骨科护士培训计划.docx

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1、骨科护士培训计划 2022年骨科护士培训安排 新护士（毕业1年内轮科护士）培训安排 一、培训目标： 1、熟识医院的各项规章制度、骨外科工作特点，熟识护理组织管理体系、工作流程、质量标准、护理实践规范及职业防护学问等。 2、巩固护理专业思想，理解护理的本质。培育良好的职业道德和爱岗敬业思想。 3、娴熟驾驭基本理论、基本学问及基本技能。在骨科轮科期间在指定老师的指导下学习和工作。 二、培训方法： 1、由护士长或总带教老师（指导老师）进行为期2-3天的科室岗前教化。 2、熟识病房一般护理常规，娴熟驾驭基础护理和危重患者的生活护理。 3、护士长、带教老师要有安排地指导新护士学习护理技术操作项目，进行强

2、化训练。规范操作标准。 4、参与院内、科内业务学习，复习卫生部护理专业统编教材骨外科基础护理学中的基本学问及相关基础学问。 5、科室各种仪器的操作演练。 三、培训内容： 1、基础护理操作和基础护理理论。 2、参加责任制整体护理，完成各班职责。 3、疾病护理常规和专科护理技术。 4、病人出入院及转科处理。 5、专科急诊病人的护理常规，如（病理性骨折牵引病人护理，关节置换病人护理）等 。 6、科室常用药物的作用、副作用及运用留意事项。 7、病情视察实力、人际沟通技巧。 8、参与全院、科内的业务学习、护理查房。 9、转科结束进行专业理论、技能操作考核。 轮科护士(毕业2-3年轮科)培训安排 一、培训

3、目标; 1、自我驾驭基本护理技术规范，熟识专科护理基础理论、护理常规、病情视察要点、专科护理技术规范。 2、驾驭常用药物给药方法，常用剂量及毒性反应。 3、驾驭各专科治疗仪器（如心电监护仪、气压治疗仪、CPM机等）的操作方法。 二、培训方法： 1、由护士长确定临床指导老师负责其教学管理及临床指导。 2、每人在轮转期间至少进行一次护理教学查房或专题讲座或病案分析，由临床指导老师指导、组织，护士长、带教老师参与并赐予评价。 3、轮转期间由临床指导老师支配须要完成的基本技能、专科技能的训练项目并进行考核，结果记录于培训手册。 4、每月由上级护士提问2次。 5、制定在骨外科轮转学习安排，由临床指导老师

4、负责指导，并依据安排指定专人帮助其实现。 6、完成医院、护理部规定的接着教化项目的培训。 三、培训内容： 1、医学基础学问、基础护理学问、基础护理技能操作。 2、法律法规、护理核心制度、护理平安。 3、护士礼仪、沟通与沟通技巧。 4、护理教学查房、专题讲座的方法技巧。 5、专科理论与技能、专科治疗仪器的运用。 7、常用药物的作用、副作用及运用留意事项。 8、病情视察实力和评判思维实力。 9、参与全院、科内的业务学习、护理查房。 10、完成规定的接着教化项目的培训。 病区内C级护士培训安排 一、培训目标: 1、具有娴熟的基础理论学问及基础护理操作技能，能对患者实施专科健康教化。 2、驾驭专科护理

5、、专科危重患者抢救的理论和技能，仪器物品的运用。 3、驾驭突发事务的应急处理，具有良好的护患沟通实力。 4、具有临床带教、指导下级护士工作的实力。 二、培训方法: 1、仔细学习专科护理理论和专科护理操作技术。驾驭科内急重症监护病人护理常规，病情视察和抢救协作及抢救仪器的运用。 2、完成本职称内接着教化学分要求。 3、每人每月轮番进行一项护理操作演示（操作标准依据护理部制定的内容）。 5、每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座或病案分析。 三、培训内容: 1、专科护理理论和专科护理操作技术。 2、急重症监护病人护理常规、病情视察、抢救协作及抢救仪器的运用。 3、护理操作演示。 4、护理教学查

6、房或专题讲座或病案分析。 5、落实责任制整体护理。 6、评判思维实力、护理教学和科研实力的培育。 7、各种应急预案。 8、系统的专科健康教化学问。 9、参与全院、科内的业务学习、护理查房。 10、完成医院护理部规定的接着教化项目的培训。 病区内B级护士培训安排 一、培训目标： 1、具有娴熟的基础理论学问及基础护理操作技能，能系统地对患者实施专科健康教化。 2、娴熟驾驭骨科常见急、危、重症抢救流程和生命支持技术，驾驭专科疑难杂症的救治原则、抢救流程。 3、娴熟驾驭常用急救仪器的性能、操作程序、维护和肯定的排障实力。 4、驾驭各种护理质量标准，护理风险防控方法。 5、具有较高的护理教学、临床带教、

7、指导下级护士工作的实力。 二、培训方法： 1、理论学问学习：主要以自学为主。 2、临床技能训练：主要进行操作和相关理论的指导或协作，或依据科室状况自行拟定护理操作培训。 3、提高教学、带教实力：每年至少完成一次科室业务讲座。 4、每2-5年发表一篇综述或论文。 5、帮助护士长做好行政管理及护理队伍建设工作（如做好传、帮、带等工作）。 6、参加护理质量或流程改进的建议能够提出看法。 三、培训内容： 1、培训新学问新理论。 2、专科理论、专科技能培训，提高解决专科护理问题和疑难护理问题的实力。 3、强化教学实力和科研实力的培育。 4、护理质量限制标准学习。 5、护理平安学问培训。 6、依据实力、水

8、平担当中级责任护士。 7、护理管理相关学问培训。 8、外出学习或进修本专科先进理论学问。 9、完成医院护理部规定的接着教化项目的培训。 病区内A级护士培训安排 一、培训目标： 1、具有娴熟的基础理论学问及基础护理操作技能，能系统地对患者实施专科健康教化。 2、娴熟驾驭骨外科常见急、危、重症抢救流程和生命支持技术，驾驭专科疑难杂症的救治原则、抢救流程及护理进展。 3、娴熟驾驭常用急救仪器的性能、操作程序、维护和肯定的排障实力；驾驭技术含量较高仪器的运用如化疗泵等。 4、驾驭各种护理质量标准，护理风险防范措施。 5、具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的实力。 6、具有肯定的护理科研、护

9、理管理实力。 二、培训方法： 1、理论学问学习：主要以自学为主。 2、临床技能训练：主要进行操作和相关理论的指导或协作，或依据科室状况自行拟定护理操作训练。 3、提高教学、带教实力：每年至少完成一次科室业务讲座，指导低年资护士进行每月一次的科室业务学习讲座。 4、每3-5年发表一篇综述或论文。 5、帮助护士长做好行政管理及护理队伍建设工作（如做好传、帮、带等工作）。 6、每年提出12个护理质量或流程改进的建议或看法，参加编写或修改专科护理常规、健康指导手册。 三、培训内容： 1、培训新学问新理论。 2、专科理论、专科技能培训，提高解决专科护理问题和疑难护理问题的实力。 3、强化教学实力和科研实

10、力的培育。 4、护理质量限制标准学习。 5、护理平安学问培训。 6、担当高级责任护士。 7、护理管理相关学问培训。 8、国内外护理服务的新理念、先进的护理管理模式。 9、护理突发事务的应对、疑难困难问题处理技巧。 10、完成医院护理部规定的接着教化项目的培训。 骨科护士培训安排 骨科在职护士培训安排 骨科新护士培训安排 骨科进修护士培训安排 骨科在职护士培训安排（举荐） 骨科新护士培训 骨科培训安排 骨科ICU护士工作安排 骨科实习护士带教安排 骨科实习护士带教安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页