预算绩效管理工作总结.docx

《预算绩效管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《预算绩效管理工作总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、预算绩效管理工作总结 预算绩效管理工作开展状况 近年来，我市仔细贯彻中心、省、市有关文件精神，主动稳妥地推动预算绩效管理工作，不断提高预算绩效管理工作的质量和水平，提高财政资金运用效益,预算绩效管理工作取得较好成效，已连续三年胜利进入全国县级财政管理绩效评价前200名。详细工作开展状况如下： （一）加强组织领导，明确责任机构 为进一步深化财税体制改革，健全完善预算管理制度，推动财政科学化精细化管理，强化预算支出的责任和效率，安丘市政府召开财政预算绩效管理工作会议，探讨印发安丘市人民政府的通知（安政发202225号），市财政局将本业务放在了评审中心，并在2022年全市财政工作会议上着重强调要把加

2、强预算绩效管理作为今后一项重要工作来抓,初步拟定了这项工作的主要职责为： 1、拟定全市财政资金绩效管理政策、制度和实施方法 2、探讨建立科学合理的财政资金绩效管理机制和预算绩效评价系统 3、拟定财政支出绩效评价指标体系和标准体系 4、担当财政专项资金预算绩效目标管理工作 5、组织实施市级财政支出绩效评价工作，管理中介结构。 （二）完善制度体系，夯实工作基础 我市始终把制度建设作为开展绩效管理的关键环节，依据省财政厅及潍坊市财政局相关文件精神，我市先后出台了关于全面推动预算绩效管理的看法、安丘市财政支出绩效评价管理方法、安丘市县级预算绩效评价信息公开方法（试行）、安丘市预算绩效管理问责暂行方法、

3、转发潍坊市县级财政部门预算绩效管理工作考核方法（试行）、安丘市财政支出绩效评价操作细则（试行）、安丘市预算绩效运行跟踪监控管理方法（试行）、转发潍坊市县级财政管理绩效综合评价方案（试行）等一些列规章制度，今年又多次对规章制度进行了梳理，完善。全面坚固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，增加支出责任和效率意识，进一步加强预算管理，优化资源配置，提高财政资金运用绩效和科学精细化管理水平，提升政府执行力和公信力。 （三）立足财政职能，强化目标管理 一是加强预算编制绩效管理。一方面，强化项目绩效目标。每年对单位申报的预算项目进行全面梳理、加强审核、合理保障。其中，

4、通过安财202270号关于编制2022年市级部门预算的通知，要求市直各部门、单位对50万元以上的预算项目，全部制定绩效目标，无50万元以上项目的，必需选择一个项目制定预算绩效目标，由预算单位在申请项目时提报具体绩效信息，作为项目审核的依据。2022年9月2日，印发了安丘市预算绩效评价材料260份，并对各预算单位财务人员进行了培训。另一方面,推动项目支出评价标准体系建设。对可量化支出的项目，核定统一支出标准，推动预算编制的精细化，突出其基础支撑作用。 二是完善项目绩效管理责任。财政部门批复下达年度预算时，通过规范格式同步下达绩效目标，明确部门单位是预算执行主体，负责实现项目绩效目标。对未能如期实

5、现绩效目标或绩效评价结果较差的，在每年底通过清理结转结余资金收回部分项目资金，或在编制下年度预算时适当调减项目资金额度。 三是开展绩效目标监控。分节点对绩效目标进行监控，对未如期完成节点任务的单位进行书面通知并督促整改，对拒不整改的单位根据绩效问责机制及相关方法进行肃穆处理。 （四）规范评价流程，着力推动实施 为进一步加强预算执行监管和执行结果评价，规范社会中介机构参加绩效目标评审、实施绩效跟踪、开展绩效评价以及绩效管理询问等工作，投资评审中心主动与政府选购中心联系，在2022年5月，通过政府选购中心公开选购5家社会中介机构，服务期2年。在这之前的2022年8月5日，市财政局参照潍坊市财政局运

6、用的中介机构，随机选择了一家对安丘市畅达公共交通运输有限公司进行了整体绩效状况进行了综合评价，预料2022年9月份，预算绩效评价中心将邀请支出管理科室参与，结合部门单位决算工作，集中时间开展一次预算执行状况监督审查活动，同时选择部分重点项目，通过社会中介机构进行预算绩效评价。主要内容是比照年初预算确定的项目绩效信息，重点审查资金是否符合规定支出范围，预算执行进度是否刚好、合理，部门单位是否完成年初确定的预算绩效目标等。另一方面，加强财政支出绩效评价。财政支出绩效评价反馈预算科和相关支出管理科室，促进加强支出管理和下年度预算编审工作。 预算绩效管理工作总结 预算绩效管理工作总结 西平预算绩效管理工作总结 鸡东预算绩效管理工作总结 岳池预算绩效管理工作总结 预算绩效管理工作总结漠河 预算管理工作总结 度沅江财政预算绩效管理工作总结 绩效管理工作总结 绩效管理工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页