非公有制企业党建工作机制调研报告.docx
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1、非公有制企业党建工作机制调研报告 近年来,市委仔细贯彻中心和省委以及中组部、省委组织部的一系列决策部署,在加强非公有制企业党组织组建工作的同时,努力破解“党组织应如何有效发挥作用”这一难题,提出了“以建设活力和谐企业为总载体推动党建工作”的总体思路,在实践中不断加强和改进非公有制企业党建工作,扩大了党的工作的覆盖面,增加了党在非公有制经济领域的影响力和控 制力。 一、把建设“活力和谐企业”作为新时期非公有制企业党建工作的总载体 温州是我国非公有制经济的先发地区,非公有制企业党建工作起步较早,1987年建立了全省第一个非公有制企业党组织瑞安市振中工程机械厂党支部。根据中心和省委的要求,我们始终坚
2、持“企业发展到哪里、党的组织就组建到哪里”的原则,实行主动措施推动非公有制企业党建工作。自1987年至,经过18年的努力,全市非公有制企业建立党组织3100个,党的工作覆盖1.4万家非公有制企业,党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大,党的组织基础不断夯实。 从面上看,我市党建工作有了较好的基础,但党建工作质量并不高,大多数企业党组织作用发挥不志向。先进性教化活动期间,我们对部分企业主、企业职工和党组织书记进行问卷调查,认为党组织作用发挥“好”或“较好”的仅占32%,认为 “一般”的占59%,认为“差”的占9 %,甚至有少数企业党组织根本发挥不了什么作用,有“退出”企业的危急,党建工作在肯定程度上呈现
3、出“徘徊不前”、“形进实退”的态势。 通过深化调研后,我们认为,导致党组织作用发挥不志向的因素有许多、也很困难,但其中最主要、最根本的一条就是,企业自身对党建工作缺乏热忱,企业抓党建工作的“内源动力”不足。究其缘由,主要是企业主、企业党组织书记和企业职工这三个党建主体都存在着不同程度的思想困惑。 一些企业主认为党建工作“无用”,存有“戒备心理”。有的认为企业搞不搞党建工作“无所谓”,与企业关系不大。有的对“党组织在企业里干什么,自己如何对待党组织”等问题存有思想顾虑,担忧党组织会减弱和制约自己的权力,影响企业生产;担忧在企业中开展党的工作,会增加企业的管理成本,影响企业的正常运行。大部分企业主
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