45件，解决实际困难问题45个。所反映的问题涵盖无物业小区卫生整治、小区环境综合整治、非机动车占道、天元社区功能性服务用协调办公用电等多种问题。11个社区也根据要求，建立社区党代表工作室，并仔细接待党员群众，做好接访记录。3、深化开展“在职党员进社区报到为群众服务”活动。目前共有675名党政机关、企事业单位、人民团体的在职党员通过组团报到、个人报到的方式到社区报到认岗，共认领了510个“微心愿”。其中，铜盘社区党委发挥桥梁作用，主动为辖区患白血病困难居民丁兰香联系在职党

7、员进行结对帮扶，召集在职党员及其所在的单位捐资捐物，共筹得帮扶金11922元。此外，街道还联系了福建大生控股有限公司党支部，将丁兰香的材料送达企业，大生控股有限公司已表示将进行捐赠帮扶。四、工作思路1、加强基层队伍建设，提升基层服务水平。进一步完善社区干部绩效考核制度，对下达的工作按完成质量状况进行量化考核，化解决社区干部“慵懒散”问题，发挥社区干部的工作主动性和主动性，提高党建工作效率。年终将组织做好社区主官的党建工作述职评议工作，总结一年的党建工作，总结阅历，发觉问题。2、加强党建工作指导，依托活动落实服务。加强对基层党建工作指导，推动班子领导干部主动上门服务群众常态化。依托“四个万家”活

8、动、党代表工作室、在职党员进社区活动，着力解决好群众反映剧烈的切身利益问题，解决好联系服务群众“最终一公里”问题。指导社区党组织用好用活“一老一少一普”服务场所，使其成为富有内容、用到实处、群众受益的服务阵地。加强对非公企业党组织党建工作指导，加大对非公企业的走访力度，主动带动、培育新的优秀非公企业党支部，进一步壮大我街道“非公”队伍。对多年未发展党员的非公企业，街道将通过上门走访，社区挂靠、专人指导的方式，加强对其发展党员工作的指导。3、加强基层党建创新，提升基层服务水平。本着“一社区一党建品牌”的目标，指导每个社区结合特点，提炼出符合社区发展的党建品牌。党建品牌比较突出的社区，街道党工委将

9、接着集思广益提升品牌特色，将工青妇等有关活动与党建工作相结合，使党建品牌富有实效，让群众受益。在“一老一少一普”服务场所运用方面，街道将指导社区结合自己的场所主题，突出场所特点，通过开展活动，服务辖区群众。为缩小各社区之间的党建工作差距，街道党工委将组织社区间的观摩活动，取优补短，提升整体党建水平。街道工作安排 篇220xx年，在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，XX街管委会领导班子仔细探讨，抢抓机遇，加快促进XX街旺盛发展，并取得显著成效。目前街区基础设施不断完善，人气越来越旺，进驻及营业商家日渐增多，商业氛围越来越浓。现将今年来的主要工作总结如下：一、20xx年主要工作成果(一)加大

10、投入，基础设施建设日益完善。为主动响应“创文”工作，进一步美化、绿化街区，提升街区品质，管委会在资金匮乏的状况下，挤出资金对街区卫生死角-曹氏宗祠周边进行了平整及植被绿化，对街区破损路面及建筑生活垃圾进行了清运，确保了街区干净美观。同时对省级文物犀牛井进行了全面彻底清洗，有力改善了街区居民的生活用水质量。(二)加大宣扬，街区影响力大幅提升。一是突出挖掘街区文化内涵。XX街历史文化底蕴深厚，但目前只有犀牛井、江西会馆、骡马古道等文物古迹得到较好的爱护，为了重现XX街的历史，我们完成了 “XX街传闻”市级非物质文化遗产的拍摄及申报工作;让更多的人们深化了解XX街和XX街的文化。二是举办节日活动宣扬

11、。2月11日，胜利举办元宵民俗音乐表演暨其次届灯光文化节，通过“花灯布置”“民俗器乐表演”“民俗技艺穿插”“大型游乐互动”等环节，将XX街元宵打造成一个郴城人民都期盼的文化品牌。5月28日，为传承和发扬中华民族优秀传统文化，使广阔未成年人进一步了解中国传统节日习俗，加强未成年人的思想道德教化、爱国主义教化，XX街管委会联合郴州市群众艺术馆、郴州市非物质文化遗产爱护中心在XX街区开展“品尝端午传承文明”主题活动。国家、省市有关媒体均多角度进行了宣扬报道，社会效益明显。通过这些节会活动的胜利举办，XX街在市民心中产生了肯定的影响力和吸引力。三是借助省市媒体进行宣扬。常常邀请湖南卫视、南方卫视、郴州

12、电台、郴州日报等媒体来街区专访报道，对特色商户进行宣扬推介，街区影响力日益增加，知名度越来越高，人气也越来越旺。今年主要节会期间来街区游客人数，较去年同比增长50%以上。四是创建了苏仙区家训家风基地。管委会主动与区委宣扬部、区妇联对接，在街区创办了苏仙区家训家风品牌宣扬基地，在街区多处设置了醒目的家训家风家规宣扬标语，营造了良好的氛围。(三)加大执法，街区管理工作不断规范。随着街区的旺盛与发展，商户经营方式与街区历史文化街区定位的冲突日益突出，管委会主动协调，得到南塔城管执法大队、南塔派出所XX街治安巡逻队及七星物业的支持，从5月25日至今始终在街区开展街区规范管理巡查工作，劝停乱摆乱放现象4

13、0余起，劝出小摊小贩100余人次，拆除违章搭建的大型遮雨棚7座。同时街区实行治安网格化管理，主动参加并督促驻地社区的“平安创建”及民调工作，全民联动大巡防24小时巡逻全覆盖，360无死角监控的安装。让街区经营氛围明显改善，群众平安感和华蜜感大幅增提升，有效促进了街区的和谐稳定。(四)统筹兼顾，其他工作开展绘声绘色。一是扶贫攻坚工作。我单位共有工作人员5名，上级支配帮扶的贫困对象7户，贫困人口100人以上的非贫困村1个，我单位腾出充分的时间下村入户，保证上级关于扶贫的政策能第一时间让群众知晓，因地制宜，因户施策，细化帮扶措施，想方设法找准脱贫门路，完善各项资料及措施，提高贫困户满足度，主动与当地

14、政府及村组对接，使扶贫攻坚的相关工作能刚好有效的顺当开展。二是八一路停偿工作。根据区委、区政府的统一支配部署，我单位需完成5个门面共三户商家的思想工作，确保按时完成腾退搬迁。6月11日，召开了XX街管委会关于八一路停偿工作部署会，传达了上级关于八一路停偿工作的指示和精神，并结合我单位对接的三户商家，对工作人员进行了分组，随即人员全部下沉到八一路，快速相关商家对接，全力以赴开展工作，了解商家状况，收集商家的诉求，宣扬法律法规、讲解关停工作期限要求等，通过不懈努力，我单位全面完成三户商家的腾退搬迁任务。二、存在的不足及瓶颈制约由于当前XX街版图过小，进出道路不畅等缘由，导致发展空间严峻受到制约，人

15、气难以聚集，其主要制约因素如下：1.发展空间受限。当前XX街区只有干城街和XX街两条主街道，全长约800米。且河东岸的地块始终未挂牌，二期工程无法启动。虽与东塔岭和南塔岭相邻，但没有形成一个整体，导致来街区的游客逗留时间太短，看点和玩点不多，影响XX街进一步旺盛。2.进出道路不畅。XX街干脆关联的道路是南塔路延长线和骆仙路延长段(雅石路)。目前，南塔路延长段路基已完成竣工通车由于本身路面不宽，加之路边停放车现象严峻，导致该路段不能很好的起到缓解XX街周边交通压力的作用。雅石路还未全面完工通车，道路不畅导致人气难聚集。3.环境质量较差。燕泉河与郴江河在XX街交汇，由于燕泉河上游罗家井菜市场及沿河

16、两岸市民生活废水排放，飘浮垃圾较多。而污水干脆排放到郴江河导致气温高时沿河臭味明显，严峻影响商户的生活环境和游客的心情。三、20xx年工作安排为加快街区发展，我们下阶段将进一步挖掘文化内涵，做好旅游宣扬文章，着力打造历史文化街区、文化创意街区、创新创业街区和城市中心休闲区，努力推动街区又好又快发展。1.进一步挖掘街区文化内涵。为做大做强街区文化创意产业，管委会将大力开展文化产业招商，在商户引进上对具有深厚文化内涵的创业者赐予相关实惠和产业扶持。同时，将定期不定期组织文化专题讲座及经典国学宣讲等活动，增加街区文化氛围。今年来为了让广阔群众参加各类文艺活动，我们在每个周末举办 “百姓大舞台”节目，

17、深得市民的欢迎，并已经成为市民的一种习惯，极大的丰富了市民的精神文化生活。由于当前场地较小，下阶段我们将启动郴阳戏院建设，为市民供应更大更好的表演舞台。2.加快河东岸开发。为了打造“一江两岸、两塔一街”商旅文商业核心圈，我们将主动协调湖南建工集团高层向市委、市政府主要领导汇报，争取20xx年完成河东岸的土地挂牌出让并动工，将河东岸开发成与街区统一风格建筑商铺。3.争取纳入市区旅游线路问题。主动向市旅游外事侨务局汇报，争取将XX街纳入市区旅游线路。同时在高铁站出口、火车站及主要交通干线路边设置XX街旅游景区专用指示标牌，提高知名度。4.完成好上级交办的各项任务。一如既往的高质量，高标准的仔细完成

18、区委、区政府交办的各项工作，向全区人民呈现XX街管委会的全新面貌。街道工作安排 篇3xxxx年水利工作，在街道党工委、办事处的高度重视和正确领导下，珠街街道抓住农田水利基本建设、五小水利建设规划和大力发展水保生态建设的机遇，以抗旱防汛保安为主题，以工程项目建设为重点，抢抓冬春季有利时机，结合珠街实际，动员组织广阔干部群众主动投身农田水利基本建设和抗旱防汛保安工作中，主动实施项目带动战略,安照区水利建设及抗旱保春耕会议精神，全力以赴、真抓实干、细心组织、整体推动，各项工作有声势、有规模、有实效，全面和超额完成了各项任务。一、水利工作完成状况(一)、工程建设和管理全年街道水利工程建设完成xx件，投

19、入资金xxxx万元，(其中：中心补助xxx万元，省市补助xx万元，区补助xx万元，乡配套及投劳筹资xx万元)，投入劳力xxx 万工日，完成综合土石工程量xxx万m3，完成各类工程xx件，其中重点水利工程xx件,石漠化治理水利水保工程xx件， 滑坡水土流失治理工程x件，沟路综合治理xx件,涵闸x件,水池、水窑x件xxx个, 更新改造抽水站xx件四站，清淤岁修工程xx件,水毁工程xx件,改善浇灌面积xxx亩，除涝面积xxx亩，治理岩溶水保面积xxx平方公里，改善xx人,xx头大小牲畜的饮水。完成xx件重点工程。一是大冲小(二)型水库除险加固工程全面完工，投资xxx万元;二是大箐口小(二)型水库除险

20、加固工程进入验收阶段，投资xx万元;三是石漠化治理水利水保工程完工验收，投资xxx万元，完成坡改梯200亩，经果林xxx亩，水保林xx亩，封禁治理xxx亩，修建生产道路xx公里，建管道xx千米，修建蓄水池x个，生产水窑x个;四是堡子农业综合开发项目全面结束，投资xxx万元;五是东河滑坡水土流失治理工程全面完工，投资xx万元;六是三源防汛工程入扫尾阶段，投资xx万元。完成“五小水利”联合xx口小水窖建设工程，中所、墩子、三源、西海、小河湾xxx件沟路治理工程xx米;珠街水土流失治理滑坡水毁工程xx件。更新改造中所、西海抽水站x件四站。五小工程规划及珠街、三源、永泉高标准农田开发项目规划工作。完成

21、南盘江珠街段绿化植树x万余株。(二)、加强工程建设管理加强用水户协会的管理，完成水毁工程修复x件x处,疏俊渠道xx公里,涵闸检修xx道,对xx站xx台排灌站进行了修理,对小沟小河都组织了清淤岁修,为今年的抗旱浇灌和防汛工作做好了充分的打算。在抓好工程建设的同时,进一步强化工程监督管理,工程推行“四制”管理,严格“五按”实施,建立健全质量“三检制”和保证体系,确保了水利建设项目的质量、工期和投资的限制,在工程管理方面, 发挥用水户协会作用, 作到以协会管水用水，修理养护工程，为基层干部解除后顾之忧,全身投入农村建设和社会经济发展中,增进了水利服务意识,加深了群众关系。(三)、防汛、抗旱浇灌和山洪

22、灾难防卫工作依据区抗旱保春耕和防汛会议的要求,我们抓好了各项措施落实：一是防汛工作街道党工委办事处高度重视，各村(社区)加强领导,根据“八抓八落实”的工作措施,做到工作落实,机构落实,责任落实,队伍落实,防汛预案落实,物资落实,制度落实、险工地段检查落实，全年防汛工作实现平安渡汛。二是加强抗旱浇灌协调工作,主动协调各级水务部门的调水,使街道坝区xx个村委会“两栽一种” 于x月x日全面完成。并针对今年“两栽一种” 后出现的旱惰, 细心组织调水和投入人员抗旱,使全街道抗旱期间水库、坝塘、抽水设备正常运行,做到优化配置,科学调度,合理调水,确保抗旱工作的落实,使灾难降低到最低限度。三是全街道五库五塘

23、至九月份蓄水均达到正常蓄水位，保障了明年的浇灌工作。四是对全街道六个村委会xx个自然村山洪灾难进行排查，健全群测群防体系，安装监测设备xx套，培训人员xx人次，发放装备物资和资料xxx余份，完善了山洪灾难的防治工作。(四)、项目储备工作提前做好“十三、五” 水利规划，通过一村一组的摸底调查，一库一坝、一塘的勘测，摸清了街道水利工程设施现状，分布和将来规划建设状况，形成了全街道将来水利发展规划报告，并编制了项目建议和可研报告，只要有项目支持，就可以上报项目规划实施安排，就能争取到项目资金，先后完成了坝区农田、河渠、泵站建设规划工作。(五)、强化工作作风建设结合群众路途教化实践活动及工作作风年建设

24、,加大水务所各项工作的管理，人员分工细化职责明确，提高工作人员整体素养、工作作风和工作执行力，健全各项规章制度, 确保水利工程建设和管理工作的责任。二、工作存在的问题一是农田水利基本建设的长效投入机制尚未健全, 主要依靠水利项目争取建设资金的投入机制带动，水利建设资金不足;二是水利工程管理还存在“重建轻管”,“建管脱节现象”仍旧存在, 用水户协会的职能职责应充分完善，管理还需加强;三是需进一步提高部分人畜饮水的管理问题;四是工程建设中质量监督管理力度还需进一步加大;五是少数干部群众水法规相识不够,损坏水利设施, 开采砂石造成水土流失，要加强水法规宣扬和执法力度;六是水务所管理工作进一步健全,专

25、业技术人员整体素养有待进一步提高。三、工作安排(一)、水利工程项目规划储备工作做好水利项目前期打算工作，进一步抓好水利项目储备。一是提前做好“十三、五” 水利规划，二是做好五小工程项目xxx件的.规划;三是珠街、永泉高标准农田开发项目，投资xxx万元，安排xxx年实施;四是堡子小型重点县建议项目规划立项;五是xxxx年青龙石漠化治理工程,投资xxx万元，安排于xxxx年实施;六是争取上级对内圩河综合治理项目的实施;七是争取资金对部分抽水站的更新改造。八是陆家山小(二)型水库除险加固工程的测设实施。(二)、主要工作1、工程建设和管理。一是抓好大冲、大箐口两件小(二)型水库除险加固工程建设，确保x

26、xxx年全部验收。二是完成青龙口粮田项目建设，投资xxx万元的实施。三是三源、珠街高标准农田开发项目，投资xxx万元的实施。四是完成青龙石漠化治理水利水保工程，投资xxx万元的实施。五是完成三源角家村综合治理水利项目的实施。六是做好永泉何家大圩高标准农田开发项目，投资xxx万元的前期实施工作。七是五小工程下达建设任务。八是驾驭各村委会(社区)农田水利基本建设状况，并比照目标任务，对各项工作措施落实的组织领导、管理、工程质量、措施落实、宣扬力度等状况以及典型阅历、实行的主要措施和存在问题进行指导，以促进街道及重点工程加快建设进度，确保今年汛期平安度汛。2、早支配、早部署、加强抗旱浇灌协调工作。针

27、对今年蓄水状况,加强抗旱浇灌协调工作, 完成xxxx年浇灌工作。3、抓检查、促平安、做好xxxx年防汛工作。对辖区水库、河流的主要防汛地段进行全面检查，做到逐库、逐堤，一个不漏,坚决做到不留死角，对检查中发觉的问题，刚好实行措施，刚好消退隐患，跟踪检查落实状况，切实消退防洪隐患。xxxx年的水利工作，将针对工作中存在不足，抓好完善的同时，仔细围绕街道“五区三地一城”经济社会发展的总体部署，立足水利实际，根据“紧扣一个主题、强化两项改革、做到三个围绕、突出四个重点、抓好五项工作”的思路，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，抓住街道区位优势的机遇，切实加快全街道水利发展步伐。街道工作安排 篇4为扎

28、实推动我街道创建学习型机关活动的开展，根据市、区创建学习型机关文件及会议要求，结合街道工作实际，制定XX年创建学习型机关工作安排如下：一、工作目标通过系统的创建和学习，在全街道机关干部中树立终身学习、全员学习和工作学习化、学习工作化的先进学习理念，实现机关干部整体素养提高，促进街道各项工作更好的开展。二、详细支配（一）制定创建方案，召开动员会，制定单位、个人安排（3月份）1.制定XX年创建学习型机关工作方案，明确创建目标和实施步骤，落实详细活动方案，促使整个创建活动有安排、按步骤进行。2.成立组织机构，召开动员大会。由街道一把手亲自抓这项工作，下派科室负责人抓总体协调工作，各科室主动帮助做好有

29、关工作，动员会由街道党委书记主持，街道党员代表和各社区党员代表要打算表态发言稿。3.组织全体干部学习XX年创建学习型机关工作安排，并结合整体的安排制定个人的学习安排。（二）开展“五个一”读书活动，进行集中讲座和研讨（4月份）以创新学习方式为载体，适时组织一些有创意的活动。仔细开展“五个一”（每天进行一小时学习，每周参与一次集中学习，每月参与一次沟通研讨，每个季度读一本好书，每年完成一个深化基层的调研课题）活动，同时结合街道工作实际，组织开展有创意的活动。如利用一些传统节日或结合一个时期的中心工作，组织开咱不同层次不同类型的学习论坛、学问竞赛、座谈会、报告会、演讲竞赛等激发干部职工的学习爱好。（

30、三）在理论学习的同时，开展“服务基层、解决难题”主题活动（5-6月）主动深化辖区基层进行课题调研，开展向实践学习、向群众学习，同时开展我为群众办实事活动，力争多为群众解决难题。（四）设计有效载体，开展创建活动（7-11月）1、仔细开展“争先创优”活动。详细做到“四比四看”：一是比学习，看素养。即比谁的政策理论学的好，精神领悟得深，看谁的政治觉悟高，理论素养强。二是比业务，看技能。即比谁的业务学问学的好，一专多能，看谁的服务看法好，工作细，看谁的服务质量高，群众满足。四是比纪律，看作风。即比谁的纪律性强，看谁的工作作风硬。2.开展“读书月”活动。在9月份，街道开展创建学习型机关“读书月”活动，重

31、点抓好“五个一”，即读一本书；开展一次创建载体征集活动；举办一次书画作品展；实行一次演讲竞赛；撰写一篇读后感。3.广泛开展创建工作沟通活动。一是召开创建工作沟通会，听取各科室创建工作状况汇报，沟通工作阅历及体会；二是对征集到的创建载体进行评比，并通过内部主页进行发布。（五）仔细搞好总结，组织开展考评（12月份）1.搞好创建总结工作。各科室对创建工作进行回顾，总结取得的阅历和成果，查找存在的问题，制定下步工作安排，并形成书面总结材料。2.结合年度工作目标考核，对各科室创建工作进行评价，对创建工作先进集体和个人进行表彰嘉奖；并在全街道开展“学先进、树标杆”活动，充分发挥模范带头作用。街道工作安排

32、篇5“十二五”以来，xx路街道依据上级的会议及文件精神要求，高度重视民生工程目标任务，对民生工程任务进行了细化和分解落实，明确划分责任，细心实施，各部门间协调协作，使民生工程真正普惠于民。现将工作状况总结如下：一、民生工程实施状况1、就业技能培训：20xx年组织实施就业技能培训48人，创业培训15人，完成目标任务。自“十二五”以来，共组织334人参与就业技能培训,创业培训43人；胜利为下岗自主创业人员118人申请小额担保贷款共计793万元。2、就业扶持工程：共购买17个公益性岗位，为就业困难人员供应就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准。3、城乡居民基本医疗保险：医保参保总人数11020人，

33、已完成目标任务。4、城乡居民大病保险：基本实现城乡居民大病保险全覆盖，符合条件的3人已通知当事人到医保中心办结。5、基本公共卫生服务：截止目前，居民健康档案电子建档人数达29844人，规范化电子建档率达78%以上；适龄儿童免费接种第一类疫苗、儿童免疫规划疫苗接种率保持90%以上，建卡率达95%以上；孕产妇系统管理率、3岁以下儿童系统管理率和7岁以下儿童健康管理率分别达85%、85%、90%以上；65岁以上老年人、高血压患者、型糖尿病患者规范管理人数分别达4199人、3357人、916人，规范管理率分别达62%、50%、50%以上；登记在册的重性精神疾病患者规范管理率达80%以上；健康教化完成规

34、定的年度工作任务。6、城乡医疗救助：20xx年医疗救助44人，累计286200元；临时救助（救急难）15例，累计金额17600元。自“十二五”以来，共救助164人，累计数额906200元。7、妇女儿童健康水平提升工程。加大相关人员培训，主动落实各项政策。20xx年，免费婚前健康检查139对；自“十二五”以来，共为739对供应了婚前健康检查。8、贫困残疾人救助与康复：20xx年对符合政策规定的186名一、二级残疾人，7名三级残疾人，每人每年分别补助800元、400元。对35名贫困精神残疾人每人每年供应1000元药物治疗费用补助，为7名贫困残疾儿童供应医疗康复训练救助。自“十二五”以来，贫困精神残

35、疾人生活特殊救助共918人，累计发放689040元；贫困精神残疾人药费补助171人，累计发放数额17100元；上报19人参与贫困白内障患者参与免费复明手术；上报23名贫困残疾儿童参与医疗康复训练。9、城乡居民基本养老保险：参保人数1060人，续保864人，续保率达82%，发放养老金392人，发放率达100%，完成目标任务。10、社会养老服务体系建设：社区内设有日间照料中心、老年活动中心对居民开放，有一家民办养老院（星光老年之家），床位数45个，目前入住32人。20xx年9月份，街道与万众和社区服务管理有限公司就高花社区居家养老服务站签订协议；20xx年申报80岁高龄津贴1114人，累计数额17

36、2800元。11、安排生育家庭特殊救助：自“十二五”以来安排生育特扶对象上报51人，累计发放金额411900元；上报计生特别困难人群老年护理2人，发放金额6000元；上报独生子女父母退休嘉奖对象117人，发放金额1679900元，上报独生子女保健费6037户，兑现金额1140243元；上报人口基金成才助学32人，兑现金额64000元；上报安排生育特别困难家庭37户，18500元；安排生育家庭大病救助2户。12、孤儿基本生活保障：街道有孤儿1名（丁冲），赐予其每月660元基本生活费，其中低保460元，生活补助200元。自“十二五”以来，共计发放35130元。13、生活无着落人员社会救助。街道充分

37、发挥志愿者、楼栋长作用，通过分片包保的方式，亲密关注街头动态，加大巡查力度，确保救助工作有序进行。自“十二五”以来，已救助流浪乞讨人员103人。二、主要做法（一）加强领导，健全机制。我街道始终将民生工程放在办事处工作的重中之重，实行一把手总负责，分管领导和业务部门详细负责制，支配专人担当民生工程联络员，负责民生工程日常工作。每月召开专题推动会，汇报项目进度状况，每季度开展工作督查，做到全面驾驭民生工程实施状况，刚好发觉并解决工作中存在的问题，刚好补缺误差。（二）强化责任，形成合力。将民生工程目标任务详细分解到街道的社保、民政、计生、残联、文化等各个详细部门，量化指标、细化内容、落实责任人，让实

38、施部门明确各项工作内容和目标任务，着力解决人民群众生活中实际问题，切实将各项惠民政策的落到实处，确保十三项民生工程的实施。（三）加大宣扬，营造氛围。通过公开栏 、宣扬资料等有效方式，广泛宣扬民生工程政策措施，增加宣扬时效性，让人民群众知情、参加、受益、满足，在全社会形成人人关切、支持民生工作的良好氛围。（四）摸清底数，诚意服务。街道、社区深化群众摸底调查，驾驭群众的基本需求，建立动态数据库， 真心实意地根据群众兴奋不兴奋，答应不答应，满足不满足的要求，诚意诚意把民生工程目标任务办好办实。三、存在的问题(一)民生政策宣扬说明力度不够。需进一步加强民生工程宣扬的精确性、内容的针对性、形式的多样性。

39、(二)与部门沟通协调不够。对考核要求不够明确，对本单位所处位次不够清晰，需进一步加强主动性，主动同相关部门沟通协调。(三)民生工程工作保障不足。一些社区在民生工程实施过程中，存在办公经费、设备不足的状况，不能满意民生工程工作的须要。四、20xx年民生工程工作安排我街道民生工程工作虽然取得了一些成效，但仍存在着一些不足，在20xx年的工作中，仍将以民生工程为重点，加强改进，下大力气抓好这项工作。（一）仔细完成目标任务，突出重点抓落实。在20xx年，街道仍将民生工程工作放在全处工作的重中之重，严格根据民生工程政策和目标任务实施，做到事事有人抓，件件有落实，从组织领导上确保民生工程顺当推动。（二）创

40、新宣扬方式，营造深厚氛围。紧密结合群众实际需求，进一步改进宣扬方式，突出宣扬重点。通过宣扬栏、宣扬标语、编发手册、一封信等好用有效的方法，广泛宣扬民生工程政策措施、目标任务、工作成效和典型阅历，让人民群众刚好、精确地了解民生工程，以赢得群众的主动参加和支持协作，引导更多的志愿者加入进来。同时，街道、社区会进一步提高信息的报送数量和质量，让更多的群众了解民生工程动态。（三）加强部门沟通协调，统一思想聚合力。首先组织街道各部门学习新的年度目标任务及考核奖惩方法，进一步加强工作主动性，主动同相关部门沟通协调，把思想统一到党委政府民生工作的详细行动上来，逐步形成凝合整体合力、部门齐抓共管的新局面。今年

41、四月以来，我镇紧紧围绕上级精准扶贫工作部署，根据“科学规划，统筹协调，突出重点，分类指导”的工作原则，大胆创新工作举措、细心组织强化落实，全镇建档立卡的2380户贫困户、5231名贫困人员脱贫安排得到了顺当有效实施，全镇上下呈现出良好的精准扶贫工作新常态。一、强化组织领导，做到责任精准。一是夯实工作队伍，成立xx镇精准扶贫工作组，严格执行“工作到村、扶贫到户、责任到人”和“月走访、季登记、年汇总”的工作机制，督促各级帮扶干部与贫困户“结对认亲”，实现每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人；二是健全机制保障，结合我镇扶贫工作实际，制定了xx镇精准扶贫工作实施方案、xx镇20xx-20

42、22年总体脱贫工作安排等制度措施，层层落实目标任务，推动精准扶贫各项工作有序开展；三是逗硬绩效考核，加大对驻村工作组的考核力度，切实做到扶贫工作周汇报、月总结。不定期开展走访督查，将精准扶贫工作纳入各村（社区）年终考核的重要内容，把扶贫成效与干部绩效考核相结合，进一步激活了扶贫干部工作的内在活力。二、强化宣扬引导，做到意识精准。一是落实扶贫政策宣扬，加大扶贫工作宣扬力度，通过入户走访、召开村（社）扶贫工作会、发放扶贫工作手册和悬挂横幅标语等方式，向广阔群众主动宣扬党和国家精准扶贫工作政策，确保家喻户晓、人人皆知，让贫困群众不等不靠、不依靠，自主找寻脱贫途径、增加脱贫措施；二是着重致富理念引导，

43、加强村民责任心和感恩教化，主动灌输“自己的家园自己建”的脱贫理念，呼吁各村（社区）领先致富的村民回乡投资创业，助推当地特色产业发展，带动贫困村民共同致富；三是注意脱贫技能提升，实施“扶贫先扶智”工程，先后聘请县、镇农业技术骨干为群众上技术培训课，共举办油橄榄、核桃、青脆李等种养殖培训18期，培训村民1200余人，极大地增加了村民的创业实力和致富本事。三、强化工作举措，做到目标精准。一是变生活扶贫为产业扶贫。坚持“一村一品”发展思路，广泛推行“公司+基地+农户”的产业发展模式。罗山槽村建成1500亩油橄榄产业基地，闲置山地发展青脆李300余亩。成功村大力发展牲畜养殖，新培育养殖户14家，年出栏山

44、羊1200余只、生猪1400余头。水口庙村依托红花山生态园，大力发展乡村旅游和蔬菜产业，流转土地40亩，20余人实现本地就业；二是变“输血”扶贫为“造血”扶贫。实施马路户户通工程，新建村道4.5km，筹资硬化16.8km村道和14km人行便道。实施自然气、自来水入户工程，20xx年4个建档立卡贫困村完成自然气安装856户，自来水入户572户。实施浇灌沟渠、人畜饮水工程，新建山坪塘32口、水池25口、水井6口，实现新增浇灌面积700亩，惠利建档立卡贫困群众1200余人；三是变粗放扶贫为精准扶贫。加大对建档立卡贫困村和贫困户的扶持力度，xx镇抽调9名精干力气组成3个扶贫工作调查核实组，与扶贫帮扶工

45、作组一道，通过实地走访调查、召开村民代表座谈会等方式，对全镇4个贫困村贫困人员进行摸底排查，建立了xx镇建档立卡贫困人员基本信息核查表。进一步完善数据台账，细化脱贫措施，根据国家“3211”安排要求，帮助贫困户精准脱贫。街道工作安排 篇620xx年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，主动转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道依据人才培育安排要求广泛开展需求调研，深化分析全街道人才分布格局，依据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，主动发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加

46、大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，主动为街道社会经济发展供应坚实的智力支持。1、加大人才引进力度。近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农夫转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理须要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和扬子晚报人才版刊登聘请信息，有2多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，4年录用了1名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位熬炼，为社区刚好培育了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。2、狠抓业务培训。今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘高校生进行人力资源业务学问培训，系统地讲解人力资源业务

47、内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。二、开展人才资源普查，摸清街道人才资源底数今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺当开展，街道主动开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确驾驭了街道人才资源现状以及人才资源的需求，刚好了解紧缺专业分布状况，为本年度乃至20xx年度引才规划供应基础性的依据。三、强化考核机制，健全街道人才工作今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核方法，对引进培育人才提升人才队伍素养、

48、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进老师1名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。四、20xx年人才工作安排支配20xx年街道将依据区委组织部人才引进工作总体安排支配，结合街道实际，大力做好人才引进工作。详细做好以下几方面工作：1、成立组织街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记同志担当，副组长由工委副书记同志担当，成员由组织、党政办、宣扬等部门负责人组成，并制定好人才引进安排和考核方法。2、多渠道引进人才20xx年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才