2022年关于高中学校教学计划四篇.docx
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1、2022年关于高中学校教学计划四篇关于中学学校教学安排四篇日子犹如白驹过隙,不经意间,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!不如为接下来的教学做个教学安排吧。想必很多人都在为如何写好教学安排而苦恼吧,以下是我为大家整理的中学学校教学安排4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。中学学校教学安排 篇1一、指导思想在上级有关部门的正确领导下,树立科学发展观,接着全面推动素养教化;以课程改革为重点,坚持“适合学生志向发展的教化”的全面办学理念,紧紧围绕学校本学期工作思路和工作重点,强化制度建设,以提高教学质量为核心,以校本培训为抓手,以教研组、备课组建设为突破,把教务处建成校领导决策的参谋中心
2、,学科教学的管理中心,教学质量的监控中心,老师专业化发展的引领中心,全面提高我校的教学质量。二、工作目标1深化“质量是生命”的意识,进一步提高办学质量和社会声誉。 2依据学校教学发展的规划,修订和完善新课程理念下的教学工作管理制度、教学工作考核制度,建立适合我校特点的教学管理制度。重点提高学生整体水平。 3全面执行课程安排,完善课程设置的结构,开满课,上好每一科,加强教学过程的监督和管理,突出质量意识,聚焦课堂教学,切实提高课堂效益,全面提高教学质量。 4加强教研组、备课组建设,规范教研组、备课组的活动,尤其加大老师常规工作的督导和检查力度,切实提高备课组集体教学探讨工作,改进课堂教学。三、工
3、作要点与主要措施(一)强化过程管理,提高教学效率加强和优化教学管理,是深化教学改革,提高教学质量的保证,要依据加强和优化教改的要求,对教学过程的各个环节,进行分析探讨,做到精细化管理。1制订好安排督促各教研组依据学校及上级教化部门实施新课程方案的要求制订好工作安排,各备课组按本学科课程标准的要求,制订教学安排,并严格规定的统一进度教学,教研组长和备课组长对此要定期进行检查,以保证安排的顺当实施,教务处也将定期或不定期检查各学科教学进度及执行状况。2、抓好常规教学的管理 、切实把好教学流程,规范教学秩序。上课期间(包括上晚辅导期间)禁止运用多媒体播放与教学无关的视频影像。 、规范教学过程,对备课
4、、上课、作业批改、课后辅导、单元验收、学科竞赛等明确要求,仔细检查、指导。检查作业批改两次,教务处设专人检查,记录。 、完善教学管理考核项目,增加可操作性,提高实效性。3、加强教学指导及教学考核。、做好教学督查工作备课要充分,强调老师要在集体备课的基础上,形成自己的特性教案,制作的教学案目标要明确,质量要高,要求做到三结合,即课程标准、教材内容与学生实际相结合,基本学问、基本技能与综合运用相结合,德育渗透、学问体系与心理素养相结合。教务处会定期进行备教改检查,公布检查结果。上课要精细,方法要敏捷,要求做到三不,即不上无打算之课,不上目标不明确之课,不上一讲究竟之课。要充分发挥学生的主体作用,使
5、师生互动得当,信息反馈刚好。训练刚好,容量恰当。要重视基础训练,作业分层要求,抓好重点错题的滚动练习,严格限制作业量,防止搞题海战术。作业布置与批改要落实到位。教学案上的题目设计要精当,有层次,批改要到位,并督促学生整理好错题集。教务处定期组织人员对其落实状况进行检查,并刚好通报作业检查状况。主动开展其次课堂,仔细组织对爱好小组、优生及待学困生的辅导。常常举办学生感爱好的课外活动,活跃校内氛围,展示学生特性。各项活动要有主题,有安排,有记录,有检查,注意实效。辅导要刚好,针对性要强。特殊重视个别辅导,充分体现面对全体学生、为了每一个学生的宗旨,要为基础较差的学生供应发展的机会,为优秀学生供应更
6、广袤的上升空间。仔细落实考试分析工作。每次考试后,老师要仔细做好质量分析,分析要细致到每一题和每一个学生,详细到每一个学生的学问缺陷、实力差异,教务处将定期检查各备课组落实该方案的状况。对落实状况好的老师提出表扬,对工作不力者刚好提出指责,限期订正。、严格教学秩序加强日常检查,教务处设专人抽查每位老师上课状况(漏课、迟到、提前下课、学生趴桌睡觉人数等)并做好记录,督促老师严格按课表上课,不迟到、不早退,坚决杜绝旷课现象。如有老师因事因病请假,教务处负责协调好课务,以确保学校教学秩序的正常进行。、开展好教研组活动,制定教研组活动安排,教研组形成良好教研风气。仔细学习两纲,探讨相关的新课改省份的高
7、考试题。备课组长应主动指导本组老师开展各项正常的教研活动,教研活动要做到定安排、定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要具体探讨教学内容、教学设计、作业设计。老师要加深对教材的理解,依据教学目标确定教学内容,选择教学方法和手段,合理支配有效的教学形式。接着组织集体备课,各年级分别召开教务会议,每周一次学科组(以年级为单位)集体备课。加强对集体备课工作的管理和指导,确保教学案真正成为集体才智的结晶。统一进度,开展探讨性学习。每位老师要不断的加强自身的教化教学理论的学习,向学者型老师转化,积累并整理出有关教学方法、班级管理方法的论文,提高自身的素养。加强听课评议制度,努力提升自身的综合素养,把自己
8、培育成“复合型”老师。听课要做好记录,评议课要有的放矢。上公开课的老师应提前一周将内容告知备课组全体人员,共同探讨教学路径,课后再一起探讨教学得失,从而切实提高教研实效性。每位老师每学期听课不得少于10节,学校检查听课记录并纳入期末考核。骨干老师上示范课,新调入老师、毕业生上汇报课,青年老师进行教学技能和基本功大赛。普遍提高教化教学水平,以此来提高老师业务实力和水平。深化听课、加强指导(三个主任各主管一个年级),结合学生问卷、学生座谈会汇总课堂教学状况,定期召开教学工作总结会。以此来提高老师业务实力和水平。按考核项目,定期进行检查、评价考核。每月一次月考,接着加强考试信度,时刻驾驭学习动向,形
9、成良好学风。4、高三备考工作抓好高一、高二的教学工作同时,更要抓好高三的备考工作。召开高三备考大会、高三老师会,探讨考试大纲,制订年度高考备考安排,指导高考备考。支配每周或半个月进行一次高考测试。加强综合科考试的训练力度。高三重点班老师更要仔细制定教学安排,增大训练密度,加大训练难度,提高训练强度。明确重点学生的重点培育,(大约20名左右)。提高冲击一本的学生基数。以确保完成明年的高考。整体备考复习要稳扎稳打,加强管理,要有升学目标,质量提升。利用各种渠道和方法获得最新的高考信息,以便高效的完成好高考备考工作,成功的完成高考任务。高三各班要加强对本班优秀学生的培育,增加高分段人数,提高升学档次
10、,活动要有记录。(二)进行高效课堂教学展示活动确保“人人上好一堂课”、“骨干老师优质课”、“校内优质课”、“青年老师优质课”、“一师一优课,一课一名师”等教学活动扎实开展,并收到实效。(三)强化青年老师培育,加快老师队伍建设。 青年老师的快速成长,是增加学校发展后劲的关键。本学期教务处将接着落实加速青年老师成长的系列举措,并立足岗位练兵,培育后劲,努力建设一支高素养的老师队伍。(四)接着树立课改意识,不断推动课程改革 依据国家课程改革纲要的精神,充分实施三类课程的教学实践,依据学生的认知特点,不断编写和完善学校的校本课程,充分积累实践阅历,形成符合学校老师和学生长远发展的课程模式。接着加大“四
11、学一体”的教学模式的.推动力度,真正让老师发挥主导作用,引领学生去探究合作,激发学生的学习爱好,培育学生的自主管理实力,让老师明白教什么,怎样教,教的怎么样,切实使课堂教学更有目标,更有实效。1.仔细组织老师学习新课程标准、 现代教化理论和教化思想。突出课改试验,深化探讨课改试验中的深层次问题,以课堂教学探讨为重点,加强以“综合实践活动课程”、“校本课程开发与建设”和评价改革等热点问题的探讨与实践探究,培植典型,创新特色,把它做成我校课改试验的亮点,以此推动我校课改工作,促进我校教化的竞争发展、特色发展和可持续发展。接着加强与省内课改试验样本校的沟通与合作,促进我校课改试验工作再上新台阶。 2
12、.进一步加强新课程背景下课堂教学探讨。以科研为先导,大力开展好用性课堂教学探讨和改革试验,努力学习“有效教学”、“分层教学”等先进教学改革阅历,通过课改或观摩样本校内开放教学等形式,进一步促进教学方法和学生学习方法的转变。 3.仔细做好综合素养评价工作。紧紧抓住新课程实施过程中教学领域出现的新问题。接着加强新课程制度建设,为新课程顺当实施供应保障。突出重点,着力做好实施新课程各项工作。(五)抓好师德师风建设。坚决杜绝卑视学生、体罚学生、热衷于搞有偿家教等有损老师形象的现象,提倡廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。四、详细工作支配:八月底、九月份:1、办理学生入学手续,整理校内环境。
13、2、制定各项教务、教研、教学安排,汇总成册。 3、实行开学典礼,习惯养成教化工程启动。 4、召开班主任、高三老师等会议。 5、优质化活动,作业布置、批改状况跟踪调查。 6、课堂教学常规检查。抽查学生错题集。十月份:1、对学生进行“做一个有道德的人”教化,开展主题实践活动。 2、庆祝“十一”国庆节活动。 3、师生平安演练。 4、实行第一次备教改检查、课堂教学常规检查。 5、作业布置、批改状况跟踪调查。 6、抽查学生错题集。召开学生座谈会。十一月份:1、对学生进行感恩教化。 2、实行其次次备教改检查。课堂教学常规检查。 3、对全体师生进行心理健康教化。 4、实行期中考试,召开期中总结表彰大会。 5
14、、召开有关年级的家长座谈会。 6、作业布置、批改状况跟踪调查。抽查学生错题集。 7、召开学校学生冬季运动会。十二月份:1、对学生进行法制教化。 2、实行第三次备教改检查。课堂教学常规检查。 3、作业布置、批改状况跟踪调查。抽查学生错题集。 4、推门听课。一月份:1、对师生进行平安教化。 2、评比三好生,文明班级。 3、实行第四次备教改检查。 4、对教职工进行期末考核。 5、检查复习安排,听复习课,组织期末验收考试。 6、填写成果报告单、素养发展报告书及学籍卡。xx中学中学学校教学安排 篇2一、指导思想依市xx年基础教化年工作会议精神,我校以规范教学行为为前提,以新课程改革为契机,深化开展以理念
15、促进教学有效性,以整体推动素养教化为目标,紧紧围绕课堂教学改革为中心,努力提高全校老师的教化科研水平,教化教学水平。全面推动学科素养教化,探究培育学生创新实力的方法和途径,开拓创新,促使我校的教学水平稳步提高。二、总体目标1、xx年,我校将围绕学生实际状况,培育学生自学实力;关注学生良好学习行为习惯的培育;实行课堂规范;抓好作业和考试管理;加大听课力度,年轻老师每学期听课15节以上;老老师听课12节以上。(老老师为50周岁以上)。把关注学生发展,提升办学水平作为学校教学工作的突破点。2、力争学校各种成果稳步提高。3、确保我校非毕业班学生检测在前年的基础上有所提高。4、在今年的办学水平评估中,争
16、取得好的成果。5、组织老师仔细学习现代教学理论,运用先进的教学理论来指导教学实践,既要注意教学方法的先进性和教学手段的现代化,又要注意科学精神与人文素养的统一,关注学生潜力的发展。三、详细措施(一)落实教学常规要求,规范教学秩序。本学期学校将根据教学常规的要求,狠抓教学规范管理,从备课、上课、作业、辅导、考核等方面对老师进行量化考核。备课:实行个人和集体备课制度化,作到“四定”(定时间、定地点、定内容、定主讲人),真正让集体备课的效果落到实处,完善老师个人备课的规定,在日常备课中,老师要做到:备课标、备教材、备教参、备学生、备方法、备反思。杜绝老师备课过程中的抄袭等不正常行为,要求老师每周教案
17、教后必需有23次反思,学校在定时检查的同时,要通过实行教案展示等活动激励老师钻研教材,细心备课。上课:老师必需运用一般话进行课堂教学,要持教案上课;根据我校侯课制度的规定,老师在预备铃响之前必需在教室侯课,预备铃声落未到教室的为迟到,上课五分钟未到教室的为旷课;不经教育处同意,不允许私自调课,上课要实行点名制,请假和缺课学生必需同时通知班主任和任课老师,老师上课不允许无故离开教室,上课不允许接打手机,不允许对学生体罚或变相体罚,45岁以下老师原则上不坐教。作业:除了基础训练等教辅读物外,老师应为学生精选随课作业,要求全批全改,激励老师关注学生差别,布置特性化作业,提高学习效率。辅导:激励老师对
18、学生进行分层次辅导,学校将实行措施,激励老师进行培优和补差,下午第四节为辅导课,本学期学校将制订政策,对体育、音乐、美术、电教、综合实践等非考试科目的课外辅导和爱好小组活动进行量化考核。考核:为了检验老师的教学效果,学校将根据市局的工作支配,统一部署各项统考、抽考工作,同时,结合学校主要工作,还将实行竞赛和抽考、和模拟考试等形式的全校性考核,全部考核结果将存档并作为期末考核的依据。根据学校的劳动纪律要求,教学人员要严格遵守各项规章制度,作到有事请假,不旷工,上班期间不做与工作无关的事情。(二)深化开展校本教研和教化科研活动,提高教学水平本年度学校要结合上级的工作支配,深化开展校本教研活动,追求
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