2022年关于高中教师工作计划锦集七篇.docx
《2022年关于高中教师工作计划锦集七篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于高中教师工作计划锦集七篇.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年关于高中教师工作计划锦集七篇关于中学老师工作安排锦集七篇时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢?以下是我为大家收集的中学老师工作安排7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。中学老师工作安排 篇1一、学科要求背景分析中学物理是一般中学科学学习领域的一门基础课程,与九年义务教化物理课程相连接,旨在进一步提高学生的科学素养。中学物理课程有助于学生接着学习基本的物理学问与技能;体验科学探究过程,了解科学探讨方法;增加创新意识和实践实力,发展探究自然、理解自然的
2、爱好与热忱;相识物理学对科技进步以及文化、经济和社会发展的影响;为终身发展,形成科学世界观和科学价值观打下基础。二、教学目标分析(一)课程总目标1.在认知领域方面规定“学习比较全面的物理基础学问及其应用,从物理学与科学技术、人类社会发展的关系这一角度相识物理学的作用”。对人文因素教化提出明确要求。2.在操作领域方面提出“培育学生视察、试验实力、思维实力、自学实力。初步学会科学地探讨物理问题,找寻物理规律的方法”。对实力培育和科学方法教化规定详细要求。3.在情意领域方面规定“培育学生学习科学的志趣,实事求是的科学看法,克服困难、团结协作、勇于探究、主动进取的精神”。“结合物理教学进行辩证唯物主义
3、教化和爱国主义教化”。(二)课程详细目标1.学问与技能学习物理学的基础学问,了解物质结构、相互作用和运动的一些基本概念和规律,了解物理学的基本观点和思想。相识试验在物理学中的地位和作用,驾驭物理试验的一些基本技能,会运用基本的试验仪器,能独立完成一些物理试验。初步了解物理学的发展历程,关注科学技术的主要成就和发展趋势以及对经济、社会发展的影响。关注物理学与其他学科之间的联系,知道影响与物理学相关的应用领域,能尝试运用有关的物理学问和技能说明一些自然现象和生活中的问题。2.过程与方法经验科学探究过程,相识科学探究的意义,尝试应用科学探究的方法探讨物理问题,验证物理规律。通过物理概念和规律的学习过
4、程,了解物理学的探讨方法,相识物理试验、物理模型和数学工具在物理学发展中的作用。能安排并调控自己的学习过程,通过自己的努力能解决学习中遇到的一些物理问题,尤肯定的自主学习实力。参与一些科学实践活动,尝试经过思索发表自己的见解,尝试运用物理原理和探讨方法解决一些生活中的实际问题。具有肯定的质疑实力,信息收集和处理实力,分析、解决问题实力和沟通、合作实力。3.情感看法与价值观能领会自然界的奇异与和谐,发展对科学的新奇心与求知欲,乐于探究自然界的奇妙,能体验探究自然规律的艰辛与喜悦。有参加科技活动的热忱,有将物理学问应用于生活和生产实践的意识,勇于探究于日常生活有关的物理学问题。具有敢于坚持真理、勇
5、于创新和实事求是的科学看法和科学精神,具有推断大众传媒有关信息是否科学的意识。中学老师工作安排 篇2一、指导思想主动学习相识物理课程的性质,领悟物理课程的基本理念。使物理教学工作更科学化、规范化、详细化。把中学物理学问网络化、系统化,使学生在理解的基础上,能够综合各部分内容,进一步提高理解实力,复习时,将以专题复习形式为主。二、班级状况分析这期接着担当高212、213班的物理教学工作,通过高三一轮复习,学生大部分能够驾驭物理中的基本概念和基本规律,但对这些学问的驾驭还比较零散,同时对基础学问的综合应用方面还存在较大问题,两个班的状况大致如下:212班总体学习爱好低,个别同学学习物理的劲头有,但
6、基础不牢,平常应注意培育。213班大部分同学有时间的紧迫感,但有许多同学自制力不行,或是因为前面两年自知没学好,现在想学而不知道从哪学起。平常应多加督促,多多激励。三、教材分析二轮复习主要以志鸿优化设计二轮用书为依据,结合学生的实际状况,侧重点和依次有所不同。二轮复习大致分成十个专题,如下:专题一、共点力作用下物体的平平衡专题二、力与直线运动专题三、平抛、类平抛运动专题四、物理试验的改编与设计专题五、选修3-4专题六、天体运动专题七、电磁场中的圆周运动专题八、功能关系、能量守恒专题九、直流电路与沟通电路专题十、电磁感应与力学、电学的综合四、目的要求1、坚持集体备课制度,对上期的教学工作进行反思
7、2、加强试验教学和探究3、重视课堂教学,向课堂45分钟要效率4、经过专题复习,把中学物理学问连成线、铺成面、织成网5、通过多练、多考、精讲加强学生解题实力的培育,使学生适应高考题型和难度6、主动协作学校、教研组做好公开课、比武课等有关事情五、教学进度支配时间支配:总时间:专题复习预料从xx年3月初起先,至xx年5月底结束。详细时间:每个专题争取花一周的时间,学问点复习,梳理花一节课;方法指导花一节课;学生精练、老师精讲花一节课;分别于周一、周二、周六、周日完成,周三进行综合考试,周四进行试卷讲评,周五讲解资料上面的习题。六、教学措施1、抓住主干学问的复习及各学问点之间的综合。2、针对高考实力的
8、要求,加强审题实力的训练和表述实力及解题实力规范化的训练。3、在模拟训练中让学生量力而行地解题,依据阅卷评分标准去争计分点。4、选题精、讲评细,教学生做题注要精、细结合。5、复习的最终阶段,要求学生通读课本,不留学问死角。6、针对选择题、填空题、计算题制定解题策略,对各大题进行专项训戏练。7、进行考前指导和动员,让学生调整好心态应对高考,提示学生高考中应留意的问题,给学生打打气,备足信念。中学老师工作安排 篇3为进一步推动我市师德建设工作再上台阶,营造风清气正的良好教化氛围,以师德建设促进行风建设,塑造一支师德高尚、敬业乐业、学问渊博、爱生奉献的高素养老师队伍,努力办好人民满足教化。结合全党深
9、化开展“党风廉政建设”活动和我市老师队伍建设的实际状况,现就进一步加强师德师风建设工作制定本指导看法。一、目标和任务树立“强教先强师”的理念,坚持把老师师德教化摆在老师队伍建设的突出位置,在全市教化系统广泛开展多渠道、多层次、多形式的师德宣讲活动,深化学习中小学老师职业道德规范,切实解决师德方面存在的突出问题,建立师德考核长效机制,使良好的师德转化为广阔老师的自觉行为,转化为广阔老师的人格品质。同时加强民办教化机构老师队伍的师德建设工作。二、内容及措施(一)开展多种形式的师德教化活动,提升老师职业道德素养。1.开展“师德示范校”创建活动。在巩固20xx年和20xxx师德活动成果的基础上,接着开
10、展“师德示范校”评比活动,对已挂牌的师德示范校实行动态管理,对年终考核不合格的单位进行摘牌处理。通过“师德示范校”创建活动,引导全体老师严格遵守中小学老师职业道德规范,努力实现以师德提升人格魅力,提升教书育人水平的目标,以优良的师风带动教风、促进学风,优化行风,使广阔老师成为践行公民道德的楷模。2.以“中国梦、教化梦、老师梦”为主题,开展青年老师演讲活动。通过主题显明的演讲竞赛活动,以点促面,丰富学校师德建设内涵,推动学校师德师风建设工作不断发展,增加广阔老师执业理念。3.结合州教化局部署找寻“最美老师”活动,扎实开展“做最美老师”征文活动。利用教化月报设专栏,广泛征集,深化挖掘宣扬新的典型,
11、弘扬师德模范的先进事迹。通过征文活动找寻“最美老师”举荐参评“最美老师”。4.仔细组织第三十一个老师节庆祝表彰活动,引导广阔老师向先进典型学习,开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动,主动营造全市教化系统团结、上进、和谐的深厚氛围,推动广阔老师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教,不断提高师德水平和教化教学质量。在全市教化系统中挖掘、培育一批优秀老师、师德标兵和教化先进工作者,通过表彰,进一步发挥师德模范在提升师德修养、加强师德建设方面的榜样和引领作用,使全市的师德水平有大幅提升。5.开展老师纪律整顿活动,塑造老师良好的社会形象。通过不定期抽查,重点狠抓在工作日中午饮酒现象;在上班时间从
12、事网上闲聊、玩嬉戏、炒股等与工作无关的活动;无故迟到、早退、脱岗问题;课上不敬业,课后乱办班、从事其次职业等不良现象。通过开展老师纪律整顿活动,对违纪违规行为的自查自纠,抓出学校新气象,激昂老师新状态,树起老师新形象。6.提倡各校开展给老师“减负”活动。通过评优选先、宣扬优秀老师的先进事迹,提高他们的职业荣誉感进而提高他们的华蜜指数,减弱职业倦怠心理;减轻老师过重的的业务负担和心理压力,给老师创设轻松开心的工作环境。7.组织学习教化部制定的中小学老师违反职业道德行为处理方法,有安排地进行师德满足度测评,开展家长评学校、学生评老师的“双评活动”,坚持将领导点评与群众评议、社会评议结合起来,将学生
13、满足、家长满足、社会满足作为衡量师德建设活动成效的根本标准,坚决遏制老师无理上访,实行一票推翻制,并适时将测评结果予以公示。师德评定结果归入老师业务档案,作为考核评先、表彰嘉奖和绩效考核的依据,学校出现严峻违反师德行为时,取消该校校长和学校集体当年的评优资格,从而切实解决当前师德中存在的一些突出问题。(二)实行有效措施,建立师德考核长效机制。1.抓好机制建设。一是要实行师德师风“一票推翻制”。仔细贯彻教化法、老师法、中小学老师职业道德规范,规范从教行为,对师德不合格的老师实行“一票推翻制”。二是建立老师学习体系。在接着教化中,更要把师德作为首要学习内容强化教化。三是建立师德评价评估体系。要把师
14、德师风建设作为老师考核评先的主要内容,主动探究师德师风建设与人事制度改革相结合的路子。2.加强学校常规管理。建立健全各项规章制度,注意过程管理,逐一落实教学管理过程中的安排、执行、检查、总结、奖惩等各个环节的各项工作,结合各校实际状况,遵循教学管理的原则和教学规律,形成规范科学的教学管理常规。建立正常的教学秩序,增加班子之间、领导与老师之间、老师与老师之间的团结,形成融洽、主动向上的教学风气,让极少部分师德失范的老师学习、反思、修身,增加责任感。3.建立师德评价机制。各校要明确分工,落实责任,实行“一把手”负总责和责任追究制度,完善考核方法,建立师德考核档案,对老师进行年度师德考核,照实记录老
15、师的师德表现。考核结果作为优秀老师、学科带头人、骨干老师评比和职称评聘等各项工作的重要依据。对师德不佳者,要刚好戒勉;对师德总体评价不合格者,要进行肃穆处理;对有严峻失德行为、造成严峻后果、影响恶劣者撤消老师资格并予以解聘,同时追究学校领导责任。今年,我市的师德师风建设工作要真抓实干,务求实效。市教化局将加大对师德评价的监督、检查力度,加大对先进人物的宣扬力度,加大对违规违纪违法老师的查处力度,并适当以通报指责等形式曝光,提高老师遵守职业道德规范的自觉性,通过奖优惩劣进一步规范老师从教行为。各单位要根据要求,紧密结合实际,实行有效措施,快速掀起全市师德师风建设高潮,并作为一项长期性工作抓紧、抓
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 高中 教师 工作计划 锦集七篇
限制150内